大家好，關(guān)于公務(wù)員考試檔案存放地點很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于個人檔案應(yīng)該存放在什么地方的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 個人檔案應(yīng)該存放在什么地方
- 個人檔案存放在哪里
- 公務(wù)員考試中填寫詳細信息中的人事檔案存放單位怎么填
- 請問公務(wù)員考試“人事檔案存放單位”怎么填
- 2019國家公務(wù)員考試報名時人事檔案存放單位怎么填
個人檔案應(yīng)該存放在什么地方
個人檔案一般可以存放在三個地方：
第一，就業(yè)單位?？梢詥栆幌履愎ぷ鞯膯挝皇欠窨梢越邮苣愕臋n案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。
第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。
第三，存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
高校畢業(yè)生應(yīng)重視檔案：
伴隨畢業(yè)季，眾多高校畢業(yè)生將走出校門。隨著自主求職、創(chuàng)業(yè)的趨勢不斷增強，不少畢業(yè)生對個人檔案的存放和管理并不重視。重慶市人力社保局工作人員提醒高校畢業(yè)生，個人檔案關(guān)系到今后工作生活的方方面面，需妥善管理。
重慶市人力社保局相關(guān)工作人員表示，檔案是證明個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷的材料，其中有各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明，還有黨團材料。大學(xué)畢業(yè)后，學(xué)生檔案需要經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級才能成為干部檔案。
一旦檔案丟失未能進行轉(zhuǎn)正定級，將導(dǎo)致干部身份丟失，進而影響工齡計算、職稱評定、戶口調(diào)動、養(yǎng)老金計數(shù)及發(fā)放等。而考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等事情都需要政府所屬人才市場、就業(yè)指導(dǎo)中心開具相關(guān)證明，如果檔案丟失就無法辦理這些證明。
因此，即使是選擇自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，也應(yīng)重視通過正規(guī)途徑保管個人檔案。
人社部門的工作人員還提醒，高校畢業(yè)生應(yīng)在有效期內(nèi)持報到證到檔案所在的人才交流中心報到，以證明身份，落實自己的檔案，從而保護和維護自己的合法權(quán)益，避免對今后的工作和生活造成不必要的麻煩。
以上內(nèi)容參考百度百科-人事檔案
個人檔案存放在哪里
個人檔案要放在哪里？
畢業(yè)后檔案不能放在自己手里。可以存放學(xué)校、生源地人事局、人才市場、勞動局，街道辦事處，職介，否則就是死檔。
自己攜帶檔案要盡快向人才服務(wù)機構(gòu)咨詢，如果檔案袋被打開，里面的資料需要經(jīng)過相關(guān)部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。
1、畢業(yè)后檔案存放學(xué)校（注意2年期限）：
如果畢業(yè)后沒有及時找到合適工作（或考研），導(dǎo)致畢業(yè)即失業(yè)，可以到學(xué)校申請暫緩就業(yè)，在兩年內(nèi)找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉(zhuǎn)移，到學(xué)校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過后，學(xué)校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失。
2、畢業(yè)后檔案存放人才市場（建議）：
1）畢業(yè)沒有找到單位的（或考研），可以去學(xué)?；騿挝凰诘娜瞬攀袌鲞M行檔案掛靠，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構(gòu)，這是***部門，擁有檔案保管權(quán)，有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級，放在那里起碼有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及時辦理就業(yè)手續(xù)，以便能夠及時的進行轉(zhuǎn)正定級，方便后面的正式調(diào)動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口，有兩年的限期，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了，會變成“死檔”。一定要記得去處理。可以自己申請打回原籍，以免檔案丟失。
