省直公務員遴選蘇州考試(江蘇省直遴選外省的可以報嗎)


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省直公務員遴選蘇州考試(江蘇省直遴選外省的可以報嗎)

本文目錄

省直公務員遴選蘇州考試(江蘇省直遴選外省的可以報嗎)

  1. 江蘇省直遴選外省的可以報嗎
  2. 公務員考試跟公務員遴選有什么區(qū)別
  3. 江蘇省直公務員遴選必須滿5年嗎
  4. 遴選考試很難嗎
  5. 江蘇省直遴選公務員考試怎么報名

江蘇省直遴選外省的可以報嗎

報名范圍

省直公務員遴選蘇州考試(江蘇省直遴選外省的可以報嗎)

公開遴選面向省內(nèi)設區(qū)市以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員、省內(nèi)設區(qū)市以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。其中,部分職位專門面向符合條件的選調(diào)生;省級機關設在地方單位的職位,面向駐在地(管轄區(qū)域)縣以下機關公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

中央和省級機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位)符合上述范圍的人員,也可報名。

公務員考試跟公務員遴選有什么區(qū)別

公務員考試招錄和公務員遴選有什么不同?

1、公務員考試和遴選的規(guī)模不同

公務員招考,不管是中央國家機關公務員考試,還是各省市區(qū)組織的省考,規(guī)模都很大。比如,2019年中央國家機關公務員考試,計劃招錄人數(shù)多達1.45萬人。但是,2019年中央國家機關公務員遴選,僅公開遴選347人。相比之下,公務員遴選職位更少。實際上,參加公務員遴選考試,面對的競爭壓力很大。要知道,在公務員遴選考試中,你的對手都是公務員機關的優(yōu)秀分子,都具有豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的文筆。

2、公務員考試和遴選的對象不同

公務員考試和公務員遴選,實際上有很大差距。比如,中央國家機關公務員考試,在職公務員是不能報考的。但是,一部分省市的公務員考試,在職公務員在符合條件的前提下可以參加。公務員遴選,對象是在職公務員,在校大學生不能參加,因為在校大學生身份還是學生而非公務員。另外,公務員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷,在校大學生也不符合條件。用更直截了當?shù)脑拋碚f,公務員遴選,就是在公務員中選公務員。

3、公務員考試和遴選的考試內(nèi)容不同

參加公務員考試,不管是參加國考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測試,一門是申論。如果你參加公務員遴選,筆試階段只考一科:公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對照公務員考試來看,相當于公務員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測試。

4、公務員考試和遴選的含金量不同

公務員考試的意義有兩個方面,一個方面是解決機關人手缺口問題,另一個方面是解決就業(yè)。因此,公務員考試提供的職位,有熱門職位,也有冷門職位。但是,公務員遴選,主要是上級機關從下級機關中遴選優(yōu)秀公務員。對于下級機關,尤其是基層機關公務員而言,上級機關都是有吸引力的。能夠從基層機關和下級機關進入上級機關,很顯然,工作含金量有了明顯改善。

江蘇省直公務員遴選必須滿5年嗎

江蘇省公務員遴選在原單位服務期不一定要滿5年,需要根據(jù)具體要求來看。江蘇省省直遴選公務員報考對服務期和基層經(jīng)歷說明如下:具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷。符合在本級機關工作的最低年限要求,其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關最低服務年限分別為3年和5年;沒有規(guī)定的,須在本級機關工作2年以上。

以上基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))黨政機關(參照公務員法管理的事業(yè)單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、行政村(城市社區(qū))或者企業(yè)、事業(yè)單位(設區(qū)市以上直屬事業(yè)單位,省級以上部門所屬事業(yè)單位,中央企業(yè)總部機關及其省級管理機構、省屬企業(yè)總部機關,不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。

遴選考試很難嗎

難,也不難,我參加過兩次省直遴選,均是筆試碾壓式第一,但是最后兩次我都未能如愿上岸,我覺得,遴選考試,難的不是考試本身,而是背后的各種利益關系,你的運氣成分,真的要占很大關系。

