公務(wù)員單位值班制度考試(公務(wù)員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化)


大家好,關(guān)于公務(wù)員單位值班制度考試很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化的知識(shí),希望對各位有所幫助!

公務(wù)員單位值班制度考試(公務(wù)員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化)

本文目錄

公務(wù)員單位值班制度考試(公務(wù)員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化)

  1. 事業(yè)單位考試具體考試內(nèi)容有哪些
  2. 關(guān)于公務(wù)員考試
  3. 事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
  4. 公務(wù)員考試的時(shí)間
  5. 公務(wù)員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化

事業(yè)單位考試具體考試內(nèi)容有哪些

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會(huì)有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試,有些也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組,教師常采用說課形式。

公務(wù)員單位值班制度考試(公務(wù)員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化)

考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。

考試時(shí)間一般是120分鐘,最長的是180分鐘。行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。

事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,考試時(shí)間9:00-11:00,時(shí)長120分鐘。

部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》(即包含寫作題),考試時(shí)間則為9:00-11:30。

筆試科目與內(nèi)容:基于事業(yè)單位不同崗位對人才的能力素質(zhì)有不同要求,事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別:綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》,分值各150分,總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí),分值為300分。

事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來說,一般分管理崗位,專技崗和工勤崗,

管理崗:行測,公基和申論

專技崗位:行測,公基和專業(yè)知識(shí)

工勤崗:行測公基和申論

事業(yè)單位一張卷子分崗位類型,公務(wù)員兩張,考生都考一樣的東西

事業(yè)單位考試課程資料百度網(wǎng)盤資源

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本資源內(nèi)包含:事業(yè)單位一些考試資料供大家參考,其實(shí)事業(yè)單位資源是比較雜的,資源內(nèi)只有一部分是事業(yè)單位的資源,其他的都是公務(wù)員資源。

關(guān)于公務(wù)員考試

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容?

事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎

事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘是不一樣的,二者主要的區(qū)別是:招聘的程序、招聘的法律依據(jù)、招聘方式和招聘考試過程都不一樣。

一、事業(yè)單位招聘工作人員的方式:

1、公開招聘。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定,事業(yè)單位新聘用工作人員,應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。

2、內(nèi)部競聘上崗。由事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選,通過競聘上崗。

二、事業(yè)單位招聘工作人員的程序:

(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序:

1、制定公開招聘方案;

2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

3、審查應(yīng)聘人員資格條件;

4、考試、考察;

5、體檢;

6、公示擬聘人員名單;

7、訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

(二)事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選競聘上崗的程序:

1、制定競聘上崗方案;

2、在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;

3、審查競聘人員資格條件;

4、考評;

5、在本單位公示擬聘人員名單;

6、辦理聘任手續(xù)。

三、公務(wù)員錄用是嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定招聘的。

第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

第二十二條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

第二十三條報(bào)考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第二十五條錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

第二十六條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報(bào)考。

第二十七條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

公務(wù)員考試的時(shí)間

沒有一個(gè)準(zhǔn)確的時(shí)間,參考一下剛考過的吧!

山西省委關(guān)于省直機(jī)關(guān)招錄機(jī)關(guān)工作人員公告

根據(jù)省直黨群機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要,按照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》《關(guān)于黨群機(jī)關(guān)和人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員考試錄用有關(guān)問題的意見》的有關(guān)規(guī)定,中共山西省委組織部決定面向社會(huì)公開招考一批主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、錄用人數(shù)

錄用人數(shù)共計(jì)68名,其中:中共山西省紀(jì)律檢查委員會(huì)12名(含中共山西省委巡視組3名)、中共山西省委辦公廳5名、中共山西省委宣傳部6名、中共山西省委老干部局4名、中共山西省委黨校18名、山西省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)6名、山西省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)11名、山西省作家協(xié)會(huì)1名、山西省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)2名、中國民主建國會(huì)山西省委1名、中國民主促進(jìn)會(huì)山西省委1名、九三學(xué)社山西省委1名。

二、錄用條件

(一)共性條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念。

3、遵紀(jì)守法、品德高尚、作風(fēng)正派。4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。

5、具有一定的分析、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、年滿18周歲(1987年11月30日以前出生)。

