很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試八十分能上哪和公務(wù)員考試第一次考80分,還應(yīng)該再考嗎不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 縣公務(wù)員待遇一般多少
2. 公務(wù)員考試行測(cè)備考技巧有哪些
3. 公務(wù)員考試是否適合一畢業(yè)就考
4. 公務(wù)員面試80+分難嗎
5. 公務(wù)員考試第一次考80分,還應(yīng)該再考嗎

縣公務(wù)員待遇一般多少

縣級(jí)公務(wù)員工資一般是多少

截止2020年1月,工資為國(guó)家級(jí)正職4000,國(guó)家級(jí)副職3200等。公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表要求規(guī)定:省部級(jí)正職2510;省部級(jí)副職1900;廳局級(jí)正職1410;廳局級(jí)副職1080;縣處級(jí)正職830;縣處級(jí)副職640。雖然看似工資不高,但是還有各種補(bǔ)助和津貼福利。縣級(jí)公務(wù)員的報(bào)考條件相對(duì)于省級(jí)和市直公務(wù)員來(lái)說(shuō),要求相對(duì)放低。但是,待遇保障同樣是不錯(cuò)的,崗位貫徹按勞分配原則,不同崗位額薪資差距也控制在合理的范圍類(lèi)。對(duì)于想上岸的考生來(lái)說(shuō)也是非常好的選擇。縣城公務(wù)員也有不少值得發(fā)展的崗位 1.縣委辦、縣府辦?？h委辦的工作量比較大,長(zhǎng)期扎根其中,對(duì)工作能力的提升特別有幫助,是晉升較快的部門(mén)之一。 2.組織部工作人員。組織部就是研究人以及和人打交道的部門(mén),也是晉升較快的部門(mén)之一。 3.紀(jì)委?？h紀(jì)委是向基層延伸觸角,作為監(jiān)督部門(mén),機(jī)會(huì)較多,也容易晉升。 4.*委系統(tǒng)的部門(mén)。該部門(mén)權(quán)力較大,也是晉升機(jī)會(huì)較多的部門(mén)。 5.政協(xié)系統(tǒng)的部門(mén)。該部門(mén)沒(méi)有什么實(shí)權(quán),但是職責(zé)是參政議政,需要與人打交道,易于積攢人脈?？h級(jí)公務(wù)員工資一般是多少

公務(wù)員的工資一般是多少?

地方公務(wù)員一般一個(gè)月在幾千元左右。公務(wù)員的工資是由四大類(lèi)構(gòu)成的:一是基本工資,二是津貼,三是補(bǔ)貼,四是獎(jiǎng)金?；竟べY,即職務(wù)工資加級(jí)別工資,是工資的主要構(gòu)成,也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。領(lǐng)取公務(wù)員考試資料根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條的規(guī)定,工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼。計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼。

公務(wù)員工資一般是多少

一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資:每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。公務(wù)員工資包括基本工資、各類(lèi)津貼補(bǔ)貼?；竟べY包括職務(wù)工資、級(jí)別工資,這個(gè)基本工資在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站上都能查到的。但是津貼補(bǔ)貼差別就大了,工作性津貼、生活性補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)刎?cái)政審批,這是每個(gè)人都有的。其他的津貼補(bǔ)貼比如特殊崗位津貼、系統(tǒng)內(nèi)的津補(bǔ)貼等差別很大,還有車(chē)補(bǔ)啊、取暖費(fèi)啊、年終獎(jiǎng)啊、住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼之類(lèi)的看當(dāng)?shù)氐呢?cái)力了。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一個(gè)月工資有多少

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員工資一般是2200元左右。公務(wù)員是依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法,對(duì)于具職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類(lèi)別。擴(kuò)展資料:公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試科目包含:筆試和面試。筆試內(nèi)容包含:行測(cè)和申論。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱(chēng)職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員公積金一個(gè)月多少

不同不地區(qū)不一樣,一般來(lái)說(shuō)公務(wù)員的公積金繳費(fèi)機(jī)制是:個(gè)人承擔(dān)工資基數(shù)的8%——10%,單位繳納12%——15%,也就是說(shuō),每個(gè)月公積金進(jìn)賬是個(gè)人工資基數(shù)的20%——25%,舉個(gè)例子,一個(gè)公務(wù)員每個(gè)月賺3000元,他月公積金可能是600——750,但實(shí)際上一般都會(huì)更多,因?yàn)橛械膯挝话蜒a(bǔ)貼也入到公積金里面,所以能拿到1000左右。公務(wù)員一個(gè)月的公積金=工資*30%左右。每個(gè)月可提的公積金的多少是與公務(wù)員的工資有直接關(guān)系的。而工資的組成是與公務(wù)員的職位和所處地域相聯(lián)系的。因此,如果此公務(wù)員處在較發(fā)達(dá)地區(qū)且職位較高,那么每月公積金達(dá)2000是有可能的。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

公務(wù)員退休待遇

1、基本退休金待遇?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后,國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制。國(guó)家公務(wù)員退休后,其退休金的計(jì)發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā),基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,國(guó)家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí),退休公務(wù)員可按在職國(guó)家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金。在職國(guó)家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。2、地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后,各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國(guó)家公務(wù)員退休后,可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。3、物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國(guó)家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:(一)工作年限滿(mǎn)三十年的;(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿(mǎn)二十年的;(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十二條公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十四條公務(wù)員退休后,享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),參與社會(huì)發(fā)展?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公務(wù)員一個(gè)月多少錢(qián)啊?

