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本文目錄

- 事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制
- 事業(yè)編制怎么轉(zhuǎn)換成公務(wù)員編
- 事業(yè)編制怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制要怎么轉(zhuǎn)
- 事業(yè)編制人員如何考取公務(wù)員
- 事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑
事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:

一、被提拔
機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
三、被選任到機關(guān)任職
被選任到機關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下,經(jīng)過法定選任程序成為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部,到機關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見,我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試,通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時候,需要提供單位同意報考證明。
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事業(yè)編制怎么轉(zhuǎn)換成公務(wù)員編
事業(yè)編制轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制主要是以下幾種方式:
一、參加事業(yè)單位參公崗位的考試
這是一種比較簡單的方法,就是進入事業(yè)單位時,選擇參公的崗位,參公就是參照公務(wù)員辦法管理的一種崗位,雖然在編制上屬于事業(yè)編制,但是不管是薪資待遇和晉升都跟公務(wù)員編制一樣,所以,進入這種事業(yè)單位也是一種途徑,因為參公和公務(wù)員隊伍是可以直接調(diào)崗的。
二、參加省級公務(wù)員考試、國家公務(wù)員考試
1、因為事業(yè)單位人員只要滿足服務(wù)期和經(jīng)過單位的同意可以再次報考公務(wù)員,每年都會有國家公務(wù)員考試和各省的省考考試,只要年齡沒有超過35周歲,符合職位報考的其他條件要求就可以報考。
2、有些崗位需要有工作經(jīng)驗,對于在事業(yè)單位工作的人員來說,這個也算一個優(yōu)勢。只有你有足夠的能力就可以擁有公務(wù)員編制,也是事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員編制最常見的方法。
三、參加各級副科崗位選拔(公選)
1、根據(jù)工作的需求,每年在特定的時間,地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國,公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試報考,要求會比較嚴(yán)格,報考人員最少需要3年的工作經(jīng)驗,年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,對于年齡也有具體要求。
2、比如五年一次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,全國很多地方都面向縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部,開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公選,不少事業(yè)編制干部由此進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部行列,不僅編制解決了,而且直接提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)。
四、破格提拔的情況(直接調(diào)任)
1、原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制,這種途徑只有兩種人,一種擁有強大的社會關(guān)系和背景,一種是工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。
2、常見的有,某單位引進高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見,而且對人的要求特別高。
事業(yè)編制怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制要怎么轉(zhuǎn)
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:
一、被提拔
機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
三、被選任到機關(guān)任職
被選任到機關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下,經(jīng)過法定選任程序成為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部,到機關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見,我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試,通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時候,需要提供單位同意報考證明。
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事業(yè)編制人員如何考取公務(wù)員
在編可以直接考取公務(wù)員,不需要辭職后考,但這需要相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,也就是領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)同意報考的證明資料上簽字,有了證明那么就可以直接走調(diào)動。但如果領(lǐng)導(dǎo)或檔案這一關(guān)過不去,或者因為事業(yè)單位服務(wù)期的問題卡著,那么就只能先辭職然后再考取公務(wù)員。
人員調(diào)動事業(yè)單位的人員調(diào)動需要調(diào)出單位填寫調(diào)動人員登記表,并且主管部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)在登記表上簽署意見并蓋公章,那么就可以進入人事階段。領(lǐng)導(dǎo)的意見十分重要,不要在領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表示時盲目得去考,這會讓領(lǐng)導(dǎo)不好做,從而騎虎難下。特別是服務(wù)期未滿的情況下。當(dāng)然要是考上了,到時直接辭職也行,不過終歸是顯得不夠穩(wěn)妥。
所以要是服務(wù)期沒有滿,而且領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不明,那么最好還是辭職后考省考,國考參公事業(yè)單位的在職不可以考,省得后面一堆麻煩事。
各級人事單位運作后,市人事局受到相關(guān)調(diào)檔函文件后調(diào)動人員檔案,之后接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后,就可以辦理工資等相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。
調(diào)出后進入調(diào)入階段,根據(jù)調(diào)動人員情況登記表里的情況,審議調(diào)動理由,這時調(diào)入單位及其相關(guān)主管部門填意見和蓋公章的請示,上級討論審批同意后就會發(fā)調(diào)檔函,檔案審查并且審批同意就會發(fā)調(diào)動函,之后就是走人事錄入銜接程序。
在其中有一個步驟卡住,那么就會調(diào)動失敗,例如檔案審查審批不同意,那么檔案就會退回。
除了在原單位申報參加公務(wù)員考試,領(lǐng)導(dǎo)同意后參加之外,再有就是能力突出被提拔副科。從錄取程序上來說,被錄取登記后工齡、保險等也都能延續(xù)。
除了以上2條常規(guī)路線外,事業(yè)單位編制還可以通過人才引進,掛職等方法轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員,當(dāng)然這樣的條件本身門檻就高,所以也就較少人能通過這一條路轉(zhuǎn)為公務(wù)員。
人員調(diào)動登記表登記表里填寫的都說一些基本信息,例如參加工作時間,文化程度,職務(wù)職稱等等,還包括需要大篇幅寫的主要經(jīng)歷,德才情況現(xiàn)實表現(xiàn),相關(guān)家庭情況等等。
其中最重要關(guān)系到是否調(diào)動成功的還是5個公章,分別是調(diào)出單位,調(diào)出單位主管部門,接收單位,接受單位主管部門和審批機關(guān)的公章。
全部公章蓋完,就萬事大吉順利調(diào)動了。
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下:
一、被提拔
機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員,都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后,可以被提拔到行政機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機關(guān)事業(yè)單位中普遍存在,在公務(wù)員法中有明確規(guī)定:國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
三、被選任到機關(guān)任職
被選任到機關(guān)任職的事業(yè)編制人員,大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下,經(jīng)過法定選任程序成為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部,到機關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍,目前并不多見,我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的,但是細(xì)心的同志可能會發(fā)現(xiàn),在有些地方,公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關(guān)單位任職公務(wù)員,從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員,很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試,通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流,但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時候,需要提供單位同意報考證明。
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