大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試裂變思維這個問題，公務(wù)員未來真的會被拋棄嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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公務(wù)員未來真的會被拋棄嗎
近日，匯通天下總裁翟學(xué)魂預(yù)測公務(wù)員未來命運稱，當(dāng)下拼命擠進公務(wù)員隊伍的年輕人，未來命運必然跟十年前的下崗國企工人一樣：人到中年被體制拋棄，渾身沒有一樣市場需要的技能。此語引發(fā)網(wǎng)友熱議。專欄作家趙楚評論稱，這句話是我2012年讀到的最富于現(xiàn)實和歷史洞察力的斷言。由此引起了關(guān)于公務(wù)員未來命運的大討論，在公務(wù)員制度改革的呼聲下，幸福的鐵飯碗還能鐵多久？
正方觀點：公務(wù)員有竟?fàn)巸?yōu)勢
對此馬上就有網(wǎng)友回應(yīng)說：我也討厭、甚至看不起公務(wù)員的生活。但必須承認(rèn)事實，即使有一天體制老化要讓公務(wù)員下崗，以這些人的人脈關(guān)系，做點小生意也比小百姓強。即便有一天下崗了，公務(wù)員轉(zhuǎn)身為地方精英的可能性非常大，所以，一些人預(yù)言公務(wù)員四五十歲命運悲慘實在是對公務(wù)員的阿Q式打擊。
還有人指出，目前很多公務(wù)員都是優(yōu)秀的管理者，也有很多的公務(wù)員都是飽學(xué)之士，在政治、管理、經(jīng)濟、哲學(xué)、歷史等方面都頗有造詣。雖然目前公務(wù)員的體制，會讓庸者更庸，能力低下的人如果做了公務(wù)員，真的是前途堪憂，因為沒有競爭讓他成長。但真正出色的人干什么都一定很出色。更何況公務(wù)員并不是沒裁員過，90年代初就搞過，當(dāng)時流行停薪留職，看看后來多少發(fā)家致富的人是下崗的公務(wù)員。
反方觀點：下崗工人的今天就是多數(shù)公務(wù)員的明天
不可否認(rèn)，很多公務(wù)員本身是非常優(yōu)秀的，智商和能力都是一流的，但那些世襲的通過不正當(dāng)手段進入的官二代除外。如果你在大浪淘沙的社會上闖蕩，就算你失業(yè)了，憑著鍛煉出來一身本領(lǐng)你還可以繼續(xù)找到新的工作?？墒枪珓?wù)員一旦失業(yè)了，他們將面臨什么樣的命運？看過《肖申克的救贖》的人是否還記得，里面那個監(jiān)獄里面被體制化的圖書館管理員出獄之后適應(yīng)不了外面的生活，最后自殺了。一個長期在體制內(nèi)的人，就算你曾經(jīng)是精英，但是這些人恐怕都沒有真正地鍛煉利用自己的專業(yè)技術(shù)，無論你學(xué)什么專業(yè)，無論你的成績有多好，專業(yè)有多扎實，進入公務(wù)員隊伍后，你的專業(yè)就會慢慢丟失，若干年后，也許你除了知道了一些虛無縹緲的為官之道后，一無所有，發(fā)展極不平衡，變成知識的瘸子。
在一個行業(yè)內(nèi)，是企業(yè)和企業(yè)的競爭，效率低下就要被淘汰出局。而國家與國家的競爭，效率低下就會造就落后挨打。越來越趨于激烈的國家之間的競爭會倒逼中國政府提高行政效率、降低行政成本，這是未來的大趨勢。對于一家企業(yè)來講，如果管理者的薪酬過高，安排的冗余崗位過多，則股東們會進行嚴(yán)重的干涉，因為不干涉則企業(yè)利潤減少，競爭力下降，最后股東損失金錢，管理者失敗下崗，而管理者的首要責(zé)任就是提高效率。到時候政府部門會得到真正的精簡，大批的閑適人員會下崗重就業(yè)，就像過去十年所發(fā)生的國有企業(yè)變革一樣。
當(dāng)年的國有企業(yè)職工當(dāng)年是多么的風(fēng)光和優(yōu)越，但下崗后卻又多么的可憐和低微。從鐵飯碗到無飯碗！從搖籃到墳?zāi)怪皇且粍x那的事！更可悲的是，當(dāng)公務(wù)員一旦面臨失業(yè)后，那些為官的公務(wù)員就像動物園里的老虎，養(yǎng)尊處優(yōu)慣了，已經(jīng)失去失去了野性和威風(fēng)，已經(jīng)連一只雞都不能殺死了，把它們放入弱肉強食的動物世界，多數(shù)會面臨被餓死的命運。而普通公務(wù)員就更慘了，他們像卓別林演的《摩登時代》中那些被機器異化的麻木機械的工具人，多數(shù)對新的工作手足無措。什么樣的水養(yǎng)什么樣的魚，在池塘里長大的魚放入大海，有幾條可以在狂風(fēng)巨浪的大海中存活？