先說筆試,我認為筆試難度一般。這幾年的省直遴選考試一般都是以材料為主,有的是三段分開的材料,有的是只有一道題,材料很少,要你寫出2000字以上的策論文。我感覺,這真的跟你平時工作積累有很大關系,文筆是一方面,但絕不是決定生死的關鍵,文章的結構,邏輯,和對策才是關鍵。說到底,不管怎么出題,考察的仍然是你作為公務員的工作思維能力,而絕非寫材料的能力。有的小伙伴在黨委序列擔任材料大牛,但在遴選考試寫文章的時候卻遇到瓶頸,我覺得這里面的原因也是在工作思維上,黨委序列和政府序列的工作開展有些不同,我個人認為,黨委序列更偏重于意識形態(tài)方面的工作,政府序列由于平時業(yè)務開展,更側重于提對策,而在政府序列中,經(jīng)濟部門掌握的理論知識可能會更宏觀一點,尤其是發(fā)改部門。如果遴選考試材料偏重于考察寫黨建,黨風廉政之類的文章,黨委序列的大牛會比較有優(yōu)勢,但是這幾年的遴選考試寫的文章都比較實在,要求有切實的干貨的策論文的話,我覺得,一直在黨委序列工作的材料大??赡懿蝗缯块T的一線工作人員。并不是說文筆不如人家,而是工作思維的方式,不得不說,我工作六年多來,不管是文件材料,平時開會,或者部門對接,都能明顯感覺到黨委和政府思維的不同。政府作為具體執(zhí)行人,工作經(jīng)驗決定了他能從更多角度和深度提出對策形成文章。當然我這樣說不代表都是這樣,也有黨委序列的大神可以hold住任何材料的,但是講真不是很多。

當然以上內(nèi)容的基礎是仍然是你平時的工作積累,平時收到其他部門文件的時候,除了掌握自己的工作任務外,多看看別人的材料結構、視覺角度、文章邏輯,試想一下如果由你來寫這樣的文件你會怎么寫,有哪些差距,別人有哪些借鑒之處。自己平時在工作中,就可以把借鑒到的東西,或者自己思考的東西,嘗試加以運用。這里的運用不單指寫材料上,還有工作實際開展上,因為材料是寫在紙上的,而遴選中要你寫出來的東西是要有可操作性的,你在工作實際開展中嘗試了,才會知道還有哪些風險可以規(guī)避,措施有沒有什么漏洞,有沒有思考不周的地方。久而久之,形成這樣的工作思維,對于你以后無論是參加遴選考試,寫材料,還是工作開展,絕對是有益無害的。而且不管它遴選考試題型怎么變換,你都會手到擒來,因為你已經(jīng)具備了這種工作思維。

遴選考試難的地方,就是不像公考那樣,每個題型都有套路有模板,不是憑著你幾天的備考,成績就有明顯提升,這是一個量的過程,需要你平時工作就要認真努力,多想多看多學多用。

所以如果你平時工作積累了很多,其實遴選也并不是那么難。

然后回到考試上來,崗位報考尤其注意,謹慎蘿卜坑。我兩次筆試第一卻未能如愿,這里面原因有很多說不清道不明的關系,水也比較深,這個就真的,靠運氣了。對于我來說,這才是真正讓我覺得很難的地方,一個偏遠基層的沒有關系背景的小科員,想要考到省廳,除了苦行僧一樣的工作積累,運氣不好的話臨了可能就不一定是工作能力的角力了。從這個角度上來說,可能公考會更單純一點。

當時兩次沒有走成,當?shù)囟贾溃卤蝗苏J出來,匿了。

江蘇省直遴選公務員考試怎么報名

江蘇遴選公務員一般可以在江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站業(yè)務子網(wǎng)江蘇人事考試網(wǎng)進行報名。具體的報名流程如下;

1、進行職位查詢,通過中共江蘇省委組織部網(wǎng)站首頁通知公告欄目查詢相關職位和條件資格,詳見《江蘇省省級機關公開遴選公務員職位表》。2、進行報名及資格初審,報名和資格初審通過江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站業(yè)務子網(wǎng)江蘇人事考試網(wǎng)進行,每名報名人員限報1個職位。報名人員按要求如實填寫報名信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(3545毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為30kb以下)。填寫虛假信息(作出虛假承諾)的,取消報名資格,記入誠信檔案。報名后,及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結果。通過資格初審的,不得再報考其他職位;資格初審未通過的,在報名時間截止前,可改報其他職位。公開遴選報名人員應作出所在單位已同意報名參加公開遴選的誠信承諾,原則上每人一年內(nèi)最多參加一次省和設區(qū)市公務員主管部門統(tǒng)一組織的公開遴選。3、打印準考證,等待筆試。通過資格初審及照片審核的報名人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

關于省直公務員遴選蘇州考試的內(nèi)容到此結束,希望對大家有所幫助。

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