各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公務(wù)員公開遴選和考試錄用都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員公開遴選和考試錄用以及公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同
- 公開遴選公務(wù)員和公開考試錄用的區(qū)別是什么
- 公務(wù)員考試招錄與遴選有什么區(qū)別
- 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
- 重慶市公開遴選公務(wù)員和考試錄用公務(wù)員有什么區(qū)別
公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同
1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同
公務(wù)員招考，不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。
2、公務(wù)員考試和遴選的對(duì)象不同
公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選，實(shí)際上有很大差距。比如，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是，一部分省市的公務(wù)員考試，在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選，對(duì)象是在職公務(wù)員，在校大學(xué)生不能參加，因?yàn)樵谛４髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外，公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f，公務(wù)員遴選，就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。
3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對(duì)照公務(wù)員考試來看，相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同
公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題，另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此，公務(wù)員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務(wù)員遴選，主要是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)，尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言，上級(jí)機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯提高。
公開遴選公務(wù)員和公開考試錄用的區(qū)別是什么
定義概念不同
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公務(wù)員遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
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報(bào)考對(duì)象不同
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遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
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考試方式不同
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公務(wù)員考試一般都有筆試和面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。
遴選筆試實(shí)行分級(jí)分類考試，即根據(jù)報(bào)考職位和各職務(wù)層級(jí)的需求，分別設(shè)置筆試科目，名字不同的試卷。處級(jí)、副處級(jí)和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對(duì)策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實(shí)行“一職一卷”，就算是同一層級(jí)，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評(píng)。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測什么”
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考察重點(diǎn)不同
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公務(wù)員考試主要側(cè)重考察考生對(duì)于政策的認(rèn)知，時(shí)政的關(guān)注，大局意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)思維，通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設(shè)計(jì)來考察考生是否具備成為一名政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力。
遴選考試主要側(cè)重考察考生對(duì)于政府工作的認(rèn)知，對(duì)于從事的實(shí)際工作的認(rèn)知，對(duì)于黨政工作的正確認(rèn)知。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
公務(wù)員考試招錄與遴選有什么區(qū)別
公務(wù)員遴選，全稱為公務(wù)員公開遴選。是指市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。 2015年，中共中央組織部、國家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不能報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級(jí)以下公務(wù)員進(jìn)入中央和國家機(jī)關(guān)一般只能通過遴選進(jìn)入。遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新，參加公開遴選的人員需具有公務(wù)員身份。通過遴選，大量優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員將有望打破職業(yè)“天花板”，獲得進(jìn)入中央機(jī)關(guān)的工作機(jī)會(huì)。
與公開遴選截然不同的是，具有公務(wù)員身份的人員一般不能報(bào)考統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員?！吨醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公告》明確指出：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。除了國考禁止在職公務(wù)員報(bào)考，省考也陸續(xù)對(duì)“二次考公”人員進(jìn)行限制。去年11月份《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》發(fā)布，其中，報(bào)考資格條件明確規(guī)定，在職公務(wù)員不得報(bào)考。
從各省發(fā)布的公務(wù)員招錄公告來看，湖南、山東、河北、新疆、黑龍江等諸多省份均明確“在職公務(wù)員不得報(bào)考”，還有不少地方把“服務(wù)年限不滿兩年(含試用期)的公務(wù)員”不得報(bào)考更改為在職公務(wù)員不得報(bào)考。
公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同？
1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同
公務(wù)員招考，不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬人。但是，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上，參加公務(wù)員遴選考試，面對(duì)的競爭壓力很大。要知道，在公務(wù)員遴選考試中，你的對(duì)手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。
2、公務(wù)員考試和遴選的對(duì)象不同
公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選，實(shí)際上有很大差距。比如，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是，一部分省市的公務(wù)員考試，在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選，對(duì)象是在職公務(wù)員，在校大學(xué)生不能參加，因?yàn)樵谛４髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外，公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f，公務(wù)員遴選，就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。
3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對(duì)照公務(wù)員考試來看，相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同
公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題，另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此，公務(wù)員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務(wù)員遴選，主要是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)，尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言，上級(jí)機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
重慶市公開遴選公務(wù)員和考試錄用公務(wù)員有什么區(qū)別
你好，根據(jù)中央組織部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》，遴選和公務(wù)員考試都是選拔基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法，但是兩者在具體操作上存在區(qū)別：
1、招考對(duì)象有區(qū)別。遴選的報(bào)考對(duì)象是基層黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；公務(wù)員考試的報(bào)考對(duì)象一般是其他不具有公務(wù)員身份的社會(huì)在職人士或高校應(yīng)屆畢業(yè)生。換言之，遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部二次擇優(yōu)，公務(wù)員考試是獲得公務(wù)員身份的必要途徑。
2、考試科目有區(qū)別。遴選強(qiáng)調(diào)“干什么考什么”，考題更側(cè)重應(yīng)試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力；如2012、2013年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選考試按職位級(jí)別分為A、B、C三卷，正處級(jí)職位和副處級(jí)職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內(nèi)容貼近相應(yīng)級(jí)別相應(yīng)職位的工作實(shí)際，以考能力為主，重點(diǎn)測試考生的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達(dá)能力、分析解決問題能力。公務(wù)員考試的試題側(cè)重于檢測應(yīng)試者是否具備公務(wù)員所需的基本知識(shí)和能力。中央機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試經(jīng)過多年實(shí)踐，考題基本固定為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩門公共科目，部分特殊崗位加試專業(yè)考試。
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