在美國，3%大學(xué)生愿意報考公務(wù)員；在法國，是5.3%；在新加坡，只有2%。在日本，就業(yè)傾向公務(wù)員排在榜單第53位；在英國，公務(wù)員甚至進入20大厭惡職業(yè)榜；而在中國，76.5%的大學(xué)生愿意報考公務(wù)員！在西方國家，一般當(dāng)政府雇員的都是一些沒多少創(chuàng)新精神，循規(guī)蹈矩、沒有志向、平庸平凡的一部分人，有能力有抱負(fù)的人都會選擇在市場經(jīng)濟中去當(dāng)律師、當(dāng)醫(yī)生、當(dāng)作家，去創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
而在中國，每年都有百萬大軍參加公務(wù)員考試，公務(wù)員考試炙手可熱到了登峰造極的程度。在特權(quán)及物質(zhì)利益的驅(qū)動下，無數(shù)的人都在做著范進中舉的夢。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)字，黨政機關(guān)工作人員和事業(yè)單位人員共4000萬人。中共中央黨校教授周天勇按美國聯(lián)邦和地方政府的標(biāo)準(zhǔn)計算，我國吃皇糧的人數(shù)達7000萬人，平均18個老百姓供養(yǎng)一個官員，這無疑是世界之最。100多年以前，馬克思在熱情地謳歌巴黎公社時，興奮地稱贊公社真正地建立了廉價政府，減輕了人民的負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在，由于機構(gòu)的裂變和冗員過多，政府越來越昂貴了。
十年河?xùn)|，十年河西，中國的變化太快了，60年前一定誰都不想做地主，40年前可能有的人會很后悔做知識分子，15年前有的人后悔做國企工人。當(dāng)然，目前大部分養(yǎng)尊處優(yōu)的公務(wù)員們肯定意識不到這一點，或者同思維已經(jīng)僵化的父母那一輩一樣嗤笑，這個社會不會改變！現(xiàn)在如果醒悟過來的人就應(yīng)該武裝自己，摒棄閑適，選擇充實，為將來做準(zhǔn)備。
中國公務(wù)員未來真的前途渺茫么
�0�2近日，匯通天下總裁翟學(xué)魂預(yù)測公務(wù)員未來命運稱，“當(dāng)下拼命擠進公務(wù)員隊伍的年輕人，未來命運必然跟十年前的下崗國企工人一樣：人到中年被體制拋棄，渾身沒有一樣市場需要的技能。”此語引發(fā)網(wǎng)友熱議。專欄作家趙楚評論稱，這句話是我2012年讀到的最富于現(xiàn)實和歷史洞察力的斷言。由此引起了關(guān)于公務(wù)員未來命運的大討論，在公務(wù)員制度改革的呼聲下，“幸福的鐵飯碗”還能“鐵”多久？�0�2正方觀點：公務(wù)員有竟?fàn)巸?yōu)勢�0�2對此馬上就有網(wǎng)友回應(yīng)說：我也討厭、甚至看不起公務(wù)員的生活。但必須承認(rèn)事實，即使有一天體制老化要讓公務(wù)員下崗，以這些人的人脈關(guān)系，做點小生意也比小百姓強。即便有一天下崗了，公務(wù)員轉(zhuǎn)身為地方精英的可能性非常大，所以，一些人預(yù)言“公務(wù)員四五十歲命運悲慘”實在是對公務(wù)員的阿Q式打擊。�0�2還有人指出，目前很多公務(wù)員都是優(yōu)秀的管理者，也有很多的公務(wù)員都是飽學(xué)之士，在政治、管理、經(jīng)濟、哲學(xué)、歷史等方面都頗有造詣。雖然目前公務(wù)員的體制，會讓庸者更庸，能力低下的人如果做了公務(wù)員，真的是前途堪憂，因為沒有競爭讓他成長。但真正出色的人干什么都一定很出色。更何況公務(wù)員并不是沒裁員過，90年代初就搞過，當(dāng)時流行停薪留職，看看后來多少發(fā)家致富的人是下崗的公務(wù)員。�0�2反方觀點：下崗工人的今天就是多數(shù)公務(wù)員的明天�0�2不可否認(rèn)，很多公務(wù)員本身是非常優(yōu)秀的，智商和能力都是一流的，但那些世襲的通過不正當(dāng)手段進入的“官二代”除外。如果你在大浪淘沙的社會上闖蕩，就算你失業(yè)了，憑著鍛煉出來一身本領(lǐng)你還可以繼續(xù)找到新的工作?？墒枪珓?wù)員一旦失業(yè)了，他們將面臨什么樣的命運？