地方公務(wù)員一般一個(gè)月在幾千元左右。公務(wù)員的工資是由四大類(lèi)構(gòu)成的:一是基本工資,二是津貼,三是補(bǔ)貼,四是獎(jiǎng)金?；竟べY,即職務(wù)工資加級(jí)別工資,是工資的主要構(gòu)成,也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。領(lǐng)取公務(wù)員考試資料根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條的規(guī)定,工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼。計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼。物價(jià)補(bǔ)貼包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。對(duì)于工資的發(fā)放情況,是需要結(jié)合當(dāng)事人的實(shí)際工作情況而定的,不同的工作情況所認(rèn)定的工資待遇是不同的。另外不同地區(qū)的公務(wù)員因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同,所認(rèn)定的基本津貼標(biāo)準(zhǔn)也是不同的,具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

公務(wù)員一般工資多少錢(qián)一個(gè)月

公務(wù)員一般工資2800元-6000元一個(gè)月。公務(wù)員的工資是由四大類(lèi)構(gòu)成的:1、基本工資即職務(wù)工資加級(jí)別工資,是工資的主要構(gòu)成,也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù);2、津貼,津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;3、補(bǔ)貼;4、獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的公務(wù)員均可享受?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

普通公務(wù)員大概一個(gè)月多少工資?

準(zhǔn)備考公務(wù)員的小伙伴們,很多人會(huì)問(wèn)同樣一個(gè)問(wèn)題,那就是公務(wù)員的工資待遇,公務(wù)員每個(gè)月能發(fā)多少錢(qián)。當(dāng)然,對(duì)于這樣一個(gè)問(wèn)題,你得到的答案是幾千塊錢(qián)對(duì)于一個(gè)確切的數(shù)字,也沒(méi)有一個(gè)很好的回答。當(dāng)然,我們也不能一概而論的來(lái)告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數(shù)字,為什么這樣說(shuō)呢?因?yàn)楣珓?wù)員的工資其實(shí)有些復(fù)雜。那么,今天由我來(lái)帶領(lǐng)大家對(duì)公務(wù)員的工資構(gòu)成進(jìn)行初步的探索分析。公務(wù)員的工資構(gòu)成都有哪些呢?接下來(lái)讓我們一個(gè)一個(gè)來(lái)分析。首先,公務(wù)員的工資是由四大類(lèi)構(gòu)成的:一是基本工資,二是津貼,三是補(bǔ)貼,四是獎(jiǎng)金?；竟べY,即職務(wù)工資加級(jí)別工資,是工資的主要構(gòu)成,也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。(這個(gè)據(jù)說(shuō)是兩年一調(diào),但是也不知道是否會(huì)落實(shí))津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。(所以新疆西藏等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員工資會(huì)高很多,主要是因?yàn)檫@個(gè)津貼)公務(wù)員的補(bǔ)貼制度沒(méi)有定論,有待將來(lái)的你提出建設(shè)性的配套法規(guī)來(lái)作出具體規(guī)定(例如一些地方可能會(huì)有暖氣補(bǔ)貼,一些職業(yè)會(huì)有警銜補(bǔ)貼神馬的)。獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的公務(wù)員均可享受。大概是一個(gè)月的基本工資,也就是職務(wù)工資加級(jí)別工資,比如科員,大概就是1500左右。(所以說(shuō)相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這點(diǎn)獎(jiǎng)金真的是九牛一毛,不過(guò),誰(shuí)讓咱們都是共產(chǎn)**接班人,肩負(fù)著復(fù)興中華民族的偉大事業(yè)呢。)接下來(lái)具體來(lái)說(shuō)。一、基本工資:這是我國(guó)公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表,所以說(shuō)這個(gè)基本工資還是有很多組合的呢,并且隨著級(jí)別職務(wù)等的變化,工資也會(huì)變跟著變,所以就不在贅述,各自對(duì)應(yīng)加和就成。二、工齡工資:公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定?，F(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)。任職年限,按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。上面一段是百度來(lái)的,其實(shí)這個(gè)也好麻煩,就是隨著工齡的不同,那么你的工資要晉級(jí)晉檔,所以每年是不一樣的,每年會(huì)調(diào)標(biāo)。三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:這個(gè)除了上面說(shuō)的那一項(xiàng)之外,也許還會(huì)有精神文明獎(jiǎng),這個(gè)要根據(jù)不同單位而定。假如你的單位是國(guó)家級(jí)文明單位,那么恭喜你,每月精神文明獎(jiǎng)就有800大洋,如果是省級(jí)文明單位,那也不錯(cuò),有600大洋,如果是市級(jí)文明單位,那么每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎(jiǎng),那么請(qǐng)不要悲傷不要哭泣,因?yàn)檫€有很多單位沒(méi)有精神文明獎(jiǎng)。并且,加入單位*組成員因?yàn)橐恍┦虑楦懔艘幌率虑?那么,你們的精神文明獎(jiǎng)將被取消。當(dāng)然還會(huì)有標(biāo)兵什么的,會(huì)比對(duì)應(yīng)級(jí)別的高一百塊。除了這個(gè),可能還有會(huì)一些安全生產(chǎn)獎(jiǎng)之類(lèi)的,但這個(gè)因不同行業(yè)不同單位而定。也許你們單位還會(huì)有其他類(lèi)的獎(jiǎng),那我就我從得知了,不過(guò)還是要恭喜你有其他獎(jiǎng)可以拿。四、補(bǔ)助工資: 1.車(chē)補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)是科級(jí)500,處級(jí)800,廳局級(jí)1300,但是這個(gè)可以上浮30%,但是這個(gè)也是因不同的單位不同的地區(qū)而有差別的。 2.取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,具體的標(biāo)準(zhǔn)大概是基本工資的三分之一。 3.山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助。 4.地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。當(dāng)然,除此之外還有五險(xiǎn)一金,獨(dú)生子女補(bǔ)助什么什么的,這些大家都比較明了,我也就不在贅述。

公務(wù)員考試行測(cè)備考技巧有哪些

公務(wù)員考試行測(cè)備考技巧有：

一、了解考試：通過(guò)參加?？蓟蛘咦约浩r(shí)間做試題來(lái)對(duì)省考整體有宏觀(guān)認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己的問(wèn)題有清晰的了解。

二、基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)：自制力強(qiáng)的小可愛(ài)可以嘗試自己在家閉關(guān)修煉，但如果不能保證按照計(jì)劃嚴(yán)格約束自己的小可愛(ài)，那么可以選擇線(xiàn)上課程跟著老師學(xué)習(xí)。

三、專(zhuān)題專(zhuān)練：理論聽(tīng)完了，建議大家配合所聽(tīng)課程的的一些講義和題目做專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練，注意此階段并非大量刷題階段，只是要配合題目去理解消化理論知識(shí)。

