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本文目錄
- 公務(wù)員是怎么考的
- 公務(wù)員考試中職位類別A類和B類有什么區(qū)別啊
- 考公務(wù)員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
- 公務(wù)員一級(jí)科員和四級(jí)科員哪個(gè)高
- 2015國(guó)家公務(wù)員考試,公務(wù)員職級(jí)是怎樣劃分的
公務(wù)員是怎么考的
1、需要準(zhǔn)備一套公務(wù)員考試教材?;旧线@幾家公考機(jī)構(gòu)出的教材都差不多,買哪一家的都行。教材是基礎(chǔ),看教材是對(duì)公務(wù)員考試的行測(cè)、申論有一個(gè)基本的了解和掌握。
2、需要準(zhǔn)備多套真題。無(wú)論備考省考還是國(guó)考,建議都至少要買一套本省省考和國(guó)考真題,不建議做模擬題,因?yàn)槟M題的感覺和真題的感覺差別太大,破壞了對(duì)模擬題的感覺很不值,真題才是王道。
真題數(shù)量有限,建議合理科學(xué)使用,不要一開始基礎(chǔ)很弱時(shí)就整套整套的做,有一定基礎(chǔ)再做真題。如果真題不夠用,可以購(gòu)買其他省份的真題,但不要購(gòu)買都參加上半年聯(lián)考的省份。
3、需要上論壇看公務(wù)員考試信息。一個(gè)論壇這個(gè)論壇就是QZZN,考公務(wù)員,這是一個(gè)神奇的網(wǎng)站。上面基本沒廣告,有很多公考過來(lái)人、大神級(jí)別的高手的經(jīng)驗(yàn)技巧總結(jié),有很多分享的公考資料,也會(huì)有很多關(guān)于公考的討論、答疑、互助、水貼。
時(shí)不時(shí)關(guān)注這個(gè)論壇,巴拉些好帖子,會(huì)收獲很多,少走很多冤枉路。但是由于這個(gè)論壇很多年了,上面的人也太多,帖子的質(zhì)量良莠不齊,挑選高質(zhì)量好貼會(huì)花費(fèi)些時(shí)間。
4、需要利用好公務(wù)員考試的APP軟件。有網(wǎng)頁(yè)版也有手機(jī)APP版。這樣的軟件很多。這種軟件的好處在于可以幫助估分,及時(shí)了解你的行測(cè)水平;還可以看到行測(cè)各題型的正確率,找到薄弱項(xiàng)能夠針對(duì)練習(xí);好處是可以充分利用碎片化時(shí)間,上廁所,坐公交車。
5、多看公務(wù)員考試知識(shí)點(diǎn)視頻??匆曨l可以更好地打好基礎(chǔ),也可以幫助你理解題目、掌握必要的經(jīng)驗(yàn)技巧。這些公考視頻很多,時(shí)間也都很長(zhǎng),建議是根據(jù)情況挑選著看、跳躍著看、針對(duì)性地看,千萬(wàn)不要盲目地都看,太浪費(fèi)時(shí)間。
6、根據(jù)情況選擇培訓(xùn)班。關(guān)于報(bào)班市面上有很多公考培訓(xùn)班,各種各樣培訓(xùn)班還都價(jià)格不菲,但是其效果卻因人而異。如果自制力比較差、基礎(chǔ)薄弱,資金充裕,建議報(bào)個(gè)班,能帶著學(xué)習(xí)入門,那就值了。如果自制力可以,也不想報(bào)班,那就完全沒必要。
7、還需要一套公考資料。這里資料主要是指公考大神的復(fù)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、各題型技巧,以及備考過程中需要的其他資料,比如人民日?qǐng)?bào)社論等。這些資料可以少走很多彎路,也幫在無(wú)法提高時(shí)幫突破瓶頸,從而事半功倍。
公務(wù)員考試中職位類別A類和B類有什么區(qū)別啊
A類是綜合管理類、B類是行政執(zhí)法類。
1、工作內(nèi)容不同
A類職位主要包括在中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)中,從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作,以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位(如,國(guó)家計(jì)委綜合司從事經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和政策研究的職位)
B類職位主要包括在中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)中,從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作、對(duì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位(如,某些機(jī)關(guān)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位);實(shí)行中央垂直管理的行政機(jī)關(guān)中直接將各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位(如,基層海關(guān)中從事海上緝私或現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)工作的職位)。
2、部分考試的內(nèi)容不同
A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A)和《申論》;
B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(B)和《申論》。
擴(kuò)展資料:
公務(wù)員考試方式
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的,一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同,北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章,以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看,傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
1、筆試
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(B)和《申論》;專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。
2、面試
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格,進(jìn)入面試。
參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)員考試職位
參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)員考試
考公務(wù)員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
一、職責(zé)不同
中國(guó)國(guó)家公務(wù)員指在中華人民共和國(guó)政府中行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。國(guó)家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員,必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理,實(shí)行任期制,并接受社會(huì)的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照中國(guó)公務(wù)員法進(jìn)行管理,實(shí)行常任制,國(guó)家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國(guó)家公務(wù)員法以及國(guó)家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。
