大家好，公務(wù)員考試得分的系數(shù)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括請(qǐng)問(wèn)下各位大俠,公務(wù)員考試?yán)?出現(xiàn)一個(gè)加權(quán)分,這個(gè)是什么意思也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試得分的系數(shù)和請(qǐng)問(wèn)下各位大俠,公務(wù)員考試?yán)?出現(xiàn)一個(gè)加權(quán)分,這個(gè)是什么意思的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 請(qǐng)問(wèn)下各位大俠,公務(wù)員考試?yán)?出現(xiàn)一個(gè)加權(quán)分,這個(gè)是什么意思
- 浙江省公務(wù)員考試行測(cè)部分的各項(xiàng)分值
- 陜西省公務(wù)員考試試題各部分分值是如何分配的
- 公務(wù)員面試一般能得多少分
- 公務(wù)員系數(shù)是什么意思
請(qǐng)問(wèn)下各位大俠,公務(wù)員考試?yán)?出現(xiàn)一個(gè)加權(quán)分,這個(gè)是什么意思
加權(quán)分是指按輕重程度賦予每項(xiàng)數(shù)值一定的系數(shù)最后得出的分?jǐn)?shù)，計(jì)算方法為：各項(xiàng)數(shù)值乘以其加權(quán)系數(shù)后求總和，然后除以加權(quán)系數(shù)總和。
例如：上中學(xué)的時(shí)候，期中數(shù)學(xué)分為100分，期末為90分，那么，年終得分不能是(100+90)/2，因?yàn)槠谥械念}簡(jiǎn)單，期末的綜合，所以期中占40%，期末占60%，所以加權(quán)分應(yīng)該是：100*40%+90*60%=94分。
擴(kuò)展資料：
國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)核算
1、分?jǐn)?shù)
國(guó)家公務(wù)員的考試成績(jī)總分是200分，行政職業(yè)能力測(cè)試100分，申論100分。一般來(lái)說(shuō)，行測(cè)平均到每個(gè)題目，均分是0.7分左右。
2、計(jì)算公式
公共科目筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)
綜合成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×50%+（面試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)）×50%
地方公務(wù)員考試成績(jī)核算
各地方公務(wù)員考試成績(jī)的核算與國(guó)家大致相同，極個(gè)別省份具有特殊性。
如2009年云南省公務(wù)員筆試成績(jī)的具體計(jì)算方法如下：
報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的筆試成績(jī)合成辦法
考生筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3
報(bào)考公安人民警察崗位人員的筆試成績(jī)合成辦法
筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4
3、考生綜合成績(jī)計(jì)算方法：
報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法
考生綜合成績(jī)=考生筆試成績(jī)×50%+（面試成績(jī)×50%）
報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法
考生綜合成績(jī)=考生筆試成績(jī)×50%+（面試成績(jī)×50%）
參考資料來(lái)源：百度百科-加權(quán)分
參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-公務(wù)員考試知識(shí)——公務(wù)員考試成績(jī)核算
浙江省公務(wù)員考試行測(cè)部分的各項(xiàng)分值
浙江省公務(wù)員考試行測(cè)部分的各項(xiàng)分值有幾種比較權(quán)威的行測(cè)分值分布說(shuō)法，供您參考。
第一種一：
1、常識(shí)部分
總共25個(gè)題目
每個(gè)題目0.5分
共計(jì)12.5分；
2、言語(yǔ)理解與表達(dá)部分
總共40個(gè)題目
每個(gè)題目0.6分
共計(jì)24分；
3、判斷推理部分
總共35個(gè)題目
圖形推理
每個(gè)題目0.5分
定義判斷
每個(gè)題目0.8分
類(lèi)比推理
每個(gè)題目0.5分
演繹推理
每個(gè)題目0.8分
共計(jì)23.5分；
4、數(shù)量關(guān)系部分
總共20個(gè)題目
每個(gè)題目1分
共計(jì)20分；
5、資料分析部分
總共20個(gè)題目
每個(gè)題目1分
共計(jì)20分。
第二種：
1、言語(yǔ)理解與表達(dá)部分
總共40個(gè)題目
段落閱讀
每個(gè)題目0.8分
選詞填空
每個(gè)題目0.5分
共計(jì)29分；
2、數(shù)量關(guān)系部分
總共20個(gè)題目
數(shù)字推理
每個(gè)題目0.6分
數(shù)學(xué)運(yùn)算
每個(gè)題目0.8分
共計(jì)15分；
3、判斷推理部分
總共45個(gè)題目
圖形推理
每個(gè)題目1分
定義判斷
每個(gè)題目0.6分
類(lèi)比推理
每個(gè)題目0.5分
邏輯判斷
每個(gè)題目1分
共計(jì)26分；
4、常識(shí)部分
總共20個(gè)題目
每個(gè)題目0.5分
共計(jì)10分；
5、資料分析部分
總共20個(gè)題目
每個(gè)題目1分
共計(jì)20分。
第三種：
正態(tài)分布計(jì)分方法
所謂正態(tài)分布計(jì)分方法，即計(jì)算機(jī)閱卷之后，專(zhuān)家按照統(tǒng)計(jì)每道題的錯(cuò)誤率來(lái)確定每題的難度系數(shù)，難度系數(shù)高的試題分值就較高，這樣錯(cuò)誤率越高的題目分值比例就越高，能有效的提高試題的區(qū)分度。具體的標(biāo)準(zhǔn)如下：
90%以上考生都答對(duì)的題目，每題0.4分；80%--90%考生答對(duì)的題目，每題0.5分；70%--80%考生答對(duì)的題目，每題