8、碩士研究生、博士研究生以及通過國家注冊會(huì)計(jì)師考試、國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(四級(jí)以上)的應(yīng)試人員,在同等條件下,優(yōu)先錄用。

有下列情形之一者不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

5、違反計(jì)劃生育規(guī)定,正在處罰期內(nèi)的。

(二)個(gè)性條件

1、中共山西省紀(jì)律檢查委員會(huì)(12名,含中共山西省委巡視組3名):

年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生);大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;從事文字綜合及相關(guān)專項(xiàng)工作的機(jī)關(guān)工作人員9名,巡視機(jī)構(gòu)工作人員3名;要求綜合素質(zhì)高,實(shí)際工作能力強(qiáng);專業(yè)側(cè)重于法律、經(jīng)濟(jì)、黨建、中文等學(xué)科;能熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備。

2、中共山西省委辦公廳(5名):

年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生);具有三年以上工作經(jīng)歷;大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;具有較強(qiáng)文字寫作能力的文秘值班人員5名。

3、中共山西省委宣傳部(6名):

年齡35歲以下(1970年11月1日以后出生);大學(xué)本科學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位的機(jī)關(guān)工作人員6名。

4、中共山西省委老干部局(4名):

年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生,具有碩士學(xué)位者年齡可放寬至35歲,1970年11月1日以后出生);大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;具有較強(qiáng)文字寫作能力,能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備的文秘工作人員4名。

5、中共山西省委黨校(18名):

年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生,從事黨校、行政學(xué)院工作的年齡放寬到35周歲,1970年11月1日以后出生);大學(xué)本科以上學(xué)歷;掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能;文秘和行政管理人員13名、財(cái)會(huì)人員2名、計(jì)算機(jī)操作人員3名;財(cái)會(huì)人員要求審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);計(jì)算機(jī)操作人員要求辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)畢業(yè);文秘和行政管理人員要求有較強(qiáng)的寫作與管理能力。

6、山西省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)(6名):

年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生);具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;了解人大制度理論,具有一定的法律知識(shí);從事文秘工作人員3名,應(yīng)具有較強(qiáng)的寫作和編輯能力;從事財(cái)會(huì)工作人員1名,具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格,熟悉EXCEL數(shù)據(jù)表格在財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用;從事財(cái)經(jīng)工作人員1名,具有財(cái)政經(jīng)濟(jì)方面的法律知識(shí)和財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的文字功底;從事有關(guān)外事工作人員1名,英語專業(yè)畢業(yè),有較強(qiáng)的英語口譯、筆譯能力,能熟練起草中英文公文函件,有較強(qiáng)的交流溝通能力,熟悉外事禮儀,對各國議會(huì)情況有所了解,面試包括口語測試。

7、山西省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)(11名):

省文聯(lián)機(jī)關(guān)4名,要求年齡在30歲以下(1975年11月1日以后出生),大學(xué)本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,熱愛文學(xué)藝術(shù)事業(yè);省電影家協(xié)會(huì)1名,要求年齡在30歲以下(1975年11月1日以后出生),大專以上學(xué)歷,熱愛文學(xué)藝術(shù)事業(yè);省舞蹈家協(xié)會(huì)1名,要求年齡在30歲以下(1975年11月1日以后出生),大專以上學(xué)歷,有較好的文字表達(dá)能力,熟悉電腦操作,熱愛文學(xué)藝術(shù)事業(yè),有舞蹈編導(dǎo)特長者同等條件下優(yōu)先;省民間藝術(shù)家協(xié)會(huì)1名,要求年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生),大學(xué)本科以上學(xué)歷,有一定的組織管理能力,熟悉電腦操作,熱愛文學(xué)藝術(shù)事業(yè);省曲藝家協(xié)會(huì)1名,要求年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生),大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛文學(xué)藝術(shù)事業(yè);省音樂家協(xié)會(huì)1名,要求年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生),大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,熱愛文學(xué)藝術(shù)事業(yè);省電視家協(xié)會(huì)1名,要求年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生),大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,熱愛文學(xué)藝術(shù)事業(yè);省美術(shù)家協(xié)會(huì)1名,要求年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生),大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,熱愛文學(xué)藝術(shù)事業(yè)。

8、山西省作家協(xié)會(huì)(1名):

年齡35歲以下(1970年11月1日以后出生),大學(xué)專科以上學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用,愿意從事影視工作,愛好文學(xué)并具有較好文字功底的機(jī)關(guān)工作者1名。

