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本文目錄
公務(wù)員錄用考試的基本程序
第一節(jié)公務(wù)員錄用考試的基本程序
公務(wù)員錄用考試的程序，包括錄用考試的準(zhǔn)備、筆試面試的操作、筆試面試的評判等。本節(jié)側(cè)重從國家行政機(jī)關(guān)(即用人單位)角度闡述公務(wù)員錄用考試的基本程序，以讓應(yīng)試者“知彼知己”。讓應(yīng)試者“見樹又見林”，明確面試在公務(wù)員錄用考試中所處的位置，進(jìn)一步加深對公務(wù)員面試的認(rèn)識。
一、公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作
公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作是公務(wù)員錄用考試得以進(jìn)行的前提，包括編制錄用計(jì)劃、發(fā)布空缺公告、考試公告、審查報(bào)考者資格等。
1編制錄用計(jì)劃
公務(wù)員的錄用計(jì)劃是指國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際工作需要計(jì)劃錄用的公務(wù)員人數(shù)、專業(yè)、所需資格條件、招考范圍等。編制錄用計(jì)劃的程序是由各用人部門向同級政府人事部門申報(bào)計(jì)劃，然后由政府人事部門綜合平衡后，編制本年度的錄用計(jì)劃，然后逐級報(bào)錄用考試主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)行。目前，我國公務(wù)員錄用計(jì)劃的主要內(nèi)容是：錄用公務(wù)員的總數(shù)、不同職位人數(shù)的分布、所需公務(wù)員的文化程度及數(shù)量等。編制公務(wù)員錄用計(jì)劃的前提：一是國家核定的機(jī)構(gòu)的編制不滿；二是國家批準(zhǔn)有增干指標(biāo)。編制錄用計(jì)劃是在國家編制管理、綜合平衡的前提下進(jìn)行的，是錄用考試的有效前提。
2發(fā)布職位空缺公告
國家行政機(jī)關(guān)出現(xiàn)職位空缺，報(bào)同級政府人事部門批準(zhǔn)納入錄用計(jì)劃后，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)將所空缺的職位的單位、職位、數(shù)額等向社會公布，以便有資格者準(zhǔn)備或應(yīng)試?？杖惫嬗纸姓锌脊?，是公務(wù)員錄用考試面向社會的第一步，一般都詳細(xì)、具體、明確地列出錄用機(jī)構(gòu)、錄用職位、所需文化程度、所需工作經(jīng)歷、工資待遇等等。空缺公告一般都通過新聞媒介(報(bào)紙、電臺、電視等)向社會發(fā)布。
3發(fā)布考試公告
政府人事部門在實(shí)施公務(wù)員錄用考試時(shí)，成立的臨時(shí)或常設(shè)考試委員會，決定辦理考試的具體事項(xiàng)，如：排定考試日程、確定考試地點(diǎn)、擬定考試公告等等。
考試公告是考試機(jī)構(gòu)向社會發(fā)布的第二個(gè)公告，一般根據(jù)具體情況，不定期地發(fā)布，其內(nèi)容一般包括：考試種類、考試科目；報(bào)名條件；報(bào)考的職位與數(shù)額；職務(wù)的待遇；報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及考試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等等?？荚嚬娴陌l(fā)布形式主要有：報(bào)紙登載的廣告、廣播電視播放的通知、政府正式文告、街頭張貼的公告、信函郵送的招考簡章、政府的相關(guān)宣傳與咨詢等?？荚嚬娴哪康脑谟诩由罟妼珓?wù)員錄用考試的興趣，盡可能使所有有資格有興趣報(bào)考的人都得到通知。讀者需注意，有時(shí)考試公告與職位空缺公告合一公布。
4確定試題
考試機(jī)關(guān)擬成立命題小組，由各專業(yè)的專家組成，或建立題庫，進(jìn)行各門考試的命題工作，確定命題標(biāo)準(zhǔn)，分配命題，確定試題，印制、密封、收發(fā)、保管試卷等。
5組織報(bào)名
在報(bào)名階段，主考機(jī)關(guān)和用人單位要重點(diǎn)做好以下工作：①確定報(bào)名地點(diǎn)。地點(diǎn)要在考試公告發(fā)布之前選好。地點(diǎn)選擇主要考慮兩個(gè)因素，一是交通要方便，二是場所要能容納眾多咨詢報(bào)名者，最好選擇在學(xué)校、展覽館、文化宮等場所。②做好資料準(zhǔn)備工作。主考機(jī)關(guān)要印制工作人員證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、宣傳標(biāo)語、報(bào)名須知等材料。③做好報(bào)名點(diǎn)的準(zhǔn)備工作。主考機(jī)關(guān)和用人單位要聯(lián)合布置報(bào)名點(diǎn)。主要是設(shè)置宣傳欄、用人單位咨詢臺、總咨詢臺，準(zhǔn)備好報(bào)名工作的辦公用品及其他必備設(shè)施。④培訓(xùn)報(bào)名工作人員，使之熟悉有關(guān)政策并明確自己應(yīng)盡的職責(zé)。
6資格審查
主考機(jī)關(guān)和用人單位在組織報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)許報(bào)名參加考試，不合格者不予報(bào)名。
經(jīng)審查具有下列各種情況之一者，不得報(bào)考公務(wù)員：①組織或參加違背法律、法規(guī)的社會團(tuán)體，組織或參加旨在反對政府的罷工、集會、游行、示威、簽名等活動(dòng)；②觸犯刑律，剝奪政治權(quán)利；③有反黨反社會主義言行；④因失職或?yàn)^職被開除，犯過罪、道德敗壞或有不良形象；⑤報(bào)考時(shí)謊報(bào)情況、弄虛作假、營私舞弊；⑥身體狀況不能正常工作；⑦其他主考機(jī)關(guān)和用人單位認(rèn)為不合格的情況。
