本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試職位選擇，以及國(guó)家公務(wù)員考試職位該如何選擇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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國(guó)家公務(wù)員考試職位該如何選擇
一、慎重對(duì)待職位選擇，不要急
開始報(bào)名的前5天，關(guān)注職位報(bào)名信息和填報(bào)注意事項(xiàng)。隨著報(bào)名截止日期的臨近，每天職位信息都會(huì)有新變化，因此，建議大家不要在一開始倉促?zèng)Q定。
在自己倉促的決定和人云亦云的過程中，實(shí)際上放棄了對(duì)自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動(dòng)的把握，這個(gè)教訓(xùn)是慘痛的?？赡軙?huì)出現(xiàn)兩種結(jié)果，一種是直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利，每年排名前十位的熱門的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員職位是千人甚至幾千人過獨(dú)木橋，這個(gè)說明自己在倉促中填報(bào)了沒有意識(shí)到高度競(jìng)爭(zhēng)的情況。還有一種是，還有的人認(rèn)為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合，這時(shí)有的專業(yè)比較冷門未達(dá)到后的錄取比例的人數(shù)而撤銷。
比如說某個(gè)崗位錄取人數(shù)是兩個(gè)人，錄取比例為1：5，那就意味著過線的話要有十個(gè)人進(jìn)入面試，因?yàn)閷I(yè)比較冷門，過線的人可能只有七八個(gè)人甚至只有五六個(gè)人，未能達(dá)到錄取比例。
二、閱讀職位信息要全面
職位信息表是比較繁雜的，怎么來讀職位信息表呢？有對(duì)專業(yè)要求、學(xué)歷要求、政治面貌等等的相關(guān)信息，會(huì)讓人覺得眼花繚亂，這個(gè)時(shí)侯一定要平靜下來。大家可以一條一條的進(jìn)行排除，逐項(xiàng)的去閱讀。這個(gè)時(shí)候不要放過任何一條職位信息，也許正因?yàn)檫@一條職位適合自己被自己疏忽大意錯(cuò)過去了。
（一）有自己的選擇預(yù)案
在填自己預(yù)案的時(shí)候，建議大家至少要有五個(gè)預(yù)案，過少大家可能會(huì)遇到兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可能形式審查不這個(gè)職位就不能再填報(bào)了，很可惜只能填報(bào)其他的了，沒有預(yù)的話就會(huì)很著急。第二可能是在沒有審查前你可以修改并且發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位還不適合自己或者競(jìng)爭(zhēng)比例非常高需要調(diào)整，如果手里還有五個(gè)以上備選預(yù)案的基礎(chǔ)上，可以再冷靜的思考一下，尤其是在中后期相對(duì)寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細(xì)綜合的思考一下，不要給自己特別有限的選擇機(jī)會(huì)。
（二）保證信息的真實(shí)性
也就是說不要打擦邊球，不要覺得自己填報(bào)了，可能信息核實(shí)前就可以入黨或者就可以英語(論壇)等級(jí)考試了，一旦信息進(jìn)行合適，就會(huì)要對(duì)真實(shí)性和誠(chéng)信付出代價(jià)的。公告明確說明：報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（實(shí)行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險(xiǎn)嘗試。
（三）預(yù)估競(jìng)爭(zhēng)比例
以以往國(guó)家公務(wù)員職位為例，比如填報(bào)珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過線，進(jìn)入面試。如果填報(bào)這個(gè)職位的人數(shù)在120人以內(nèi)，去除筆試淘汰者，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比例尚可嘗試填報(bào)，如果填報(bào)人數(shù)超過180人，則意味著競(jìng)爭(zhēng)比例高出一倍，如果超過更多的人數(shù)填報(bào)，就需要考慮是否值得花時(shí)間和精力去競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比例過高的職位了。國(guó)家公務(wù)員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應(yīng)謹(jǐn)慎評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)比例，不要盲目填報(bào)。所以強(qiáng)調(diào)預(yù)案五個(gè)以上可以有多個(gè)選擇，可以不斷的對(duì)比，可以看到競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到多少。但是也不能看到這個(gè)專業(yè)報(bào)考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會(huì)去填報(bào)，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進(jìn)行調(diào)劑或者撤銷了。
（四）在讀職位信息表時(shí)要注意相應(yīng)的隱性要求
比如說在文字表述里并沒有進(jìn)行一定的要求，但是在職位描述里實(shí)際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒有性別要求，但是這個(gè)崗位要進(jìn)行夜間巡查，這個(gè)時(shí)侯考慮到崗位的危險(xiǎn)性，雖然考的筆試成績(jī)很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對(duì)于人事識(shí)和執(zhí)法部門的，可以報(bào)考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒有提出來時(shí)共產(chǎn)黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢(shì)就會(huì)很高的。
（五）要通讀職位信息表。
有的人認(rèn)為已經(jīng)了審核而且要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間，就沒有必要進(jìn)行通讀職位信息表了。其實(shí)通讀職位信息表不會(huì)用太多的時(shí)間，差不多是四十分鐘到一個(gè)小時(shí)多一點(diǎn)。通讀職位信息表是為了檢驗(yàn)自己是否有遺漏了相關(guān)信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯(cuò)過不少遺憾終生的職位，報(bào)的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個(gè)說法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個(gè)百分之九十相同的話，實(shí)際上只有百分之五十。所以在職位填報(bào)的時(shí)候每個(gè)環(huán)節(jié)的都應(yīng)該的做到位，才能在終的職位填報(bào)把風(fēng)險(xiǎn)降到低，不要一失足成千古恨。
（六）仔細(xì)填報(bào)網(wǎng)上的信息
