歷年公務員考試職位表(哪里能看到往年公務員考試的職位表)


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歷年公務員考試職位表(哪里能看到往年公務員考試的職位表)

本文目錄

歷年公務員考試職位表(哪里能看到往年公務員考試的職位表)

  1. 國家公務員考試職位在哪查詢
  2. 公務員都有什么職位
  3. 哪里能看到往年公務員考試的職位表
  4. 請問,歷年國家公務員考試職位表的差別大嗎急
  5. 國家公務員考試職位表在哪里下載

國家公務員考試職位在哪查詢

您好,中公教育為您服務。

歷年公務員考試職位表(哪里能看到往年公務員考試的職位表)

公務員考試分為全國統(tǒng)一的國考,考題全國范圍保持一致,所用的書籍也是一致的;還有各個省份的省考,考題范圍各個省份各自一致,所用的書籍根據(jù)省份而有不同;還有一些市考,如廣州市考和深圳市考,所用的書籍也不同于國考和省考;此外,就廣東來說,還有廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)考,也有專門的對應書籍。但是總體而言,公務員考試筆試都考行測和申論,題型也大同小異,因此,如果一些小范圍的公務員招考沒有專用書籍,比如廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)考沒有專用書籍的情況下,就可以使用廣東公務員考試書籍進行備考。中公出版的圖書除了筆試之外,也涵蓋各類考試的面試書籍。

公務員考試所需要的書籍,最重要的是要熟悉歷年的考試真題試卷,此外,還要做一定量的廣東公務員考試模擬題,如果想要得到強化訓練的話,還可以買專項書籍,分版塊進行練習,比如,面試專項書籍就可以分為六大能力:綜合分析、言語表達、應變能力、人際交往、心理調適和組織管理;行測專項書籍就可以分為:判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、資料分析和常識判斷。

總之,購買書籍的重要順序為真題最重要,模擬題次之,專項更次之,需要根據(jù)個人的學習能力進行選擇。

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公務員都有什么職位

公務員領導職務層次與級別的對應關系是:

(一)國家級正職:一級;

(二)國家級副職:四級至二級;

(三)省部級正職:八級至四級;

(四)省部級副職:十級至六級;

(五)廳局級正職:十三級至八級;

(六)廳局級副職:十五級至十級;

(七)縣處級正職:十八級至十二級;

(八)縣處級副職:二十級至十四級;

(九)鄉(xiāng)科級正職:二十二級至十六級;

(十)鄉(xiāng)科級副職:二十四級至十七級。

副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級;司局級副職對應十七級至十一級。

公務員調任資格條件:

第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件,還應當具備下列資格條件:

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質,工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。

(二)具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職資歷。

(三)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業(yè)技術人員調入機關任職的,應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上,或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

(四)調入中央機關、省級機關任職的,應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的,應當具有大學??埔陨衔幕潭?。

(五)調任廳局級職務的,原則上不超過55周歲;調任縣(市)領導班子成員職務的,原則上不超過50周歲,調任其他處級職務的,原則上不超過45周歲;調任科級領導職務的,原則上不超過40周歲。

(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)項需適當調整的,市(地)級以下機關應當按照干部管理權限報上一級公務員主管部門批準同意,省級以上機關應當按照干部管理權限報同級公務員主管部門批準同意。

第七條公務員調出機關后擬再調入機關擔任高于調出機關時所任職務的,應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。

第八條有下列情形之一的人員,不得調任:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)正在接受審計機關審計的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上內容參考:百度百科-公務員

哪里能看到往年公務員考試的職位表

2019國家公務員考試職位表

2019國家公務員考試職位表已公布。全國共計招錄14537人。

黑龍江省2020國家公務員考試職位表

歷年國家公務員報考職位表怎么參考

職位匹配查詢系統(tǒng)

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請問,歷年國家公務員考試職位表的差別大嗎急

每年的職位都是不一樣的,主要看各個單位的人員情況而定

一般國家公務員考試是從10月、11月份開始,雖然2014年國家公務員的招錄信息還沒有公告出來,但是你可以參考一下2013年的國家公務員公告里面的筆試部分來制定你現(xiàn)在的復習方向。

2013年國家公務員考試的筆試內容公告:

筆試

1、內容。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。有關情況詳見《中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

報考中聯(lián)部、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、國家旅游局、國家外國專家局、中央編譯局、對外友協(xié)、外交學會、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個非通用語職位的人員,還將參加外語水平考試,考試大綱請在相關招錄部門網站查詢。