在對報(bào)考者進(jìn)行上述內(nèi)容的資格審查以后，要求報(bào)考者詳細(xì)填寫報(bào)名登記表，統(tǒng)一存檔備查。報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人用鋼筆或圓珠筆填寫，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格審查合格者，交本人近期一寸正身免冠照片三張和報(bào)名費(fèi)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由錄用考試主管機(jī)關(guān)按統(tǒng)一格式統(tǒng)一印刷，其正面要求詳細(xì)填寫報(bào)考者的姓名、考號、考試科目、考點(diǎn)、考場、考試時(shí)間等，其背面要有考試說明或考試要求及考場紀(jì)律等。
二、公務(wù)員錄用考試
我國國家公務(wù)員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由政府人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實(shí)施。
1筆試
筆試是公務(wù)員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計(jì)劃，研制試題試卷，制定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：
(1)組成筆試主考小組。主考機(jī)關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號分配在不同考場，并組織應(yīng)試者認(rèn)識考場，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個(gè)考場配置主考人員和臨考人員。
(2)布置考場，編排座號?？紙鰬?yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報(bào)刊、紙片等存在。
(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠?dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達(dá)考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個(gè)坐號。
(4)核對應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時(shí)間提前十分鐘，核對應(yīng)試者的準(zhǔn)考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進(jìn)入考場。
(5)宣布考試注意事項(xiàng)。公務(wù)員的錄用考試是很嚴(yán)肅的一項(xiàng)工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項(xiàng)，如：不準(zhǔn)談話，不準(zhǔn)查書，不準(zhǔn)立刻退場等。
(6)進(jìn)行筆試，應(yīng)試者解答試題。時(shí)間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時(shí)，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。
(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y(jié)束時(shí)間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機(jī)關(guān)。
2面試
所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應(yīng)試者之間面對面地以言語回答的方式進(jìn)行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細(xì)介紹面試的組織與命題設(shè)計(jì)，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：
(1)確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分?jǐn)?shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。
(2)設(shè)立面試測評小組(即考官小組)。面試測評小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、政府人事部門的人員、測評專家等。
(3)面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應(yīng)分為兩方，一方為測評小組成員，應(yīng)試者單獨(dú)成為一方，兩方形成對應(yīng)格局。
(4)面試問題。面試開始時(shí)，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問，應(yīng)試者輪流進(jìn)入考場，接受面試。
(5)應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應(yīng)試者必須即興回答。
(6)測評人員對應(yīng)試者的面試進(jìn)行測評，當(dāng)場各自打分同時(shí)做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。
(7)公布面試成績，并盡快通知應(yīng)試者本人。
三、公務(wù)員錄用考試的評判
公務(wù)員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機(jī)關(guān)，主考機(jī)關(guān)在一定時(shí)間內(nèi)組織人員進(jìn)行評判；面試的測評雖然當(dāng)場進(jìn)行，但面試成績要在面試結(jié)束后由測評小組共同判定。
1筆試的評判
筆試的評判有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)，由主考機(jī)關(guān)聘請專門的評判人員進(jìn)行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評卷人員。評卷人員必須是責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派，對考試所涉及專業(yè)具有一定知識水平，有一定評卷經(jīng)驗(yàn)的人員。主考機(jī)關(guān)要對評卷人員集中培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，正確掌握評分標(biāo)準(zhǔn)。
