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江西省公務員考試,九江考試地點在哪
江西省公務員考試面試地點是各個地市的地方進行面試，基本是以市區(qū)為主，縣區(qū)是不會確定有考點的。
具體地點要以當年公告的為準，2014年的面試地點：
南昌市西湖區(qū)撫生路69號就業(yè)大廈二樓（南昌市十二中對面）；
九江市人才市場二樓(北司路109號,洪客隆商場對面,原長途汽車站附近)；
景德鎮(zhèn)市技工學校(瓷都大道興華路1號)；
萍鄉(xiāng)市人力資源市場（萍鄉(xiāng)市建設中路2號，市人力資源和社會保障局大樓一樓）；
新余市人社局大樓12樓1208室；
鷹潭市人力資源和社會保障局一樓大廳（站江路24號，華僑飯店斜對面）；
贛州市圖書館一樓（贛州市章貢區(qū)長征大道13號，市政中心斜對面，市體育中心旁，參考公交線路：K2路，3路，20路）；
宜春市行政中心宜陽大廈中座三樓中區(qū)；
上饒市行政服務中心一樓大廳(上饒市鳳凰中大道南側，市民公園正對面,考生可從火車站乘6路公交車從市區(qū)和長途汽車站乘4路、8路、10路公交車到達。)；
吉安市城南市民服務中心三樓就業(yè)局多功能室（吉安市文化藝術中心旁）；
撫州市人力資源和社會保障局(撫州市文昌大道1290號、紅石咀)一樓綜合服務樓大廳；
民航江西機場公安局會議室（詳細地址:江西省南昌昌北國際機場。乘車路線：南昌市內乘機場巴士1號、2號線直達機場）。
這樣的提問沒有意義
建議自己下去查查資料
江西省公務員培訓機構哪家更專業(yè)
魏軍團隊2011年江西省招警考試部分通過學員
一佳教育魏軍團隊2011年江西省招警考試部分通過學員
南昌市公安局民警陳正昂新余市公安局民警皮穎幸上饒市公安局民警吳楚金溪縣公安局民警胡晨璇九江市公安局巡警支隊特巡劉萬里彭澤縣公安局民警劉麗武寧縣公安局基層民警盧金華九江市公安局巡警支隊特巡警陳斌九江市公安局潯陽區(qū)分局民警胡崛武寧縣公安局基層民警熊志輝修水縣公安局基層民警黎鵬南豐縣公安局民警李盛崇仁縣公安局民警龍東來撫州市公安局金巢分局民警黃磊撫州市公安局特警洪志凱資溪縣公安局民警毛喆撫州市公安局臨川分局民警姚星亮九江市公安局特警支隊特警劉武修水縣公安局基層民警何利強資溪縣公安局民警羅濤撫州市公安局特警饒書珍南豐縣公安局民警陳燦江崇仁縣公安局民警劉仁杰宜黃縣公安局民警胡思遙廣昌縣公安局法醫(yī)梁吉林南城縣公安局民警游志民撫州市公安局臨川分局民警鄧玲蓮花縣公安局民警賀小峰上栗縣公安局民警黃茜永新縣公安局基層民警游曉偉上饒市公安局信州分局民警余嘉盛余江縣公安局民警吳澤華吉安縣公安局基層民警汪斌奉新縣公安局基層民警陳舒鵬新干縣公安局基層民警羅大川萬年縣公安局民警李青新余市公安局特警程尚華吉安市公安局特警王力楷余干縣公安局民警劉懿新余市公安局民警丁廣兵余江縣公安局民警姜沖鄱陽縣公安局民警董斌吉安市公安局青原分局基層民警康世斕弋陽縣公安局民警舒生玉山縣公安局民警胡華棟樟樹市公安局基層民警楊鵬吉安市公安局吉州分局基層民警康凱民宜豐縣公安局基層民警王永生豐城市公安局基層民警萬峰泰和縣公安局基層民警涂萍余江縣公安局民警吳祿象永豐縣公安局基層民警劉詩琛新余市公安局民警何些口贛縣公安局民警金小芳贛縣公安局民警邱昌祿贛縣公安局民警廖和瑋贛州市公安局民警溫珍寶崇義縣公安局民警劉詩軍上高縣公安局基層民警李勁宜春市公安局基層民警李婷宜豐縣公安局基層民警林經緯宜春市公安局基層民警劉洋樟樹市公安局基層民警戈巍玉山縣公安局民警俞珈舟鷹潭市公安局交通管理民警鄭東亮上饒縣公安局民警楊雨田樟樹市公安局鐘錦翔高安市公安局劉錚宜春市公安局黃霖峰南昌市公安局特警夏國超南昌市公安局特警熊正南昌市公安局特警譚俊南昌市公安局特警王振雄南昌市公安局特警徐步南昌縣公安局特警劉豐安義縣公安局基層民警劉嘯南昌市公安局特警羅敏新建縣公安局民警劉強南昌縣公安局特警姜斌南昌市公安局特警陳志鵬南昌縣公安局特警（警犬技術）李俊新建縣公安局民警陳壽坤南昌市公安局基層民警歐陽博進賢縣公安局特警涂琦南昌市公安局交警熊劍軍南昌市公安局交警應鵬南昌市公安局交警蔡希毅南昌市公安局基層民警彭彬安義縣公安局基層民警樂冰冰南昌縣公安局網絡技術涂強南昌縣公安局看守所民警林德俊南昌縣公安局特警涂濤南昌市公安局基層民警熊歡南昌市公安局交警舒杰南昌市公安局基層民警曾瀛南昌市公安局基層民警程歆侃南昌市公安局交警黃愛忠上饒市公安局三清山分局民警熊凱奉新縣公安局李彥青宜春市公安局熊坤貴溪市公安局龍虎山分局民警吳星華新余市公安局民警鐘政廷永新縣公安局基層民警湯春華鷹潭市公安局特警黎文強景德鎮(zhèn)市公安局豐蔚樂平市公安局付金鵬樂平市公安局李家法景德鎮(zhèn)市公安局熊韜樂平市公安局柳李林萬載縣公安局基層民警江夏新余市公安局民警袁鵬高安市公安局基層民警張閩杰高安市公安局基層民警袁海濤高安市公安局基層民警付梁鵬高安市公安局基層民警徐佳撫州市公安局金巢分局民警涂穎廣昌縣公安局民警謝錦平南城縣公安局民警潘超宇修水縣公安局基層民警朱鑫九江市公安局民警李響廬山公安局民警王軍九江市公安局潯陽區(qū)分局民警張冰撫州市公安局特警江沖上高縣公安局基層民警鄢彬新余市公安局民警廖金星鷹潭市公安局特警（高校）鄧鑫淼余江縣公安局民警艾高文余江縣公安局民警曾志偉貴溪市公安局龍虎山分局民警吳樂樟樹市公安局基層民警鄭冬高安市公安局基層民警陳康吉安市公安局青原分局基層民警郭劍武遂川縣公安局基層民警王珍泰和縣公安局基層民警鄭鵬吉安市公安局特警陳龍生南昌縣公安局特警胡福順南昌市公安局特警蔡成榮南昌市公安局特警丁琦南昌市公安局基層民警謝菁新建縣公安局民警饒松安義縣公安局基層民警姜安進賢縣公安局綜合崗趙陽景德鎮(zhèn)市公安局余時霞
