大家好，公務員考試政審標準及內容相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務員政審有哪些內容也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員考試政審標準及內容和公務員政審有哪些內容的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
公務員政審都審查什么內容
一：公務員政審的形式
政審有兩種方式，分別是面審和函審。
1.面審：招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告;
2.函審：指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查;
1、考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
2、考核的內容為德、能、勤、績四個方面。
德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;
勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;
績：主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產(chǎn)生的效益。
考核的重點：被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經(jīng)驗。
考核結果：分合格和不合格。
3、報考人員有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格：
(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;
(2)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;
(3)玩忽職守，貽誤工作的;
(4)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;
(5)違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?
(6)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;
(7)泄露國家秘密或者工作秘密的;
(8)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;
(9)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
(10)因政治、經(jīng)濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的;
(11)觸犯刑律被免予刑事處罰的;
(12)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(13)違反國家計劃生育政策的;
(14)曾被開除公職、黨籍和學籍的;
(15)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;
(16)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;應屆畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀處分且尚未解除的;
(17)被黨政機關、事業(yè)單位辭退的;
(18)上一年年度考核被確定為不稱職(不合格)或上兩年年度考核兩次基本稱職(基本合格)的;
(19)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
(20)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的;有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的;
(21)有其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。
三、公務員政審流程
通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案。一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：
1.考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關系等方面的內容，便于政審人員考察了解。
2.考察小組對考生進行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位(學校)，召集同事(同學)，領導(老師)等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實情況，并聽取大家對考核對象的意見。
對應屆畢業(yè)生的考察，要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚。
對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現(xiàn)的證明材料;到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關系，由派出所出具證明意見。
3.審核考察結果和寫出考察報告
考察結束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
四、公務員政審應準備什么資料?
1、個人自傳
(1)從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)。
(2)本人學習或工作期間所獲表彰情況。
(3)個人的成長經(jīng)歷及個人有哪些優(yōu)點、特長等。
(4)家庭主要成員及主要社會關系的姓名、準確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區(qū)、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。
2、提供畢業(yè)證書原件、人事檔案的存放地。
3、提供戶籍證明材料(戶口復制件)。
4、提供本人的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(應屆生由學校及當?shù)嘏沙鏊鼍?、歷屆生由戶口所在地的村、社區(qū)、街道及派出所出具)。
5、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區(qū)、街道出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)。
6、近期一寸免冠彩色照片8張。
7、未婚證明(計劃生育證明)。
8、無犯罪記錄證明書等證明材料。
特別提醒：
未婚證明的辦理：在戶口所在地的居委會開具證明，然后在鎮(zhèn)政府(街道辦事處)計劃生育辦加蓋意見和公章即可!如果戶口是人才市場的集體戶，必須先持人事代理合同、戶口本到人才市場開具證明，然后再到居委會(村委會)、計劃生育辦加意見和公章!