(2)建立評卷機(jī)構(gòu)。評卷機(jī)構(gòu)的人員一般分為四個(gè)組，一是試卷保管組，負(fù)責(zé)試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計(jì)進(jìn)度等；二是評分顧問組，負(fù)責(zé)制定評分標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施細(xì)則，抽查評閱的試卷，研究解決評卷中出現(xiàn)的疑難問題；三是評分組，負(fù)責(zé)評卷；四是合分組，負(fù)責(zé)已評定試卷的題分累計(jì)工作。
(3)評卷。評卷工作可按以下程序進(jìn)行，即先試評，然后正式評卷，最后是合分及復(fù)查。先按評分標(biāo)準(zhǔn)試評，當(dāng)確認(rèn)各評卷組掌握了評分標(biāo)準(zhǔn)、給分的寬嚴(yán)尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評卷。在正式評卷時(shí)，評卷只計(jì)得分，每題得分應(yīng)寫在題首的成績欄內(nèi)，給分要堅(jiān)持“客觀、公正，給分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適宜、前后一致”的原則。評卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復(fù)查。復(fù)查人對所復(fù)查試題負(fù)最后評定責(zé)任，并要簽名蓋章。如復(fù)查人有不同意見，要與原評卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評卷點(diǎn)負(fù)責(zé)人來核定。復(fù)查工作結(jié)束，并經(jīng)過主管機(jī)關(guān)驗(yàn)收后，將試卷封存起來，以備必要時(shí)復(fù)核。
(4)確定筆試合格標(biāo)準(zhǔn)。主考機(jī)關(guān)根據(jù)整體應(yīng)試者的考試成績和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分?jǐn)?shù)線。一般超過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因?yàn)槊嬖?、體檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機(jī)關(guān)通過各種方式將筆試合格的人員名單公布出來，或通知應(yīng)試者本人。
2面試的評判
公務(wù)員面試的評判，一部分工作在面試的當(dāng)場進(jìn)行，一部分在面試之后進(jìn)行。面試的評判人員就是面試的主考人員和測評小組成員。面試評判的基本程序如下：
(1)制定面試評價(jià)表格。面試所采用的測定方法主要是交談和觀察，要評判面試結(jié)果首先就要制定評價(jià)表格，根據(jù)不同的面試疾旖嵌齲繅潛硪翹⒆ㄒ抵丁⒐ぷ骶欏⒈澩錟芰α⒂ρ淠芰φ齲觥壩擰⒘?、中、差”活R昂芎謾⒔蝦謾⒁話?、较差、很差′^炔煌某杉ǖ蕩巍?/p>
(2)制定面試評分標(biāo)準(zhǔn)。評分標(biāo)準(zhǔn)是指面試的不同項(xiàng)目的具體表現(xiàn)形式的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)項(xiàng)目，例如表達(dá)能力，其標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式很多，如表達(dá)清晰不清晰，邏輯性條理性強(qiáng)不強(qiáng)，能不能抓住所要表達(dá)的問題的核心等等。對于主考官在面試過程中提出的問題，不一定要有標(biāo)準(zhǔn)的正確答案，但應(yīng)有相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。
(3)面試測評。主考官對應(yīng)試者的各個(gè)方面進(jìn)行測評，填寫評價(jià)表格，并對應(yīng)試者的面試表現(xiàn)情況進(jìn)行打分。每一位應(yīng)試者面試結(jié)束后都要由指定人員填寫面試測評成績表。
(4)確定面試成績。面試結(jié)束后，測評小組集中開會，討論每一位應(yīng)試者的各個(gè)測評項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)。對于每一個(gè)測評項(xiàng)目，參加測評的人員可以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，余下的平均分即是應(yīng)試者該項(xiàng)目的面試得分。最后統(tǒng)計(jì)得到每位應(yīng)試者的面試成績。
(5)確定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。面試測評小組將應(yīng)試者的面試成績上報(bào)主考機(jī)關(guān)，主考機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分?jǐn)?shù)比例，計(jì)算應(yīng)試者的綜合成績。最后根據(jù)計(jì)劃錄用的人數(shù)與應(yīng)試者的整體考試狀況，確定合格分?jǐn)?shù)線。
四、公務(wù)員錄用程序
公務(wù)員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。
1考核
考核工作有兩個(gè)重點(diǎn)，一是政治素質(zhì)，一是擬錄用職位的要求。政治素質(zhì)考核的具體內(nèi)容有：能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針，在政治上同黨中央保持一致；能否堅(jiān)持和貫徹黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策；是否敢于為人民的利益堅(jiān)持原則，不利用手中的權(quán)力謀求私利；是否遵守黨的紀(jì)律，遵守國家法律，遵守社會公德；能否團(tuán)結(jié)同志，與人合作共事，具有良好的人際關(guān)系。
