大家好，今天來(lái)為大家分享公務(wù)員考試政治面試題型的一些知識(shí)點(diǎn)，和國(guó)家公務(wù)員考試面試考什么題型的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試面試題型有哪些
- 公務(wù)員遴選面試題型分類(lèi)及答題技巧
- 2020國(guó)家公務(wù)員面試考什么有幾道題
- 國(guó)家公務(wù)員考試面試考什么題型
- 公務(wù)員面試都考什么內(nèi)容
公務(wù)員考試面試題型有哪些
一、綜合分析
1.考查內(nèi)容
重點(diǎn)考查考生對(duì)于整體與部分、事物與觀點(diǎn)之間關(guān)系的認(rèn)知、協(xié)調(diào)與把握。
2.題型分類(lèi)
①哲理類(lèi)；②公共政策類(lèi)；③社會(huì)問(wèn)題類(lèi)；④政府建設(shè)類(lèi)；⑤漫畫(huà)類(lèi)。
二、情景應(yīng)變
1.考查內(nèi)容
要求考生在應(yīng)對(duì)處理問(wèn)題時(shí)穩(wěn)定情緒，迅速反應(yīng)，兼顧點(diǎn)面。
①思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性；
②對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急和應(yīng)變能力；
③考查對(duì)突發(fā)事件的整體駕馭能力；
④考查對(duì)工作事物能否分清輕重緩急，把握重點(diǎn)，按照管理順序處置的協(xié)調(diào)能力；
⑤迅速處理工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問(wèn)題的隨機(jī)處置能力。
2.題型分類(lèi)
①事件的排序；②突發(fā)情況；③接待；④突發(fā)應(yīng)急處理。
三、人際溝通
1.考查內(nèi)容
①要求考生能夠有組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí)）；
②適應(yīng)人際交往，具備人際合作的主動(dòng)性；
③兼顧處理人際關(guān)系的原則性與靈活性，實(shí)現(xiàn)人際間的有效溝通。
2.題型分類(lèi)
①對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；②對(duì)同事；③對(duì)下屬；④對(duì)群眾；⑤對(duì)親朋；⑥多重關(guān)系。
四、組織管理
1.考查內(nèi)容
考察考生計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
①要求考生在規(guī)定情境下根據(jù)部門(mén)目標(biāo)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃；
②同時(shí)，看清相互依賴(lài)的沖突各方間的關(guān)系，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇，及時(shí)作出決策，調(diào)配、安置好人、財(cái)、物等有關(guān)資源。
2.題型分類(lèi)
①調(diào)研類(lèi)；②宣傳類(lèi)；③組織策劃協(xié)調(diào)類(lèi)；④培訓(xùn)類(lèi)；⑤接待類(lèi)。
五、自我認(rèn)知
1.考查內(nèi)容
①現(xiàn)實(shí)性需要（解決住房、戶(hù)口遷移、專(zhuān)業(yè)對(duì)口等）。
②與崗位情況、興趣與崗位情況、成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）。
③與崗位情況以及對(duì)組織文化的認(rèn)同等方面來(lái)進(jìn)行考查。
2.題型分類(lèi)
①充分了解自己；②獲取報(bào)考職位信息；③面試官的圈套；④以真誠(chéng)打動(dòng)面試官；⑤明確的職業(yè)規(guī)劃。
以上就是關(guān)于公務(wù)員考試面試題型有哪些的相關(guān)內(nèi)容。
公務(wù)員遴選面試題型分類(lèi)及答題技巧
公務(wù)員面試主要分為九類(lèi)題型：時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題、哲理思辨類(lèi)問(wèn)題、組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題、情境處理類(lèi)問(wèn)題、人際處理類(lèi)問(wèn)題、言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題、人崗匹配類(lèi)問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)問(wèn)題、特殊形式類(lèi)問(wèn)題。有直接面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式。
題型一、時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題
這個(gè)要考察考生平時(shí)對(duì)政治關(guān)注對(duì)，多看新聞學(xué)習(xí)有助于考好。時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，題目命題緊跟國(guó)家時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)階段與我國(guó)人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過(guò)此題型考察考生的綜合分析能力。
題型二、哲理思辨類(lèi)問(wèn)題
哲理思辨類(lèi)問(wèn)題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩(shī)句、生活哲理等為命題素材?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。這個(gè)是等于考慮事情有好的一面也有壞的一面，綜合考慮就對(duì)了。
題型三、組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題
組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題直接考查考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。考官通過(guò)此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
題型四、情境處理類(lèi)問(wèn)題
情境處理類(lèi)問(wèn)題主要是通過(guò)設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問(wèn)題和矛盾?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的溝通能力。
題型五、人際處理類(lèi)問(wèn)題