0.6分
;以此類(lèi)推
60%--70%0.7分，50%--60%0.8分
40%到50%0.9分，25%到40%答對(duì)1.0分，25%以下的1.2分。而有的有爭(zhēng)議的題目是可以有多個(gè)答案的，所以如果所有參加考試的都答對(duì)了你也不是100分，而是0.4*140=56分。如果別人全部只對(duì)了20題，你全對(duì)，你的分?jǐn)?shù)是140*1.2=168分。理論上行測(cè)最高分是168分。
所以大家的估分是沒(méi)有意義的，特別是有的人估分70多的可能分?jǐn)?shù)下來(lái)后就50多，不是資料分析和計(jì)算分?jǐn)?shù)一定高，而是看別人答的怎么樣，如果你答對(duì)了30個(gè)0.4的題目，20個(gè)0.5分的。15個(gè)0.6的，15個(gè)0.7分，10個(gè)0.8分.，5個(gè)0.9分的，5個(gè)1.0分的3個(gè)1.1分
2個(gè)1.2分，答對(duì)105題，得分69.7分，估分往往會(huì)是70+了。
第一、第二主要區(qū)別就只在于言語(yǔ)理解中片段閱讀和選詞填空的分值不同。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)觀點(diǎn)有一定可信度。但經(jīng)過(guò)多次與相關(guān)人士的交流，第三種的可行性、可信度更高。行測(cè)評(píng)分體系是一個(gè)綜合體系，因此對(duì)行測(cè)的估分不準(zhǔn)情況也是時(shí)有發(fā)生，在平時(shí)練習(xí)中更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)做題速度和質(zhì)量的把握，特別是形成一套適合自己的做題模式。
陜西省公務(wù)員考試試題各部分分值是如何分配的
您好，中公教育為您服務(wù)。
陜西人事考試網(wǎng)提醒您：2015年陜西公務(wù)員考試的行測(cè)分值是，數(shù)量關(guān)系每題2分，資料分析每題1.5分，言語(yǔ)理解、邏輯判斷和常識(shí)判斷每題1分。
2015年陜西公務(wù)員考試公告已于2015年3月23日發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2015年3月30日0:00至2015年4月3日24:00，公共科目筆試時(shí)間為2015年4月25日，公共科目筆試成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)預(yù)計(jì)于2015年5月19日統(tǒng)一公布，面試公告預(yù)計(jì)在6月中旬進(jìn)行發(fā)布，6月中下旬進(jìn)行面試。目前建議您抓緊時(shí)間好好復(fù)習(xí)。
點(diǎn)擊查看》》2015陜西公務(wù)員考試公告
更多考試資訊和復(fù)習(xí)資料請(qǐng)關(guān)注陜西人事考試網(wǎng)。
祝您生活愉快，考試成功！
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公務(wù)員面試一般能得多少分
公務(wù)員面試一般在70到87分之間。部分單位是下一位考生面試結(jié)束后，進(jìn)入考場(chǎng)宣布成績(jī)。也有部分單位是考試結(jié)束后，進(jìn)入候分室等待，工作人員統(tǒng)一宣布面試分?jǐn)?shù)。但是一般情況下，當(dāng)天就能得知面試分?jǐn)?shù)。
公務(wù)員面試大多數(shù)采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要通過(guò)漫畫(huà)類(lèi)、名言警句類(lèi)、串詞編故事類(lèi)、演講類(lèi)等題型，考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性等。
結(jié)構(gòu)化面試流程主要包括：抽簽、候考、進(jìn)入考場(chǎng)、答題、退場(chǎng)、公布成績(jī)。其中，公布成績(jī)是記分員收集號(hào)評(píng)分表，進(jìn)行核算后，交給監(jiān)督員審核。監(jiān)督員與主考官簽字后交給工作人員，工作人員當(dāng)場(chǎng)宣布或在候分室張貼。
公務(wù)員系數(shù)是什么意思
難度系數(shù)是反映試題難易程度的數(shù)據(jù)，與難度（用P表示）不同，難度系數(shù)越大，題目得分率越高，難度也就越小。數(shù)值上等于1-P。難度系數(shù)可以理解成“容易度”。
難度水平的確定是為了篩選題目。平時(shí)測(cè)驗(yàn)難度要利于學(xué)生的學(xué)習(xí)，但一定的難度能增加區(qū)分度，這對(duì)全面了解、掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況有十分重要的作用。難度水平的確定要考慮及格率，防止損傷學(xué)生的自尊心。
了解一些基本的經(jīng)濟(jì)系數(shù)，對(duì)公務(wù)員行測(cè)考試十分重要。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)公務(wù)員行測(cè)必備經(jīng)濟(jì)系數(shù)
基尼系數(shù)，或也譯為堅(jiān)尼系數(shù)，是1992年意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼，根據(jù)勞倫茨曲線(xiàn)所定義的判斷收入分配公平程度的指標(biāo)。其比例數(shù)值，在0和1之間，是國(guó)際上用來(lái)綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的一個(gè)重要分析指標(biāo)。
計(jì)算方法：用于不平均分配的數(shù)額占總收入的比重，例如十個(gè)人一年的收入是110元，其中有10元分配給其中一個(gè)人，那么這個(gè)時(shí)候用于不平均分配的數(shù)額就是10元，這時(shí)的基尼系數(shù)就是用10元除以110元，就可以得出基尼系數(shù)。
公務(wù)員考試得分的系數(shù)和請(qǐng)問(wèn)下各位大俠,公務(wù)員考試?yán)?出現(xiàn)一個(gè)加權(quán)分,這個(gè)是什么意思的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！