擬錄用職位工作要求的考核，是通過對考核對象在原單位工作或?qū)W習(xí)的表現(xiàn)和實(shí)績的考核，了解其是否具備擬錄用職位的工作要求和發(fā)展?jié)摿?。具體內(nèi)容有：運(yùn)用所學(xué)知識，分析問題、解決問題的能力，包括了解工作中較突出的成績、科研工作的成果、本人撰寫的研究論文、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等；在擔(dān)任某一工作職務(wù)中，所表現(xiàn)出來的組織管理能力，包括與人交往、情況溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達(dá)、制定計(jì)劃、監(jiān)督檢查等方面的情況；根據(jù)職位的需要，主動(dòng)自學(xué)有關(guān)知識的態(tài)度和能力，包括總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、虛心向他人學(xué)習(xí)、終身教育的能力等。
公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容還包括報(bào)考資格條件復(fù)審、職務(wù)回避考核、道德品質(zhì)考核等。報(bào)考資格條件復(fù)審，主要是確定被考核者是否具備報(bào)考資格條件，在報(bào)名時(shí)是否隱瞞了什么問題。職務(wù)回避考核主要是了解考核對象的夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶人員中，是否有在報(bào)考部門任職的情況。道德品質(zhì)考核主要了解考核對象能否遵守社會公德和職業(yè)道德；講話辦事是否實(shí)事求是；戀愛、婚姻、家庭、鄰里關(guān)系是否處理得好等。
常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法。
查閱檔案考核法是考錄機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施考核時(shí)必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實(shí)情況，起到被考核者在報(bào)名期間自報(bào)條件的復(fù)核作用。運(yùn)用這種方法要注意歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，著重看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；注意鑒別檔案材料的真?zhèn)危蛔⒁鈾n案材料是否連續(xù)、完整。
談話考核法是考核中常用的另一種方法。朔ǹ梢哉餮揭恍┰誆樵牡蛋甘蔽薹私獾幕釙榭觥t誑己酥埃己誦∽橐鑰己說哪諶蕁⒅氐闋齔齪俠淼納杓疲員慍浞擲么朔ǎ?、客观地了解氮?jiǎng)豢己蘇叱詰蛋鋼蟹從吵齙母鋈斯ぷ鰲⒀?、品德荡_矯嫻那榭觥l富暗畝韻籩饕潛豢己蘇咚詰ノ壞牧斕?、?#57573;潞捅豢己蘇弒救恕?/p>
座談會考核法是指考核人員召集考核對象所在單位人事、組織部門負(fù)責(zé)人、同事、主管領(lǐng)導(dǎo)等人進(jìn)行座談，聽取大家對考核對象的意見，了解考核對象的有關(guān)情況。
通過查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法后，要形成考核材料，考核材料要準(zhǔn)確、全面地?cái)⑹隹己藢ο蟮?、能、勤、績的主要?yōu)缺點(diǎn)，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。
2體檢
公務(wù)員必須要有合格、強(qiáng)健的身體，健康的身體是執(zhí)行公務(wù)的有效保證。對筆試、面試、考核都合格的應(yīng)試者要組織體檢，體檢不合格者，不能錄用。
(1)確定體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。主考機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員錄用對象的年齡特點(diǎn)和機(jī)關(guān)公務(wù)員工作特點(diǎn)，同衛(wèi)生行政部門協(xié)商制定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢內(nèi)容要重點(diǎn)放在心臟、肝臟、肺、視力、血壓、五官等方面。體檢標(biāo)準(zhǔn)必須明確規(guī)定，什么情況下算合格，什么情況下不算合格。
(2)由主考機(jī)關(guān)或委托用人部門具體組織體檢工作。其程序是：①確定體檢醫(yī)院。體檢醫(yī)院必須是縣級以上醫(yī)院，有比較健全的管理制度、較先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備、較高的水平。體檢醫(yī)院要由主考機(jī)關(guān)和衛(wèi)生行政部門共同指定。指定后要與體檢醫(yī)院的行政部門聯(lián)系，確定體檢時(shí)間和人數(shù)。②通知報(bào)考者作好體檢準(zhǔn)備。③組織報(bào)考者到醫(yī)院分科檢查身體。④對初次體檢不合格者，根據(jù)醫(yī)生的意見，可重新復(fù)查一次。⑤體檢完畢，由主檢醫(yī)生按照體檢標(biāo)準(zhǔn)作出明確結(jié)論，如“合格”、“不合格”等，并簽名蓋章。
3錄取
錄取階段主要有以下五項(xiàng)工作：
(1)確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計(jì)劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講，當(dāng)合格者人數(shù)多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績高低為序，實(shí)行差額推薦。對于合格者等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實(shí)行等額或缺額推薦。
(2)公布錄用候選人名單。
(3)編制和管理錄用候選人名冊。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊。名冊中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復(fù)、查閱等。錄用候選人名冊的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格。
