很多朋友對于公務員考試哪套資料好點和公務員資料哪個好不太懂,今天就由小編來為大家分享,希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!

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公務員資料哪個好
公務員資料《公考復習經驗及答題方法藍皮書》、《公務員錄用考試華圖名家講義系列教材》比較好。

一、教材名稱:《公考復習經驗及答題方法藍皮書》。
1、該公務員考試教材教材適用于國家公務員考試、省級公務員考試、選調生考試。教材通俗易懂,有很強的實戰(zhàn)性。值得一提的是,該教材在2012和2013兩年的公務員考試中獲得了十分優(yōu)異的成績,受到網(wǎng)易、騰訊、鳳凰網(wǎng)、新華網(wǎng)等多家媒體的聯(lián)合推介。
2、“命題人思維”和“閱卷人思維”這兩節(jié)是本書的亮點,有效幫助考生建立對公務員考試的宏觀認知,讓考生站在全新的角度讀題、審題、解題。該教程沒有沿襲傳統(tǒng)公務員考試教材的固定模式,讓申論部分不再苦澀難懂,幫助考生抓住重點、提高寫作深度,快速取得高分。
二、教材名稱:《公務員錄用考試華圖名家講義系列教材》。
1、行政能力測試的難度在于提高做題速度和準確度,提高分析計算能力就是提高資料分析做題能力,該教材詳細講解速算技巧,幫助考生對速算有一個全面宏觀的認識。該教材同時教考生如何巧妙的試卷上做記號,運用圖形型材料的定性特征,借助直尺等考試工具巧妙解題。
2、該公務員考試書籍不僅對歷年真題的收錄十分詳盡,并且對公務員考試真題的解析尤為精彩,在宏觀上幫助讀者構建知識框架,在微觀上指導解題技巧,讓考生通過例題提升對公務員考試題型的認識。
教材缺點:該公務員考試教材中部分結論給出的比較唐突,缺乏過渡和論證。理論總結這一塊比較薄弱,不系統(tǒng)。
公務員筆試備考計劃:
第一階段:專題復習階段這個階段是基礎備考階段:考生要著重掌握各個專題的基本知識考點,夯實基礎。以專題學習為主,把行測分成五個專題來進行學習,申論和行測要兩手都要抓,兩手都要硬。
第一,申論開始廣泛閱讀和做筆記整理。行測需要開始把筆記分科整理,并將專題書中的每個專題做到滾瓜爛熟,形成復習筆記方略。常識平時注意積累,用學習之余的零散時間去看。
第二,其他四科:上午一個專題,下午一個專題,晚上一個專題,兩天為一個學習周期,每周進行一次總結,對整個知識體系進行梳理。
第三,熟能生巧,考生只有通過不斷地練習才能熟練掌握各專題中各種題型的答題技巧和方法,并簡要總結在筆記本上,注重總結。
第四,只有弱項的提高,才有整體的提升。針對弱項開展鞏固。
第五,針對自己的弱項可以適當報考適合自己的班次。
第二階段:高分突破階段在第一階段專題復習的基礎上,取得高分就必須具備更強的答題能力和更快的答題速度,換言之,就是題型更熟,理解更深,更敢放棄部分題目,試卷控制能力更強。特別是熟練掌握做題的技巧,在保證做題正確率的前提下提高答題的速度。
這個階段多看一些輔導教材,并通過做練習題和歷年真題,及時檢驗自己復習效果,鞏固提高。這一階段是復習的重中之重,學習時間和效率都要有所保證,是行測取得好成績的基礎,必須要有毅力堅持下去。
公務員考試中有哪些好題庫
公務員考試中的題庫內容如下:
1、《公務員考試》
《公務員考試》是一款擁有超過3萬道由公考培訓專家精選題庫,覆蓋了行測、申論和面試等公務員考試所需要的各種知識點,而且都按照知識點分類,十分便于復習刷題。
2、《公務員準題庫》
《公務員準題庫》是一款專門勇于公務員考試刷題的app,有著升級版本的題庫,各種精選的考題考點十分全面,還有沖刺的密卷模擬實戰(zhàn)練習,提高復習效率。
3、《中公教育》
《中公教育》是一款考公的復習app,里面覆蓋了公務員考試今年來的各種題型,有真題也有模擬題,還會根據(jù)使用者情況制定復習方案,更有針對性。
4、《粉筆職教》
《粉筆職教》是一款有公考類型知識復習的app,提供真題與練習,答案解析的過程和思路都十分詳細,能夠讓刷題者快速的掌握題目的答題方法。
公務員報考要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下,對于應屆碩士、博士研究生(非在職人員),放寬到40周歲以下。
(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(四)具有良好的政治素質和道德品行。
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(六)具有符合職位要求的工作能力。
(七)具有大學專科及以上文化程度。
(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
國家公務員考試教材推薦
國考教材以行測和申論為主,具體推薦有:
因為國考和省考都是考行測和申論,而且考的知識點基本都是一樣的,所以無論是國考還是省考的教材基本都是通用的。
現(xiàn)在市面上的教材資料復雜多樣,具體該買哪些呢?小機構的資料就不推薦了,因為沒用過,不敢亂推薦。目前比較大的機構有中公、華圖、粉筆這三家。