無犯罪記錄證明書：戶口是人才市場集體戶的朋友，在政審階段需要開具的無犯罪記錄證明，需要到派出所開具，在去派出所之前，請備齊以下材料：報考單位或者人事部門開出的“調查函”，(人才市場的證明)，個人身份證，戶口簿(頁);然后才可以去到派出所辦理，一般需要1-3天的時間才可以拿到。
特別說明：
辦理無犯罪記錄證明書必須要有人事部門的“調查函”，沒有這個函，很多派出所是不給開的，如果沒有人事部門的“調查函”可以用公司函，以公司的名義開出的函也是可以的。
以上材料建議考生體檢過關后，收到政審通知前就把能準備的先準備好，需要同一個單位蓋章的材料最好一次性蓋完，省去來回跑的麻煩。
公務員政審有哪些內容
政審審核內容如下：
1、調檔案查看
你的檔案反映你的經(jīng)歷，出生、父母、家庭、學習經(jīng)歷、政治背景。
出生主要看你的戶籍所在地是不是符合報考條件，有沒有作假。
父母主要看父母的職業(yè)、以及父母的現(xiàn)狀，如果看到你父母檔案不清或者在監(jiān)獄有什么污點可能會很嚴重，會讓你入不了編。
學習經(jīng)歷主要看學歷、學位、都在哪上學；是否屬實；學習期間有沒有處分；學習成績如何；在校有沒有擔任什么職務。
政治背景主要看你什么時候入團、入黨，以及入團和入黨的時候材料是否齊全，群眾、團員、黨員一定要清楚，不能你寫自己是黨員然后材料里沒有你的入黨材料，那就是欺騙，倒時你說不清。主要是看是否有政治面貌，主要考察黨員這一塊，共青團經(jīng)歷這里不要緊，但以后你升官之類的重不重要不太清楚。
總的來說，調檔這里主要就是核對你的報考資格以及人生經(jīng)歷，是否和你報名時候屬實，如果檔案有不清楚的會詢問你，如果缺失要補齊，需要補齊的補不來就麻煩了。
2、談話了解情況
不是和你談，和你的朋友同學同事談，如果你不是應屆畢業(yè)生，會向你單位發(fā)函配合，和你的同事領導了解情況，如果你是應屆生就會找到你學校，跟你的老師、同學、輔導員了解情況，有的單位會要求你戶籍所在地社區(qū)的鄰居朋友也要談話。這個過程中單位他只幫你發(fā)函，但具體和誰談其實是你找的，一般會要求你找多少人、都是什么人等等。
同樣的，你不是應屆生，屬于參加工作后的考生，也是這個道理，別一筆試面試過了覺得自己遲早要走就開始胡作非為不把領導放眼里，覺得天天叫你打印文件的那個老女人是個事兒媽，面試過了就把她罵一頓辭職，到時叫你找人來談話沒一個愿意來，那怎么辦。
總的來說，政審（考察）是為了了解你的為人處事、優(yōu)缺點、風評如何，到時談話時有人插你一刀你可不就涼了。平時還是要和同學同事良好相處，熱心幫助別人，太特立獨行、張揚另類不太好的。
3、開證明（無犯罪記錄、計生證明、學籍認證）
主要說說無犯罪記錄和計生證明，計生證明主要看你有沒有違反計劃生育規(guī)定，因為挺少人會因為這個出問題，其實也沒多大必要說。
還有就是無犯罪記錄證明，無犯罪記錄指的是無犯罪，大家要弄清楚犯法、犯罪的區(qū)別，闖紅燈和販D都叫違法，但是闖紅燈屬于違反交通安全法，在法律上也就是犯個小錯，不觸及刑法。而販D就是大罪了，雖然都是犯法，但刑法和交通法是不一樣的。
犯罪就不一樣了，如果被法院審判定罪處罰過那可能就玩完兒了，不管是多大年紀犯的罪有沒有服完刑，這個罪名都會跟著你一輩子，而且這個是在戶籍派出所開具的，如果你曾經(jīng)被公安抓捕那可能開具時會很困難，不過其實也沒多少人有過這種經(jīng)歷，具體就不細說了，涉及很多相關的法律知識。
政審跟你有關的就是這些了，如果你的人生中一直都是按部就班的完成，沒有什么風風雨雨的事情一般不會有問題，但你要對自己的家庭有足夠的了解，對你自己的人際關系有足夠的認知，不然在政審這塊是會很麻煩的。每個單位對于政審的標準會有實行上的不同，公檢法部門可能會要求嚴格，但具體的其實都有標準可言，一般都是按章辦事。
公務員政審審核內容如下：
1、“政審”，政審即公務員政治審查，在體檢合格之后進行?？己说膶ο笫墙?jīng)考試、體檢合格的人員。
2、考核的內容主要包括報考者的政治素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況；
3、核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并作出考察合格與否的結論。
4、考核的形式?！罢彙蓖ǔＳ捎萌藛挝蝗耸虏块T的官員，到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案。對應屆畢業(yè)生報考的，到所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等問詢，查看學生檔案，還有到考生家庭主要成員的單位或街道，了解家庭成員現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況。
對社會考生報考的，到所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會等了解情況，查閱考生檔案，出具個人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況。
5、考核的結果。分合格和不合格。
好多人在工作中可能都聽到過一個很“神秘”的環(huán)節(jié)：“政審”。畢業(yè)參加工作要審，升職要審，調動要審，出國更要審。政審，到底是在審什么，能查出什么來，體制內的尤其應該知道。
機關叫政審，事業(yè)單位叫考察，但其實差不多。說實話一套流程下來不是特別重大的問題一般沒什么，但是有過小問題會比較麻煩。不要以為你在工作中的為人無關緊要，關鍵的時候為人很重要，因為這是能考察出來的。
以上內容參考：百度百科-政審
考公務員的政審是哪些內容
政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。
政審有兩種形式
1、函審
招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。
檔案的審查重點是年齡、工齡、黨齡和學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會關系、專業(yè)技術職稱和獎懲等基本信息。
審核的原則是看內容資料是否齊全，是否有篡改、偽造、與事實不符等問題，還有檔案中記載內容之間的關聯(lián)性是否合理以及是否有影響錄用的情況。
2、面審
招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在學校、單位、社區(qū)等進行實地調查、考察談話。
根據(jù)談話內容撰寫考察報告，并將考察報告放入個人人事檔案。
（1）應屆畢業(yè)生的政審方法
