大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務(wù)員遴選考試條件的問題，以及和遴選考試的報名條件要滿足什么的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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公務(wù)員遴選需要什么條件
公務(wù)員遴選需要的條件如下：
1、報名參加遴選者，必須是有公務(wù)員身份的，且必須是行政在編又或者是公務(wù)員崗位的。
2、政治素質(zhì)良好，并且還要做到品行端正。
3、勤奮敬業(yè)的同時，還要保持有很強的工作能力。
4、報考者必須要具備大學(xué)本科以上文化程度。
5、在公務(wù)員的年度考核過程中，考核均為稱職以上的檔次。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，并且通過身體健康體檢。
公務(wù)員遴選的特點
遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種十分常見的方式，其中比較大的一個特點就是上級的機關(guān)直接向下級的機關(guān)選人。遴選包含了職務(wù)平調(diào)以及提拔這兩種可能，更多的時候是平調(diào)，遴選成功者，職稱是可以得到晉升的。
遴選要求參與者都必須要具有兩年以上基層工作經(jīng)歷以及兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。公務(wù)員遴選條件要求還是比較嚴格的，也只有符合條件者，才可以報名參與。在遴選成功之后，便可以獲得相應(yīng)的職稱和待遇。
公務(wù)員遴選，是指市（地）級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員。中共中央組織部、國家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員不能報名參加中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級以下公務(wù)員進入中央和國家機關(guān)一般只能通過遴選進入。
遴選考試的報名條件要滿足什么
1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、新錄用公務(wù)員或參公人員具有招錄機關(guān)（單位）工作滿5年（含試用期）以上工作經(jīng)歷，其中選調(diào)生具有招錄機關(guān)（單位）工作滿3年（含試用期）以上工作經(jīng)歷。起算時間為錄用文件下發(fā)后到招錄機關(guān)（單位）報到之日。
3、通過調(diào)任、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置、單位參公過渡等形式取得公務(wù)員或參公人員身份的人員應(yīng)當(dāng)具有2年以上實施公務(wù)員法機關(guān)或參公單位工作經(jīng)歷。起算時間為公務(wù)員或參公人員登記時間。
4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
5、年齡不超過35周歲，遴選職位有特殊要求的，從其規(guī)定。
6、大學(xué)本科及以上文化程度，并符合遴選職位專業(yè)要求。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
遴選公務(wù)員條件
遴選公務(wù)員條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年 9月)。
除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.年齡不超過35周歲(1981年9月4日之后出生)。
6.大學(xué)本科以上文化程度。
報名范圍：
中央遴選：全國范圍內(nèi)，省級以下機關(guān)單位中在編在崗的公務(wù)員及參公單位人員。
省級遴選考試：全省省級以下機關(guān)單位中在編在崗的公務(wù)員及參公人員（具體參考該省公告）。
市級遴選考試：本市范圍內(nèi)，在編在崗的公務(wù)員及參公單位人員（各市報名范圍具體參考該市公告）。
公務(wù)員遴選有什么報考條件
公務(wù)員遴選的主要特點是平級調(diào)動、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)招錄（多為主任科員及以下職位），常見的報考條件有以下幾項：
1、已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。（至于是省級以下還是市縣級以下的公務(wù)員，主要看是中央遴選、省直遴選還是市直遴選等）
2、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。（報名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限要求；沒有規(guī)定的，須在現(xiàn)單位工作2年及以上。公告中通常會對基層工作經(jīng)歷作解釋，不了解的朋友可以根據(jù)相應(yīng)的遴選公告看看。）
4、大學(xué)本科及以上文化程度（部分遴選考試的崗位會放寬至大專）
5、年齡限制多為35周歲以下，部分崗位會放寬至40周歲甚至45周歲。
6、年度考核均為稱職及以上等次
遴選的條件有哪些
遴選的條件如下：
1、滿足至少在本單位工作2年或5年；
2、專業(yè)符合，專業(yè)要求和公考一樣，不是不限制專業(yè)；
3、報考需要單位同意報考證明，中央和部分地方遴選在筆試前就需要提供；
4、政審需要當(dāng)?shù)亟M織部同意，中央直屬單位需要省人事處同意；
5、遴選除了中央遴選，和省級遴選是定期的，其他遴選不定期，你想考的地方有沒有崗位看運氣；
6、遴選一般僅面向本省或者本市，面向全國遴選極少；
考試方式如下：
遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門（系統(tǒng)）、跨地區(qū)的競爭性選拔。全國各省（區(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中的工作人員都可以報考中央機關(guān)。
對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門（系統(tǒng)）報考。這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結(jié)構(gòu)優(yōu)先、兼顧素質(zhì)”的要求，但也給選人帶來了一定難度。
為提高遴選對象與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應(yīng)期，遴選過程非常注重崗位的針對性。比如，筆試實行分級分類考試，即根據(jù)報考職位和各職務(wù)層級的需求，分別設(shè)置筆試科目，命制不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的。
比如，正處級領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科員職位考案例分析。面試則實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位考的內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測什么”。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員遴選考試條件和遴選考試的報名條件要滿足什么問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！