重慶公務(wù)員考試真題(重慶公務(wù)員考試試題及答案要?dú)v年的,謝謝!)


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2014重慶市公務(wù)員考試筆試真題解析

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第一部分言語(yǔ)理解與表達(dá)

1.《米莉茉莉叢書》是吉爾比特專為4~8歲兒童所編讀物,其創(chuàng)作靈感來(lái)自個(gè)人的生活體驗(yàn)及對(duì)兒童早期教育的獨(dú)特理解。她以米莉、茉莉這兩個(gè)膚色不同的小女孩為主人公,講述了她們的成長(zhǎng)故事。叢書中每一個(gè)故事都有獨(dú)立的主題,蘊(yùn)涵對(duì)孩子潛移默化的教育目的。作者吉爾比特認(rèn)為書中傳達(dá)的這些個(gè)性和素質(zhì),對(duì)于地球上任何國(guó)家任何膚色的孩子都是適用的。

這段話主要介紹了()。

A.誰(shuí)適合讀《米莉茉莉叢書》

B.《米莉茉莉叢書》的特點(diǎn)

C.《米莉茉莉叢書》作者對(duì)該書的評(píng)價(jià)

D.《米莉茉莉叢書》的主要內(nèi)容

B[解析]上文通過(guò)介紹《米莉茉莉叢書》的內(nèi)容、作者創(chuàng)作的靈感來(lái)源、故事結(jié)構(gòu)以及作者對(duì)本書的評(píng)價(jià),來(lái)全面概括本書的特點(diǎn),故選B。

參考資料:華圖網(wǎng)校

重慶公務(wù)員考試要考哪些科目如何來(lái)準(zhǔn)備

重慶市2019年度面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科,全部采用閉卷考試的方式。

(一)考試內(nèi)容——兩大科目:

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。

申論為主觀性試題,考試時(shí)限150分鐘,滿分100分。

1、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn):

(1)測(cè)試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。

(2)題型介紹:

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)涉及多種題目類型,試題將根據(jù)考試目的、報(bào)考群體情況,在題型、數(shù)量、難度等方面進(jìn)行組合。

言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。

2、申論:

申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

(1)閱讀理解能力--要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容,把握給定資料各部分之間的關(guān)系,對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>

(2)貫徹執(zhí)行能力--要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據(jù)客觀實(shí)際情況,及時(shí)有效地完成任務(wù)。

(3)解決問(wèn)題能力--要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),對(duì)具體問(wèn)題作出正確的分析判斷,提出切實(shí)可行的措施或辦法。

(4)文字表達(dá)能力--要求熟練使用指定的語(yǔ)種,對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說(shuō)明、陳述或闡釋。

(二)考試準(zhǔn)備:

1、決心:

一定要給自己下定決心,不能半途而廢。

2、毅力:

公考許是一場(chǎng)持久的戰(zhàn)爭(zhēng)。一次又一次的考試,帶給你的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)的積累,更是臨陣不具,怡然自得的灑脫與豪放。當(dāng)你摒棄一切雜念,專心去面對(duì)試卷時(shí),你就能成為別人口中的勁敵,將他人變成陪考。

3、時(shí)間:

玉不琢不成器,如果你真的是一塊美玉,那么仍然需要時(shí)間的打磨,方能成形成器。在職備考應(yīng)該充分利用業(yè)余時(shí)間,不可三天打魚兩天曬網(wǎng),半途而廢。學(xué)生的話,報(bào)個(gè)班根據(jù)老師的建議,制定符合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。跟著計(jì)劃一步一步的走。

4、資料:

(1)基礎(chǔ)階段。此階段主要是從知識(shí)上進(jìn)行準(zhǔn)備,此階段復(fù)習(xí)看《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》比較基礎(chǔ)的教材。

(2)強(qiáng)化提高階段。此階段主要是將第一階段學(xué)習(xí)的各知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用并融會(huì)貫通??忌诖穗A段可多進(jìn)行模擬練習(xí),主要是拿真題來(lái)訓(xùn)練,教材資料也是以真題為主。

5、規(guī)律作息:

需要制定一張符合自己的計(jì)劃表。這個(gè)表里,應(yīng)該包含短期,中期,長(zhǎng)期的具體計(jì)劃。甚至應(yīng)該為自己偷閑的時(shí)間做出規(guī)劃。但是,還是那句話,每天的學(xué)習(xí)任務(wù)一定要完成。

擴(kuò)展資料:

1、國(guó)家公務(wù)員考試調(diào)劑原則:

(1)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行;

(2)已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;

(3)參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位;

(4)申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;

(5)申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線;

(6)進(jìn)入調(diào)劑名單人員不再參加原報(bào)考職位的遞補(bǔ)。

2、重慶公務(wù)員考試監(jiān)督與管理?xiàng)l例:

(1)第三十五條市、區(qū)縣(自治縣)的組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員考核的監(jiān)督管理工作,指導(dǎo)本地區(qū)進(jìn)行年度考核工作。

(2)第三十六條各單位在年度考核結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)將本單位年度考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表、考核工作總結(jié)報(bào)政府人事部門備案。經(jīng)審查備案后,對(duì)合格的,列入考核結(jié)果的兌現(xiàn)工作;對(duì)不合格的,應(yīng)令其重新完善。

(3)第三十七條各部門負(fù)責(zé)人、考核委員會(huì)必須嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核紀(jì)律,實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違紀(jì)行為的,依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

參考資料來(lái)源:百度百科-重慶市公務(wù)員考核實(shí)施辦法(試行)

參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)員考試

參考資料來(lái)源:百度百科-國(guó)家公務(wù)員考試

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重慶市2014年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科,全部采用閉卷考試的方式。

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。

申論為主觀性試題,考試時(shí)限150分鐘,滿分100分。二、作答要求

(一)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào),并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無(wú)效。

(二)申論

報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào),用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無(wú)效。

三、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)介紹

(一)測(cè)試內(nèi)容

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。

言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力,包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見(jiàn)的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語(yǔ)句表達(dá)等。

數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見(jiàn)的題型有:數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。

判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見(jiàn)的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。

常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力,重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。

如有疑問(wèn),歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問(wèn)。

重慶的公務(wù)員考試一年有幾次啊

省、直轄市、自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施,部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試,全國(guó)大部分地區(qū)每年只考一次,省級(jí)以下公務(wù)員主管部門不組織開(kāi)展公務(wù)員考試。

2002年起,中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作的時(shí)間被固定下來(lái),報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬,考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。

擴(kuò)展資料

報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2、18周歲以上、35周歲以下

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

4、具有良好的品行

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件

6、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力

7、具備擬任職位所需資格條件。

8、公務(wù)員主管部門規(guī)定的其它條件。

其中,招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。這里的“基層工作經(jīng)歷”,是指在地市以下(不含副省級(jí)城市)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織,各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在2005年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得報(bào)名。

不能報(bào)考人員

此次招考公務(wù)員,下列人員不能報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員;

6、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員;

此外,報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

公務(wù)員法第六十八條規(guī)定:“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。”

公務(wù)員錄用考試是職位競(jìng)爭(zhēng)考試,報(bào)考人員通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔,最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形,一旦報(bào)考該職位且被錄用,則立即形成回避關(guān)系。

參考資料來(lái)源:百度百科-地方公務(wù)員考試

參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)員考試

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