四、理論回顧：將一些在做題過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，和沒(méi)有理解的理論拿出來(lái)重點(diǎn)做突破，并且結(jié)合本省考情的重點(diǎn)也要做突破和提升。這個(gè)時(shí)候再學(xué)習(xí)一次理論是非常必要的，而一些小可愛(ài)總覺(jué)得刷題才是王道，但是殊不知如果方法和思維不對(duì)，大量的刷題小則遇到瓶頸，大則“走火入魔”，陷入偏執(zhí)的自我認(rèn)知中。

五、計(jì)時(shí)訓(xùn)練：不掐時(shí)間的做題就像耍流氓。所以在對(duì)于理論知識(shí)掌握扎實(shí)的時(shí)候，就真的該開(kāi)始進(jìn)入大量刷題階段了，這個(gè)階段要突出時(shí)間要素，一定強(qiáng)化自己對(duì)于時(shí)間的感知和駕馭能力，這樣才能在考試時(shí)候發(fā)揮出平時(shí)的水平。

六、模考實(shí)戰(zhàn)：最后這個(gè)時(shí)刻要留給考前半個(gè)月。這個(gè)時(shí)候重在調(diào)節(jié)生物鐘，整合歸納各部分的知識(shí)，提升綜合能力，提升對(duì)于行測(cè)考試的宏觀(guān)把握，查漏補(bǔ)缺，保持狀態(tài)，迎接考試。

擴(kuò)展資料：

公務(wù)員考試行測(cè)做題順序如何安排？

做題時(shí)建議考生遵循先易后難的原則，先做會(huì)的，再做不會(huì)的，對(duì)于大多數(shù)同學(xué)而言，五大板塊有一些重點(diǎn)部分是需要我們花時(shí)間去準(zhǔn)備并且取得好成績(jī)的，資料分析要去重點(diǎn)復(fù)習(xí)，資料分析正確率達(dá)到百分之八十以上考試有優(yōu)勢(shì);言語(yǔ)理解當(dāng)中片段閱讀需要重點(diǎn)復(fù)習(xí)，同時(shí)也是需要拿分的部分，正確率達(dá)到百分之八十以上考試才能達(dá)到最佳水平;判斷推理當(dāng)中定義判斷和類(lèi)比推理對(duì)于考生正確率的要求比較高，正確率百分之八十以上也是有可能實(shí)現(xiàn)的;綜上所述，資料分析、言語(yǔ)理解中的片段閱讀和判斷推理當(dāng)中的定義判斷和類(lèi)比推理建議考生們可以先去做，有助于拿分和保持良好的考試狀態(tài)。對(duì)于數(shù)量關(guān)系建議不擅長(zhǎng)的考生可以拿出十分鐘時(shí)間把自己會(huì)的類(lèi)型認(rèn)認(rèn)真真的做完。

文科好的同學(xué)可以先做與文科相關(guān)的題目;理科好的同學(xué)就先做理科類(lèi)的題目，總之，遵循先易后難的原則，會(huì)做的題先做，這樣能夠發(fā)揮出真實(shí)水平，以免因?yàn)槭д`而失分。

公務(wù)員考試是否適合一畢業(yè)就考

一、問(wèn)題分析

首先，體制內(nèi)不是想考就能考上的，特別是稍大城市好一點(diǎn)的崗位，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，比考研高考難得多；其次，應(yīng)屆畢業(yè)去考公考編往往比工作了幾年再去考更容易考上；但是，也不是所有人都適合去體制內(nèi)工作的，不合適的人進(jìn)了體制，一生都痛苦。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

怎么選擇，應(yīng)該綜合看家庭環(huán)境、看個(gè)人性格、看崗位機(jī)會(huì)、看發(fā)展空間、看個(gè)人人生職業(yè)追求等方面來(lái)進(jìn)行考慮。

記得古代文學(xué)家施耐庵曾說(shuō)過(guò)：“母弱出商賈，父強(qiáng)做侍郎；族望留原籍，家貧走他鄉(xiāng)?！边@個(gè)看法擱在如今，雖然已經(jīng)不完全適用了，但也依然還有幾分道理，具有一定現(xiàn)實(shí)參考意義。

大城市有大城市的好和壞，小城市有小城市的好和壞，魚(yú)和熊掌難以兼得。大城市機(jī)會(huì)多、資源多、收入高、環(huán)境包容、生活便利，但大城市消費(fèi)高、壓力大、競(jìng)爭(zhēng)激烈難以立足，小城市房?jī)r(jià)物價(jià)生活成本相對(duì)低、生活氣息濃厚、生活環(huán)境好，但人際關(guān)系復(fù)雜、機(jī)會(huì)少資源少、收入低、環(huán)境閉塞.......

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

實(shí)際上，我覺(jué)得在哪里過(guò)得開(kāi)心舒適、在哪里適合自己發(fā)展、在哪里自己能獲得更多生存發(fā)展資源、在哪里有合適的機(jī)會(huì)，就應(yīng)該選擇哪里工作。

來(lái)自農(nóng)村小城鎮(zhèn)很一般家庭的大學(xué)生，如果不是很喜歡挑戰(zhàn)、很喜歡新鮮事物、討厭不確定性和風(fēng)險(xiǎn)、不愿意或無(wú)法遠(yuǎn)離父母生活多年的話(huà)，真的應(yīng)該考慮一畢業(yè)就把握好應(yīng)屆生身份回老家考公考編考教師謀個(gè)穩(wěn)定工作。這是通過(guò)讀書(shū)之后改變自己和家庭人生質(zhì)量的一條有效道路，大富大貴很難，但至少可以溫飽小康，工作也體面穩(wěn)定，生活也相對(duì)舒適安逸，壓力沒(méi)那么大。

然而，體制內(nèi)外工作都是圍城罷了，體制內(nèi)外也各有各的好各有各的懷。不是所有人都喜歡體制內(nèi)和適合體制內(nèi)的，如果一個(gè)根本不喜歡和不適合體制內(nèi)工作的人考上了編制，那可能只有考上的時(shí)候會(huì)開(kāi)心，很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不太會(huì)開(kāi)心快樂(lè)。

