大家好，關(guān)于公務(wù)員考試指數(shù)概念和分類很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員《申論》考試有哪些測評要素的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員跟事業(yè)編制有什么區(qū)別啊
- 上海公務(wù)員考試財經(jīng)管理類考什么
- 公務(wù)員《申論》考試有哪些測評要素
- 中國公務(wù)員未來發(fā)展趨勢
- 為什么公務(wù)員考試常年火爆,近幾年甚至呈指數(shù)上漲
公務(wù)員跟事業(yè)編制有什么區(qū)別啊
一、機構(gòu)組織不同
1、公務(wù)員：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
2、事業(yè)編：是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
二、考試形式不同
1、公務(wù)員：公務(wù)員考試發(fā)起機構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。
2、事業(yè)編：事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。
三、人事編制不同
1、公務(wù)員：公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制，開支渠道除由國家事業(yè)費開支。
2、事業(yè)編：事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。
參考資料來源：百度百科-事業(yè)編
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員
上海公務(wù)員考試財經(jīng)管理類考什么
財經(jīng)管理均為客觀性試題，考試時限60分鐘，滿分50分?？荚嚧缶V內(nèi)容如下：第一部分微觀經(jīng)濟管理與產(chǎn)業(yè)政策。第二部分經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型與宏觀調(diào)控。第三部分城市經(jīng)濟管理。第四部分財務(wù)管理。第五部分審計。
上海公務(wù)員考試財經(jīng)管理類考試的具體內(nèi)容如下：
第一部分微觀經(jīng)濟管理與產(chǎn)業(yè)政策
一．微觀經(jīng)濟管理：供求分析，均衡的實現(xiàn)，彈性分析，企業(yè)的性質(zhì)、邊界與目標，組織管理，企業(yè)生產(chǎn)、成本與利潤，最優(yōu)生產(chǎn)要素組合，要素邊際報酬，規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟，生產(chǎn)要素供求及價格決定，要素分配機制，價格與工資粘性，經(jīng)濟效率和經(jīng)濟福利，市場失靈，資源錯配，零邊際成本，平臺經(jīng)濟，"互聯(lián)網(wǎng)+"，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展。
二．市場結(jié)構(gòu)、行為和績效：市場結(jié)構(gòu)基本類型，行業(yè)進入與退出，交易費用理論，信息不對稱，博弈分析，定價行為、傾銷與反傾銷，企業(yè)并購，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及其與市場結(jié)構(gòu)的關(guān)系，市場績效的衡量方法，經(jīng)濟行為的外部性，私人物品和（準）公共物品的界定與供給方式。
三．產(chǎn)業(yè)升級與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)：產(chǎn)業(yè)分類，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的方式，投入產(chǎn)出方法的基本原理和基本假設(shè)，中間需求與最終需求，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)和產(chǎn)業(yè)波及分析。
四．產(chǎn)業(yè)政策：產(chǎn)業(yè)政策的目標和手段，政府規(guī)制與放松管制，產(chǎn)業(yè)政策與市場機制的關(guān)系，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇基準及適用條件，產(chǎn)業(yè)政策的作用。
第二部分經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型與宏觀調(diào)控
一．經(jīng)濟增長與發(fā)展：經(jīng)濟增長的驅(qū)動力，全要素生產(chǎn)率，發(fā)展水平的度量，內(nèi)生增長理論，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟發(fā)展中的制度因素，制度變遷理論，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系及發(fā)展理念，經(jīng)濟指數(shù)的編制和應(yīng)用。
二．國家發(fā)展戰(zhàn)略：反貧困戰(zhàn)略，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，人口政策與經(jīng)濟發(fā)展，比較利益和要素稟賦，關(guān)稅與自貿(mào)區(qū)，外國直接投資與對外直接投資，主權(quán)財富基金，國際貿(mào)易與經(jīng)濟發(fā)展，貿(mào)易政策制定，中等收入陷阱成因及預(yù)防，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和轉(zhuǎn)型發(fā)展，區(qū)域發(fā)展的基本原理及代表理論，產(chǎn)業(yè)布局的影響因素，區(qū)域分工，區(qū)域經(jīng)濟政策。