曾經(jīng)有過這樣的教訓(xùn)，有一個(gè)要填寫父親母親的相關(guān)信息，等到核查時(shí)信息就沒有，這就是他自己導(dǎo)致的，沒有仔細(xì)填報(bào)信息的原因。
（七）就高不就低的原則
根據(jù)自己的學(xué)歷自己的政治面貌以及基層工作經(jīng)驗(yàn)，就近選擇自己的相應(yīng)追平的職位，比如說碩士學(xué)位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對(duì)而言競(jìng)爭(zhēng)率低一些。
（八）及時(shí)的進(jìn)行信息溝通原則
可能會(huì)有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務(wù)員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時(shí)和報(bào)考單位的人事部門進(jìn)行詢問溝通，或者有條件的話親自去報(bào)考單位的認(rèn)識(shí)不去詢問，獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙的信息。職位填報(bào)是公務(wù)員考試職位規(guī)劃是人生的一個(gè)大事，大家要把每個(gè)細(xì)節(jié)才能做到精益求精，才能真正做到無害于終生。
（九）特殊人群特殊的報(bào)名方式
年齡在35周歲以上、40周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生(論壇)和博士研究生（非在職），不網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)直接與要報(bào)考的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，電話傳真或電子郵件等方式報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生（非在職）同時(shí)應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜按招錄機(jī)關(guān)的要求辦理。
三、明確自己的填報(bào)理由
把自己的職位志愿羅列下來，并寫下自己為什么選擇這個(gè)職位的理由。大家可以把自己在職位填報(bào)過程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對(duì)一的個(gè)性化解答。
在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個(gè)職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運(yùn)用，仔細(xì)抉擇。在活生生的經(jīng)驗(yàn)和案例中，領(lǐng)悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為自己的成長(zhǎng)提供良好環(huán)境的理想職位！
公務(wù)員都有什么職位
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：
（一）國(guó)家級(jí)正職：一級(jí)；
（二）國(guó)家級(jí)副職：四級(jí)至二級(jí)；
（三）省部級(jí)正職：八級(jí)至四級(jí)；
（四）省部級(jí)副職：十級(jí)至六級(jí)；
（五）廳局級(jí)正職：十三級(jí)至八級(jí)；
（六）廳局級(jí)副職：十五級(jí)至十級(jí)；
（七）縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí)；
（八）縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí)；
（九）鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí)；
（十）鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。
副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；司局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十七級(jí)至十一級(jí)。
公務(wù)員調(diào)任資格條件：
第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
（五）調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。
第七條公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)后擬再調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。
第八條有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員
考公務(wù)員有哪些崗位
省考一般有什么職位：
1、綜合管理類：是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類職位是機(jī)關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。
2、專業(yè)技術(shù)類：是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。
3、行政執(zhí)法類：是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場(chǎng)監(jiān)管與社會(huì)管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。
4、法官與檢察官職位。
公務(wù)員考試職位根據(jù)報(bào)考單位屬性一般可分為省級(jí)（含副省級(jí)）或市（地）以下，省級(jí)（含副省級(jí)）是指國(guó)家、中央、部以及省級(jí)政府和行政部門的職位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部門里面的行政管理部門職位。
按級(jí)別分：
1、一級(jí):國(guó)務(wù)院總理。
2、二至三級(jí):國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員。
3、三至四級(jí):部級(jí)正職，省級(jí)正職。
4、四至五級(jí):部級(jí)副職，省級(jí)副職。
5、五至七級(jí):司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員。
6、六至八級(jí):司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員。
7、七至十級(jí):處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員。
8、八至十一級(jí):處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員。
9、九至十二級(jí):科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員。
10、九至十三級(jí):科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員。
11、九至十四級(jí):科員。
12、十至十五級(jí):辦事員。
公務(wù)員如何選擇報(bào)考職位
公務(wù)員選擇報(bào)考職位的方法如下：
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應(yīng)選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來進(jìn)行報(bào)考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報(bào)名而提供的。通過專業(yè)大類可報(bào)更多崗位。