并不是所有人都適合體制內(nèi)，不適合的人去體制內(nèi)工作會(huì)又壓抑又痛苦；也并不是考上公務(wù)員考上編制，就會(huì)如預(yù)期的、傳言中的那樣美好，其實(shí)哪里都不容易，哪里工作都有其難處。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

體制內(nèi)工作只是說(shuō)穩(wěn)定點(diǎn)，福利保障好點(diǎn)，但也有很多弊端和難以訴說(shuō)的痛苦。我從一些在某些體制內(nèi)很高端部門(mén)工作的同學(xué)朋友那里了解到，無(wú)償加班嚴(yán)重、24小時(shí)待命隨叫隨到、人際關(guān)系復(fù)雜很難處理、事務(wù)繁多、言論和行為限制多、薪資待遇雖然穩(wěn)定但也并不算優(yōu)厚、績(jī)效考核不合理且漲薪升職很難……

哪里都是圍城罷了，有人擠破腦袋想進(jìn)去，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)沒(méi)考上會(huì)遺憾，考上了會(huì)后悔和痛苦，都不容易。

另外，也不是所有人都能考上編制的，特別是這幾年考公考編變得非常難，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，可以去嘗試考一考，考不上的話(huà)一定不要長(zhǎng)時(shí)間死磕，脫產(chǎn)去考好幾年真的很不值得。

如果喜歡挑戰(zhàn)、也有較強(qiáng)抗壓能力、并不厭惡冒險(xiǎn)、想要搏一搏、想要獲得更多人生的可能性和豐富多彩的人生體驗(yàn)、覺(jué)得自己不是很適合體制內(nèi)的話(huà)，不一定非要去卷體制內(nèi)的，可以選擇到外面的大城市拼一拼，干幾年之后撤回小城市定居和生活。

大城市雖然壓力大，但機(jī)會(huì)多、資源多、工作多，肯努力雖然不一定會(huì)有很大收獲，但至少還是能有點(diǎn)收獲。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

但是，如果家庭、教育背景、工作能力、天賦、機(jī)遇等都一般的話(huà)，去了大城市奮斗，自己的奮斗方向一定要明確：來(lái)大城市的目的，就是為了掙錢(qián)，就是為了提升自己的閱歷、視野和能力，就是為了積攢一些社會(huì)能源，而不是為了留在這里安家立業(yè)，也更不是為了在大城市買(mǎi)房，大城市的房子都是奢侈品、是金融屬性的商品而不是住房。

去大城市打拼的人們，除去少部分能力很強(qiáng)、機(jī)遇很好、收入很高、依靠婚姻和撞大運(yùn)實(shí)現(xiàn)躍遷的人之外（因?yàn)檫@部分人是有可能能在大城市立足的），其他大部分一般人都留不下來(lái)的，要做好撤退計(jì)劃。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

要知道，大城市的房子，大城市的生活，大城市的落戶(hù)，本來(lái)就是一種奢侈品，并不屬于大多數(shù)人，只屬于出生在本地的人和一部分外來(lái)的人，很難屬于自己，這些東西根本就沒(méi)屬于過(guò)你，也不用去強(qiáng)求。

靠自己的工資是幾乎不可能在大城市買(mǎi)房的，這里不是屬于你的地方，一般人很難在大城市立足的，是留不下來(lái)的，就算勉強(qiáng)留下來(lái)了，壓力也很大，生活幸福感會(huì)很低。

要學(xué)會(huì)坦然接受自己未來(lái)被大城市清退、被更年輕人替代的宿命，認(rèn)清自己很難留在大城市的現(xiàn)實(shí)。要充分利用大城市的能源，大城市盡可能多掙錢(qián)、少花錢(qián)、多存錢(qián)，不要只顧眼前的物質(zhì)享受而做月光甚至超前消費(fèi)，更不要負(fù)債，就算月入三萬(wàn)以上也是要節(jié)儉生活，任何消費(fèi)一切奔著實(shí)用和性?xún)r(jià)比高位原則，在工作中使勁錘煉自己的能力和本領(lǐng)、積累社會(huì)能源，去抓住每一個(gè)能抓住的發(fā)展機(jī)會(huì)。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

大城市闖蕩幾年，然后退回房?jī)r(jià)低一點(diǎn)、壓力小一點(diǎn)地方生活，到二三線(xiàn)城市甚至回老家小城鎮(zhèn)置業(yè)安家，小城市的房?jī)r(jià)稍微低一些，大城市掙錢(qián)小城市花，才是相對(duì)劃算的，也給自己留條退路。

而如果錢(qián)存得較多、能力也不錯(cuò)、收入也還行、在新一線(xiàn)城市也有不錯(cuò)的機(jī)會(huì)和能源的話(huà)，也可以退到新一線(xiàn)城市發(fā)展，畢竟城市越大機(jī)會(huì)能源越多，社會(huì)越包容，醫(yī)療交通等基礎(chǔ)設(shè)施越發(fā)達(dá)。

比如可以先在大城市工作，盡可能在大城市省下錢(qián)來(lái)，在老家或老家附近的中、小城市買(mǎi)房，然后利用在大城市積累的能源、技能和本金，回老家生孩子，回老家創(chuàng)業(yè)、做生意，這是一種折中的辦法，雖然不是絕佳出路，但這樣活得也稍微輕松一些。

這樣，就算在大城市混不下去了，手里還有一些存款，身上也還有能力和社會(huì)能源，在小城市還有房產(chǎn)等固定資產(chǎn)，就算回小地方?jīng)]有啥工作機(jī)會(huì)，自己短期內(nèi)也不會(huì)為生活發(fā)愁，也還有創(chuàng)業(yè)經(jīng)商的本金，至少還是有退路的，不至于晚景凄涼。

二、從發(fā)展的角度來(lái)看

對(duì)于還沒(méi)步入社會(huì)的人，去外面感受下，也試著努力下，失敗了再進(jìn)體制，別一上來(lái)被栓死，可能更合適。等你年紀(jì)大了，選擇也就少了，從里往外跳，除非技術(shù)過(guò)硬，否則很難就業(yè)，而從外往里，考過(guò)選上就行了。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