(4)推薦。主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報(bào)考志愿和成績高低分別向用人部門推薦。推薦的一般程序如下：①主考機(jī)關(guān)將錄用候選人的推薦錄用表推薦到其所報(bào)部門。②用人部門按其志愿、成績向本部門有關(guān)司、處、科推薦。③在推薦的錄用候選人數(shù)量不能滿足各用人單位需要時(shí)，主考機(jī)關(guān)從名冊中調(diào)整推薦。④對少數(shù)民族錄用候選人，在成績與其他錄用候選人相同的情況下，優(yōu)先推薦。
(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評定報(bào)考者的筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報(bào)同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報(bào)來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出錄用通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有效證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人部門報(bào)到。報(bào)到期限為一個(gè)月，逾期不報(bào)到者取消錄用資格。錄用手續(xù)的辦理，實(shí)際上就是錄用到位的問題。在錄用過程中如果報(bào)考者所在單位不予放行，或出現(xiàn)其他有爭議的問題，由主考機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)或交人才流動(dòng)部門仲裁。
4試用
新錄用人員有一年試用期。按規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，要在基層工作一至二年。試用期內(nèi)用人部門要組織培訓(xùn)，期滿要進(jìn)行考核。
新錄用人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)目的是使新錄用人員了解國家行政機(jī)關(guān)的職能和公務(wù)員的職責(zé)；熟悉本崗位工作程序；掌握所擔(dān)負(fù)工作的基本工作方法、專業(yè)知識和實(shí)際技能。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：行政管理學(xué)、行政法、社會調(diào)查研究方法、機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作、崗位必備的實(shí)務(wù)知識等。培訓(xùn)要采取集中學(xué)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要組織必要的考試，合格者發(fā)給崗前培訓(xùn)證書。
用人部門在新錄用人員的一年試用期內(nèi)，對其要進(jìn)行考核?？己艘詬徫灰?guī)范中規(guī)定的任職條件為依據(jù)，考察新錄用人員在試用期內(nèi)的德、能、勤、績。
新錄用人員試用期滿后，試用合格者，可正式任職；需進(jìn)一步考察者，由用人部門決定可適當(dāng)延長試用期；試用不合格者，取消其錄用資格。
廣東公務(wù)員考試地點(diǎn)
考場編號考點(diǎn)名稱考點(diǎn)地址周邊詳情
1佛山一中佛山市禪城區(qū)文沙路25號
2佛山市第三中學(xué)初中部佛山市禪城區(qū)衛(wèi)國路86號
3佛山市第十中學(xué)佛山市禪城區(qū)兆祥路38號
4佛山市汾江中學(xué)佛山市禪城區(qū)花園一街50號
5佛山第四中學(xué)（新校區(qū)）佛山市禪城區(qū)X507(東平路)
6佛山市第六中學(xué)佛山市禪城區(qū)汾江中路上沙中街9號
7佛山市華材職業(yè)技術(shù)學(xué)校佛山市禪城區(qū)絲織路25號
8佛山市榮山中學(xué)佛山市禪城區(qū)同華東一路7號
9佛山市第二中學(xué)佛山市禪城區(qū)華遠(yuǎn)西路12號
10佛山市瀾石中學(xué)佛山市禪城區(qū)瀾石金瀾南路12號
11佛山廣播電視大學(xué)佛山市禪城區(qū)人民路99號
12佛山市第三中學(xué)(高中部)佛山市禪城區(qū)東平二路33號
13佛山市華英學(xué)校佛山市禪城區(qū)湖景路39號
14佛山市第十一中學(xué)佛山市禪城區(qū)燎原路67號
15佛山市桂江一中佛山市南海區(qū)桂城南新三路1號
16廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院佛山市禪城區(qū)瀾石二路20號
17佛山市惠景中學(xué)佛山市禪城區(qū)華遠(yuǎn)東路66號
18順德區(qū)中等專業(yè)學(xué)校佛山市順德區(qū)段家灘路1547號蘭州市第十六中學(xué)附近
19順德區(qū)梁球琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校佛山市順德區(qū)大良街道南國西路(紅崗校區(qū))
普通話考試都有哪些內(nèi)容及要求
普通話水平測試內(nèi)容與測試流程
普通話的考試流程和題型是一樣的，全國各地的考生參加普通話水平測試使用的都是同一個(gè)測試平臺——國家普通話水平測試計(jì)算機(jī)智能輔助測試平臺。這一測試平臺是由安徽科大訊飛股份有限公司設(shè)計(jì)的普通話水平語音比對測試平臺，普通話測試共有四道題，前三題都由計(jì)算機(jī)實(shí)時(shí)評測，最后一題由省級普通話測試員在線評測，并形成初始成績；然后由省級普通話測試復(fù)審員進(jìn)行第四題的復(fù)審和1~4題的復(fù)審并形成最終成績和測試等級。無論是初評還是復(fù)審，每個(gè)考生的測試錄音都由2~3名測試員或復(fù)審員背靠背在線進(jìn)行評審，測試員或復(fù)審員評審的試卷是沒有考生任何信息的無記名試卷。所以普通話測試就測試評測過程而言是非常公平公正的。
普通話水平測試內(nèi)容、流程與測試技巧
一、普通話測試共四項(xiàng)內(nèi)容：
1.讀單音節(jié)字詞100個(gè)（100個(gè)單音節(jié)字詞，限時(shí)3.5分鐘，共10分）
關(guān)鍵點(diǎn)：測查應(yīng)試人聲母、韻母、聲調(diào)讀音的標(biāo)準(zhǔn)程度。