9、山西省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(2名):

年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生);大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;懂經(jīng)濟(jì);能熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公設(shè)備,有較強(qiáng)文字寫作能力的機(jī)關(guān)工作人員2名。

10、中國民主建國會(huì)山西省委(1名):

年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生);具有全日制大專以上文化程度;熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù),熱愛民主黨派工作的機(jī)關(guān)工作人員1名。

11、中國民主促進(jìn)會(huì)山西省委(1名):

年齡27歲以下(1978年11月1日以后出生);大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;熱愛民主黨派工作;計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)(有中級(jí)程序員以上資格證書者優(yōu)先)的機(jī)關(guān)工作者1名。

12、九三學(xué)社山西省委(1名):

年齡30歲以下(1975年11月1日以后出生);具有碩士研究生(文科)以上文化程度;熱愛民主黨派工作;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫作水平,能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,熟悉計(jì)算機(jī)操作,有一定文秘工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的文秘工作人員1名。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:擬定于11月23日至11月25日。

報(bào)名地點(diǎn):山西中醫(yī)學(xué)院(太原市晉祠路一段169號(hào))體育館。

報(bào)名要求:報(bào)考者按照公布的招考條件和要求,應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件;在職人員須持本人身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位審核登記表復(fù)印件(復(fù)印件應(yīng)蓋有單位組織人事部門印章)、單位人事部門同意報(bào)考證明及復(fù)印件;其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證和有關(guān)證明材料及復(fù)印件;通過國家注冊會(huì)計(jì)師考試、國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的須持相關(guān)證書原件;近期正面免冠一寸紅底同版彩色照片4張以及其它需要的證明、證書。報(bào)名時(shí)交考試費(fèi)100元。經(jīng)資格審查合格后,到山西中醫(yī)學(xué)院(太原市晉祠路一段169號(hào))體育館領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證須持本人身份證和考試費(fèi)收據(jù),擬定于12月13日至12月14日)。

每人只能填報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名者須提供真實(shí)情況,否則取消考錄資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試:重點(diǎn)測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平,以及其他適應(yīng)職位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。筆試時(shí),考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者,不得參加筆試。

筆試分綜合科目和專業(yè)科目兩種。綜合科目的主要內(nèi)容有:①行政職業(yè)能力(判斷推理、數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達(dá)、資料分析等);②馬克思主義基本理論(哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義與鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨史與黨建);③公務(wù)員管理基本知識(shí)(公務(wù)員制度、行政管理、干部人事制度改革);④綜合知識(shí)(黨和國家的方針政策、統(tǒng)戰(zhàn)基本知識(shí)、國情省情知識(shí)、文秘及應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代科技基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí))。專業(yè)科目的主要內(nèi)容為各用人單位所從事專業(yè)工作的基本知識(shí)。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。單科成績達(dá)到60分者為合格。

筆試總成績按綜合科目成績40%、專業(yè)科目成績60%計(jì)算。參加面試的人員在筆試成績合格人員中,以總成績由高到低,按照錄用人員與面試人員1:3的比例擇優(yōu)確定。

筆試時(shí)間擬定12月17日。上午考綜合科目(180分鐘);下午考專業(yè)科目(180分鐘)。筆試成績將在有關(guān)新聞媒體向社會(huì)公告。

2、面試:重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試時(shí),考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者,不得參加面試。面試成績達(dá)到60分為合格。

報(bào)考省人大外事職位的考生,面試加試口語測試(口語測試另行組織),其面試總成績按照面試成績70%,口譯成績30%計(jì)算。

面試成績將在有關(guān)新聞媒體向社會(huì)公告。

五、考核和體檢

考生考試成績,以筆試總成績40%,面試總成績60%計(jì)算,參加考核和體檢的人員在面試總成績合格人員中以考試成績由高到低,按照錄用人員與考核人員1�1的比例擇優(yōu)確定(因考核和體檢不合格出現(xiàn)的缺額經(jīng)招考主管部門批準(zhǔn)可依次遞補(bǔ))。

體檢:體檢工作在招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由各用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)犤2005犦1號(hào))執(zhí)行。體檢應(yīng)在指定的三級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