報考中國銀監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員,還將參加專業(yè)考試,考試大綱請在考錄專題網站,中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會網站分別查詢。

2、時間地點。公共科目筆試的時間為2012年11月25日。具體安排為:

上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗

下午 14:00-16:30申論

7個非通用語職位外語水平考試的時間為:

2012年11月24日下午14:00-16:00

銀監(jiān)會及其派出機構、證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位專業(yè)考試的時間為:

2012年11月24日下午14:00-16:00

本次考試在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大城市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。報考7個非通用語職位的考生在網上報名時,務必將考點選擇為北京。

在這不多的幾個月里,建議分幾個階段來復習,主要可以分為下面三個階段(好的話,采納下吧)。

第一階段(初級)應以基礎教材為主,一本《行政職業(yè)能力測驗》,一本《申論》。

在基礎的教材中,各種題型都有,可以讓剛接觸國考的同學對題型有大概的了解,且難度適中,講解詳細,適合剛入手的同學。但是需要提醒考生注意的是,現(xiàn)在市面上有形形色色的教材,考生在選擇教材的時候一定要選達到國家公務員考試難度的教材,難度偏低或偏高的教材都會影響考生的復習進度與質量。

第二階段(中級暑期備考階段)應以專項教材為主,以真題輔之。

專項突破教材可以有助于考生根據(jù)自身的弱項自己把握,這時候,看基礎教材依然不要放松。到了這個時候考生對大部題型都已經比較熟悉了,必要時可以適當?shù)淖龉P記,尤其是針對行測中的數(shù)學問題和公共基礎知識,因為這兩部分是比較繁瑣,且遺忘率較高的??忌谧稣骖}的時候會體會到歷年試題的難度以及自己差強人意的部分,盡早彌補不足。暑期備考階段時間較充足,考生應選擇專項教材來對自己的知識進行查缺補漏,因為專項教材對某一部分知識的講解會比基礎教材更加詳細更加深入,對于考生對考試題型的理解和把握也更加有幫助;解題方法的集中講解會使考生對解題技巧的理解得更加透徹,運用得更加得心應手。

第三階段(高級沖刺階段)復習建議,這個階段主要是歷年真題與模擬題相結合。

真題要選一本解釋比較詳盡并能讓考生舉一反三、觸類旁通的教材。這一階段真題至少要做三遍。第一遍先做,做完之后歸納總結錯題的原因。第二遍主要品味命題人的出題意圖,弄清楚每個選項的來龍去脈。第三遍前兩遍的內容都要看。到考前一個月左右可以適量做些模擬題,要嚴格計算時間,盡量排除干擾、模擬考場環(huán)境,畢竟公務員考試對作答時間的要求也是相當高的。

所謂“工欲善其事必先利其器”,教材的選擇對于不同復習階段來講意義是不同的。當然,每一階段使用教材的重點雖然有所不同,但是對于整個國考復習體系來說并不是割裂的。建議考生在看書的時候多思考,做題的時候有意識地多記憶,從而做到融會貫通,順利通過初試。

國家公務員考試職位表在哪里下載

根據(jù)往年國家公務員發(fā)布的招聘公告的時間可以了解到,有關考試職位表的相關信息可以通過國家公務員局官網進行下載查看,該職位表通常在10月份中下旬的考錄專題發(fā)出通知。

直接途徑。值得注意的是,想要全面的了解并有關崗位信息的內容需要等待特定年份內的崗位表發(fā)布后才可查看,一般可通過國家公務員官網—中央機關及直屬機構考試錄用公務員發(fā)布崗位公告。不過其間隔時間一般不會超過一天,職位表下載方式可以在當天考試公告發(fā)布后獲取,具體下載途徑是國家公務員局(http://www.scs.gov.cn/)。

國家公務員局官網首頁

間接途徑。間接途徑一般針對部分沒有選擇獨自備考的考生,基本上會以微信、電話等方式提醒公務員考試的相關進程;或者選擇相關線上、線下教育平臺所整理的國考職位信息平臺進行查詢、篩選(中公教育歷年國考職位表查詢系統(tǒng))。

Tips。個人應該根據(jù)自身情況對職位表進行篩選,一般遵循政治面貌-基層工作經歷-學歷-專業(yè)的順序,同時要考慮所報部門自身的層級和待遇等等來做出最后的取舍。

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