事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位,是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾,例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。
二、福利待遇不同
公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時(shí)公務(wù)員的保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
一般來(lái)說(shuō),事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。總體來(lái)看,同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份,都屬于公務(wù)員編制,包括國(guó)家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。通過國(guó)家公務(wù)員考試中和省公務(wù)員考試來(lái)選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報(bào)名方式和考試情況不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,公務(wù)員考試國(guó)家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;
公務(wù)員考試筆試北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論,個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試,一般設(shè)有總分最低分?jǐn)?shù)線報(bào)考(省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的合格分?jǐn)?shù)線為105分,報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線不得低于90分),行測(cè)也設(shè)有單科分?jǐn)?shù)線(省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的行測(cè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的行測(cè)合格分?jǐn)?shù)線不得低于50分),相對(duì)來(lái)說(shuō)考試難度也較大。就筆面比率來(lái)說(shuō),公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半,個(gè)別省份會(huì)有4:6或者3:7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。事業(yè)單位考試尚無(wú)全國(guó)招考,多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測(cè)、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測(cè)試,一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線,相對(duì)來(lái)說(shuō)考試難度也較小。就筆面比率來(lái)說(shuō),事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半,部分單位有免面的情況。
公務(wù)員一級(jí)科員和四級(jí)科員哪個(gè)高
四級(jí)主任科員是副科級(jí),是最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別;而一級(jí)科員是股級(jí),不是法定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別。
一、等級(jí)不同。
一級(jí)主任科員是綜合管理類公務(wù)員職級(jí)中的三等一級(jí);四級(jí)主任科員是綜合管理類公務(wù)員職級(jí)中的三等四級(jí)。
1、綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為:一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。
2、四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員在車補(bǔ)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等福利性補(bǔ)貼,以及級(jí)別工資、年終考核績(jī)效方面拿的都是同樣標(biāo)準(zhǔn),沒有差距。
二、擔(dān)任職位不同。
一級(jí)科員是股級(jí),不是法定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別。四級(jí)主任科員可以擔(dān)任副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、科級(jí)局副局長(zhǎng)等;而一級(jí)科員只是基層公務(wù)員,無(wú)官職。四級(jí)主任科員任職兩年以上可以晉升三級(jí)主任科員,一級(jí)科員任職兩年以上可以晉升四級(jí)主任科員。
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別分為:國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
拓展資料:
公務(wù)員(Civil servants),全稱為國(guó)家公務(wù)員,是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源,維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó),公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,對(duì)于其職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類別。
2015國(guó)家公務(wù)員考試,公務(wù)員職級(jí)是怎樣劃分的
我國(guó)公務(wù)員的職級(jí)劃分如下:
1、國(guó)務(wù)院總理:一級(jí);
2、國(guó)務(wù)院副總理,國(guó)務(wù)委員:二至三級(jí);
3、部級(jí)正職,省級(jí)正職:三至四級(jí);
4、部級(jí)副職,省級(jí)副職:四至五級(jí);
5、司級(jí)正職,廳級(jí)正職,巡視員:五至七級(jí);
6、司級(jí)副職,廳級(jí)副職,助理巡視員:六至八級(jí);
7、處級(jí)正職,縣級(jí)正職,調(diào)研員:七至十級(jí);
8、處級(jí)副職,縣級(jí)副職,助理調(diào)研員:八至十一級(jí);
9、科級(jí)正職,鄉(xiāng)級(jí)正職,主任科員:九至十二級(jí);
10、科級(jí)副職,鄉(xiāng)級(jí)副職,副主任科員:九至十三級(jí);
11、科員:九至十四級(jí);
12、辦事員:十至十五級(jí)。
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