先說一下這三家教材的優(yōu)缺點,中公和華圖的教材性價比比較高,粉筆的教材價格是最貴的,不過質量也是最好的。
1.行測教材:
行測教材的話我推薦華圖的模塊寶典,推薦最多的公考入門教材,性價比也比較高。這份教材比較適合零基礎的小白,一共是五本,行測每個模塊一本,里面的知識點講的都比較詳細,每個知識點都有配合例題解析講解。
2.申論教材:
申論教材看自己的需求,申論的知識點不像行測那么多,基本上聽網(wǎng)課直接刷題就行了。教材的用處不大,如果想買的話推薦華圖的申論,比較好理解,并且配備了一些練習題和輔助料。
3.行測練習題:
練習題推薦粉筆行測5000題,雖然價格比較貴,但是題和解析的質量真的沒得說,畢竟粉筆以前是做題庫出身的。這套練習題一共有十本,行測每個模塊有兩本,一本題一本答案。里面的題基本都是歷年真題,而且都是按知識點分類好的,特別適合第一階段學習。
4.申論練習題:
申論前期刷華圖申論3000題就行,里面的題也是歷年的真題,每種題型都會挑出一些有代表性的題,華圖申論的解析要比粉筆的要更細一些,比較適合小白學習。另外還有一份真題范文,可以幫助申論大作文的學習積累。
注意:請一定按需購入,我之前備考的時候也是什么都不懂,通過一些大神的經驗貼,照著上面的推薦買了很多的教材,但是后來才發(fā)現(xiàn)根本看不完。所以強烈建議不要買那么多教材,不然真的看不完,還會有強烈的負罪感。希望我的建議可以幫助到你!!
公務員考試的教材哪一套比較好啊
您好,中公教育為您服務。
公務員考試分為全國統(tǒng)一的國考,考題全國范圍保持一致,所用的書籍也是一致的;還有各個省份的省考,考題范圍各個省份各自一致,所用的書籍根據(jù)省份而有不同;還有一些市考,如廣州市考和深圳市考,所用的書籍也不同于國考和省考;此外,就廣東來說,還有廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)考,也有專門的對應書籍。但是總體而言,公務員考試筆試都考行測和申論,題型也大同小異,因此,如果一些小范圍的公務員招考沒有專用書籍,比如廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)考沒有專用書籍的情況下,就可以使用廣東公務員考試書籍進行備考。中公出版的圖書除了筆試之外,也涵蓋各類考試的面試書籍。
公務員考試所需要的書籍,最重要的是要熟悉歷年的考試真題試卷,此外,還要做一定量的廣東公務員考試模擬題,如果想要得到強化訓練的話,還可以買專項書籍,分版塊進行練習,比如,面試專項書籍就可以分為六大能力:綜合分析、言語表達、應變能力、人際交往、心理調適和組織管理;行測專項書籍就可以分為:判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、資料分析和常識判斷。
總之,購買書籍的重要順序為真題最重要,模擬題次之,專項更次之,需要根據(jù)個人的學習能力進行選擇。
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如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
考公務員需要買哪幾本書
考公務員需要買的書:國家公務員、申論范文寶典、萬能寶典。
一、國家公務員。
一整套的話包括:教材2本,歷年真題2本,同步測評2本,預測卷2本。1.教材是嚴格按照國考大綱要求編制的,能夠解決備考出現(xiàn)的各種理論知識點問題。
1、歷年真題,里面全是往年國考的真題,帶有很深入的解析,也有知識技巧的全面拓展。
2、同步測評它是先基礎測評后。單元測評,先找準自身定位,在檢驗學習效果。
3、預測卷里面包含行測9套模擬預測卷和申論15套模擬預測卷,帶有詳細解析,重點難點有標注有說明??傊@本書非常不錯。
二、申論范文寶典
全套兩冊包括:申論范文寶典和申論素材寶典,主攻申論。
1、從黨政黨刊中提煉素材,深入解析10大熱點,讓你學會提煉素材得分技巧。
2、匯集時政熱詞,講話金句,熱點案例,公文常用詞匯等,讓你活學活用,下筆有神。
3、包含23篇官樣范文,10篇真題范文,28篇公文范文,4類作答模板,教你如何寫出考場一類文。
4、4大類范文作答模板,活用模板拿高分。
三、萬能寶典
一套是有五冊。
1、覆蓋全,緊貼考綱,內容扎實,深度剖析考點,全方位打磨你的基礎。
2、講解透,名師根據(jù)多年的經驗編制的解析。
3、習題精,里面的習題包括,模擬題,高頻題,各種題型。
報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的,是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務員被辭退未滿5年的,以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。
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