老鐵們,大家好,相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試八大測(cè)評(píng)題目和公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么的相關(guān)問題不太懂,沒關(guān)系,今天就由我來為大家分享分享公務(wù)員考試八大測(cè)評(píng)題目以及公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么的問題,文章篇幅可能偏長(zhǎng),希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!
本文目錄
- 公務(wù)員考試都需要學(xué)習(xí)什么
- 國(guó)家公務(wù)員考試,面試的測(cè)評(píng)要素都有哪些
- 公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么
- 公務(wù)員《申論》考試有哪些測(cè)評(píng)要素
- 公務(wù)員考試都考什么
公務(wù)員考試都需要學(xué)習(xí)什么
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容?
國(guó)家公務(wù)員考試,面試的測(cè)評(píng)要素都有哪些
國(guó)家公務(wù)員面試是基于“勝任力”和“勝任力特征”等相關(guān)理論,來全方位地考查考生的各項(xiàng)能力的,而這種考查是通過各種測(cè)評(píng)要素來實(shí)現(xiàn)的。對(duì)于參加公務(wù)員考試的考生來說,了解面試測(cè)評(píng)要素,對(duì)自己的備考會(huì)有明確的指向作用,會(huì)更好的指導(dǎo)自己的面試備考。
在公務(wù)員的面試過程中,錄用主管機(jī)關(guān)確定測(cè)評(píng)要素是以公務(wù)員所需的基本能力為依據(jù)的。先是根據(jù)擬任職位的工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、難易程度、責(zé)任大小和對(duì)人員的要求確定要素項(xiàng)目;然后,根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度,確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。
公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素分為通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容,所占比重超過60%,它們就是我們熟知的《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中規(guī)定的九大要素,即綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表以及專業(yè)能力。在通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素比例分配上,有的部門全部采用通用測(cè)評(píng)要素對(duì)考生進(jìn)行面試;有的部門采用通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素相結(jié)合來對(duì)考生進(jìn)行面試。
目前市場(chǎng)上的面試圖書對(duì)試題的分類方式大多不夠科學(xué),容易使考生感到混亂。而對(duì)試題的分類是十分重要的,這關(guān)系到考生如何從整體把握公務(wù)員面試的基本題型,然后對(duì)試題進(jìn)行具體的分析和應(yīng)對(duì)。因此,在這里,中公教育專家很有必要對(duì)試題的分類做一個(gè)簡(jiǎn)要的說明。
在上文提到的九大測(cè)評(píng)中,實(shí)際上是可以分為兩類的:一類是通過評(píng)估考生回答具體題目的內(nèi)容來體現(xiàn)的。這一類主要有“綜合分析能力”、“應(yīng)變能力”、“求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性”、“人際交往的意識(shí)與技巧”和“計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力”五個(gè)測(cè)評(píng)要素;還有一類是通過考生在答題時(shí)的外在表現(xiàn)來進(jìn)行測(cè)評(píng)的。這一類主要有“言語(yǔ)表達(dá)能力”、“舉止儀表”和“自我情緒控制”,這些要素的測(cè)評(píng)是貫穿于面試過程中的,是通過整個(gè)答題的過程來體現(xiàn)的。
基于以上分析,中公教育專家根據(jù)測(cè)評(píng)要素將試題分成了五大類型:
一是綜合分析題,例如:
北京大學(xué)新近實(shí)行“校長(zhǎng)實(shí)名推薦制”,被選中的都是重點(diǎn)高中,請(qǐng)問你對(duì)此有什么看法?(2010年3月2日上午國(guó)家公務(wù)員面試真題)
二是人際關(guān)系意識(shí)與技巧題,例如:
與固執(zhí)、脾氣不好的人相處不容易,談一談你平時(shí)與這種人相處的事例,并說明你是怎么處理的。追問:從中你認(rèn)識(shí)到什么?(2010年3月4日上午國(guó)家公務(wù)員面試真題)
三是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題,例如:
某市城管執(zhí)法部門實(shí)行“公眾接待日”制度,有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要來參加,你單位領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織,你怎么做?(2010年3月5日上午國(guó)家公務(wù)員面試真題)
四是情景處理與應(yīng)變題,例如:
你是老師,帶一班小學(xué)生去外地玩,突然有幾個(gè)人發(fā)燒,有可能是甲型H1N1,你怎么處理?(2010年3月5日下午國(guó)家公務(wù)員面試真題)
五是求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性題,例如:
社會(huì)上出現(xiàn)公務(wù)員報(bào)考熱,有人說考公務(wù)員是貪圖享受,有人說是為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,你怎么看?(2010年3月4日上午國(guó)家公務(wù)員面試真題)
這里需要說明的是,隨著國(guó)家公務(wù)員招錄考試水平的不斷提升,目前很多情況下一道題目會(huì)測(cè)評(píng)不止一個(gè)要素,這也是命題的一個(gè)趨勢(shì),因此考生要做到兩手準(zhǔn)備,兩手都要硬,才能最大限度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),在面試的備考中做到面面俱到,全面撒網(wǎng)。
公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備,就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》:下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》:下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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公務(wù)員《申論》考試有哪些測(cè)評(píng)要素
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申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試??忌鶕?jù)指定的材料進(jìn)行分析,提出見解,并加以論證。申論主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。
申論評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般有字?jǐn)?shù)、格式、內(nèi)容等幾方面。
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公務(wù)員考試都考什么
您好,中公教育為您服務(wù)。
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公務(wù)員考試分為國(guó)家公務(wù)員考試、地方公務(wù)員考試。
[筆試]
國(guó)家公務(wù)員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科,報(bào)考者都參加這兩科的考試。部分崗位需參考外語(yǔ)水平考試或?qū)I(yè)考試。
各地方公務(wù)員考試和國(guó)家接近,基本沿用國(guó)家的模式,大部分省考試大綱也是參照國(guó)家的。例如:四川公務(wù)員考試一般情況筆試科目:《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。江蘇公務(wù)員考試,包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行測(cè)》和《申論》三部分。
[面試]
公務(wù)員考試分為國(guó)家公務(wù)員考試、地方公務(wù)員考試。面試具體內(nèi)容略有差異。
公務(wù)員考試面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
面試測(cè)評(píng)八大要素包括:綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
具體考試內(nèi)容請(qǐng)參見對(duì)應(yīng)公務(wù)員考試招錄公告!
如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
好了,關(guān)于公務(wù)員考試八大測(cè)評(píng)題目和公務(wù)員考試一般都考哪些內(nèi)容,主要內(nèi)容是什么的問題到這里結(jié)束啦,希望可以解決您的問題哈!