三．宏觀調(diào)控的范圍與效率：國民收入的決定及國民經(jīng)濟核算，宏觀調(diào)控的職能和作用，財政政策、貨幣政策、匯率政策和產(chǎn)業(yè)政策的綜合運用，虛擬經(jīng)濟與實體經(jīng)濟的關(guān)系，國家預(yù)算管理和審計制度，收入分配制度，效率與公平，擴大內(nèi)需政策，更高層次的開放型經(jīng)濟，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
四．市場經(jīng)濟與政府管理：國有資產(chǎn)管理，混合所有制改革，PPP模式，政府的邊界、依法行政，自然壟斷行業(yè)管理，政府失靈，營商環(huán)境，社保基金，政府采購，提升政府能力的戰(zhàn)略與途徑。
第三部分城市經(jīng)濟管理
一．城鎮(zhèn)化與城市體系：城市經(jīng)濟規(guī)模，城市集聚經(jīng)濟的成因和作用，城鎮(zhèn)化與工業(yè)化，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，城鎮(zhèn)化內(nèi)涵、動力、發(fā)展階段和基本形式，城鎮(zhèn)體系的形成、特征與類型，中心城市的類別和作用。
二．城市經(jīng)濟管理問題：城市經(jīng)濟管理的任務(wù)與特征，城市公共產(chǎn)品，城市經(jīng)濟管理體制改革，城市人口、就業(yè)與土地利用，新興業(yè)態(tài)，構(gòu)建宜居城市，上海"五個中心"建設(shè)，打響"四個品牌"，上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展與升級，創(chuàng)新驅(qū)動與轉(zhuǎn)型發(fā)展，上海城市功能定位。
三．城市財政與金融：城市財政的職能，地方政府收支結(jié)構(gòu)與管理，地方政府預(yù)算管理，城市金融機構(gòu)的種類與作用，城市金融市場的組成及作用，科技金融。
第四部分財務(wù)管理
一.行政事業(yè)單位財務(wù)管理：特點、基本原則、主要任務(wù)、管理體制、核算目標、保障機制，行政事業(yè)財務(wù)會計科目的基本要求，行政事業(yè)單位預(yù)算管理，國庫集中支付管理，行政事業(yè)財務(wù)報告和財務(wù)分析，事業(yè)單位對外投資管理。
二.企業(yè)財務(wù)管理：概念、特點和目標，貨幣時間價值，風險及報酬，有價證券價值及收益率，資本資產(chǎn)定價模型，全面預(yù)算、預(yù)算編制的方法、執(zhí)行與考核，籌資管理，項目投資管理，營運資金管理，分配管理，財務(wù)分析。
第五部分審計
審計目標，審計責任，審計準則，法律責任，審計計劃，審計證據(jù)，審計抽樣，審計工作底稿，審計報告，審計風險及評估，內(nèi)部控制目標與要素，內(nèi)部控制評價，銷售與收款循環(huán)審計，采購與付款循環(huán)審計，生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計，貨幣資金審計，財務(wù)報表審閱，政府審計與內(nèi)部審計，其他鑒證與非鑒證業(yè)務(wù)。
以上就是，上海公務(wù)員考試財經(jīng)管理類考試的全部內(nèi)容。
公務(wù)員《申論》考試有哪些測評要素
您好，中政行測和中政申論百度專家為您答疑！
申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測試?？忌鶕?jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
申論評分標準一般有字數(shù)、格式、內(nèi)容等幾方面。
若仍有疑問可登錄中政行測或者中政申論在線咨詢！
中國公務(wù)員未來發(fā)展趨勢
一是地位高。
公務(wù)員的地位有多高，其實大家都明白，在同學、朋友聚會中，誰是核心?當然是公務(wù)員，尤其是那些成為領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員!老百姓最羨慕的對象當然也是公務(wù)員，在中國公務(wù)員就是當官的象征，在中華民族五千年的歷史長河中，官員的地位是最高的，老百姓見了當官的都要問好。各級領(lǐng)導(dǎo)走到哪里，都會受到熱情的接待。
二是工作穩(wěn)定。
只要進入公務(wù)員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務(wù)員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業(yè)越來越艱難的現(xiàn)在，公務(wù)員自然成為人們最羨慕的職業(yè)。而且公務(wù)員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
三是收入不低且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資收入算比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場因素的影響，每月的工資總是按時足額打入工資卡。
四是高保障。
只要國家出臺新的保障制度，公務(wù)員總是最先享受，無論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的;車貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務(wù)員;考察、旅游都是公費，總之，公務(wù)員的一切開支都是國家支付。
五是住房有保障。
在中國，無論房價如何高漲，對于公務(wù)員來說影響不大，沒有聽到有公務(wù)員沒有房子的(當然，對于那些初入公務(wù)員隊伍的老百姓尤其是沒有背景的老百姓來說，房子也是他們的一大難題)，相反，有些公務(wù)員有許多套房子，有的甚至達到上十套，幾十套，那些因經(jīng)濟問題倒下的公務(wù)員哪個不是房子有多套?除去貪污、受賄的因素，地皮、經(jīng)濟、政策就掌握在他們的手中，當然他們不可能讓自己無房可住。
六是擇偶的最佳對象。
21世紀的流行口號中有這么一條：嫁人就嫁公務(wù)員。可見，公務(wù)員成為別人擇偶的最佳對象，所以，只要你是公務(wù)員，無論你丑得出奇、還是笨得出奇;無論你是三等殘廢，還是智商有問題，你不可能打光棍，總有美女或帥哥出現(xiàn)在你的身邊，選擇權(quán)總在你的手中。
