各位老鐵們好，相信很多人對公務(wù)員考試部門都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試部門以及國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé)的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé)
第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用面試工作，提高面試水平，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于國家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試。
第三條面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。
第二章面試管理機(jī)構(gòu)
第四條國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員面試的政策制定、管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。
第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。
第六條市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的有關(guān)管理工作。
第七條各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門公務(wù)員面試的有關(guān)工作。
公務(wù)員考試的部門都有哪些
1、以宣傳工作為主的宣傳部門。不管是什么行業(yè)、領(lǐng)域，公司還是單位，都需要一個類似于“對外交際”的宣傳部門，來一定程度的完成社交、宣傳工作。即便是體制內(nèi)的單位也一樣，有時候相關(guān)部門會頒布、推廣一些最新的政策、消息，以及關(guān)乎到民生的重要通知。這些工作自然是需要相關(guān)部門的員工來完成的。而在公務(wù)員的考試中就有這么一種崗位，專門負(fù)責(zé)對上級頒布的政策的宣傳工作。不過值得一提的是，相關(guān)部門需要宣傳的信息相對某些企業(yè)來說還是比較少的，并且相比較于同在體制內(nèi)的其他部門，這一宣傳單位的工作也比較輕松，而待遇也是非?？捎^的，所以對那些喜歡“躺平”的人來說，無疑是一個好的選擇。2、以資料、檔案整理為主的部門。這一部門其實(shí)有些類似于大家平常所說的“辦公室文員”，沒有特定的專業(yè)技術(shù)、能力要求，最主要負(fù)責(zé)的就是資料、檔案的規(guī)整、整理，以及匯總工作。雖然涉及的內(nèi)容很多，但技術(shù)含量、要求并不高，只要是有過相關(guān)辦公經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生都可以勝任。并且，在當(dāng)下信息化社會的推進(jìn)過程中，不論是對檔案的整理，還是收錄，都伴隨著計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)變得輕松起來，這也就意味著這一崗位的工作難度比較低，簡單。唯一的缺點(diǎn)就是工作起來可能會比較的枯燥乏味，畢竟整天面對著大堆的資料還是非常頭疼的。但相應(yīng)的待遇也是一個非?？捎^的水平，基本上每個月都在六千左右，相比于工作的難度可以說是非常不錯了。3、以退休人員的后勤工作為主的部門。大家都知道，擁有鐵飯碗的員工在服務(wù)一定年限后，都能夠享有固定的退休工資等多方面的福利保障，這也是為什么體制內(nèi)的工作這么吸引大家的原因之一。而對于這些退休的老干部，自然也需要專業(yè)的部門、員工來負(fù)責(zé)他們的后勤工作。這一部門也應(yīng)運(yùn)而生，說實(shí)話他們的工作職能已經(jīng)是類似于“保姆”一樣的存在了，只需要負(fù)責(zé)老人們的工作就可以，其工作難度自然不會很高，只需要擁有良好、端正的態(tài)度就行了。二、公務(wù)員比較特殊，報(bào)考前一定要考慮清楚、做好準(zhǔn)備。很多年輕人之所以考公、考編，主要的原因就是看中了在這份崗位上的高福利、待遇，以及穩(wěn)定的特點(diǎn)，少有人能看到這份崗位后的責(zé)任。作為國家的公職人員，公務(wù)員這樣的體制內(nèi)員工，所負(fù)責(zé)的工作，事關(guān)著國家、社會、民眾的日常、利益，所以一定要端正自己的態(tài)度，勇于承擔(dān)這份責(zé)任，擁有為人民奉獻(xiàn)、犧牲的精神，才能夠勝任這份工作?？偨Y(jié)：否則的話，只是為了表面的福利、待遇，那么一定無法勝任這份工作。
組織公務(wù)員考試的部門
國家公務(wù)員局是組織公務(wù)員考試的部門。
國家公務(wù)員局是國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全國公務(wù)員的招錄、培訓(xùn)、管理和考核等工作。在公務(wù)員考試中，國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)制定考試政策和規(guī)定，組織并監(jiān)督考試的實(shí)施，同時還負(fù)責(zé)公布考試成績和資格審核等工作。
公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常重要的選拔人才的方式，通過公務(wù)員考試選拔出來的人才將在政府和公共機(jī)構(gòu)中擔(dān)任重要的職務(wù)。
考公務(wù)員都有什么部門可選擇
1.市政法機(jī)關(guān)：
法院。檢察院。司法局。公安局。
2.市政府委辦局：
市府辦。房管局?？萍季?。財(cái)政局。審計(jì)局。質(zhì)監(jiān)局。人事局。發(fā)改委。檔案局。招商局。信訪辦。安全辦。文化局。食品藥監(jiān)局。信息產(chǎn)業(yè)局。城管辦。畜牧局。知識產(chǎn)權(quán)局。林業(yè)局。體育局。糧食局。勞動保障局。民宗局。衛(wèi)生局。采購中心。環(huán)保局。地震局。公積金中心。人口與計(jì)生委。民政局。民航管理局。社保中心。
無委辦。就業(yè)服務(wù)中心。信息中心。方志辦。國資委。教育局。國土資源局。建設(shè)局。氣象局。交通局。水務(wù)局。農(nóng)業(yè)局。外經(jīng)貿(mào)局。行政服務(wù)中心。工商局。電業(yè)局。廣電局。檢驗(yàn)檢疫局。旅游局。市委委辦局。市委辦公室。市委組織部。市紀(jì)委。市委宣傳部。臺辦。文明辦。市委政法委。市委統(tǒng)戰(zhàn)部。市委政研室。共青團(tuán)委。
3.人民團(tuán)體：
總工會?？茀f(xié)人。婦聯(lián)。殘聯(lián)。工商聯(lián)。社科聯(lián)。
公務(wù)員分為：選調(diào)生、國家公務(wù)員考試招考的職位、省市級公務(wù)員招考的職位，選調(diào)生是培養(yǎng)國家干部的后備軍，國家公務(wù)員是直接歸屬于國家管轄，省市級的公務(wù)員是歸屬于省市級單獨(dú)進(jìn)行管轄的。
擴(kuò)展資料公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務(wù)員考試是指：中央、國家機(jī)關(guān)以及中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時報(bào)考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機(jī)關(guān)求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
參考資料：百度百科——公務(wù)員考試
公務(wù)員考試歸哪個部門管
公務(wù)員考試歸中央公務(wù)員主管部門管。
公務(wù)員主管部門的職能：
1、公務(wù)員招錄、公務(wù)員管理、公務(wù)員獎懲、公務(wù)員考核。
2、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。
3、上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
公務(wù)員：
1、公務(wù)員是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。
2、在中國，它是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員基本素質(zhì)：
1、智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。
2、普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。
3、公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。
4、身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
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