大家好，公務員考試35周歲取消相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務員考試35周歲會取消嗎也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員考試35周歲取消和公務員考試35周歲會取消嗎的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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35歲年齡限制會取消嗎
公務員35歲限制取消還沒有正式實行，不過有的專家在會議上已經(jīng)提出。不少人想要報考公務員，不過公務員在年齡方面有很大的限制，報考年齡在18周歲到35周歲之間，超過35周歲是不能報考的。
以下是國家公務員考試報考條件。
(一)具有中華人民共和國國籍
(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下
(三)擁護中華人民共和國憲法
(四)具有良好的品行
(五)具有正常履行職責的身體條件
(六)具有符合職位要求的工作能力
(七)具有大專以上文化程度
(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
一般人考公務員，除了為人民服務的滿腔熱情外，很重要的一個考慮就是看好這個職業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)個人的發(fā)展。比起年齡來，中國各地的公務員招考，更多的框框是學歷、專業(yè)、政治面貌和工作年限。另一種年齡偏大報考的，就是博士或者博士后。早些年博士考公務員的人還挺多，但近些年已經(jīng)越來越少了。博士考公務員的優(yōu)勢，就是一轉正就能定成正科級的主任科員，順利的話過兩年就能提拔成副處，實現(xiàn)后發(fā)先至彎道超車。
擴展資料：全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。
（法律依據(jù)：）
《中華人民共和國公務員法》
第五條公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。
公務員考試35周歲包括35歲嗎
5歲是算陽歷，而不是陰歷。公務員考試有35歲的年齡限制，這里的年齡是計算陽歷，而不是計算陰歷。公歷就是指某年某月某日，陰歷是指初幾，一般按照慣例，陽歷的時間比陰歷的時間在前。所以考生要尤其注意，這里的年齡是指用陽歷來計算。
計算年齡的截止時間為報名的第一日。報考限制35周歲，是從報名的第一日作為年齡計算的截止時間，只要在報名的第一日，沒有滿35周歲，就還能報考，假如已經(jīng)滿了，哪怕差一天，都不能報考了。
35周歲是不被包含的。很多地方的公務員考試，都是限制年齡18周歲以上，35周歲以下，所以35周歲是不能被包含進去的，只要你滿了35周歲了，你也就失去了報考的資格了。
公務員考試35周歲會取消嗎
個人認為這種情況并不會發(fā)生。之所以我會這樣認為，是因為放寬35歲年齡限制并不會大幅度增加考公人數(shù)、目前考公熱度已經(jīng)足夠高不會再高了，以及公務員工作崗位數(shù)量有限不會成為就業(yè)的主要趨勢。
一是放寬35歲年齡限制并不會大幅度增加考公人數(shù)。雖然放寬35歲年齡限制會增加考公人數(shù)，但是這個數(shù)量不可能大幅度增加。之所以這樣說，是因為對于35歲以上的人來說，他們已經(jīng)在自己的事業(yè)上工作多年，取得了穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，他們是不可能輕易放棄現(xiàn)在的穩(wěn)定工作而去考公的。另外35歲以上的人在考公的人群當中并不占優(yōu)勢，因此不可能因此而大幅度增加考公人數(shù)。
二是目前考公的熱度已經(jīng)足夠高了，未來不可能再高了。目前來說，考公的熱度非常之高，已經(jīng)達到了競爭非常激烈的程度。這樣的狀態(tài)已經(jīng)達到了一種非常高的高度，繼續(xù)提升熱度缺乏足夠的動力，即使放寬35歲年齡限制也無法進一步提升考公的熱度，因此考公的熱度不可能再有更高的狀態(tài)了。未來考公的人數(shù)會逐漸穩(wěn)定。
三是公務員工作崗位數(shù)量有限，不可能成為就業(yè)的主要趨勢。雖然考公的熱度非常之高，但是考公務員卻不可能成為的主要就業(yè)趨勢。之所以這樣說，是因為公務員工作崗位的數(shù)量有限，不可能滿足那么多求職者的需求，因此考公成功的人數(shù)不可能太多，于是這種選擇也就不會成為未來就業(yè)的主要趨勢，而只能成為一種吸引力非常大的就業(yè)方向。
公務員考試明確35歲以下,是否包含35周歲
包含35周歲。在中華人民共和國人事部第7號令公布的《公務員錄用規(guī)定（試行）》中第四章第十六條第二款的“三十五歲以下”是否包括三十五歲。包括三十五歲，因為民法通則最后一款規(guī)定“以上以下包括本數(shù)”。
擴展資料：
公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。
各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全?。ㄈ灾螀^(qū)）招考公務員，則應在省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報紙上發(fā)布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上作更正聲明。
招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。
參考資料：百度百科——公務員考試
公務員35周歲不再是“硬性標準”,取消年齡限制有何利弊
引言：公務員這個職業(yè)是十分吃香的，因為作為鐵飯碗，工資待遇也很高，再加上工作的穩(wěn)定性，所以許多大學生想要考公務員，再加上現(xiàn)在公務員35歲的硬性標準取消了，這其實是有好處也有壞處的。
一、讓更多人獲得機會國家取消這個35歲的年齡限制，就意味著有更多的人可以參與到公務員考試選拔中去。對于很多三多歲的人來說，他們在大學畢業(yè)時，還沒有現(xiàn)在利國利民的政策。所以很多真正有才能人都沒有獲得更好發(fā)展的機會，所以現(xiàn)在取消公務員年齡上的限制，就證明會有更多的人能夠加入到公務員考試選拔中去。也可以為國家選擇更多的優(yōu)秀的人才，有利于國家的發(fā)展。而且三十多歲這個年齡的人，大多數(shù)都積累了一定的工作經(jīng)驗，在社會上積累的閱歷。能夠更加快速的適應工作環(huán)境，在工作過程中也更加細心周到。所以取消年齡線是在一定程度上是有很大好處的，能夠招收到更多的優(yōu)秀人才。
二、競爭力更大眾所周知，公務員作為鐵飯碗崗位，是有一定社會地位的，不僅工資待遇很高，再加上工作很穩(wěn)定，所以很多大學生都想考公務員。公務員的工作時間很好，但是想要考公務員成功上岸卻不是一件容易的事情。所以會有很多人并不是參加一次考試就能考過的。再加上現(xiàn)在取消了年齡限制，那么參與考試選拔的人將會更多。更是大大增加了競爭壓力，現(xiàn)在隨著國家政策的改革，報名的人數(shù)也隨之增加。增加了考試的壓力，同時也增加了考試難度。
公務員考核取消35歲年齡限制，這樣做的好處是能夠選拔出更多的優(yōu)秀人才為國家服務。而壞處就是增加了考試壓力，競爭力。
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