公務(wù)員，事業(yè)編，國(guó)央企，都各有利弊。現(xiàn)在體制內(nèi)帶頭卷，也沒(méi)好過(guò)到哪去，真進(jìn)去了也躺不平，否則一樣辭退你，至少有辦法整你。切忌道聽(tīng)途說(shuō)，有人壞有人蠢。張口閉口就是，喝茶看報(bào)，月入過(guò)萬(wàn)，愛(ài)來(lái)不來(lái)。就算上個(gè)世紀(jì)，也沒(méi)這么輕松，現(xiàn)在就算有，也輪不到你我。

體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)，也就剩個(gè)穩(wěn)定，現(xiàn)在大于一切?？烧l(shuí)又說(shuō)得好，再過(guò)十年如何呢，降本增效幾輪，就是減員降薪，體制內(nèi)的穩(wěn)定，也只是相對(duì)。找個(gè)適合自己的，要好過(guò)聽(tīng)別人的。各有優(yōu)劣勢(shì)，看怎么取舍，哪里都有關(guān)系戶(hù)，哪里都有人情世故，體制內(nèi)外都免不了。

三、從實(shí)踐的角度來(lái)看

想進(jìn)ti制的肯定在死磕刷題了，根本不需要?jiǎng)e人建議。凡是糾結(jié)的，都要想清楚一個(gè)問(wèn)題：你更喜歡自由，還是更喜歡穩(wěn)定？——不要拍腦門(mén)兒，而是要結(jié)合以往經(jīng)歷去思考。

如果越是冒險(xiǎn)、變動(dòng)、不斷換新環(huán)境，越容易燃起你對(duì)生活的激情，那么毫無(wú)疑問(wèn)：你更愛(ài)自由。反之，只要是遭遇變動(dòng)，就惶恐不安、緊張焦慮；更喜歡穩(wěn)定固定的環(huán)境，希望踏踏實(shí)實(shí)過(guò)日子，那么：你更愛(ài)穩(wěn)定。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

喜歡穩(wěn)定的，就不要考慮什么發(fā)展前景之類(lèi)的，直接刷題爭(zhēng)取考公。相反，喜歡自由的，壓根沒(méi)必要糾結(jié)，直接進(jìn)企業(yè)吧。注意，這里有個(gè)『不可能』三角：穩(wěn)定與冒險(xiǎn)挑戰(zhàn)，不可兼得；旱澇保收與激進(jìn)躍升，不可兼得；個(gè)人意志與體制幫你兜底，不可兼得；按部就班與發(fā)展前景，不可兼得。一定要搞明白自己的人生信仰，有舍才能有得。如果什么都想要，那么毫無(wú)疑問(wèn)，最后就什么都得不到。

如果你是師范生，或者未來(lái)想當(dāng)老師，別猶豫，也沒(méi)得選擇，一定要爭(zhēng)取畢業(yè)就進(jìn)編制！記住，合同制、派遣制、備案制、編內(nèi)待遇都沒(méi)有編制好！基本工資可能一樣，但是績(jī)效、年終獎(jiǎng)、晉升、評(píng)優(yōu)、資源、退休待遇完全不一樣！還有，能去公立學(xué)校，盡量不去私立學(xué)校，除非私立學(xué)校真的給的非常多，而且生源很棒！

四、從案例的角度來(lái)看

我認(rèn)識(shí)的一個(gè)女孩，985大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)了家鄉(xiāng)基層機(jī)關(guān)。入職第一年，學(xué)生氣未除，說(shuō)話(huà)辦事透著稚嫩，但在努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，也學(xué)身邊人為人處事。在學(xué)校時(shí)她是風(fēng)云人物，文藝活動(dòng)都踴躍參加。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

到了單位她露了幾次臉，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，結(jié)果她在本職工作以外又添了許多類(lèi)似演講比賽之類(lèi)的額外任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)欽點(diǎn)，電話(huà)里，她咬牙切齒地跟我說(shuō)，再積極主動(dòng)她就是大傻子！

入職第二年，她成熟不少，因?yàn)楣ぷ髋Γ趩挝挥辛烁嗾f(shuō)話(huà)的底氣，但鋒芒偶爾還會(huì)外露。有次領(lǐng)導(dǎo)占用周末時(shí)間，安排全單位無(wú)效加班，讓她錯(cuò)過(guò)了姥姥的八十大壽，她在辦公室跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣，轉(zhuǎn)身而去。

我說(shuō)你要被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋了，果然之后的日子不大好過(guò)。但她幸運(yùn)，年底領(lǐng)導(dǎo)高升，他們單位換了一把手，一把手挺拿高材生當(dāng)回事，她又適當(dāng)表現(xiàn)，日子漸漸又平靜下來(lái)。

建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制？

入職第四年，年初她升任科室副主任，主持工作。手底下倆人都是剛招進(jìn)來(lái)的年輕人，不知他們身上是否有當(dāng)初她的影子。工作磨平了她的棱角，二十來(lái)歲的年紀(jì)，說(shuō)話(huà)辦事很老成。

她不再像前些年似的一心撲在工作上，也明白工作不像學(xué)習(xí)那樣努力就有回報(bào)。她開(kāi)始享受生活，業(yè)余做做手工喝喝咖啡，去各地玩玩。她跟相親認(rèn)識(shí)的男朋友結(jié)了婚，對(duì)方也在體制內(nèi)。她很快懷孕，滿(mǎn)懷憧憬地跟我說(shuō)希望是個(gè)雙胞胎，最好是雙胞胎女兒。愿望只滿(mǎn)足了一半，是女兒，大眼睛亮亮的，隨她，可惜越長(zhǎng)越像爹，她很不爽。

前陣子她跟我說(shuō)，在準(zhǔn)備二胎了，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召嘛。公婆父母替她分擔(dān)育兒壓力，老公雖然經(jīng)常想當(dāng)甩手掌柜，但總算不太過(guò)分，她基本滿(mǎn)意。最重要是老公去年評(píng)上副科，前途一片光明，工資也漲了一截。