（1）讀音要標(biāo)準(zhǔn)，完整。即一個(gè)單字的讀音應(yīng)把聲、韻、調(diào)都完整地讀出來。尤其是上聲音節(jié)（三聲）應(yīng)該讀出曲折來（214調(diào)），但不要過分強(qiáng)調(diào)4。（見圖）
普通話聲調(diào)5度調(diào)值：
（2）氣息飽滿，字正腔圓，動(dòng)程飽滿。即一個(gè)字要把聲母、韻母、聲調(diào)響亮讀出來，尤其是韻母，不能含糊，韻頭、韻腹和韻尾要讀清楚，例如“窮”的讀音應(yīng)該讀成“q-i-ó-ng（聲母-韻頭-韻腹-韻尾）”，而不能讀成“q--ng（聲母--韻尾）”或“q-i-ó-ng（聲母-韻頭--韻尾）”。
（3）不出現(xiàn)看見A讀成B的情況。例如看見“均”讀成“勻”，看見“瘸”讀成“拐”。
（4）100個(gè)單音節(jié)字里有個(gè)別是生僻字，因此要好好看看字詞表一和表二，把不認(rèn)識的字都學(xué)會并讀正確。
2.讀多音節(jié)字（其中有45個(gè)雙音節(jié)詞，有2個(gè)三音節(jié)，1個(gè)四音節(jié)詞，限時(shí)2.5分鐘，共20分）
關(guān)鍵點(diǎn)：測查應(yīng)試人聲母、韻母、聲調(diào)讀音的標(biāo)準(zhǔn)程度。
（1）多音節(jié)詞的讀音因?yàn)橛辛饲昂笞衷~的相連，有了一定的語境，因此讀音不能像單音節(jié)字那樣讀出完整的聲、韻、調(diào)來，而是會因前、后字的影響出現(xiàn)讀音的變化。這里細(xì)講起來太多了，就不一一陳述了?？傊?，不能出現(xiàn)一個(gè)字一個(gè)字地蹦出了的讀音，而是要把一個(gè)詞連起來讀。例如：“清澈”不能讀成清--澈，“前仆后繼”不能讀成前--仆--后--繼。
（2）多音節(jié)結(jié)尾的音節(jié)是上聲字時(shí)，要讀出曲折度來；上聲與上聲相連的詞要有一定的變調(diào)：例如，“管理”不能讀成兩個(gè)完整的上聲“VV”，而應(yīng)讀成“∕V”，即“管”字發(fā)音的后半上和完整的上聲。
（3）輕聲音節(jié)詞。本題輕聲音節(jié)詞不少于3個(gè)。輕聲音節(jié)不能讀出聲調(diào)。例如：餛飩，不能讀成húntún，而應(yīng)讀成húntun。
（4）兒化音節(jié)詞。本題兒化音節(jié)詞不少于4個(gè)。兒化韻的發(fā)音要點(diǎn)是要把舌頭卷起來，彎曲到上顎（俗稱口腔的天花板）的正中位置，發(fā)音時(shí)應(yīng)該把兩個(gè)音節(jié)發(fā)成一個(gè)音節(jié)。例如“小孩兒”的讀音，應(yīng)該在發(fā)出“孩”之前，就卷起舌頭，然后再讀“孩”；而不應(yīng)該先讀“孩”，再讀"兒"，結(jié)果讀成了“孩”-“兒”兩個(gè)音節(jié)。
（5）重中格式。漢語雙音節(jié)詞中大多數(shù)的詞都是重音在后一個(gè)音節(jié)上，例如團(tuán)結(jié)、馬上、測試、工作等等，但是有一少部分的詞，重音卻是在第一個(gè)音節(jié)上，第二個(gè)音節(jié)是次重音，而不是輕聲音節(jié)。例如，成績、制度、錯(cuò)誤、處分、分析、方便、利用、批評、氣氛、藝術(shù)等等。如果把這些前重音的詞讀成了后重音，就會聽起來很別扭，表現(xiàn)出方言區(qū)域的人學(xué)習(xí)普通話時(shí)特有的色彩。但是也不能讀成輕聲，輕聲的特點(diǎn)是又短（比前一個(gè)字的發(fā)音時(shí)長短）、又輕、又沒有聲調(diào)。因此這類重、次重音雙音節(jié)詞的讀音時(shí)，應(yīng)該是兩個(gè)音節(jié)（字）的時(shí)長相同等長。
3.朗讀短文（大綱中給定的朗讀作品60篇中的一篇400個(gè)音節(jié)，限時(shí)4分鐘，共30分）
關(guān)鍵點(diǎn)：測查應(yīng)試人使用普通話朗讀書面作品的水平。聲母、韻母、聲調(diào)讀音的標(biāo)準(zhǔn)程度的同時(shí)，重點(diǎn)測查連讀音變、停連、語調(diào)以及流暢程度。
（1）必讀輕聲的詞讀成重讀就有了明顯的朗讀腔，該詞按錯(cuò)誤扣分。必讀輕聲的詞有：
①結(jié)構(gòu)助詞“的、地、得”
②動(dòng)態(tài)助詞“著、了、過”；
③趨向動(dòng)詞“來、去”，如過去、回來、拿過去、走過來、抱起來、搶回來等；
④方位詞“上、下”，如山上、坡下、屋檐下、窗臺上等；
⑤量詞“個(gè)”，如五個(gè)人、兩個(gè)盒子
⑤后綴詞“子、頭”等，如兒子、前頭（兒化后變?yōu)橹刈x，如老頭兒）；
⑥重疊詞，如姐姐、看看；都是后一個(gè)讀輕聲；
⑦復(fù)數(shù)詞“們”也是必讀輕
⑧還有大量的雙音節(jié)必讀輕聲詞，如：太陽、朋友、時(shí)候、糊涂、餛飩、黃瓜、伺候、明白、攛掇、打聽、咳嗽、嘮叨、功夫、牌樓、娘家、哈欠等
（2）一個(gè)句子，尤其是長句式，一口氣讀不完時(shí)，應(yīng)注意停頓得當(dāng)與否。一般應(yīng)在一個(gè)意群處停頓，而不應(yīng)出現(xiàn)在一個(gè)詞的中間停頓，導(dǎo)致一個(gè)詞分列在前后兩句中。停連不當(dāng)要扣分。
（3）朗讀時(shí)不出現(xiàn)一個(gè)字一個(gè)字、一個(gè)詞一個(gè)詞、一個(gè)短語一個(gè)短語地讀，這叫字詞化或短語化現(xiàn)象，也要扣分。
（4）朗讀時(shí)不要回讀，出現(xiàn)回讀現(xiàn)象要按不流暢扣分。
（5）朗讀是的語速要適中，不要太快，也不要太慢。不出現(xiàn)熟悉的內(nèi)容或不受方言影響時(shí)，語速較快；而出現(xiàn)不熟悉的內(nèi)容或受方言影響時(shí)，語速變慢。這也要按不流暢扣分。
（6）有些省出的培訓(xùn)教材對朗讀作品中的部分詞進(jìn)行了注音，朗讀時(shí)要按注音讀，不按注音讀音者，按錯(cuò)誤扣分。
4.命題說話（限時(shí)3分鐘，共40分）
關(guān)鍵點(diǎn)：測查應(yīng)試人在無文字憑借的情況下說普通話的水平，即口語表達(dá)的能力。重點(diǎn)測查語音的標(biāo)準(zhǔn)程度，詞匯語法的規(guī)范程度和自然流暢程度。
（1）語調(diào)自然流暢，盡量使用短句式，因?yàn)榭谡Z都是短句式。
（2）不使用修飾語，不使用長句式。例如“我踩在鵝卵石鋪就的、濕滑的、呆著南方溫暖濕潤氣息的街道上……”，這一聽就是書面語，是寫出來在背下來的，要按不流暢扣分。
（3）不使用方言詞匯和方言語法。有些人不用方音，用普通話說方言詞；有的用普通話讀音但卻是方言語法、語序，這些都會按方言錯(cuò)誤扣分。