2）畢業(yè)后找到單位的，可放心的找就業(yè)地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展，也可以通過發(fā)調(diào)檔函，很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場。這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ?，也不影響職稱‘晉級’，工齡還能連續(xù)計算，順暢地完成銜接。這里有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉(zhuǎn)正定級，將會失去干部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經(jīng)申請轉(zhuǎn)正定級獲得干部身份后。
3）畢業(yè)后找到單位后又辭職到其他地方去的，這里還有個注意點：某些地方的人才市場5年內(nèi)如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的義務(wù)就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會成為“死檔”（35歲之前可以檔案激活，35歲之后，就麻煩了）！
3、畢業(yè)后檔案主動打回原籍（建議）：
不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以后麻煩，畢竟以后如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家鄉(xiāng)的人才市場，以后在外地找到工作后不會麻煩，一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務(wù)員，單位發(fā)函到你家鄉(xiāng)人才市場調(diào)檔案就可以了。
4、畢業(yè)后檔案寄送公司/單位（不太建議）：
現(xiàn)在一般公司都是把員工檔案統(tǒng)一放在公司所在區(qū)的人才市場的。建議檔案還是不要歸公司管理，以防自己離職的時候檔案很有可能被公司扣留。
5、檔案存放在街道辦事處（盡量不要）：
檔案在街道的話，一旦有單位錄用你需要調(diào)取檔案的話比較的麻煩。而且檔案放在街道一樣要交存檔費用。
檔案的作用
下面具體講講幾個我們沒有檔案，辦理會非常麻煩的幾個事情：
1、轉(zhuǎn)正定級，獲取干部身份。必須在第一家單位就業(yè)工作滿一年，申請轉(zhuǎn)正定級，才會獲得干部身份了。干部身份有什么用，搜狗百科“干部身份”。
2、考研；
3、考公務(wù)員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關(guān)。
4、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有干部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的（天津就是這樣）。有職稱，也是求職的一個砝碼！
5、考資格證，比如會計專業(yè)資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。
6、辦理準(zhǔn)生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在哪里，你怎么開！
7、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行
8、養(yǎng)老保險。工齡計算，必須要檔案！退休后要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。（根據(jù)2010年出臺的相關(guān)文件，自2011年1月1日起，無檔案人員也可以以養(yǎng)老保險實際繳納年限來辦理退休手續(xù)，但辦理過程非常麻煩。）
9、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調(diào)到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。
10、進國企，事業(yè)單位需要檔案，而且這是一個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那么這種好單位的大門也會向你關(guān)上。
11、住房補貼發(fā)放
12、入團入黨。
參考資料：搜狗百科人事檔案
一般個人檔案存放在哪里？
個人檔案一般可以存放在三個地方：第一，就業(yè)單位。
可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。
人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。第三，存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。
但是學(xué)校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。擴展資料檔案的防護基本要求： 1、檔案防護內(nèi)容應(yīng)包括外圍護結(jié)構(gòu)的保溫、隔熱，溫濕度要求，防潮、防水、防日光及紫外線照射，防塵、防污染、防有害生物（霉、蟲、鼠等）和安全防范等。
2、溫濕度要求應(yīng)根據(jù)檔案的重要性和載體等因素區(qū)別對待。 3、音像、縮微、電子文件等非紙質(zhì)檔案貯存庫設(shè)計，除應(yīng)符合本規(guī)范有關(guān)規(guī)定外，尚應(yīng)根據(jù)使用保管的特殊要求進行設(shè)計。