看過《肖申克的救贖》的人是否還記得，里面那個監(jiān)獄里面被體制化的圖書館管理員出獄之后適應(yīng)不了外面的生活，最后自殺了。一個長期在體制內(nèi)的人，就算你曾經(jīng)是精英，但是這些人恐怕都沒有真正地鍛煉利用自己的專業(yè)技術(shù)，無論你學(xué)什么專業(yè)，無論你的成績有多好，專業(yè)有多扎實，進入公務(wù)員隊伍后，你的專業(yè)就會慢慢丟失，若干年后，也許你除了知道了一些虛無縹緲的為官之道后，一無所有，發(fā)展極不平衡，變成知識的“瘸子”。�0�2�0�2在一個行業(yè)內(nèi)，是企業(yè)和企業(yè)的競爭，效率低下就要被淘汰出局。而國家與國家的競爭，效率低下就會造就落后挨打。越來越趨于激烈的國家之間的競爭會倒逼中國政府提高行政效率、降低行政成本，這是未來的大趨勢。對于一家企業(yè)來講，如果管理者的薪酬過高，安排的冗余崗位過多，則股東們會進行嚴(yán)重的干涉，因為不干涉則企業(yè)利潤減少，競爭力下降，最后股東損失金錢，管理者失敗下崗，而管理者的首要責(zé)任就是提高效率。到時候政府部門會得到真正的精簡，大批的閑適人員會下崗重就業(yè)，就像過去十年所發(fā)生的國有企業(yè)變革一樣。�0�2當(dāng)年的國有企業(yè)職工當(dāng)年是多么的風(fēng)光和優(yōu)越，但下崗后卻又多么的可憐和低微。從鐵飯碗到無飯碗！從搖籃到墳?zāi)怪皇且粍x那的事！更可悲的是，當(dāng)公務(wù)員一旦面臨失業(yè)后，那些為官的公務(wù)員就像動物園里的老虎，養(yǎng)尊處優(yōu)慣了，已經(jīng)失去失去了野性和威風(fēng)，已經(jīng)連一只雞都不能殺死了，把它們放入弱肉強食的動物世界，多數(shù)會面臨被餓死的命運。而普通公務(wù)員就更慘了，他們像卓別林演的《摩登時代》中那些被機器異化的麻木機械的工具人，多數(shù)對新的工作手足無措。什么樣的水養(yǎng)什么樣的魚，在池塘里長大的魚放入大海，有幾條可以在狂風(fēng)巨浪的大海中存活？�0�2公務(wù)員未來真的會被拋棄嗎？�0�2在美國，3%大學(xué)生愿意報考公務(wù)員；在法國，是5.3%；在新加坡，只有2%。在日本，就業(yè)傾向公務(wù)員排在榜單第53位；在英國，公務(wù)員甚至進入20大厭惡職業(yè)榜；而在中國，76.5%的大學(xué)生愿意報考公務(wù)員！在西方國家，一般當(dāng)政府雇員的都是一些沒多少創(chuàng)新精神，循規(guī)蹈矩、沒有志向、平庸平凡的一部分人，有能力有抱負(fù)的人都會選擇在市場經(jīng)濟中去當(dāng)律師、當(dāng)醫(yī)生、當(dāng)作家，去創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。�0�2而在中國，每年都有百萬大軍參加公務(wù)員考試，公務(wù)員考試炙手可熱到了登峰造極的程度。在特權(quán)及物質(zhì)利益的驅(qū)動下，無數(shù)的人都在做著“范進中舉”的夢。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)字，黨政機關(guān)工作人員和事業(yè)單位人員共4000萬人。中共中央黨校教授周天勇按美國聯(lián)邦和地方政府的標(biāo)準(zhǔn)計算，我國“吃皇糧”的人數(shù)達7000萬人，平均18個老百姓供養(yǎng)一個官員，這無疑是“世界之最”。100多年以前，馬克思在熱情地謳歌巴黎公社時，興奮地稱贊公社真正地建立了“廉價政府”，減輕了人民的負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在，由于機構(gòu)的裂變和冗員過多，政府越來越“昂貴”了。�0�2“十年河?xùn)|，十年河西”，中國的變化太快了，60年前一定誰都不想做地主，40年前可能有的人會很后悔做知識分子，15年前有的人后悔做國企工人。當(dāng)然，目前大部分養(yǎng)尊處優(yōu)的公務(wù)員們肯定意識不到這一點，或者同思維已經(jīng)僵化的父母那一輩一樣嗤笑，這個社會不會改變！現(xiàn)在如果醒悟過來的人就應(yīng)該武裝自己，摒棄閑適，選擇充實，為將來做準(zhǔn)備。（文/風(fēng)青楊）�0�2
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