這篇文章給大家聊聊關于未來公務員考試有哪些考試，以及國家公務員考試都考哪些科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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未來公務員考試的趨勢是什么呢
考公務員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。
先說后者，大家理解的財政供養(yǎng)人員，很多人會將其歸為狹義的公務員。但事實上，財政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養(yǎng)人員指由機構編制管理機關核定機構和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預算范圍并核撥經費的機關和事業(yè)單位工作人員。
實際上，這里面既包括機關、事業(yè)單位的在編公務員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發(fā)工資的人員，基本都是財政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養(yǎng)人員超過8000萬，實際上就是把所有工資由財政負責的人員都算進去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數(shù)字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務員，參公、黨群、工會婦聯(lián)工作人員等1300萬，以及事業(yè)編制3100萬，占勞動人口的6%左右。
當然，財政供養(yǎng)人員的比例，近年來隨著機構和編制改革，目前已經保持了財政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來財政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養(yǎng)人員這個序列中，只是其中有一部分是公務員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養(yǎng)人員。如果從這個角度來說，確實，財政供養(yǎng)人員已經成為了就業(yè)的一個主要去向。
國家公務員考試都考哪些科目
公務員考試對于大學生來說都不陌生，很多在校大學生的職業(yè)規(guī)劃就是在畢業(yè)以后參加公務員考試，成為體制內的一名公務員，也正是出于這樣的目的，部分大學生在讀大學的時候，就會主動通過網(wǎng)絡了解公務員考試的一些咨詢，而且還會在大三、大四的時候開始備考公務員考試，對于剛畢業(yè)的大學生而言，國家公務員考試無疑是比較好的選擇，那么，國家公務員考試都考哪些科目?
首先，對于國家公務員考試，按照錄取的機構層次和性質不同，招錄崗位可以分為中央機關及其省級直屬機構綜合管理類崗位、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類崗位和行政執(zhí)法類崗位，這三者考試的科目都是一樣的，具體包括《申論》和《行政能力測試》兩門課目，但是，其考試的重點和具體內容還是有所差異。從《行政能力測試》科目來說，地市級以下綜合管理崗位和行政執(zhí)法類崗位考試試題共130題，而省部級則有135道題，差異主要在數(shù)學計算上，同時，難度上也存在很大的差距，雖然這三類崗位考試中，行測大部分題都雷同，但是，每一部分都有自己的特殊題型，正是這些題型拉開了三者的考試難度。
從《申論》考試科目來說，這三類崗位之間的試題差別巨大。對于試題材料閱讀部分而言，這三者的閱讀材料大不相同，而且材料的難易程度也存在很大的差距，而在考題設置上也存在較大的差異，對于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類崗位的試題，對策題型、作文、其他公文類題型都會涉及，而且作文寫作要求字數(shù)很高，要求考生不但要對試題進行理解，還需要有自己的觀點，對于地市級以下綜合管理崗位的試題，題型的設置主要集中在對策類題型上邊，作文寫作也是如此，這類考卷要求考生對于試題能夠精準把握，能夠針對問題參照試題提出解決方案，行政執(zhí)法類崗位考試試題的設置相對來說簡單一些，前邊的要求和地市級差不多，主要差別體現(xiàn)在寫作上邊，而要在作答的時候取得好成績，需要有一定的政策基礎。
其次，從筆試內容上來說，可以分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。一般來說，公共科目筆試主要針對綜合類崗位，而專業(yè)科目考試主要針對特定的崗位，這個對于初次備考的大學生來說還是相當關鍵的。報考對外聯(lián)絡部、外交部等部門的考生，需要參加8個非通用語外語水平測試，報考中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位的考生，需要參加部門組織的專業(yè)科目考試，以上這兩類的專業(yè)考試占總筆試成績的50%（申論25%，行測25%，專業(yè)50%），報考公安機關人民警察職位的，需要參加公安部門的專業(yè)科目考試，專業(yè)考試占總筆試成績的30%（申論30%，行測40%，專業(yè)30%），因此，對于報考此類崗位的大學生，在備考公共科目的同時，也要做好專業(yè)科目的備考。
最后，對于參加國家公務員考試的大學生，在備考考試的時候還需要對整個考試流程進行熟悉。一般來說，國家公務員報考流程和省考流程還是有所不同，在報名階段需要進行初步的注冊報名，選擇報考崗位以及選擇考試地點，而這些并不是一次就可以完成的，需要在不同的時間點予以確認，因此，對于備考大學生而言，還需要在這方面多加注意，確保不錯過相關的流程。
公務員考試報考職位都有哪些
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監(jiān)獄（目前監(jiān)獄工資堪比四大）何為四大？？？
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協(xié)調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些經費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以后改革方向應該是公共財政陽光透明，但是“以后”待到何時？
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監(jiān)局：將來成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執(zhí)行部門）
發(fā)改委：地市級以下的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對于國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之后，作為事業(yè)局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業(yè)局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎么招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。（我一考友考了當?shù)氐谝?，就選的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當?shù)貨]有什么大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅后也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。
農業(yè)局：農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經貿局：沒有什么外貿的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區(qū)
經貿局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業(yè)局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視臺呢！
旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點事做
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責，
臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。（山東的臺胞不多吧）
文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧？
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的話把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：養(yǎng)老的地方之一，可能去管管農村地區(qū)的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調之后多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。（相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經歷）
人民團體：
總工會：經費有保障，工作輕松，待遇尚可，發(fā)展前途相對較窄。
科協(xié)：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調整之中，前途不明朗。
殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經費還可以，有一定的管理權限（殘疾人生產設備的審批）
工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯(lián)：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道：目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構正在進行新一輪的改革（第幾輪了，我也不知道），包括財政、職權、事權等都將會有比較大的變化，工作內容基本上都是在應對上級檢查少不了。沒檢查的時候，你不來上班也沒人管，工資趨勢是由縣里財政統(tǒng)一發(fā)放，和縣直機關一樣多。
2023年公務員考試有哪些新的變化趨勢呢
近年來，公務員考試持續(xù)升溫。今年，公務員考試有了一些變化。
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。
此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。
報考公務員據(jù)新華網(wǎng)報考公務員據(jù)新華網(wǎng)
省考擴招：省考壓力小了不少多地擴招比例在50%以上
新年過后，多地公務員省考報名陸續(xù)進行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總人數(shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續(xù)4年擴招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考一大關鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進行了擴招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴招，但擴招規(guī)模和幅度都遠低于今年。
如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%；2022年，擴招省份增至18個，但未出現(xiàn)擴招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴峻，特別是大學生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學生就業(yè)難問題?！眹倚姓W院教授竹立家在接受紅星新聞記者采訪時這樣說。
在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經濟，帶動行政機關功能擴大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過去經濟發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復發(fā)展，就需要新生力量補充?！?/p>
年齡門檻：10省份面向應屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
對此，河南省公務員局一位工作人員回應紅星新聞稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動了。至于未來是否會繼續(xù)進一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調整了要求，在公務員招考中指出，2023年應屆碩士研究生和博士研究生
公務員考試包括哪些內容
下面就是考試的內容需要根據(jù)考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
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文章到此結束，如果本次分享的未來公務員考試有哪些考試和國家公務員考試都考哪些科目的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！