大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下河南省新鄉(xiāng)公務(wù)員考試人數(shù)的問題，以及和2021年河南省考報(bào)名人數(shù)的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 2012年河南公務(wù)員報(bào)考人數(shù)統(tǒng)計(jì)
- 河南省公務(wù)員工資
- 河南省公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)
- 2021年河南省考報(bào)名人數(shù)
- 2018河南公務(wù)員報(bào)名人數(shù)是多少
2012年河南公務(wù)員報(bào)考人數(shù)統(tǒng)計(jì)
2012年河南公務(wù)員考試報(bào)名于12日16時(shí)結(jié)束，4727名的招考人數(shù)創(chuàng)造了河南省公考空前的記錄，而中原大地廣大考生也都冒著酷暑，趕往各地市報(bào)名，截止2012年8月12日16時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉和現(xiàn)場報(bào)名工作結(jié)束，全省報(bào)考2012年河南省公務(wù)員招錄考試的考生數(shù)量達(dá)到了25.8萬余人，再次創(chuàng)下河南公考報(bào)名歷史記錄。
省直機(jī)關(guān)——報(bào)名總?cè)藬?shù)63210;鄭州市——報(bào)名總?cè)藬?shù)62726;
洛陽市——報(bào)名總?cè)藬?shù)31455;南陽市——報(bào)名總?cè)藬?shù)8758;
周口市——報(bào)名總?cè)藬?shù)10793;安陽市——報(bào)名總?cè)藬?shù)4670;
三門峽市——報(bào)名總?cè)藬?shù)5579;焦作市——報(bào)名總?cè)藬?shù)9105;
新鄉(xiāng)市——報(bào)名總?cè)藬?shù)10391;濮陽市——報(bào)名總?cè)藬?shù)7772;
鶴壁市——報(bào)名總?cè)藬?shù)2707;商丘市——報(bào)名總?cè)藬?shù)2849;
開封市——報(bào)名總?cè)藬?shù)4754;許昌市——報(bào)名總?cè)藬?shù)4756;
平頂山市——報(bào)名總?cè)藬?shù)8231;信陽市——報(bào)名總?cè)藬?shù)10312;
駐馬店市——報(bào)名總?cè)藬?shù)7612;漯河市——報(bào)名總?cè)藬?shù)2473;
濟(jì)源市——報(bào)名總?cè)藬?shù)812;
(注：以上數(shù)據(jù)為報(bào)名成功數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源自國家公務(wù)員考試網(wǎng)信息技術(shù)管理中心，具體準(zhǔn)確數(shù)據(jù)以官方公布為準(zhǔn)。)
截止13日12時(shí)，尚有近13萬考生未繳費(fèi)成功。
專家預(yù)測，如果按照15%的棄考率來看，今年仍將有22萬考生參加筆試的最終角逐，競爭比例46.5:1，與2011年競爭激烈程度接近。
2012年河南省公務(wù)員招錄的第一個(gè)階段馬上即將結(jié)束，接下來，如何備考省考筆試就成為了考生思索的問題，為了幫助數(shù)十萬考生熟知備考，專家給出一系列復(fù)習(xí)備考建議：
一、制定合理的備考計(jì)劃。河南省考?xì)v來平均94.6%的筆試淘汰率，今年也毫不例外，筆試依舊是公考最殘酷的競爭階段，如果沒有科學(xué)合理的備考計(jì)劃，炮灰的命運(yùn)是難以避免的。
二、選擇適合自己的備考方式?？忌那闆r千差萬別，所以在備考的時(shí)候，也必須有所側(cè)重和針對。有的考生可以憑借超強(qiáng)的自習(xí)能力通過題海戰(zhàn)術(shù)在筆試中過關(guān)，但是，絕大部分的考生則很難在30天的時(shí)間內(nèi)熟練掌握《行測》與《申論》的高分技巧。
因此，考生就要根據(jù)自身情況，無論是組團(tuán)自習(xí)還是報(bào)班培訓(xùn)，找到一條最適合的復(fù)習(xí)策略才是王道。
三、合理規(guī)劃時(shí)間。因?yàn)榻衲甑膫淇紩r(shí)間滿打滿算只有一個(gè)月，如何有效利用時(shí)間就顯得特別重要，建議大家按照“題型熟悉——技巧掌握——真題演練——查漏補(bǔ)缺”四步驟來應(yīng)對筆試，不能盲目復(fù)習(xí)。