（4）不使用別人的、網(wǎng)上的、書本上的現(xiàn)成的稿子或自己前面說過的有重復(fù)說前面內(nèi)容來作為命題說話的內(nèi)容。出現(xiàn)此類情況，按雷同扣4~6分。網(wǎng)上有一篇命題說話的范文，用一個(gè)命題說話的題目應(yīng)對所有30個(gè)話題，名叫《萬能說話話題——西紅柿炒雞蛋》。這種惡劣的做法是考試中堅(jiān)決杜絕的，測試員都知道網(wǎng)上的范文，只要考生使用網(wǎng)上范文都會按雷同扣6分。同時(shí)也不用自己寫好的稿子背下來，背下來的稿子都是書面語的思維，這道題考的是口語的表達(dá)能力和思維能力，如果背下來寫出來的稿子，考試時(shí)會按口語化差在不流暢項(xiàng)扣分。因?yàn)榭谡Z表達(dá)與書面語表達(dá)是有明顯區(qū)別的。例如。書面語中有大量的形容詞和修飾語，口語則簡練得多。書面語是主謂格式，而口語可能就是謂主格式。例如：“寫完作業(yè)的同學(xué)舉手”（書面語）；舉手，寫完作業(yè)的（口語）。再如：“請你幫忙找來幾個(gè)同學(xué)，將這些書搬到新落成的學(xué)校圖書館去”（書面語）；“叫幾個(gè)人來把書搬到校圖書館去”（口語）。
（5）不偏離給定的題目。說話時(shí)要按你自己選定的話題說話，不跑題，否則按離題扣4~6分。例如《談?wù)勑l(wèi)生與健康》說著衛(wèi)生、健康的問題，話鋒一轉(zhuǎn)想起了母親，回憶母親的音容笑貌等等。這就要按離題扣分。
（6）不缺時(shí)，說滿3分鐘。第四題說話允許兩句之間有停頓，停頓的最長時(shí)間為5秒，超過5秒就要按缺時(shí)累計(jì)扣分。機(jī)測的考生不用計(jì)算時(shí)間，也不用看電腦屏幕上顯示的藍(lán)色時(shí)長動(dòng)態(tài)條，因?yàn)樵搫?dòng)態(tài)條前2分半鐘走得較快，到后面幾乎是停止不動(dòng)的，因?yàn)椴坏近c(diǎn)，所以一直停在那里不走完。有不少考生因此以為到時(shí)間了，就說“我的話完了，我說完了，我已經(jīng)說完了，再見，謝謝”然后什么都不說，等著時(shí)間走完，導(dǎo)致有效說話的時(shí)長不足3分鐘，被扣掉缺時(shí)分。
（7）不說與考試無關(guān)的話語。這3分鐘只能說與話題有關(guān)的內(nèi)容，無關(guān)內(nèi)容一律不說。例如有的考生為了打發(fā)完剩余的說話時(shí)長，數(shù)數(shù)、念考場須知、念準(zhǔn)考證信息，還有上列所說的“我的話完了，我說完了”等等，這些都會按無效話語累計(jì)扣分。yòuxiǎo·qi yòu lōu·sou(·后的拼音為輕聲音節(jié))
（8）不說過于激動(dòng)、過于傷心、過于動(dòng)情的內(nèi)容，以避免出現(xiàn)情緒激動(dòng)、淚流滿面、說話難以繼續(xù)的情況。這也會按不流暢扣分。
二、測試流程
（一）報(bào)名與編組分批次
考生報(bào)名后，各個(gè)普通話測試站（有的叫中心）會根據(jù)自己計(jì)算機(jī)設(shè)備的配置進(jìn)行編組，并形成測試批次，打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證上會詳細(xì)列出考生考試批次的具體時(shí)間點(diǎn)考生應(yīng)按該時(shí)間點(diǎn)提前至少30分鐘準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。
（二）按批次抽機(jī)位號
考生到達(dá)考點(diǎn)后，監(jiān)考的工作人員會按考生的測試批次點(diǎn)名，讓該批次考生抽機(jī)位號。如果是多個(gè)考場的應(yīng)該是既有考場號，又有機(jī)位號。
（三）進(jìn)入準(zhǔn)備室
1.注意事項(xiàng)
考生進(jìn)入備測室后，應(yīng)按抽到的機(jī)位號找到與自己所抽的機(jī)位號相同號碼的計(jì)算機(jī)機(jī)位號或桌位號就座，該計(jì)算機(jī)上或桌位上有與該考生將要考試時(shí)使用的電腦試卷完全一致的一份試題樣卷，供考生復(fù)習(xí)考試內(nèi)容。考生不能在該樣卷上填寫姓名或做任何標(biāo)記，可在自備或考場提供的紙張上做備注或筆記，但該備注或筆記不得帶入考場，進(jìn)入考場時(shí)考生什么都不能帶，只可拿身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
2.備考內(nèi)容
普通話測試給每位考生5~10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，考生有以下內(nèi)容需要重點(diǎn)復(fù)習(xí)：
第一題
（1）找出自己不認(rèn)識的字詞，查《普通話水平測試指導(dǎo)用書》或字典，記住其讀音。因?yàn)檫@100個(gè)音節(jié)的字詞中會有個(gè)別生僻字詞。
（2）找出上聲字詞，記住讀出上聲（三聲）的曲折度來，如“港”“走”“迥”“暖”，但這個(gè)曲折要自然，不要過分強(qiáng)調(diào)，且尾音要輕。
第二題
（1）找出3~4個(gè)輕聲詞并記住，因?yàn)檩p聲詞沒有標(biāo)記，如“漂亮”“朋友”“姑娘“”收成”等，但有后綴的，如“子”“頭”之類的大多讀輕聲，如傻子、丫頭，但是“原子”不能讀輕聲；名詞重疊也讀輕聲，如“姐姐”“奶奶”“太太”等。輕聲詞的輕是又輕有短促，不僅要比前一個(gè)詞的發(fā)音輕，還要比前一個(gè)詞的發(fā)音長度短。
（2）找到兒化詞，兒化詞一般是在詞尾+兒，如“老伴兒”“脖頸兒(bógěngr)”“小甕兒（xiǎowèngr）”，兒化的讀音應(yīng)在讀這個(gè)帶“兒”的字時(shí)，先卷舌再讀字，并把這個(gè)動(dòng)作一氣呵成為一個(gè)音，如“老伴兒”這個(gè)詞，先讀“老”，然后卷舌后再讀“伴兒（banr）”，即“老-伴兒”（2個(gè)音節(jié)），而不是“老-伴-兒（三個(gè)音節(jié)）”。
（3）找出結(jié)尾字詞是上聲的詞語，記住這個(gè)結(jié)尾的上聲字詞也要讀出上聲的曲折來，同樣，這個(gè)曲折要自然，不要過分強(qiáng)調(diào)，且尾音要輕，如“采訪”“劇場”“違反”“發(fā)展”等。
（4）找出重-次輕格式的詞語來，并記住。如果讀錯(cuò)了屬于輕重音格式的錯(cuò)誤，也會扣分。漢語重多數(shù)詞語的發(fā)音多為前輕后重，如“準(zhǔn)備”“軟件”“率領(lǐng)”“面條兒”“快樂”等等，但也有少數(shù)詞語的發(fā)音為前重后輕，但是這個(gè)輕不是輕聲，簡稱為重中格式詞語，如“程度”“格式”“比喻”“博士”“把柄”“辦法”等等。