七是高話語權(quán)。
在中國，公務(wù)員的話語權(quán)自然是最高的，你看那官員一呼百應(yīng)的派頭就知道了。官員說牛語就是因為他們的話語權(quán)最高，百姓只有服從的份。有些官員甚至公開說他的話就是法律，就必須服從?？梢?，在中國要想有話語權(quán)，還是要從公務(wù)員做起。
八是容易提拔。
中國官場有一個不成文的規(guī)定，那就是只升不降。所以，只要進入公務(wù)員行列，你就是各級領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，你就有成為各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)的可能。因為在中國，絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是從公務(wù)員隊伍中選拔。所以，當上了公務(wù)員你就看到了當領(lǐng)導(dǎo)的曙光，當上領(lǐng)導(dǎo)后的好處那不知道有多少。所以，這是絕大多數(shù)中國人想方設(shè)法都要當公務(wù)員的最大吸引之處。
九是受法律寬容。
"法律面前人人平等"，那只是針對老百姓的。在中國，只要你是公務(wù)員、是領(lǐng)導(dǎo)，法律也要對你另眼相待。各級官員一旦觸犯法律，有烏紗帽頂著，也就免職了事，而且可以異地任職，同樣做他的官;如果觸犯法律嚴重，有工作頂著，頂多不干了;如果觸犯法律相當嚴重，那就要坐牢了，但一般不會有生命危險，甚至還有"坐牢補償費";如果你是罪大惡極或成為某方面的典型，那就只有自認倒霉，用生命的代價作補償，可惜的是這只是極個別的案例。
十是為子女就業(yè)提供保障。
公務(wù)員的子女就業(yè)有許多優(yōu)惠條件，尤其是那些領(lǐng)導(dǎo)的子女就業(yè)更是直接安排，這是中國特有的現(xiàn)象，更是公開的秘密。從內(nèi)蒙古某地考公務(wù)員的規(guī)定到湖南冷水江各單位一把手子女直接安排進入公務(wù)員行列;從河南某地提拔領(lǐng)導(dǎo)子女到山東某地官二代20多歲進入領(lǐng)導(dǎo)行列;從現(xiàn)在新生代官員主要集中在官二代到廣東某法院院長將智力有問題的兒子安排進法院工作，無不充分說明公務(wù)員能夠?qū)τ谧优蜆I(yè)提供保障。
以上這些好處只不過是做公務(wù)員最正常的好處，也是最陽光的好處，筆者也并沒有列舉那些非正常公務(wù)員的好處，如果要例舉出來，那恐怕寫上一天也例舉不完。做公務(wù)員既然有如此多的好處，當然會有如此多的中國人想去做公務(wù)員了!公務(wù)員熱看來會一直熱下去!
為什么公務(wù)員考試常年火爆,近幾年甚至呈指數(shù)上漲
公務(wù)員和高考一樣，公平，公正，公開
有人將高考比作“屌絲逆行成為NB人士”的必經(jīng)之路，所以很多人為了高考廢寢忘食。對于很多普通人來講，公務(wù)員考試就像高考一樣，是一個只要靠努力就能實現(xiàn)的手段。大家都希望進入名企，可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生，英語過6級，甚至還傾向海外留學生。對于一個家境普通，資質(zhì)普通的人來講，可能還沒有進入面試階段簡歷就被刷下來了。
然而公務(wù)員只要達到一定的標準，普通學校的本科學生，有無工作經(jīng)驗都可以報考，進入筆試環(huán)節(jié)。選擇公務(wù)員考試，可以改變那些沒有輝煌簡歷、學校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點，進行筆試和面試。
公務(wù)員為廣大冷門專業(yè)學生提供就業(yè)機會
每年畢業(yè)季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學習IT、通訊、理工科的學生，因為他們已經(jīng)簽好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些學習新聞、歷史、中文、外語和哲學等文科生，因為她們的專業(yè)行業(yè)壁壘比較低，專業(yè)到企業(yè)應(yīng)用性不強，就業(yè)壓力大。
自然而然，這些就業(yè)冷門專業(yè)更傾向于公務(wù)員考試，因為很多基層公務(wù)員的專業(yè)能力并不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過了，就能夠得到一份相對穩(wěn)定體面的工作。對于這些就業(yè)冷門的文科生來講，比他們海投簡歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強的多。
公務(wù)員的工資水平并不低
2017年夏季求職期平均薪酬城市分布(來源于網(wǎng)絡(luò))
五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業(yè)來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對于吃皇糧的國家公務(wù)員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務(wù)員在政府機構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高?！拌F飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務(wù)員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。生育在職場發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退。面對這些職場權(quán)益，公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
公務(wù)員考試指數(shù)概念和分類和公務(wù)員《申論》考試有哪些測評要素的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！