河南省公務(wù)員工資
近年來由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題,公務(wù)員、事業(yè)單位等鐵飯碗越來越收到歡迎,去年河南省公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)突破60萬。公務(wù)員等鐵飯碗崗位如此收到追捧,原因因?yàn)榉€(wěn)定、待遇相對較好以及福利好,那河南省各地市公務(wù)員待遇究竟如何,下面給大家盤點(diǎn)一下:
一、省直系統(tǒng)
省直科員:工齡 9年,到手每月 4500,公積金雙邊 1400;
省直單位:月工資 6000多,一年下來能有 10w左右;
事業(yè)單位:每月工資(包含基本工資和文明獎(jiǎng)扣完稅后)3000+,加上獎(jiǎng)勵(lì)性績效,平時(shí)考核獎(jiǎng)的話大概 5k,公積金雙邊不到 2k,年底只有 13、14個(gè)月的工資,機(jī)關(guān)有平安建設(shè)獎(jiǎng),無車補(bǔ),一年到手能有 9w左右。
二、鄭州市
鄭東新區(qū):無車補(bǔ),市直單位新入職轉(zhuǎn)正后 8-9W一年,公檢法等有專門津貼,縣里要低 1-2W,社保走法定最高標(biāo)準(zhǔn),有職業(yè)年金;
新鄭人才引進(jìn):碩士,試用期副科級(jí)待遇,轉(zhuǎn)正后正科待遇,月工資 6000+,加補(bǔ)助年終獎(jiǎng),年到手 9-10萬;
港區(qū)事業(yè)編:河南工資天花板,16-18萬(其次是三個(gè)開發(fā)區(qū)和金水區(qū)縣);
中原區(qū)街道公務(wù)員:一年小 15萬;
縣法院:一個(gè)月 4000多點(diǎn),一年總共七八萬;
某區(qū)稅務(wù)科員:到手約 15萬左右,公積金一年三萬多;
金水區(qū)公務(wù)員:年到手是 11到 33萬左右,公積金 2萬左右;
鄭州市直:試用期 4000左右,轉(zhuǎn)正以后月到六千多,公積金不到兩千,加年終獎(jiǎng)年收入 10到 12萬;
市檢察官:月到手 8000,年到手 14萬多;
某單位公安:工資 5000左右,但補(bǔ)助比工資高很多?？冃吭乱磺遄笥?值班費(fèi)每月一千多,加班費(fèi)每月一千多,車補(bǔ)六百至一千,平安建設(shè)獎(jiǎng)每月一千多,文明單位獎(jiǎng)每月一千多,文明城市獎(jiǎng)每月一千多,年底有兩個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資一萬左右,平時(shí)刑拘一人獎(jiǎng)金兩千,治安拘留一人獎(jiǎng)金五百,綜上所述,普通民警一年十五到二十萬
三、開封市
市直單位:待遇還行,但是下面縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有平時(shí)考核獎(jiǎng),精神文明獎(jiǎng)也不一定發(fā),縣區(qū)一個(gè)月到手基本都是 3000+,待遇較低,從 2021年起文明獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)上漲 300左右;
市直副科:工齡 7年,副科級(jí),扣完一個(gè)月到手 4000出頭,另外還有每個(gè)月 1100-1300平日考核獎(jiǎng),年終多發(fā) 3個(gè)月工資,取暖費(fèi) 1680,19年后每個(gè)月多一個(gè)月物業(yè)補(bǔ)貼 180,通訊補(bǔ)貼 130,精神文明獎(jiǎng)稍微上漲;
開封縣:待遇最低,月到手 2200+,公積金少的可憐,按基本工資 5%,每月 100多。
市直單位科員:試用期工資 3000多一點(diǎn),轉(zhuǎn)正后,一個(gè)月 5000多塊錢,15個(gè)月工資,績效補(bǔ)貼 600左右,加上省精神文明獎(jiǎng)和其余補(bǔ)貼,一年收入 9萬起步,公積金雙邊 800多。上班 3年多,一年 10來萬;
金明區(qū):碩士,每個(gè)月大概 4000多,總收入是萬(稅前);
市區(qū)(非新區(qū))人才引進(jìn):碩士,8級(jí)管理崗,五險(xiǎn)一金每個(gè)月扣 800多,全年到手 5
萬多一點(diǎn)點(diǎn)。
四、洛陽市