六、錄用審批

用人單位根據(jù)職位的要求,結(jié)合對應(yīng)試者的考核體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員,報(bào)招考工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后,在《山西日報(bào)》公告并公示擬錄用人員名單,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,時(shí)間為7天。舉報(bào)者要署真實(shí)姓名,實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

錄用人員確定后,辦理錄用手續(xù)。新錄用的機(jī)關(guān)工作者,試用期一年。試用期內(nèi)接受省委組織部組織的初任培訓(xùn),培訓(xùn)考核情況將作為轉(zhuǎn)正定級(jí)的重要依據(jù)。試用期滿并經(jīng)考核合格的,予以正式錄用;經(jīng)考核不合格的,取消其錄用資格。

未盡事宜,由山西省省直黨群機(jī)關(guān)公開招考機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

聯(lián)系電話:0351—4019351

監(jiān)督電話:0351—4045355

(來源:山西新聞網(wǎng)山西日報(bào)網(wǎng)絡(luò)編輯:張星秀)

公務(wù)員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化

公務(wù)員事業(yè)單位值班加班已有明確規(guī)定:自2006年1月1日開始施行的《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱《公務(wù)員法》),是建國50多年來,我國公務(wù)員管理歷史上的第一部成文法典,也是一部關(guān)于公務(wù)員管理的總章程。

一、工時(shí)制度簡析

所謂工時(shí)制度,就是關(guān)于工作時(shí)間的具體規(guī)定。它的內(nèi)容包括每天工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)、額外勞動(dòng)的休息補(bǔ)救與報(bào)酬補(bǔ)償、工作人員可以享有的假類,如婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、公休假以及私假、病假等。就工時(shí)制度的來源來看,有法定工時(shí)制度――由法律明文規(guī)定;也有協(xié)定工時(shí)制度――由用人單位與員工就某項(xiàng)工作或某種工作進(jìn)行協(xié)商確定。必須承認(rèn),法定工時(shí)制度具有優(yōu)位性,且法定工時(shí)制度有權(quán)涉問協(xié)定工時(shí)制度。任何一個(gè)國家、任何一個(gè)行業(yè)、任何一個(gè)單位,都應(yīng)有明示的工時(shí)制度。工時(shí)制度的明示,是人權(quán)的基本要求;是員工勞動(dòng)合法權(quán)益保障的基礎(chǔ)要件。員工的工資給付、勞動(dòng)補(bǔ)償、工余休息、身心健康、甚至員工的生活規(guī)劃、繼續(xù)教育、繼續(xù)工作的選擇判斷都與工時(shí)制度密切相關(guān)。工時(shí)制度的制定,不僅要合法,同時(shí)更要合情合理。我國現(xiàn)行的基準(zhǔn)工時(shí)制度,是1995年國務(wù)院第174號(hào)令規(guī)定的,其中規(guī)定的工時(shí)是每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

二、公務(wù)員法規(guī)定的工時(shí)制度及其積極意義

我國《公務(wù)員法》將公務(wù)員工時(shí)制度納入工資福利保險(xiǎn)體系,視為公務(wù)員福利制度的一個(gè)部分?!豆珓?wù)員法》第七十六條第二款規(guī)定:“公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。這一規(guī)定,從積極的方面來看,第一,保障了國家公務(wù)員日常工作的基本工時(shí),“給予相應(yīng)補(bǔ)休”的規(guī)定對超時(shí)工作起到一個(gè)制肘作用,使超時(shí)不能任意,必須付出代價(jià)。第二,用法律文字肯定表明了公務(wù)員享有法定休假的權(quán)利。第三,明文規(guī)定了公務(wù)員加班的法定補(bǔ)償方式是“給予相應(yīng)的補(bǔ)休”而不是其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或物質(zhì)補(bǔ)償??傮w上講,這樣的工時(shí)制度,無論是不超時(shí)工作、還是休假、補(bǔ)休,對保障公務(wù)員的身心健康、愉悅性情、保持工作活力、都起到了一定的促進(jìn)作用。這也是《公務(wù)員法》在制定公務(wù)員工時(shí)制度時(shí)的立法出發(fā)點(diǎn)之一。

公務(wù)員單位值班制度考試和公務(wù)員事業(yè)單位值班是否是常態(tài)化的問題分享結(jié)束啦,以上的文章解決了您的問題嗎?歡迎您下次再來哦!

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