隨著檔案事業(yè)的發(fā)展和檔案信息化進程的加快，我國檔案檔案網(wǎng)站建設(shè)也日益成熟和豐富起來。我國已經(jīng)建立起國家檔案局（館）、省級檔案局（館）、市級檔案局（館）和縣級檔案局（館）四級檔案行政主管部門的檔案網(wǎng)站體系；建立起檔案學(xué)會、檔案期刊和檔案報社等各檔案學(xué)術(shù)研究交流的檔案機構(gòu)、團體檔案網(wǎng)站體系，建立起了檔案產(chǎn)品企業(yè)、檔案服務(wù)企業(yè)等檔案企業(yè)網(wǎng)站體系，建立起了家庭檔案、寶寶成長檔案、民生檔案等各項專題檔案網(wǎng)站系體，建立起了各高校檔案網(wǎng)站體系。
特別是還出現(xiàn)了以檔案網(wǎng)和檔案網(wǎng)論壇為代表的民間自辦檔案管理指導(dǎo)網(wǎng)站，表現(xiàn)了我國檔案網(wǎng)站建設(shè)進入了新的階段。參考資料來源：百度百科--人事檔案。
個人檔案存放在哪里
你離職的時候單位有沒有轉(zhuǎn)過你的檔案？
你可以這樣來查自己的檔案在哪里，先問當(dāng)初公司檔案管理人員，公司有人事管理權(quán)限那就是放在公司，如果沒有那就是可能放在人事代理機構(gòu)。如果沒有明確答案，那就問你畢業(yè)后戶籍所在地的檔案管理部門（或者有的地方稱人才市場或人力資源中心的檔案室），再有就是學(xué)校當(dāng)?shù)氐拇笾袑．厴I(yè)生檔案管理部門。
檔案的查找，就是從源頭。你到人才中心，有經(jīng)驗的工作人員也會給你查找的指引的。
在原單位的話，你首先要找到你戶口所在地可以接收你檔案的地方，開具調(diào)檔函，然后到原單位提走你的檔案。具體的操作，還要看檔案管理部門的規(guī)定，有的可以讓本人提走，有的需要按規(guī)定人員來提走，不能自己私自拿。
單位員工檔案放在哪里？
單位員工檔案放在人事部，人事管理檔案應(yīng)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門負責(zé)將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過，正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。
單位員工檔案放在哪個地方都不會影響退休的。有下列情形之一時，方可查、借閱人事（管理）檔案： a.須查閱人員（管理）檔案時，查閱人持所屬一級部部長簽批的《人事（管理）檔案查閱/借閱單》，經(jīng)人力資源部長簽核后，即可到檔案室查閱所需的人事資料。
b.查閱人事（管理）檔案，必須在檔案室內(nèi)完成；不準(zhǔn)將有關(guān)資料私自帶出或復(fù)印。 5.3.2.2借閱人事（管理）檔案的手續(xù) a.須借閱人員（管理）檔案時，借閱人持所屬一級部部長簽批的《人事（管理）檔案查閱/借閱單》，經(jīng)有核準(zhǔn)權(quán)限的人員簽核后，即可到檔案室辦理借閱手續(xù)。
b.人事（管理）檔案的借閱期限，一般為十五天，特殊情況可延長至一個月。借閱人必須保證人事資料的安全、完整，不準(zhǔn)私自復(fù)印或轉(zhuǎn)借他人。
c.借閱檔案人員應(yīng)按期交還所借閱之檔案，逾期未還者，檔案管理人員有責(zé)任進行追索。 d.歸還檔案時，檔案管理人員應(yīng)依《人事（管理）檔案查閱/借閱單》的記載逐一核對，并檢查檔案資料的完整性，確認無誤后，在《人事（管理）檔案查閱/借閱單》備注欄中注明歸還日期。
e.因工作需要確需調(diào)閱員工人事檔案的，由人力資源部負責(zé)與（b）聯(lián)系。 5.3.2.3確因工作需要，要求復(fù)印人事資料者，在《人事（管理）檔案查閱/借閱單》上標(biāo)明，必須經(jīng)人力資源部長核準(zhǔn)方可進行。
5.3.3人事（管理）檔案的借閱及復(fù)印者，應(yīng)注意資料的保密性和安全性。由于不妥善保管造成資料丟失、損壞或不注意保密擅自擴大資料的閱讀范圍影響者，而對當(dāng)事人造成損失或不良影響者，責(zé)任由其個人承擔(dān)。
a.了解所屬員工基本情況； b.員工晉升、降職； c.員工獎懲； d.員工調(diào)動。 5.3.2查、借閱及復(fù)印人事（管理）檔案的手續(xù) 5.3.2.1查閱人事（管理）檔案的手續(xù)離職人員檔案的處理 5.4.1退檔手續(xù)的辦理離職人員持經(jīng)核準(zhǔn)的《離職（調(diào)動）交接表》到檔案室辦理。
5.4.2人事管理專員需將離職人員離職資料歸檔，按分類目錄排放裝訂，并在檔案袋（盒）上注明離職日期和原因。證件的借用、歸還程序 5.5.1因特殊用途需借用人事管理檔案中證件者，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)所屬一級部部長或單位負責(zé)人批準(zhǔn)。
5.5.2證件借出期限最長為二個月。逾期未歸還者，按每個證件20元/天計算罰金，罰金從押金中扣除。
5.5.3證件的歸還 5.5.4檔案管理員應(yīng)詳細記錄證件借用者的姓名、部門、借用證件名稱、借出日期、歸還日期等資料，備查。檔案的統(tǒng)計、清點 5.6.1檔案管理員應(yīng)及時將人事信息歸檔，及時記錄，及時錄入微機，保證實存檔案信息與微機存儲信息一致。
5.6.2檔案管理員每周一統(tǒng)計上周退檔、歸檔人員清單，每月五日進行月度匯總。 5.6.3每年一月份，對檔案進行年度清點。