三級(jí)主任科員:月工資 3500+精神文明獎(jiǎng) 600+平時(shí)考核獎(jiǎng) 1280=5380,去年發(fā) 15個(gè)月工資,住房公積金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩縣公務(wù)員:轉(zhuǎn)正帶車補(bǔ)不到 3000,宜陽洛寧這些縣都是 2000多,最起碼偃師欒川能拿到 3000以上;
宜陽選調(diào)生四級(jí):主任科員到手 2700;
某檢察院:工資每月 3000來塊,但是文明獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、司法補(bǔ)貼(此項(xiàng)是公檢法司專有,也就是比普通公務(wù)員唯一多出來的一項(xiàng),一千多),年終獎(jiǎng),加起來十萬;
某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:含房補(bǔ)車補(bǔ)津貼,年薪在 8-9萬左右。
五、平頂山市
下轄某一縣街道辦事業(yè)編:工作 7年,現(xiàn)月工資 2550左右,加 300文明獎(jiǎng),月到手 2850,公積金雙邊 680,年底只有 13月工資 3000元;
科級(jí)干部:副科級(jí)月到手 3100,正科級(jí) 3300,一年 8W左右;
某單位四級(jí)主任科員:工作 7年,到手 7-8萬,公積金 1000;
區(qū)法院:年收入九萬多點(diǎn),不加公積金,公積金 1100(雙邊);
市直事業(yè)編:中級(jí)職稱,月到手四千多(平時(shí)考核獎(jiǎng) 600),年底也是 2個(gè)月工資工資全年平均下來,每個(gè)月比行政編少一千來塊錢的樣子。
六、安陽市
林州科員:月工資到手 2600,文明單位 300,車補(bǔ) 600,考核獎(jiǎng) 1280,加 13、14月工資,取暖費(fèi) 1440,月薪 4800左右,年入68000;
內(nèi)黃縣科員剛?cè)肼?月工資到手七、鶴壁市
某部門:副科級(jí)月工資 3100,正科級(jí) 3300,一年 8W左右
八、新鄉(xiāng)市
市直部門和其余部門工資有一定差距,各區(qū)的工資也因?yàn)閰^(qū)財(cái)政收入不同進(jìn)而
工資不同,其中牧野區(qū),紅旗區(qū),高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工資要高一點(diǎn),其次是衛(wèi)濱
區(qū),再之后是鳳泉區(qū)。對于 8個(gè)縣的工資,其中輝縣市和新鄉(xiāng)縣,長垣市工資
算是比較高的了,但是延津、衛(wèi)輝、封丘、獲嘉、原陽工資要低很多,原陽法
院工資還可以。
市直部門副科:月工資 3000左右,外加 600的車補(bǔ),900的文明單位補(bǔ)助,其余通信補(bǔ)助等每個(gè)月 200,月到手共 4700,年底兩個(gè)月的工資獎(jiǎng)勵(lì)共 6000,績效考核總收入稅局副科:打卡工資 3350,車補(bǔ) 600每個(gè)月,生活補(bǔ)貼 330每個(gè)月,省級(jí)文明單位獎(jiǎng)勵(lì) 900到手 5130.正科的話每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)多270塊錢,剩下的看工齡;
新鄉(xiāng)縣:工齡 8年,今年第一年試用期,包含縣文明單位 200,打卡 2950,車補(bǔ)每月再加 600元,年底 13,14個(gè)月工資,每個(gè)月另外有 200考核獎(jiǎng);
九、焦作市
某區(qū)公安:年到手 9w左右;
博愛縣直科員:12年入職,加車補(bǔ)打卡 3288;
某縣委辦公室:每月打卡 3500,年收入 14個(gè)月工資;
本科生選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位:轉(zhuǎn)正兩年后,吃住全包,工資加補(bǔ)助月到手 3400左右;
街道辦事處:所有補(bǔ)助,獎(jiǎng)金,績效考核全部算上,全區(qū)到手 6-8萬之間。
十、許昌市
市直公務(wù)員:每個(gè)月 4000,考核獎(jiǎng) 1000多,到手 6000每個(gè)月,公積金 1000多,年終獎(jiǎng) 3W。一年總計(jì) 9-10W。
十一、漯河市
公務(wù)員年入近 8W。
十二、三門峽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:基本工資車補(bǔ) 600,多鎮(zhèn)補(bǔ)貼 200,住房補(bǔ)貼 45,物業(yè)補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼 240,再加上績效考核工資,取暖補(bǔ)貼1000多;