2、學(xué)歷選擇就大不就小。眾所周知，在報(bào)考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學(xué)歷的考生若選擇了學(xué)歷要求限制為碩士研究生的職位，競(jìng)爭(zhēng)的壓力相對(duì)會(huì)小很多。因此建議，針對(duì)報(bào)考職位要求，按照考生的最高學(xué)歷報(bào)考，學(xué)歷要求越高的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對(duì)報(bào)考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機(jī)關(guān)崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應(yīng)該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務(wù)員的幾率會(huì)極大的增加。
4、備注條件就嚴(yán)不就寬。面對(duì)幾千個(gè)職位公務(wù)員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項(xiàng)條件逐一列出，然后根據(jù)自身?xiàng)l件，在職位表中篩選出自己可以報(bào)考的職位。尤其值得注意的是，很多報(bào)考職位，備注中均有要求，若自身?xiàng)l件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
5、人數(shù)選擇就多不就少。公務(wù)員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務(wù)員。首先要考慮的是否能通過第一關(guān)筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，進(jìn)入面試幾率也相應(yīng)地會(huì)增加。
公務(wù)員報(bào)考怎么選擇崗位
您好
一是錢多。請(qǐng)參照我關(guān)于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調(diào)很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無反顧的去考走，考過湖北某市的人才引進(jìn)、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國(guó)考，應(yīng)該是考了7次左右，有5次進(jìn)入面試，3次進(jìn)入考察，像一個(gè)無頭的蒼蠅從來不知道目標(biāo)在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)家門口才是最好的。其實(shí)比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最好是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級(jí)才有可能提高。
推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級(jí)（生活最開心，房?jī)r(jià)可以接受，也不至于一輩子是科員）
2.省直單位（級(jí)別高發(fā)展空間有保障）3.省會(huì)城市（待遇好單位級(jí)別也不低特別是副省級(jí)城市）
4、北京部委（高大上有面子，但是窮真窮）
5、外地省直或者省城（其實(shí)這里就是屬于不推薦級(jí)別的了，要有這個(gè)實(shí)力建議長(zhǎng)三角地區(qū)和珠三角地區(qū)，待遇會(huì)讓你驚喜的）
6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（混個(gè)日子也過得去，家庭有關(guān)系的估計(jì)你也不會(huì)看我的答案，沒有關(guān)系也只能混個(gè)日子）
鄭重警告：千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！我是費(fèi)勁千辛萬苦爬出來的，不希望大家入坑！現(xiàn)在沒有機(jī)會(huì)出來的，一般都有五年禁考，也禁止在職公務(wù)員考試！
從經(jīng)有一個(gè)考生從京郊河北廊坊的一個(gè)事業(yè)單位考到陜西省直，離開原來的生活圈子后悔糾結(jié)不已。還有一個(gè)考到異地縣市場(chǎng)監(jiān)管局，最后被分配到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完全不習(xí)慣，試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時(shí)候沒有考慮清楚，現(xiàn)在禁考了一定要考慮清楚。
三是事少。年輕人在哪個(gè)單位都不要想著清閑。但是相對(duì)來說，民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強(qiáng)勢(shì)繁忙的單位去，兩辦、紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位，年輕的不拼搏，總會(huì)后悔的。強(qiáng)勢(shì)單位工資待遇也好很多。
1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、政府辦
2、五星推薦單位：政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室（改革辦）、團(tuán)委
3、四星推薦單位：人大、政協(xié)辦（雖然號(hào)稱四大辦，但是年輕人進(jìn)去其實(shí)機(jī)會(huì)并不多，不能與兩辦相比）發(fā)改委（省級(jí)以上發(fā)改委權(quán)利巨大，基層發(fā)改局其實(shí)一般）、教育局（縣教育局權(quán)利不容小視，反而教育廳在省直單位中沒有那么強(qiáng)勢(shì)）、稅務(wù)局、財(cái)政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機(jī)關(guān)工委、婦聯(lián)等等
4、三星推薦單位：經(jīng)濟(jì)和信息化局、科技局（基層科技局比較弱勢(shì)，但是省級(jí)以上科技就比較吃香）、水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等
5、兩星推薦單位：商務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、統(tǒng)計(jì)局等等
這個(gè)只是大概推薦，特別是到后面的單位各地情況不同，好壞有一定差異，例如旅游發(fā)達(dá)地區(qū)，文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解，不好妄加評(píng)論推薦，以后了解再補(bǔ)充細(xì)化，請(qǐng)大家勿杠，只是交流。
四是容易上岸。一般來說報(bào)名人數(shù)越少越容易上岸，報(bào)考時(shí)候選擇限制條件多的崗位，還是少的崗位？這個(gè)其實(shí)沒什么好說的，前幾年國(guó)考報(bào)名的狀元單位，廣電總局，能源局，無一不是對(duì)崗位沒什么要求，這說明了，對(duì)于崗位限制越少，那么你面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越多，競(jìng)爭(zhēng)壓力就越大，因此一定要選擇限制條件多的崗位，另一方面，限制條件多的情況下，你符合條件，從用人的角度來看你適崗的可能性就大很多。
關(guān)于公務(wù)員考試職位選擇，國(guó)家公務(wù)員考試職位該如何選擇的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。