他們打算換個(gè)學(xué)區(qū)房，公積金貸款，幾乎無(wú)壓力。她說(shuō)，日子這樣過(guò)挺好，不求大富大貴，但該有的都有，老公上進(jìn)女兒乖巧，心滿(mǎn)意足。剛畢業(yè)就進(jìn)體制好嗎？我不知道，你來(lái)評(píng)價(jià)。

公務(wù)員面試80+分難嗎

公務(wù)員面試80+分難嗎

1、公務(wù)員面試80分還是不那么容易的，主要還是看答題的情況，一般分?jǐn)?shù)多在75分左右；

2、80分算是不錯(cuò)的成績(jī)了，想要80分以上那么你在答公務(wù)員面試題的時(shí)候就要突出有特色，當(dāng)然流利的答題是最基本的；

3、如果對(duì)于公務(wù)員面試這一塊有任何困難都可以找中公教育，中公教育在公務(wù)員面試這一塊上一直深受光大考生信賴(lài)。

公務(wù)員面試要追2分難嗎

這個(gè)因人而異。

如果一同進(jìn)面試的幾個(gè)人水平相當(dāng)，那么想要追兩分確實(shí)很難，如果你社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)于公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試了解的比較透徹，回答問(wèn)題比較有水平，那么還是能追回來(lái)的。

建議面試的時(shí)候穿著得體，最好是正裝，進(jìn)入面試場(chǎng)地和離開(kāi)的時(shí)候一定要注意禮儀，回答問(wèn)題一定要完整，自信，聲音響亮，讓人覺(jué)得你很自信。這樣對(duì)面試有好處。

安徽公務(wù)員面試難嗎

你好，安徽省黨校哦公考培訓(xùn)中心為您解答：

難與不難是一個(gè)主觀(guān)性問(wèn)題，因人而異

安徽公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式考察，考察邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等一系列能力，有很多和申論相通的地方。

俗話(huà)說(shuō)，筆試考智商，面試考情商。面試無(wú)非是把寫(xiě)申論變成說(shuō)申論，對(duì)于難度，肯定是有的，因?yàn)樾枰獏^(qū)分優(yōu)劣。多看真題，多分析思考，慢慢熟了，自然就不難了。

希望對(duì)您有幫助。

深圳公務(wù)員面試難嗎？

您好，中公教育為您服務(wù)。

2015廣東公務(wù)員面試技巧及注意事項(xiàng)：

一、聽(tīng)清題意

當(dāng)考生傾聽(tīng)考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽(tīng)錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒(méi)聽(tīng)清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴(lài)，必然招致失分。

如果考生沒(méi)聽(tīng)清，可以禮貌的向考官致歉，請(qǐng)考官重復(fù)一遍。

二、論點(diǎn)鮮明

面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀(guān)點(diǎn)，然后再展開(kāi)論述。否則就是無(wú)的放矢，長(zhǎng)篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。

三、不要撐時(shí)間，解決問(wèn)題是硬道理

一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開(kāi)內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿(mǎn)，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。

每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。

言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。

一般面試時(shí)間都給的比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒(méi)必要畫(huà)蛇添足。

四、充分了解部門(mén)或職位

對(duì)報(bào)考的單位一無(wú)所知，考官看來(lái)，這說(shuō)明你對(duì)這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門(mén)或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對(duì)方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀(guān)等等。

考生應(yīng)該在答題時(shí)，聯(lián)想未來(lái)工作崗位具體來(lái)談，體現(xiàn)個(gè)人最這一工作的了解和重視程度。

五、情緒緊張招致失敗

很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。

考生必須學(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié)，同時(shí)要學(xué)會(huì)掩飾個(gè)人緊張情緒。

常用舒緩情緒措施：

1)考前對(duì)真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。

2)提前勘察考場(chǎng)環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來(lái)的緊張

3)面試時(shí)，考生可以通過(guò)喝水，或請(qǐng)求暫停，來(lái)調(diào)整自己的情緒

4)不論考官?lài)?yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長(zhǎng)輩，縮短心理距離。

事實(shí)上，考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來(lái)開(kāi)展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正的與你交流來(lái)測(cè)評(píng)你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

六、邏輯混亂，前后矛盾

在回答問(wèn)題之初考生會(huì)樹(shù)立一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，而由于緊張，考生會(huì)在后面的論述過(guò)程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀(guān)點(diǎn)，自己給自己拆臺(tái)。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。

如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

公務(wù)員面試72.6分低嗎

不能一概而論，要看同組面試整體情況。

如果別人都是八十多那就算低，如果別人都是六十多那就算高。

面試結(jié)束后一兩天左右會(huì)出體檢面單，要保持通訊暢通。

公務(wù)員面試85分+到底難不難

很難。

因?yàn)楣珓?wù)員面試出現(xiàn)90分以上，面試官要寫(xiě)情況說(shuō)明。所以一般特別優(yōu)秀的考生都是在87、88分左右，能考82、83分的就已經(jīng)比較優(yōu)秀了。所以85分以上的是優(yōu)秀的考生了，可以說(shuō)是十里挑一級(jí)別的。

公務(wù)員面試

考試成績(jī)可以查的時(shí)候，我都沒(méi)有抱希望，因?yàn)榫W(wǎng)頁(yè)太堵，我又在一個(gè)單位實(shí)習(xí)沒(méi)有辦法上網(wǎng)，所以我壓根沒(méi)有查成績(jī)。后來(lái)我同學(xué)看到了面試通告里面有我的名字，我半信半疑地查了，居然過(guò)線(xiàn)了。

因?yàn)閷?duì)國(guó)考有著很深的恐懼，我都沒(méi)有對(duì)面試上心。知道自己上了面試通知之后，我什么也沒(méi)有做，比如應(yīng)該給報(bào)考單位打個(gè)電話(huà)確認(rèn)一下啊，應(yīng)該考慮怎么面試的事情啊，都沒(méi)有。現(xiàn)在想想，真是不應(yīng)該，態(tài)度不端正。