市直公務(wù)員:不含五險(xiǎn)一金,年收入確實(shí) 8W+;
市直:算五險(xiǎn)一金,一般市直單位工資+文明獎(jiǎng)(一般都是省級(jí))+平時(shí)考核+車補(bǔ)+月工資,一年 9W+。
十三、商丘市
縣直:能落實(shí)月考核獎(jiǎng),到手能有 6-7萬左右,不然只有五萬到手。
十四、周口市
縣級(jí)市直單位:每月到手工資 2800+,年終獎(jiǎng)一兩萬;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:月到手 2100;
某市直單位科員:一個(gè)月 3000塊左右,年底有 13個(gè)月;
省直縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:到手 3060,有 13薪 3000。無績效無獎(jiǎng)金,市級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn),有獎(jiǎng)金但是一直未發(fā)。
十五、駐馬店市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:三年工齡,一年到手六萬,公積金 8000+;
法院:月工資 5000元,公積金 1200,年終獎(jiǎng) 3萬不到,年收入9萬不到。
十六、南陽市
稅務(wù)科員:工齡 5年,文明獎(jiǎng) 600,車補(bǔ) 600,加基本工資,崗位津貼等月到手工資 3500,12個(gè)月合計(jì) 42000,公積金每月1000*12=120000,第 13個(gè)月工資 3500,合計(jì) 57500;
南陽市直機(jī)關(guān)(交通局):副處級(jí)月工資,文明單位,年底有個(gè)文明獎(jiǎng)每月 400,平安建設(shè)先進(jìn)單位多發(fā)一個(gè)月工資,年底再多發(fā)一個(gè)月基本工資1000多點(diǎn);正處級(jí)月基本工資比副處級(jí)多 200塊錢,其余補(bǔ)貼每個(gè)月能多 300左右;
南陽區(qū)稅務(wù)局:11年工齡,基本工資+車補(bǔ)+各種補(bǔ)貼+文明獎(jiǎng),到手 4200,公積金單邊 800.年終,這兩年發(fā)了平安建設(shè)獎(jiǎng),13薪,還有考核獎(jiǎng),合計(jì)全年到收不到 7萬。
十七、信陽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:工齡 10年,月工資 4500,公積金 1700元(雙邊)年終獎(jiǎng) 2萬,年收入到手 7萬,加上公積金在 9W左右;
市直單位科員(省級(jí)文明單位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
縣直:研究生科員,上個(gè)月基本打卡工資 3637元(這里包含了一下報(bào)銷的錢),除掉報(bào)銷的可能每個(gè)月工資在 3000元左右,公積金繳存基數(shù) 4229,繳存比例 12%,每個(gè)月公積金雙面1014,其他的可以忽略不計(jì);
縣里警察:工齡十年,一司,工資到手 4109,每月公積金總額 1160自己 560,單位 560,半年發(fā)一次兩補(bǔ)一萬多一點(diǎn),第十三個(gè)月多發(fā)一個(gè)月的基本工資,無年終獎(jiǎng),在農(nóng)村派出所比機(jī)關(guān)每個(gè)月多 420的一線補(bǔ)助加農(nóng)村補(bǔ)助,無精神文明獎(jiǎng)。
十八、濟(jì)源市
市直單位正科:工齡 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10萬。
本文是根據(jù)部分“上岸”公務(wù)員的真實(shí)數(shù)據(jù)收集而來,但由于地市經(jīng)濟(jì)以及單位效益的不同,部分地區(qū)均有差距,請各位理性參考,如果有不同的數(shù)據(jù)歡迎在評(píng)論區(qū)留言,給未來想要考公的朋友留下參考!河南省公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)
河南省公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)超57萬。