統(tǒng)計上年度歸檔數(shù)、檔案總數(shù)、退檔總數(shù)、在崗人員檔案數(shù)等數(shù)據(jù)，并與微機存儲數(shù)據(jù)校對，要求二者一致。 5.6.4人事管理檔案保存期限： a.已辦理離職手續(xù)的員工，其人事管理檔案保存期為兩年，從《離職（調(diào)動）交接表》中核準(zhǔn)的日期為依據(jù)計算； b.未辦理離職手續(xù)但實際已離開公司的人員，其人事管理檔案保存期為三年，以當(dāng)事人所在部門出具的書面報告中標(biāo)稱的離開公司時間為依據(jù)開始計算。
5.6.5每年三月份，對上年度已超出保存期限的檔案統(tǒng)一進行銷毀。拓展資料：人事檔案 5.1.1人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn) 5.1.1.1員工可在被公司正式聘用之日起三十天內(nèi)將人事檔案轉(zhuǎn)入公司。
5.1.1.2人力資源有義務(wù)協(xié)助員工辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 5.1.2人事檔案的管理人力資源部負責(zé)按照國家有關(guān)法規(guī)和文件的規(guī)定，定期對員工的人事檔案進行更新、整理。
人事管理檔案 5.2.1人事管理檔案的建立 5.2.1.1人事管理檔案應(yīng)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門負責(zé)將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過，正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。 5.2.1.2人力資源部對移交的人事資料要依據(jù)《人事管理檔案分類目錄》進行審核，發(fā)現(xiàn)有人事資料不完整的及時向相關(guān)單位和人員追索，以確保人事檔案的真實與完整。
5.2.1.3對營銷人員、送貨員、外派財務(wù)人員等特殊崗位的人員應(yīng)收取學(xué)歷證原件；對外派財務(wù)人員還需收取執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件；對營銷人員及非總部財務(wù)人員同時需收取擔(dān)保文件。 5.2.1.4收取員工相關(guān)證件時，應(yīng)向?qū)Ψ匠鼍呤論?jù)（一式二份），一份交對方，一份存入檔案袋（盒）查驗。
5.2.1.5人事資料收集、歸檔后，人事管理專員應(yīng)在檔案袋（盒）上詳細填寫員工姓名及檔案資料清單等內(nèi)容，依檔案材料分類目錄順序排列，各類資料以形成時間為序，分類裝訂，并注明檔案資料收集、歸檔經(jīng)辦人姓名。 5.2.1.6檔案管理員應(yīng)將檔案資料分類存放、嚴格保管。
5.2.2人事管理檔案的健全、更新 5.2.2.1公司員工考核、任免、獎懲、教育培訓(xùn)、薪資調(diào)整、職務(wù)異動等人事資料一經(jīng)形成，員工所在部門應(yīng)及時協(xié)助人力資源部整理相關(guān)資料。 5.2.2.2員工調(diào)任、晉升、降職、免職等人員異動資料歸檔時，除按資料形。
檔案放在哪里比較好
工齡有個鳥用
我給你指一條明路不懂的你再問我好了
1，如果你不在國企不是公務(wù)員不在事業(yè)單位
那么你的檔案最好最好的地方是放在家鄉(xiāng)的人事局不是人才交流中心
2大多數(shù)人都是剛畢業(yè)為了省事多花點錢就托管的我也是
我的今年三年了到期了我托人去辦到了老家一切都安心了因為在外面工作哪家單位也不會愿意多管閑事還收你檔案的也不算什么工齡有能耐的就收入多就是高管我說的沒錯吧
所以可以讓家人去縣人事局辦理
6月底我辦的時候是這樣的流程：
回到原籍的人事局（縣城里有~~）開出兩份資料《接收函》《調(diào)檔函》。
接收函是用來調(diào)戶口的，
拿著接收函可到你目前的人才中心改派報到證--》再拿新的報到證遷戶口好了。；
如果你的戶口在老家或者其它的就不用這步了
調(diào)檔函是拿著去人才中心就調(diào)回檔案的。
回答非常明確吧，因為我自己去辦過這些事。
希望幫到你哦
個人檔案應(yīng)該放在哪里？
你好，樓主！按照常規(guī)，如果你已經(jīng)就業(yè)，找到工作，那么你的檔案應(yīng)當(dāng)由所在單位保管，他會把你在單位一些重要的，證明你工作的經(jīng)歷以及參加職業(yè)培訓(xùn)、獎懲、考核、工資待遇、社會保險等等的相關(guān)資料，隨時添加到你的檔案當(dāng)中，當(dāng)你更換單位的時候，隨之轉(zhuǎn)到新的單位進行接續(xù)。
對于失業(yè)沒有就業(yè)單位的人員檔案，可以將檔案轉(zhuǎn)移到人才市場代為保管，每月需要繳納10多元的托管費用。由人才市場將失業(yè)期間的一些資料，比如領(lǐng)取失業(yè)保險、參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等資料放入檔案。
就你所說的情況，最好還是放在工作單位比較妥當(dāng)一些，雖然你也可以要求將檔案放在人才市場，但是不僅需要繳費，而且在單位工作的一些資料不方便及時歸檔。
畢業(yè)了檔案放在哪里？
我給你看看這個，應(yīng)該對你有幫助的.大中專院校畢業(yè)生戶口遷移須知
2006-09-28 16:59:28
一、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，落實工作單位的，應(yīng)將戶口由學(xué)校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機關(guān)憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明及學(xué)校所在地公安機關(guān)簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)。
