大家好,現(xiàn)在公務員不能考試了相信很多的網(wǎng)友都不是很明白,包括在職公務員不能參加公務員考試是什么時候開始的也是一樣,不過沒有關系,接下來就來為大家分享關于現(xiàn)在公務員不能考試了和在職公務員不能參加公務員考試是什么時候開始的的一些知識點,大家可以關注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!
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公務員考試暫停了嗎
暫停了
暫??荚?!原定12月3日的2023年度中央機關公開遴選、公開選調公務員筆試延期舉行
來源: 11-28編輯:
導讀:國家公務員局11月28日發(fā)布《關于2023年度中央機關公開遴選、公開選調公務員筆試延期舉行的公告》,因疫情防控,延期舉行原計劃于12月3日舉行的2023年度中央機關公開遴選、公開選調公務員筆試延期舉行。后續(xù)考試安排另行通知。建議考生請密切關注國家公務員局官網(wǎng)以及各地人事考試機構的相關通知,并保持手機暢通,
公務員考試職位不開考會取消嗎
不會開考,會取消該職位。
在公務員考試中,有些省份會設置相應的筆試開考比例,其目的是為了避免招考過程中的資源浪費。譬如說某職位的筆試開考比例是1:3,共招錄2人,那么至少要報名成功6人及以上才會舉行筆試。不足該比例可能會核減招錄人數(shù)或者取消該職位(審核通過卻因人數(shù)不足而撤銷考試的考生允許改報其他崗位)。
國家公務員考試一般不會取消職位,考生只需正常參加筆試。該職位會通過調劑的方式確保達到面試比例,如確實未達到,也不會取消該職位。
擴展資料:
考生更加偏好經(jīng)濟發(fā)達和西部地區(qū)職位
據(jù)統(tǒng)計,申請者的平均競爭比為53:1,但仍有95個職位沒有申請者。從當?shù)氐怯浨闆r看,登記熱度較高的地區(qū)主要集中在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和西部地區(qū)。例如,考生人數(shù)最多的十大地區(qū)中,北京、廣東、浙江、山東和江蘇都是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。
并以云貴川為西南地區(qū)。在排名前十的地區(qū)中,北京、廣東、上海和浙江都是發(fā)達地區(qū),其他6個地區(qū)都是西部地區(qū)。這在一定程度上可以反映出考生的地域偏好。
參考資料來源:百度百科-國家公務員考試
參考資料來源:人民網(wǎng)-2020國考報名結束:熱度不減考生報考更加理性
已經(jīng)是地方的公務員了,還能再參加公務員考試嗎
按理來說是可以的但是必須要在原單位待夠五年而且要獲得原單位的同意這樣子才可以參加公務員考試。
因為在《公務員法》中就有明確規(guī)定,在原單位服務期限不超過五年,是沒有辦法再考的。
拓展資料:第十一章交流與回避。
第六十三條國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員隊伍內部交流,也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
第六十四條國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任人選應當具備本法第十一條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件,并不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。調任機關應當根據(jù)上述規(guī)定,對調任人選進行嚴格考察,并按照管理權限審批,必要時可以對調任人選進行考試。
第六十五條公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行。
對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。
對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員,應當有計劃地在本機關內轉任。
第六十六條根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要,可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。
公務員在掛職鍛煉期間,不改變與原機關的人事關系。
第六十七條公務員應當服從機關的交流決定。
公務員本人申請交流的,按照管理權限審批。
第六十八條公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。