江西省學歷提升機構哪幾家
江西學歷提升，名氣做的比較大的還是中碩教育。已經在哪里拿到一個自考本科，很不錯。
中碩教育是高校的直屬教學中心，是經過嚴格審批備案的正規(guī)辦學機構，2008年起專門設立了江西省學歷教育培訓部，經過6年發(fā)展，已成為江西省省內規(guī)模最大的綜合性教育中心，涉及省內成考、自考、遠程、研究生、會計、公務員、教師、建造師等。
九江市人力資源和社會保障局的內設機構
根據上述職責，市人力資源和社會保障局內設17個職能科（室、局）。
（一）辦公室
協(xié)助局領導對政務、事務等有關工作進行綜合協(xié)調；負責會議的組織、文電處理、秘書事務、公共關系、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、文書檔案管理、政務公開、后勤保障、安全保密、綜合治理等工作；承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布等工作；組織和協(xié)調局機關及下屬單位信息系統(tǒng)建設和辦公自動化建設；負責局交辦的其他工作。
（二）信訪科（法規(guī)調研科）
貫徹落實國家、省有關人力資源和社會保障信訪工作政策；負責對相關法規(guī)的調研工作；承擔局機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度；監(jiān)督、檢查、指導全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協(xié)調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；負責信訪工作業(yè)務基礎建設，對信訪形勢進行分析、預測，提出相應對策建議。
（三）規(guī)劃財務基金監(jiān)督科
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制全市社會保障基金預決算草案工作；承擔局機關和局屬參照單位、事業(yè)單位的財務管理、指導和審計工作；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔有關科技項目和國際國內援貸款項目管理工作；制定全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度并監(jiān)督實施；匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算；管理市直機關、事業(yè)單位工資總額；貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準；負責依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理、運營和就業(yè)資金、中央和省轉移支付資金管理使用情況；負責配合紀檢監(jiān)察部門對違紀違規(guī)案件進行查處。
（四）公務員科（對外稱市公務員局）
貫徹實施國家、省有關公務員職位管理、考試、考核、錄用、職務任免和升降、交流（調任、轉任）、回避、獎懲、辭職、辭退、日常登記和管理等政策規(guī)定；承辦公務員和參照單位工作人員的調配工作；按權限審核事業(yè)單位參照公務員法管理事宜；組織協(xié)調公務員和參照單位工作人員的培訓工作；組織實施公務員職位分類，建立和完善公務員和參照單位工作人員信息庫；承擔全市公務員和參照單位工作人員統(tǒng)計工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
（五）就業(yè)促進和失業(yè)保險科（農民工服務指導科）
擬訂全市就業(yè)、失業(yè)規(guī)劃和年度計劃，貫徹執(zhí)行勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動及失業(yè)保險相關政策、制度和管理辦法，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理和監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作；參與擬訂全市專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)辦法；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法；負責國家有關國（境）外人員（不含專家）在潯就業(yè)的監(jiān)督管理；擬訂全市農民工工作規(guī)劃和辦法，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點、難點問題；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設。
（六）人力資源市場科
組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；貫徹落實國家、省有關國（境）外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理，負責全市人力資源中介機構設立審批，依法管理全市人力資源市場；具體承辦“三支一扶”人員的招募和管理工作；承辦援疆、援藏人員的選派、擬訂退役運動員和現役軍人家屬安置計劃和辦法。
