大家好，今天小編來為大家解答公務員考試規(guī)范這個問題，考公務員的基本要求有哪些很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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公務員考試考哪些內容
公務員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內容包括公共科目和專業(yè)科目共三科，公共科目又包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。
此外：8個非通用語職位的報考者，還需參加外語水平測試；公安機關人民警察職位等特殊職位的報考者，還需參加專業(yè)科目筆試。
其實，普通公務員參加筆試只需要理解《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細介紹一下這兩科的考試內容。
一、《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等5個部分。
常識判斷主要測查報考者在政治、經濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數字推理和數學運算兩種。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
資料分析主要測查報考者對文字、數字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力。
二、《申論》為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——準確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。
文字表達能力——熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
公務員考試科目有哪些
下面就是考試的內容需要根據考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
公務員考試的考試內容什么考幾科
公務員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內容包括公共科目和專業(yè)科目共三科，公共科目又包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。
此外：8個非通用語職位的報考者，還需參加外語水平測試；公安機關人民警察職位等特殊職位的報考者，還需參加專業(yè)科目筆試。
其實，普通公務員參加筆試只需要理解《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細介紹一下這兩科的考試內容。
一、《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等5個部分。
常識判斷主要測查報考者在政治、經濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數字推理和數學運算兩種。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
資料分析主要測查報考者對文字、數字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力。
二、《申論》為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——準確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。
文字表達能力——熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
考公務員的基本要求有哪些
【法律分析】：公務員考試基本要求：(一)具有中華人民共和國國籍二)18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生)三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度四)具有良好的政治素質和道德品行五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質六)具有符合職位要求的工作能力七)具有大學?？萍耙陨衔幕潭劝?具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。公務員[gōng wù yuán]
行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員。公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照。針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應，同我國現階段干部管理體制相符合，公務員法草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務員范圍。
【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》第十三條公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質和道德品行；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。
公務員考試公文寫作格式
公文寫作是公務員遴選考試的常考必考內容，公文寫作所占分值比重較大，各位備考各地遴選公務員考試的考生朋友們務必認真學習準備各類型的公文寫作方法及格式要求。
一、發(fā)文字號不規(guī)范
公文版頭包括：份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人6個要素，在這6個要素中，出現問題最多的是發(fā)文字號。發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、年份和發(fā)文順序號組成，常見的錯誤主要表現在：一是年份書寫不規(guī)范。把2017年寫成17，不夠完整準確；二是年份外面使用中括號、小括號等。不夠規(guī)范，正確的寫法是使用﹝××﹞六角括號。
二、文種使用不規(guī)范
在文種選擇和使用方面，出現的問題比較多。一是生造文種。按照《條例》的規(guī)定，法定運行的文種包括：決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要這15種。也就是說選擇發(fā)文的文種時，不能在這15種之外。比如：××市人民政府關于××年××工作的實施方案，這種寫法顯然是不規(guī)范的，因為實施方案不是法定文種應該修改為：××市人民政府關于印發(fā)××年××工作的實施方案的通知。
還有就是疊用文種。《條例》中規(guī)范的15個文種，不能把兩個不同作用的文種疊加在一起使用。比如關于××××的請示報告，請示和報告都是上行文，上級接到此文以后無法確定到底是請示的事項還是報告的事項，不能正確處理。因為，二者的行文目的和回復形式是不同的，請示的適用范圍是向上級機關請求指示和批準。所以請示通常是請求上級批準、解決和指示，需要上級以批復的形式給予明確的答復，一個請示必須用一個批復回復；報告的適用范圍是向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。報告屬于請閱件，上級通常會以閱存的方式處理。
三、標題寫作不規(guī)范
標題是公文內容的提煉概括，是用最簡練的語言概括出公文核心的內容，讓收文者通過閱讀標題，清楚文件的基本內容。完整的公文標題包括發(fā)文機關、事由和文種三個部分。在實際寫作中容易出現的問題是標題要素不完整，有的機關單位發(fā)文只寫事由和文種，有的只寫文種，隨意的省略發(fā)文機關和事由，這樣的寫法不利于收文者掌握公文基本的內容，影響工作效率。
四、正文寫作不規(guī)范
公文的主體部分最核心的要素是正文，正文寫作是寫作者對于公文主題的把握、框架的搭建、材料的分析以及語言運用的綜合體現。正文里涵蓋的要點是方方面面的。而正文當中，經常出現錯誤的就是結構層次序號。公文正文內容比較復雜時，需要劃分結構層次，公文正文結構層次序數依次可以用“一”、“（一）”、“1”、“（1）”標注，一般第一層用黑體字、第二層用楷體字、第三層和第四層用仿宋體字標注。
文章到此結束，如果本次分享的公務員考試規(guī)范和考公務員的基本要求有哪些的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！