走訪所在院校，通過與學校老師、同學的談話了解他們對考察對象的評價，包括考察對象在校期間的學習、生活以及遵守校規(guī)校紀等各類情況。
其次還需走訪戶籍所在地的社區(qū)，通過鄰居和社區(qū)工作人員對考察對象的評價，從而了解其家庭成員的情況。
（2）在職人員的政審方法
在職人員就會去目前就職的工作單位，與單位的同事和領導面談交流，了解考察對象往期的工作情況、與同事間關系等，時間都不會很長。
同時也會走訪戶籍所在地的社區(qū)，通過鄰居和社區(qū)工作人員對考察對象的評價，從而了解其家庭成員的情況。
（3）待業(yè)人員的政審方法
待業(yè)人員就會去戶籍所在地的社區(qū)，如果畢業(yè)時間較短，就考上了公務員，也會去畢業(yè)院校實地走訪了解考察對象的情況；如果離職時間較短，也會去上一份工齡稍長的單位實地走訪。
自我審查要點
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題；
9、有反對四項基本原則言行的；
10、有犯罪嫌疑尚未查清的；
11、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；
12、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
國家公務員政審考核標準
你好！國家公務員政審考核標準如下：
(一)考察工作由招錄機關或公務員主管部門負責?？疾鞎r應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，抽調政治素質好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經(jīng)驗的人員參加。考察組成員與考察對象有公務員法第六十八條所列關系的，應當回避?？疾烨?，招錄機關或公務員主管部門應對考察組成員進行業(yè)務培訓。
(二)考察工作應依靠考察對象所在單位(學校、社區(qū))的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或學習過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾炱陂g，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可提請外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料。
(三)考察工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，充分聽取有關方面意見，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，客觀公正地予以評價，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，還應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。
(四)考察對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的素質能力，能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據(jù)國家有關文件規(guī)定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
1、不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在公務員招錄和其他人事考試中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處理期內的;公務員被辭退未滿5年的;公務員和已登記的參照公務員法管理單位工作人員(含試用期人員)、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;以及不符合報考職位規(guī)定的資格條件和法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
2、未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內曾受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的;擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，以致招錄機關無法了解真實情況的。
4、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
5、對報考省級機關的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。
(五)考察結束后，考察組應據(jù)實寫出書面考察報告。
考察報告由考察組全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，招錄機關或公務員主管部門應當進行復核，并作出復核結論。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
公務員考試政審的條件有哪些 公務員政審內容有哪些
公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務員政審是在體檢合格之后進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。
錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經(jīng)驗。
錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（1）對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
（2）受過刑事處分的；
（3）受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
（4）有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
（5）組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
（6）一年內病假累計超過兩個月的；
（7）超計劃生育的；
（8）有其它不宜到機關工作的問題。
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