（七）軍官轉業(yè)安置科（九江市人民政府軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室）
貫徹落實國家、省有關軍轉干部安置政策；擬訂軍隊轉業(yè)干部安置、培訓辦法和安置計劃并組織實施；負責擬訂軍隊轉業(yè)干部家屬安置計劃和辦法；指導全市軍隊轉業(yè)干部安置工作；組織落實全市企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困政策；協(xié)調做好全市企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作；指導協(xié)調自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作；承擔市人民政府軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。
（八）專業(yè)技術人員管理科
承擔全市高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負責博士后管理、服務工作；負責各級各類有突出貢獻專業(yè)技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；貫徹落實國家、省有關吸引留學人員回國工作或定居的政策；擬訂全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育辦法；承辦全市深化職稱制度改革事宜；負責專業(yè)技術職務相關評審委員會的組建和管理工作；指導監(jiān)督全市專業(yè)技術資格評審和考試工作。
（九）事業(yè)單位人事管理科
貫徹落實國家、省有關事業(yè)單位人事制度改革和人事管理的各項政策并組織實施；指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，并承辦事業(yè)單位崗位設置的核準工作；承辦機關工勤人員和市直事業(yè)單位人員的調配、新進人員的公開招聘、高層次人才引進等工作；承辦事業(yè)單位人員考核、懲戒、辭職、辭退等工作；負責建立和完善事業(yè)單位人員信息庫。
（十）工資福利科
貫徹落實國家、省有關機關、事業(yè)單位工資、福利、離退休政策；研究擬訂全市機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則并組織實施；落實國家、省有關機關、事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準。
（十一）勞動關系科（調解仲裁管理科）
執(zhí)行國家、省有關勞動關系政策、勞動合同、集體合同管理制度；貫徹落實國家、省有關企業(yè)職工工資收入分配的調控政策；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；指導本市勞動標準制訂工作；全面落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；監(jiān)督執(zhí)行國有企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度；承擔企業(yè)人員的調配工作；承辦特殊工時制度審批；負責企業(yè)職工出國（境）政審工作；統(tǒng)籌擬訂全市范圍內勞動、人事爭議仲裁制度的實施規(guī)范，指導全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。
（十二）勞動監(jiān)察科（對外稱市勞動監(jiān)察局）
貫徹落實國家、省有關勞動保障監(jiān)察工作政策；組織實施全市勞動保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；指導全市各級勞動保障監(jiān)察機構開展勞動監(jiān)察工作；受理我市行政區(qū)域內用人單位投訴、舉報；協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；依法行使國家人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權；處理人力資源和社會保障行政復議、行政訴訟案件，承辦局內有關法律事務。
（十三）職業(yè)能力建設科
貫徹落實國家、省有關城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策，擬定培訓規(guī)劃，建立職業(yè)培訓制度并組織實施；負責擬訂和實施全市高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓、鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業(yè)技能資格制度；貫徹實施國家、省職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)技能鑒定政策；組織實施機關事業(yè)單位工勤人員技術等級培訓、考核、晉升工作；綜合管理職業(yè)技術等級評定及職業(yè)資格證書頒發(fā)工作；承辦職業(yè)技能鑒定機構設立審批；承辦以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓機構的設立審批。