二、戶口不在學(xué)校的畢業(yè)生，落實工作單位的，憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，就可將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。戶口遷出地公安機關(guān)憑《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，直接辦理《戶口遷移證》，工作單位所在地公安機關(guān)不需發(fā)《準(zhǔn)予遷入證明》。
三、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍的，公安機關(guān)憑畢業(yè)生本人的畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復(fù)戶口手續(xù)。
四、普通高等學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)離開學(xué)校時，還未落實工作單位的，可暫緩2年就業(yè)。暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口可繼續(xù)保留在學(xué)校2年。畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間落實工作單位的，公安機關(guān)憑省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明，辦理戶口遷移手續(xù)；暫緩就業(yè)畢業(yè)生，在暫緩期滿后仍未落實工作單位的，可按照有關(guān)規(guī)定將戶口遷回原戶口遷出地。
五、戶口在學(xué)校的原農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍，并要求恢復(fù)農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的，可予辦理。為妥善處理好“非轉(zhuǎn)農(nóng)”后出現(xiàn)的問題，事先應(yīng)征求申請“農(nóng)業(yè)戶口”所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村委會意見。
六、入學(xué)時未將戶口辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)的畢業(yè)生，落實工作單位后，在辦理戶口遷出時，戶口遷出地公安機關(guān)在為其辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后，以“非農(nóng)業(yè)”戶口性質(zhì)遷出。
七、戶口在學(xué)校的本省生源畢業(yè)生，未落實工作，要求將戶口遷回原籍，其父母戶口已遷移到本省其他地區(qū)的，可直接將戶口遷至其父母戶口所在地；如果父母一方還在原籍居住的，該畢業(yè)生的戶口仍應(yīng)遷回原籍。
八、已領(lǐng)取《遷移證》將戶口遷回原籍的畢業(yè)生，因故一直未辦理落戶手續(xù)，遷入地公安機關(guān)問明情況后，憑原《遷移證》恢復(fù)戶口；已領(lǐng)取《遷移證》將戶口遷往異地，因故一直未辦理落戶手續(xù)的，按有關(guān)管理規(guī)定辦理。
九、普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配工作后，人事部門不再發(fā)《中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配報到證》。公安機關(guān)憑下列畢業(yè)生提供的相應(yīng)證明材料辦理戶口遷移手續(xù)：
1、被機關(guān)錄用的，提供地級以上市***人事部門簽發(fā)的《錄用通知書》。
2、被事業(yè)單位（不含自主經(jīng)營、自負盈虧、照章納稅、不要財政撥付任何經(jīng)費的事業(yè)單位）聘（錄）用的，提供***人事部門簽發(fā)的《事業(yè)單位聘（錄）用畢業(yè)生通知書》。
3、被企業(yè)（含各種所有制企業(yè)）和自主經(jīng)營、自負盈虧、照章納稅、不要財政撥付任何經(jīng)費的事業(yè)單位接收的，提供縣級以上***人事部門簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)通知書》。
畢業(yè)生檔案應(yīng)該放在哪里
大學(xué)畢業(yè)生從畢業(yè)之日起有兩年的擇業(yè)期。在兩年時間內(nèi)，如果找到了工作，可以到學(xué)校辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，因為在擇業(yè)期內(nèi)學(xué)?？梢源墚厴I(yè)生的檔案。如果過了兩年擇業(yè)期，又沒有找到單位，就可以將戶口和檔案遷到負責(zé)管理的機構(gòu)。
按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。
擴展資料：
現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)。另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。