最近五年的河南省考招錄的崗位人數(shù)是不斷增加的，從最先的5000多人到目前的9000多人。而且崗位的招有條件逐漸放寬。原來限制專業(yè)，現(xiàn)在很多崗位今年變成了三不限，甚至很多崗位只要求應(yīng)屆畢業(yè)生，這就說明省考越來越傾向于應(yīng)屆的畢業(yè)生就業(yè)。
根據(jù)河南省近5年招考數(shù)據(jù)看，今年的平均競爭比達(dá)62：1，相較與往年，競爭的壓力并不低，處于適中水平。競爭較為激烈的地市依舊是鄭州，目前競爭比已達(dá)102：1，報(bào)名人數(shù)已達(dá)60441人！
從競爭比來看，鄭州競爭比最高，其次是濟(jì)源和新鄉(xiāng)，競爭比分別為90：1、82：1，河南華圖公考研究專家張金國分析，濟(jì)源市因?yàn)檎袖浫藬?shù)只有54人，地市較小，平時(shí)公告較少，遇到一年一次的省考機(jī)會(huì)，競爭自然會(huì)比較高。
報(bào)考條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件
招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"、"三支一扶"計(jì)劃和"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
2021年河南省考報(bào)名人數(shù)
2021年河南省考報(bào)名人數(shù)
截至2021年2月26日14:30，2021河南省考報(bào)名總?cè)藬?shù)突破44.4萬人。報(bào)名系統(tǒng)將于2月26日下午17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，請有報(bào)考意愿的人員合理安排時(shí)間，避免因報(bào)名人員集中造成網(wǎng)絡(luò)擁擠影響正常報(bào)名。
2月18日，河南省公務(wù)員考試正式進(jìn)入報(bào)名階段，截至下午5點(diǎn)，首日報(bào)名人數(shù)已突破6萬人，有業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，截至今晚24點(diǎn)，首日報(bào)名人數(shù)將接近8萬。
今年省考有多猛？數(shù)據(jù)為證，在2021年省考首日報(bào)名人數(shù)為5.4萬人左右，今年直接突破6萬，根據(jù)河南華圖大數(shù)據(jù)顯示，在今年的首日報(bào)名人數(shù)中，鄭州人數(shù)最多，接近1萬人。其次是新鄉(xiāng)和南陽。
另外，根據(jù)首日報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)較多的十大崗位也已出爐。大部分為省直和鄭州地區(qū)崗位：
值得關(guān)注的是，目前報(bào)名人數(shù)較多的崗位是淅川縣九重鎮(zhèn)人民政府，據(jù)了解，此崗位屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，學(xué)歷要求大學(xué)本科以上，不限專業(yè)，其他并無限制要求，屬于“三不限”崗位，業(yè)內(nèi)人士分析，越是限制少也意味著門檻低，反而競爭較為激烈，建議考生謹(jǐn)慎報(bào)名。
目前來看，報(bào)名較少的有以下崗位，業(yè)內(nèi)人士分析，畢竟今天是第一天報(bào)名，并不代表著這些崗位不受歡迎，或許一些考生還處在官網(wǎng)狀態(tài)。
首日報(bào)名也催生了“十大熱崗”，除淅川縣九重鎮(zhèn)人民政府外，競爭第二高的崗位是省地方金融監(jiān)督管理局，招錄1人，已經(jīng)有556人報(bào)名，競爭比已達(dá)556:1，據(jù)了解本崗位專業(yè)要求為法學(xué)理論、法律史、經(jīng)濟(jì)等，學(xué)歷要求為碩士研究生以上，并且需要2年以上基層工作經(jīng)歷。
報(bào)名首日，競爭前十崗位已經(jīng)出現(xiàn)“百人爭一崗”的局面，業(yè)內(nèi)人士建議，接下來幾天，考生們一定要盯緊崗位報(bào)名情況，冷靜選崗。
2018河南公務(wù)員報(bào)名人數(shù)是多少
由于2018年河南省公務(wù)員考試報(bào)名還沒有開始，所以考試人數(shù)暫時(shí)無法公布，請關(guān)注華圖教育，有最新關(guān)于2018河南公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)的消息，會(huì)第一時(shí)間發(fā)布。先整理出2017年河南省公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)信息供考生參考。