（十四）養(yǎng)老保險科（農村社會保險科）
貫徹落實國家、省基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策并組織實施；執(zhí)行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌、基金征繳、個人帳戶管理、養(yǎng)老保險領取條件和企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費、遺屬生活補助等有關政策并監(jiān)督實施；負責辦理市直參保單位職工正常退休和全市參保單位職工提前退休（病退、退職、軍隊轉業(yè)干部、改制企業(yè)女干部）、特殊工種提前退休的審核審批手續(xù)；負責市直參保單位職工出生時間、工齡的認定工作；指導社保經辦機構制定養(yǎng)老保險基金管理辦法及養(yǎng)老保險基金預測預警制度并監(jiān)督實施；指導農保經辦機構制定農村養(yǎng)老保險、被征地農民養(yǎng)老保險實施方案及基金管理辦法。
（十五）醫(yī)療保險科
貫徹國家、省醫(yī)療保險、生育保險政策和標準；擬訂我市醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法并負責監(jiān)督實施；組織擬訂和完善我市定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍，并負責組織實施年審考評工作；負責監(jiān)督執(zhí)行疾病、生育期間的津貼標準；擬訂和完善機關、企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險管理辦法；擬定和完善全市離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌政策、規(guī)劃和標準；承擔全市困難企業(yè)界定審核和補助資金測算工作；承擔全市醫(yī)療保險、生育保險統(tǒng)計分析及報表工作；承擔全市醫(yī)療保險、生育保險政策解釋工作。
（十六）工傷保險科
貫徹國家、省工傷保險政策和標準；完善工傷預防、認定和康復管理辦法；組織擬訂工傷定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準并負責組織年審考評；承擔全市工傷保險統(tǒng)計分析和報表工作；承擔全市工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇測算、行政復議及訴訟的具體工作；承擔全市工傷保險政策解釋工作。
（十七）人事科（離退休干部科）
承擔局機關和下屬單位的人事和機構編制工作；承擔局機關離退休人員的管理服務工作；指導下屬單位的離退休人員工作；管理局機關和下屬單位人員的人事檔案。
市外國專家局（副處級）。貫徹執(zhí)行黨和國家有關國外智力引進的方針、政策和法律法規(guī)；擬訂全市引進國外智力的管理辦法并組織實施；負責全市重點產業(yè)、企業(yè)的引智工作；編制引進國外智力中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；歸口管理來潯工作的外國專家；歸口管理全市出國（境）培訓工作；指導協(xié)調國外新品種、新技術的引進，負責引智成果的示范推廣，建立國外智力引進成果推廣體系，制定成果鑒定、評估、表彰獎勵及推廣的措施、辦法并組織實施；建立國外引進信息網絡，建立并完善市級國外人才庫、引進項目成果庫及翻譯人才庫；承擔引進國外智力的宣傳工作，組織有關國外智力引進的經驗交流；會同公安、安全等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛(wèi)、保密工作。
機關黨委。負責機關和下屬單位的黨群工作。
紀委（監(jiān)察室）。為市紀委（監(jiān)察局）的派駐機構,增掛市紀委派駐市人力資源和社會保障局紀工委牌子。
參加九江事業(yè)單位面試,誰能給推薦個好一點的培訓機構。
您好，中公教育為您服務。
九江事業(yè)單位面試輔導課程選擇培訓機構的時候你要從它的規(guī)模、培訓歷史、培訓人數、師資力量等方面來選擇.中公教育是國內公職考試培訓的開創(chuàng)者與領導者，秉承著“實用、有效、專業(yè)、深度”的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發(fā)實力，培訓業(yè)務涵蓋公務員考試、事業(yè)單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶/大學生村官考試、政法干警考試、公開選撥領導干部考試、教師招錄考試等，擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000余萬人次，為眾多考生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
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