現(xiàn)實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，高校畢業(yè)生應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。
公務(wù)員考試中填寫詳細信息中的人事檔案存放單位怎么填
1、應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位填寫：
學(xué)校免費保管；如果檔案未轉(zhuǎn)出學(xué)校，交由學(xué)校保管，就填寫學(xué)校名稱。
2、人事代理保管；
如果檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)出學(xué)校，交由人事代理機構(gòu)保管，就填寫人事代理機構(gòu)的全稱。
3、工作單位保管；
如果已經(jīng)轉(zhuǎn)到所在的工作單位，就填寫工作單位的全稱。
擴展資料：
注意事項：
人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用；
在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案；
應(yīng)屆生畢業(yè)前夕，就會選擇好個人檔案存放的地方，并辦好相關(guān)手續(xù)；
人事檔案存放對繼續(xù)升學(xué)沒有影響。
人事檔案存放一般是在三類地方：
是有檔案存放權(quán)限的國有大中型企事業(yè)單位;
已在國有企業(yè)或者事業(yè)單位就業(yè)的學(xué)生，跟單位確認接受檔案后可以填寫就業(yè)單位名稱。
當(dāng)?shù)兀▽W(xué)校所在地的）人才中心;
一般學(xué)校會統(tǒng)一分批辦理，個人也可以在學(xué)校所在地的人力資源與社會保障局辦理。
戶口所在地街道辦事處。畢業(yè)后考慮在戶口所在地工作的學(xué)生可以填寫當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局全稱。
請問公務(wù)員考試“人事檔案存放單位”怎么填
報考2018國家公務(wù)員考試時，應(yīng)填寫自己的檔案所在地，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案一般是在學(xué)校，如果是已經(jīng)參加工作人員，檔案一般在所服務(wù)的單位。如果是畢業(yè)待就業(yè)人員，應(yīng)填寫戶籍所在地的勞動人事部門。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。
記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險等相關(guān)證明時，都需要使用檔案。
拓展資料
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。
提供保管檔案的服務(wù)的機構(gòu)各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補齊相關(guān)證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到自己出國留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。
參考資料：人民網(wǎng)——全國干部人事檔案專項審核基本完成
2019國家公務(wù)員考試報名時人事檔案存放單位怎么填
1、應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位填寫：
學(xué)校免費保管；如果檔案未轉(zhuǎn)出學(xué)校，交由學(xué)校保管，就填寫學(xué)校名稱。
2、人事代理保管；
如果檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)出學(xué)校，交由人事代理機構(gòu)保管，就填寫人事代理機構(gòu)的全稱。
3、工作單位保管；
如果已經(jīng)轉(zhuǎn)到所在的工作單位，就填寫工作單位的全稱。
擴展資料：
1、個人檔案為紙質(zhì)的信封，里面裝有學(xué)生在校期間的個人資料，上面有省人事廳的封條，封條不能拆起，否則為廢檔。
2、對于用人單位來說，為了做到知人善任，盡可能的全面、準(zhǔn)確地了解將要錄聘用的人員，學(xué)生檔案材料中的思想言行、業(yè)務(wù)水平、個人素質(zhì)、歷史情況、學(xué)業(yè)成績及思想表現(xiàn)等情況是重要依據(jù)。而在用人過程中形成的定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都需匯總，歸入本人檔案，作為考核依據(jù)。
3、對于畢業(yè)生個人來說，無論是工作調(diào)動、出國政審、職稱評審、工資調(diào)整，還是入黨團以及離退休手續(xù)的辦理、各項證明的出具等等手續(xù)都以檔案材料為重要依據(jù)，所以說檔案將伴隨每個人的一生并發(fā)揮著重要的作用。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員考試檔案存放地點和個人檔案應(yīng)該存放在什么地方問題對您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點，還望關(guān)注下本站哦！