直到面試之前10天，單位給我打電話(huà)說(shuō)要面試的事情，我才著急，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候我對(duì)面試一無(wú)所知，我甚至沒(méi)有關(guān)心過(guò)都會(huì)要面些什么。留給我的時(shí)間只有10天，而且這10天之中還有元宵節(jié)我已經(jīng)答應(yīng)回家的。

然后我在迷茫中求助于qzzn，我翻看了一些人的經(jīng)驗(yàn)，非常感謝論壇，我下到了哈密錄音以及一些面試資料(包括一些人的面經(jīng)，面試官的真實(shí)感受等好東西)。那個(gè)時(shí)候我的狀態(tài)是面試題目?jī)?chǔ)備為0，而且我平時(shí)和人說(shuō)話(huà)大道理都是不會(huì)講的，也沒(méi)有辦法一套一套地說(shuō)。

時(shí)間過(guò)得很快的，我意識(shí)到如果沒(méi)有計(jì)劃可能會(huì)最后還是沒(méi)有提高。因此我先把哈密錄音聽(tīng)完了，然后仔細(xì)回味這些題目我會(huì)從哪些方面回答。有點(diǎn)自問(wèn)自答得意思。在這個(gè)過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)自己語(yǔ)言的儲(chǔ)備，背景的儲(chǔ)備很少，而且答題沒(méi)有邏輯。所以我就花時(shí)間看了面試300題之類(lèi)的題目，其實(shí)這些題目看多了慢慢就發(fā)現(xiàn)有很多萬(wàn)變不離其中的東西，大概就是所謂的套路。有了這些套路和答題模板之后，再重新答題發(fā)現(xiàn)能找到點(diǎn)感覺(jué)了。

因?yàn)闆](méi)有人陪我練，所以我就一個(gè)人對(duì)著鏡子說(shuō)。我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我寫(xiě)了答題要點(diǎn)在紙上，并且看著紙的時(shí)候，我思路還清晰，但是一旦我看著鏡子，我腦子就一片空白，怎么也想不起記在本子上的要點(diǎn)。這讓我很苦惱，因?yàn)楹芏嗳硕颊f(shuō)面試過(guò)程要和考官眼神交流，我怕自己一交流就忘詞了。所以這個(gè)練得過(guò)程很慢，我只有放慢語(yǔ)速，甚至有時(shí)候不寫(xiě)要點(diǎn)，逼自己在腦子里面想。事實(shí)證明，放慢語(yǔ)速的確能夠把思維連貫起來(lái)。

其實(shí)我練的不多，考試之前我都沒(méi)有找人陪我練，我覺(jué)得大家要是有機(jī)會(huì)還是多找人練習(xí)，多看著人眼睛說(shuō)正式的話(huà)。有益無(wú)害。

面試前天晚上我還是保守地買(mǎi)了一套黑色的正裝。不過(guò)我配了條紋小立領(lǐng)，因?yàn)槲矣X(jué)得這樣子看起來(lái)更青春而且沒(méi)有那么呆板。當(dāng)天面試的人中有穿黑色正裝白色襯衫，也有看到一個(gè)穿得非常休閑的，但是的確穿正裝看起來(lái)人精神多了。

面試當(dāng)天

我抽到6號(hào)，那天是10個(gè)人面試。雖然侯考的時(shí)候不緊張，和她們聊天挺歡的，但是真正到我了，還是有點(diǎn)緊張的，進(jìn)去以后那些什么禮節(jié)啊，問(wèn)好啊都忘記了，就詢(xún)問(wèn)了是否可以入座，考官點(diǎn)頭之后就坐下了。

考官念了導(dǎo)語(yǔ)，這個(gè)過(guò)程中有和考官有眼神接觸。到后來(lái)真正聽(tīng)題目的時(shí)候就忘記了，只顧自己寫(xiě)，而且第一題還沒(méi)有完全聽(tīng)清楚，我自己給重復(fù)了一遍問(wèn)考官，看見(jiàn)考官臉上似有不喜之情哎。

思考，回答。因?yàn)樽簧嫌性?huà)筒，所以這個(gè)場(chǎng)景還蠻讓我緊張的，我從來(lái)沒(méi)有對(duì)著話(huà)筒正兒八經(jīng)的說(shuō)話(huà)過(guò)啊。所以第一題答完的時(shí)候，聽(tīng)到了自己略微顫抖的呼吸聲，我稍微遠(yuǎn)離點(diǎn)話(huà)筒，深呼吸，平靜。

接下來(lái)幾道題反倒沒(méi)有那么重的心理負(fù)擔(dān)了，可能我覺(jué)得這次因?yàn)闆](méi)有戲了，我答題的時(shí)候稍微有點(diǎn)亂，但是盡量把題目答全了。

好像用的時(shí)間不多，因?yàn)榍懊嬗腥顺瑫r(shí)了，監(jiān)考的人來(lái)提醒過(guò)，而且聽(tīng)說(shuō)面試要上午結(jié)束，所以我很多套話(huà)啥的都沒(méi)有說(shuō)，拿到問(wèn)題直接切入實(shí)際談解決辦法。結(jié)尾也不羅嗦。

最后答完了，問(wèn)有啥補(bǔ)充的，我想想不冒險(xiǎn)了，就說(shuō)沒(méi)有。出來(lái)走人。

晚上網(wǎng)上查分，82分。

自己感覺(jué)不是很好，因?yàn)槟切┚瞎?wèn)好啊，套話(huà)啊，微笑啊，以及什么自信啊，放慢語(yǔ)速啊，邏輯清楚，不要點(diǎn)套點(diǎn)啊，我一上考場(chǎng)通通忘記了。所以如果有時(shí)間充裕，還是要好好模擬，那些東西只有變成自己的行為舉止才能在緊張的時(shí)候還下意識(shí)的做出來(lái)。

沒(méi)過(guò)幾天，通知體檢，問(wèn)了同體檢的人，才發(fā)現(xiàn)自己面試綜合成績(jī)第一。我覺(jué)得可能是我精神抖擻的樣子也可能是我回答問(wèn)題的時(shí)候切合了崗位的實(shí)際要求談了具體的例子比較實(shí)在給了我一點(diǎn)幫助。當(dāng)然運(yùn)氣的成分可能更大些。

