今天給各位分享秦皇島市公務員考試的知識，其中也會對請問我有資格報考河北省秦皇島市的公務員嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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2013秦皇島公務員考試政審時間及地點
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一、證件審核時間：5月7日—5月9日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。
二、證件審核地點：秦皇島市人社局三樓會議室。
詳細要求請關(guān)注：http://hb.offcn.com/html/2013/05/18590.html?wt.mc_id=bd4828
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請問我有資格報考河北省秦皇島市的公務員嗎
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2008年河北省公務員報名時間：根據(jù)工作需要，河北省委辦公廳、省發(fā)改委、省地稅局等34個省直部門和系統(tǒng)今年將招錄972名公務員。報名時間為9月11日8時30分至9月18日17時，報名網(wǎng)址為河北省人事考試網(wǎng)。據(jù)了解，此次招錄將秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招錄原則。報名者須為已取得國家承認的大專以上學歷或?qū)W士以上學位的非公務員身份、非現(xiàn)役軍人身份人員，須符合公務員錄用的基本條件，符合招錄職位所要求的學歷、學位、所學專業(yè)、工作經(jīng)歷等具體條件。有法律和政策規(guī)定不得錄用為公務員的，不得報考。
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河北省秦皇島市省公務員面試成績在哪查
河北省秦皇島市省公務員面試成績可以在河北省公務員考試網(wǎng)查詢。具體步驟如下：
1、登錄河北省公務員考試網(wǎng)，在首頁左側(cè)“考生服務”欄目下選擇“省考成績查詢”。
2、進入成績查詢頁面后，選擇“面試成績查詢”，輸入考生信息（姓名、準考證號等），按要求填寫驗證碼，然后點擊“查詢”按鈕。
3、查詢結(jié)果會顯示面試成績、總成績等信息。
秦皇島事業(yè)編考試成績公布時間
秦皇島事業(yè)編考試成績公布時間，筆試已于2023年3月2日在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布綜合考試成績。
事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制。
參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校等。差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款。
待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等。自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務型事業(yè)單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
以前有經(jīng)濟警察、港口警察、鐵路警察等，他們是事業(yè)編制，不允許出現(xiàn)這樣的編制，警察中的公安就要求統(tǒng)一編制，即是公安即是公務員，不過現(xiàn)實很難實現(xiàn)，公安局里還是有一些編制人員，一般也是通過公開考試。
想進入行政編制只能是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，只有省級才有權(quán)力組織公務員考試，也就說地級市及以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位來招聘的話，一定是事業(yè)編制的。這一點大家要清楚。
秦皇島公務員工資
首先是基本工資，每個月的基本工資差一點到5000元，一年光是基本工資，在6萬元左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓諉T，這一塊一個月只有3500左右。所以，公務員3千多工資，這是真實存在的。除了以上的到手收入，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務員，也有個12萬左右。
一、新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
1、思想政治素質(zhì)較差的；
2、無法正常履行職責，完成本職工作的；
3、工作責任心或工作作風較差的；
4、道德品行較差，存在不廉潔問題的。
二、新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的；
3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的；
4、應當給予降級以上處分的；
5、受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；
6、有公務員法規(guī)定的應予以辭退情形的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》
第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
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