人際處理類(lèi)問(wèn)題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類(lèi)題型?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的人際交往的能力。
題型六、言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題
言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題，往往要求考生針對(duì)題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語(yǔ)言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的言語(yǔ)理解和表達(dá)能力。
題型七、人崗匹配類(lèi)問(wèn)題
人崗匹配類(lèi)問(wèn)題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)，即為什么要報(bào)考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對(duì)個(gè)人與崗位匹配度的一種考查。
題型八、專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)問(wèn)題
專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)問(wèn)題，是對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行考查的面試題目。這類(lèi)問(wèn)題在一些需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的部門(mén)、崗位的面試中會(huì)出現(xiàn)，如國(guó)考中的銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)，省考中的法檢系統(tǒng)等。
題型九、特殊形式類(lèi)問(wèn)題
隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫(huà)題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類(lèi)問(wèn)題單獨(dú)分列出來(lái)，稱(chēng)為特殊形式類(lèi)問(wèn)題。
2020國(guó)家公務(wù)員面試考什么有幾道題
2020年度國(guó)家公務(wù)員面試，入面考生需查看報(bào)考單位的面試公告了解考情。
或先參考近年國(guó)考面試基本考情：
1）海事局
①面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，題型涉及綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、溝通能力、材料題、視頻題。
②面試題量：每天一套題，每套四道題目。
2）科技部
①面試形式：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。
②面試題量：每天一套題，一般分為上下半場(chǎng)，總題量題目5-6道不等。
3）稅務(wù)局
①面試形式：結(jié)構(gòu)化小組。
重難點(diǎn)：漫畫(huà)、多項(xiàng)選擇式問(wèn)題、統(tǒng)籌安排、創(chuàng)意活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
②面試題量：每天一套題，每套三道題目。
國(guó)家公務(wù)員考試面試考什么題型
2019年國(guó)家公務(wù)員面試考試有6道題，其中4道是公共題，包括組織能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，調(diào)研能力。另外2題是專(zhuān)業(yè)題，這與你報(bào)考的崗位密切相關(guān)，如這個(gè)崗位工作的主要職責(zé)，內(nèi)容，改革最新動(dòng)態(tài)等。
公務(wù)員面試都考什么內(nèi)容
公務(wù)員面試的題型不一，主要有：
時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題：時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，題目命題緊跟時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)階段與人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。主要考核綜合分析能力。哲理思辨類(lèi)問(wèn)題：哲理思辨類(lèi)問(wèn)題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩(shī)句、生活哲理等為命題素材?？疾炜忌穆?lián)想分析能力。
組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題：組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題直接考查考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。考官通過(guò)此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
情境處理類(lèi)問(wèn)題：情境處理類(lèi)問(wèn)題主要是通過(guò)設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問(wèn)題和矛盾?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的溝通能力。
人際處理類(lèi)問(wèn)題：人際處理類(lèi)問(wèn)題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類(lèi)題型。考官通過(guò)此題型考察考生的人際交往的能力。
言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題：言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題，往往要求考生針對(duì)題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語(yǔ)言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的?？疾炜忌难哉Z(yǔ)理解和表達(dá)能力。
關(guān)于本次公務(wù)員考試政治面試題型和國(guó)家公務(wù)員考試面試考什么題型的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問(wèn)題，我們非常高興，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。