因地域或者工作性質特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由省級以上公務員主管部門規(guī)定。
第六十九條公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的,應當實行地域回避,法律另有規(guī)定的除外。
第七十條公務員執(zhí)行公務時,有下列情形之一的,應當回避:
(一)涉及本人利害關系的;
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關系人員的利害關系的;
(三)其他可能影響公正執(zhí)行公務的。
第七十一條公務員有應當回避情形的,本人應當申請回避;利害關系人有權申請公務員回避。其他人員可以向機關提供公務員需要回避的情況。
機關根據(jù)公務員本人或者利害關系人的申請,經(jīng)審查后作出是否回避的決定,也可以不經(jīng)申請直接作出回避決定。
第七十二條法律對公務員回避另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
資料來源:百度百科--公務員法
在職公務員不能參加公務員考試是什么時候開始的
是從2016年開始的。
有三方面的考慮:
第一,應該是基于穩(wěn)定就業(yè)市場的考慮。當前,隨著每年畢業(yè)的大學生人數(shù)不斷增加,大學生就業(yè)的壓力越來越大,這點可以從居高不下的公務員考試熱中就不難得出結論。大學生就業(yè)可不僅僅就和就業(yè)相關,它的影響是一個系統(tǒng)的工程,如果不解決好大學生的就業(yè),將對社會的穩(wěn)定以及對教育事業(yè)的長遠發(fā)展,都會帶來很大的問題。作為在職的公務員,已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的工作,他們參加公務員考試是為了選擇更好的工作,為了獲得更好地職業(yè)發(fā)展前景,而不是為了就業(yè)。從國家層面上來講,解決大學生就業(yè)可能比解決在職公務員的發(fā)展前景更為重要。所以,禁止在職的公務員參加繼續(xù)參加公務員考試,是為了國家大局的需要。
第二,國家開辟了公務員內部遴選機制。國家雖然禁止在職的公務員繼續(xù)參加公務員考試,但是為了讓公務員獲得更好的職業(yè)發(fā)展,獲得更好的職業(yè)前景,在內部建立完善了內部遴選機制,從中央國家機關到省、市級機關,都在面向基層遴選公務員。大家都知道,以前的遴選工作只是不定期開展,規(guī)模也比較小,而近年來遴選開始走向規(guī)范化、常態(tài)化,基本上每年都定期開展,而且遴選的力度是越來越大、崗位越來越多。在各級的遴選中也主要傾向于基層公務員,很多地方的遴選都有明確的規(guī)定,必須有多少年的基層工作經(jīng)歷才可以參加遴選,為基層的公務員打開了換崗、晉升的通道,不用再去參加公務員考試,浪費國家的公共資源。
第三,應該是基于穩(wěn)定隊伍的現(xiàn)實需要。很多在職的公務員雖然已經(jīng)考到了某一個單位上班,但總覺得現(xiàn)在的工作崗位不好,不符合自己當初的想象,總想要考到其他的地方或崗位。所以上班的時候不在狀態(tài),沒有把心放在工作上,沒有認真做好自己的本職工作,而是放在繼續(xù)參加公務員考試上,影響了工作的正常開展。所以,為了穩(wěn)定在職公務員隊伍,為了不影響工作,干脆禁止他們繼續(xù)參加公務員考試.
公務員考試取消了嗎
取消國家公務員考試大概率不會的。原因有以下幾個方面。
一、事關社會穩(wěn)定
因為每年的畢業(yè)生都會有很多人,那么很多人都會通過考國家公務員來就業(yè),而且各個崗位都還是很缺人的。如果這些待業(yè)人員的就業(yè)問題不解決,會給社會帶來很多不穩(wěn)定的因素。
二、考試,是當今極為公平的競選機制,取消是不可能的。
如果這個被取消掉了,那也代表底層人民的上升通道,斷層了。這是一個極為可怕的事情,非常容易造成社會的一個動蕩。所以,公務員考試是不可能被取消的。
當然,如果未來出現(xiàn)了更加公平的競選方式,考試被取代這倒是有很大可能的。
三、政府等事業(yè)單位的崗位需求
隨著國家和社會的發(fā)展,各個崗位都需要大量的工作人員,來維護社會秩序。特別是扶貧、抗疫等工作,如果沒有一定數(shù)量的工作人員,也是很難開展的。再加上,隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展,不管是政府還是事業(yè)單位,內部的機構都進行了改革,特別是城市化的進一步發(fā)展,需要開設很多新的社區(qū)和辦事處,來管理城市的穩(wěn)定運行,因此,也空出了很多崗位。如果公務員考試取消,會導致很多政府工作滯后,得不償失。
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