大家好，今天來為大家分享公務員考試省直和縣鄉(xiāng)區(qū)別的一些知識點，和公務員考試中省直、市直、縣直、區(qū)直區(qū)別是什么的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 省直、市直、縣級公務員有什么區(qū)別呢
- 國家,省直,市直,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有什么區(qū)別
- 公務員縣鄉(xiāng)卷和省市卷的區(qū)別
- 公務員考試中省直、市直、縣直、區(qū)直區(qū)別是什么
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和省考的公務員有什么區(qū)別
省直、市直、縣級公務員有什么區(qū)別呢
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公務員的工資和福利待遇：
公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤
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國家,省直,市直,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有什么區(qū)別
省直，市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最根本的區(qū)別是：省直是從省里拿工資，市直是從市里拿工資，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)就從縣級市里拿工資。
1、由于越往上級別越高，而且財政收入越有保障，所以上級公務員不但發(fā)展空間大，而且待遇也更有保障，這就是為啥國家公務員那么難考的根本原因。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級市無權招錄公務員，所以只能通過省、市的考試招錄，然后分下去，只要分下去了他們就不是省直、市直公務員了，而是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，待遇和基本都和當?shù)貟煦^了。真正的省直、市直是要留在上級機關工作的。
拓展資料
關于公務員
1、概述：公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。
2、選拔條件：具有中華人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度；具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料：百度百科-公務員
公務員縣鄉(xiāng)卷和省市卷的區(qū)別
縣鄉(xiāng)卷和省市卷的區(qū)別：內(nèi)容不同、難度不同。
1、內(nèi)容不同
從材料類型來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷往往圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作來命題，涉及的話題與農(nóng)村發(fā)展相關；省市卷的選材范圍更廣闊，主要考查的是公共文化服務、公共管理；行政執(zhí)法卷是2021年湖南省考新增加的類別，主要圍繞社會治理中基層執(zhí)法的時政熱點，以案例型材料為主，材料時效性強。
2、難度不同
從題目難度來看，難度系數(shù)不論省市卷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷，還是執(zhí)法卷，都有各自的難點，甚至在有些題目上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷設置的陷阱更多。
縣鄉(xiāng)卷和省市卷考試內(nèi)容
市級以上普通職位，湖南警察學院教師、教輔人員職位，考試《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》（省市卷）兩科。
縣級普通職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位（含縣市區(qū)直機關派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道單位職位），考試《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》（縣鄉(xiāng)卷）兩科。
法院、檢察院普通職位，司法行政機關人民警察和法院、檢察院人民警察職位，考試《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》（行政執(zhí)法卷）兩科。
法官助理、檢察官助理職位，考試《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》（行政執(zhí)法卷）和《法律專業(yè)知識》三科。
公務員考試中省直、市直、縣直、區(qū)直區(qū)別是什么
公務員考試中的省直、市直、縣直、區(qū)直是指單位的所屬權，多數(shù)就是單位的所在地，
省直:省直屬的單位，通常單位在省會城市中，如省政府，省教育廳，省人大等等，當然有些省直單位有下屬的單位，比如工商局，有可能您就會下基層，這個基層就不一定是省會城市了，但是您的編制還是在省里，屬于省直單位公務員。
市直:市直屬單位，通常單位在城市中，如市政府，市質(zhì)量監(jiān)督局等等，他們都是市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門，而有些單位就不是市直單位，如國稅局、工商局等就不是市直單位。與市單位并列的還有省屬單位等。
縣直:就是縣的直屬單位，單位在縣城，就是各個局、部、委。待遇好的縣直機關:財政局、建設局、交通局、國土資源局、組織部、宣傳部、人事局。有前途的:縣委辦、政府辦、組織部。不能去的:地震局、宗教局、檔案局。
區(qū)別:工作的地點不同，享受的待遇不同，基礎的高低不同，有的層級高省直，有的層級就低了縣直，晉升的空間當然也不一樣了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和省考的公務員有什么區(qū)別
一、從招考單位來說
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試招考單位都是鎮(zhèn)級、區(qū)級、街道等一些基層單位。省考招錄的都是地方公務員，省級及以下的黨群機關、行政機關招錄公務員，都是通過省考招錄的。比如各地的地稅局，省財政廳、市財政局，這些都在省考招錄公務員。
二、從招考對象來說
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層公務員考試對考生要求稍低，專業(yè)限制范圍小，一般比較適合剛畢業(yè)或者畢業(yè)一兩年的大學畢業(yè)生報考。省考一般會有條件限制的，要求基層工作經(jīng)驗，專業(yè)對口、英語四六級、計算機等級等條件限制。省考公務員考試主要面向當?shù)氐木用窈驮诋數(shù)鼐妥x的大學生以及本省生源的大學生。但現(xiàn)在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章，一般應屆本科畢業(yè)生和研究生及以上學歷不受戶籍限制。
三、從考試科目來說
報考市級以上考試類別為綜合類，考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）；報考縣級及以下機關的，考試類別為基層類，考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）。
四、從崗位熱度來說
省考可報考的崗位涉及面比較廣，數(shù)量大，競爭壓力也比較強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，競爭壓力相對較小。
五、從考試時間來說
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試和省考的時間在大多數(shù)省份同一時間進行的。一般在上半年進行。
六、從待遇和未來發(fā)展來說
無論是在省市級還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工作，都享受國家財政劃撥工資，區(qū)別就是福利補助由當?shù)氐胤截斦膶嵙o付，省考在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別晉升的空間相對小一些。
擴展資料
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
參考資料：百度百科-公務員考試
公務員考試省直和縣鄉(xiāng)區(qū)別和公務員考試中省直、市直、縣直、區(qū)直區(qū)別是什么的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！