只能說(shuō)你滿(mǎn)足了條件，為了公平起見(jiàn)是不會(huì)加分的！如果加了分，那么大家都去考A證了！都想加分的，這件事情就會(huì)變得沒(méi)有意義了！

但是你過(guò)了A證對(duì)你將來(lái)的發(fā)展條件是很好的，所以還是的祝賀你！關(guān)于面試的話(huà)，你需要去學(xué)習(xí)一下面試的技巧和經(jīng)驗(yàn)方面的東西，對(duì)你自己更有幫助！

去QZZN面試區(qū)（百度一下，這里不能發(fā)）有專(zhuān)門(mén)的新浪UC可以模擬面試?yán)锩嬉灿泻芏嘟?jīng)驗(yàn)和真題

公務(wù)員考試第一次考80分,還應(yīng)該再考嗎

一‬、有人考‬130分‬面試都進(jìn)不去，有人考‬90分就可以‬上岸，所以‬80分‬也‬不差‬。

公務(wù)員考試

我認(rèn)識(shí)一個(gè)學(xué)音樂(lè)的女生，100來(lái)分就考到了廣東英德監(jiān)獄，甚至珠三角有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，90多分就可以上岸了，為啥？就因?yàn)榭脊珓?wù)員看的不是成績(jī)，而是排名。比如有的職位限制了中文專(zhuān)業(yè)，那肯定都是寫(xiě)作高手，130分可以很普遍；有的職位限制了音樂(lè)專(zhuān)業(yè)，那成績(jī)就普遍一般，可能都是考90分左右。所以你能說(shuō)考130就一定可以考上？考90分就一定考不上？

通過(guò)這個(gè)我想告訴你，雖然你考80分這個(gè)成績(jī)一般，但是也不是完全沒(méi)希望，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)或者特殊職位，分?jǐn)?shù)會(huì)整體偏低，如果你不挑三揀四，學(xué)了個(gè)合適專(zhuān)業(yè)的話(huà)，還是有機(jī)會(huì)考上的。

二‬、第一次考80分以后，應(yīng)該怎么復(fù)習(xí)備考？

我備考過(guò)程中感受最深的一點(diǎn)是：考公務(wù)員的過(guò)程，是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己的過(guò)程，也就是自我反省。這個(gè)認(rèn)識(shí)是多方面的：

1、認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)。比如，雖然我第一次沒(méi)考上，但通過(guò)第一次考試讓我建立了信心，我認(rèn)識(shí)到自己很適合考公務(wù)員，要知道第一次可是裸考，沒(méi)準(zhǔn)備得情況下都考了130多分。而雖然你第一次只考了80分，但這80分就是你的優(yōu)點(diǎn)，總有一些題目是你擅長(zhǎng)的，那你以后備考中就要把這個(gè)優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，確保下次考試讓優(yōu)點(diǎn)更優(yōu)。

公務(wù)員考試

2、認(rèn)識(shí)到自己的不足。公務(wù)員考試最難的一點(diǎn)是題目做不完，90分鐘做100道題目，時(shí)間真的很緊張。很多考生沒(méi)自己的想法，眉毛胡子一把抓，想把所有的題目全部做出來(lái)，其實(shí)這樣是在浪費(fèi)時(shí)間。公務(wù)員考試兩科200分，一般120分是進(jìn)入面試的坎，也就是每科得60分就夠了，差不多每10道題目需要答對(duì)6道，那另外4道題目根本不用去浪費(fèi)時(shí)間。對(duì)于你來(lái)說(shuō)，就是要清楚自己不擅長(zhǎng)什么，放棄這些不擅長(zhǎng)的題目，然后用充足的時(shí)間去答那些自己有把握的題目。

公務(wù)員考試

3、認(rèn)識(shí)到自己的極限。我‬認(rèn)識(shí)‬一個(gè)‬女生‬，學(xué)‬英語(yǔ)‬的‬，她‬現(xiàn)在‬廣州‬某‬區(qū)‬財(cái)政‬部門(mén)‬做臨聘‬，已經(jīng)‬做了‬8年‬，一直‬在考‬公務(wù)員‬。她‬有個(gè)‬問(wèn)題‬，每次‬考試‬都挑‬廣州‬市里面‬的‬職位‬，我‬跟她‬說(shuō)過(guò)‬很多次‬，可以‬考慮‬花都‬、增城‬這些地方‬，甚至‬中山‬、惠州‬這些地方‬的‬鄉(xiāng)鎮(zhèn)‬，可她‬就是‬不聽(tīng)‬。我‬認(rèn)為‬她‬就‬沒(méi)有‬認(rèn)識(shí)‬到‬自己的‬極限‬，考了‬這么‬多年‬，還總是‬挑‬好職位‬，可能‬最終‬很難‬考上‬。如果‬你‬經(jīng)過(guò)‬努力‬復(fù)習(xí)‬，多次考試‬后‬就可以‬知道‬自己的‬極限‬在哪里‬，然后‬根據(jù)‬自己‬的‬水平‬選擇‬合適‬的‬地方‬和‬職位‬。

還有‬最后‬一點(diǎn)‬，公務(wù)員‬考試‬的‬題目都‬‬不難‬，一個(gè)‬高中生‬的‬知識(shí)‬足夠應(yīng)付了‬，可‬為啥‬大部分人‬只能‬考‬100來(lái)分‬？原因‬就是‬很多人‬并沒(méi)有‬認(rèn)真‬的‬去‬備考‬，一個(gè)‬職位‬100人報(bào)名‬，認(rèn)真‬復(fù)習(xí)‬的‬能‬有‬30%就不錯(cuò)了‬，其他‬都是‬打醬油的‬。

所以‬，一旦你‬認(rèn)真‬復(fù)習(xí)備考‬，就已經(jīng)‬超過(guò)了‬70%的人‬，只要你‬堅(jiān)持‬下去‬，考上‬也就是‬早晚‬的‬事‬‬。

好了，關(guān)于公務(wù)員考試八十分能上哪和公務(wù)員考試第一次考80分,還應(yīng)該再考嗎的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！