2017年11月7日是2017年河南省公務(wù)員考試報(bào)名的截止日期，報(bào)名系統(tǒng)已于下午17:30關(guān)閉，根據(jù)河南華圖數(shù)據(jù)研究中心最終的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止下午17:00，2017年河南省報(bào)名人數(shù)為315627人，預(yù)計(jì)最終的報(bào)名人數(shù)將會(huì)突破33萬，略高于去年。
招錄年份競爭比例
2012年 48:1
2013年 46:1
2014年 57:1
2015年 49:1
2016年 54:1
2017年 52:1
從報(bào)名數(shù)據(jù)(本報(bào)名數(shù)據(jù)截止7日17:00，報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名序號(hào)數(shù)據(jù))上看，2017年河南省公務(wù)員考試的全省報(bào)名人數(shù)接近32萬人。由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)距離報(bào)名截止還有30分鐘時(shí)間，依然會(huì)有部分考生陸續(xù)完成報(bào)名，預(yù)計(jì)最終的報(bào)名人數(shù)將會(huì)超過33萬，略高于去年，其原因是：
一是招考人數(shù)增加會(huì)推動(dòng)報(bào)考人數(shù)增加;
二是2018應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的增加也是報(bào)考人數(shù)增加的直接推動(dòng)力量;
三是2017年崗位限制較去年寬松，2016年90%的檢察院崗位要求具備兩年法律工作經(jīng)歷，
今年這一要求直接被取消，另外今年要求兩年基層工作經(jīng)歷的崗位要較往年少。
相對于今年的河南省考招錄人數(shù)6339人，平均競爭比例在52:1，高于2012年、2013年、2015年，略低于2016年的54:1，基本符合河南省公務(wù)員的平均報(bào)名競爭比例。
二、地域及崗位冷熱不均現(xiàn)象將更加突出
崗位冷熱不均現(xiàn)象每年省考報(bào)名中都會(huì)出現(xiàn)，比如2016年。新鄉(xiāng)市牧野區(qū)牧野鎮(zhèn)人民政府招錄1人，通過審核人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了230人，招錄比例為230:1，2015年中共鄭州市委員會(huì)政策研究室一個(gè)不限專業(yè)的科員崗位(招錄2人)，報(bào)名人數(shù)達(dá)到1966，審核通過1711人，競爭比例983:1。
而今年這種現(xiàn)象預(yù)計(jì)會(huì)更加突出。
信息的透明會(huì)導(dǎo)致考生理性報(bào)考，規(guī)避報(bào)考人數(shù)多的職位。但今年官方不再像前兩年公布實(shí)時(shí)報(bào)考數(shù)據(jù)，具體原因河南人事考試中心官方解釋為：
“往年每天實(shí)時(shí)公布各職位報(bào)名人數(shù)，結(jié)果造成了大量考生觀望待報(bào)。規(guī)定的五天報(bào)名時(shí)間，前四天極少有人報(bào)名，絕大多數(shù)考生都集中在最后兩小時(shí)網(wǎng)報(bào)，兩個(gè)小時(shí)內(nèi)有大量考生涌入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)考，造成了網(wǎng)絡(luò)擁堵，致使部分考生報(bào)不上名，且用人單位無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)考考生的資格審核工作。后經(jīng)省公務(wù)員局征求多方意見，研究確定我省不再每天公布各職位考生報(bào)名情況”。
因此，考生不要盲目相信社會(huì)上一些虛假崗位報(bào)名人數(shù)。另外，在信息不透明的情況下，報(bào)考的盲目性無疑會(huì)增加，地區(qū)、崗位冷熱不均現(xiàn)象也會(huì)更加突出。
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