第三題
（1）這類短文在《普通話水平測試指導(dǎo)用書》中都有，平時(shí)訓(xùn)練是多讀幾遍，考試時(shí)就能從容應(yīng)對，重點(diǎn)注意指導(dǎo)用書篇目后提示并備注了拼音的詞語，不要讀錯(cuò)字。
（2）注意輕聲詞的讀音，除了必讀輕聲詞的詞語，如上所列的輕聲詞外，很多虛詞也讀輕聲，如結(jié)構(gòu)助詞“的”“地”“得”，動(dòng)態(tài)助詞“著”“了”“過”，趨向動(dòng)詞“來”“去”等，還有表示復(fù)數(shù)的“們”。
第四題
選擇一個(gè)話題，準(zhǔn)備說話提綱。列出說話提綱，把想說的事情用短語或一兩個(gè)有代表性的字列出來，看到這個(gè)字就想起要說的事情，然后大體記住這些提綱所列字詞的順序，到了考場就可以按著這個(gè)順序邊想邊說。盡量說過程和細(xì)節(jié)，不說空話或大話。因?yàn)榭赵?、大話說幾句就說完了，如果說細(xì)節(jié)和過程可以展開來說，可能你還沒說完就已經(jīng)3分鐘時(shí)間到了，這不會扣分，不是你說得不完整，是考試系統(tǒng)結(jié)束了。
注意不要出現(xiàn)缺時(shí)、雷同、離題、無效話語的情況，否則會扣除相應(yīng)的分值。
（1）缺時(shí)：累計(jì)扣分。電腦屏幕上出現(xiàn)題目后，考生應(yīng)立即選擇其中一個(gè)話題，并大聲朗讀出話題題目，同時(shí)立即開始圍繞話題所給的題目范圍說話。每句話的停頓時(shí)間不得超過5秒，超過的就要累計(jì)扣分了。說話不足30秒，該題分值全扣。
（2）雷同：雷同是指考生的說話內(nèi)容與網(wǎng)上范文、普通話指導(dǎo)用書或其他書籍的文章、別的考生說過的相同或改編的內(nèi)容。因此考生不要使用網(wǎng)上范文、普通話指導(dǎo)用書或其他書籍上的文章、別的考生說過的內(nèi)內(nèi)容，否則會扣相應(yīng)的分值。
（3）離題：是指偏離了話題的主題。即把A話題說成了B......話題?？忌鷳?yīng)該圍繞所給話題的大的主題范圍來說，不出現(xiàn)把偏離主題的情況，否則會扣相應(yīng)的分值。
（4）無效話語：是指與話題主題無關(guān)的詞語或句子。如向考官表示問候、讀秒、念考場規(guī)則等，否則會扣相應(yīng)的分值。有效話語不足30秒，該題分值全扣。
3.輔導(dǎo)教材
普通話考試的內(nèi)容基本相同，各省市都會出臺本省的考試輔導(dǎo)用書，但是其依據(jù)仍然是國家語測中心的《普通話水平測試實(shí)施綱要》，簡稱為《新大綱》。考生可以到所在市縣普通話培訓(xùn)測試站或普通話測試中心購買教材，如果是學(xué)生，可以到本校的普通話測試站購買教材。
（四）進(jìn)入考場
1.找機(jī)位。
找到與考生抽簽所得的相同號碼的計(jì)算機(jī)機(jī)位，就座后戴上耳麥，不要?jiǎng)娱_關(guān)老師已經(jīng)調(diào)好到“開”的狀態(tài)?？忌灰?jiǎng)佑?jì)算機(jī)和鼠標(biāo)，聽從計(jì)算機(jī)老師的統(tǒng)一指揮，按老師的口令進(jìn)行操作。
2.注冊考號。
考生要輸入考號的后四位，不要輸成身份證號的后四位。因?yàn)闇?zhǔn)考證上既有準(zhǔn)考證號，還有身份證號。
3.進(jìn)入系統(tǒng)試音。
按系統(tǒng)提示大聲朗讀屏幕上給出的文字，屆時(shí)提供的聲音音量識別動(dòng)態(tài)條會由黃色變?yōu)榫G色，這是最佳狀態(tài)，如果再由綠色變?yōu)榧t色則為噪音，黃色為聲音太弱，紅色黃色系統(tǒng)都會不能識別，導(dǎo)致考生下考，試音只提供2次試音，成功通過試音才能參加考試。
4.進(jìn)入考試試卷。
第一題 100個(gè)字詞，分10行排列，一行藍(lán)色字，一行黑色字，避免考生讀串行?？忌鷳?yīng)橫向朗讀，不得縱向朗讀，否則系統(tǒng)無法識別。
第二題 100個(gè)多音節(jié)詞語分7行排列，一行藍(lán)色字，一行黑色字，避免考生讀串行?？忌鷳?yīng)橫向朗讀，不得縱向朗讀，否則系統(tǒng)無法識別。
第三題朗讀作品
特別提醒：第一、二、三題考生無需等藍(lán)色動(dòng)態(tài)時(shí)間條運(yùn)行完畢，只要讀完試題內(nèi)容，就可以點(diǎn)擊確認(rèn)鍵后進(jìn)入下一題。
第四題命題說話
在給出的兩個(gè)話題題目中選擇一個(gè)來說。說滿三分鐘直至屏幕畫面跳轉(zhuǎn)到另一界面本次測試就結(jié)束了。
5.離開考場
考生即刻拿上自己的身份證和準(zhǔn)考證離開考場。離開時(shí)不得高聲喧嘩。準(zhǔn)考證要保留好，以備查詢成績時(shí)使用。
公務(wù)員考試發(fā)卷子會有廣播提示嗎
在公務(wù)員筆試考試時(shí)，監(jiān)考老師一般會在考試結(jié)束前半小時(shí)、十五分鐘提醒考生。
這里建議考生可以試著帶機(jī)械表，不過考場都會有鐘表，想要看時(shí)間的話，可以查看教室懸掛的表。
什么專業(yè)好考公務(wù)員
好考公務(wù)員的專業(yè)：
1、會計(jì)學(xué)。
不管企業(yè)還是事業(yè)單位，財(cái)務(wù)部門永遠(yuǎn)是不過時(shí)的一個(gè)重要部門。各大事業(yè)單位對此類人才也是相當(dāng)渴求的，不僅要求有專業(yè)的技能，還要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對于每年的財(cái)務(wù)報(bào)表，支出收入都需要會計(jì)人才進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，才能得出結(jié)果，會計(jì)專業(yè)也非常符合考取公務(wù)員的要求。
2、財(cái)政學(xué)。
財(cái)政局、國稅局、社保局、醫(yī)保局等一些進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、稅收征管等財(cái)務(wù)工作和審計(jì)業(yè)務(wù)的單位，每年都需要招收一定數(shù)量的財(cái)政專業(yè)考生，每年招錄數(shù)量中等偏上。
3、法學(xué)。
法學(xué)是考公務(wù)員比較吃香的一個(gè)專業(yè)，歷年公務(wù)員考試均會招錄大量法學(xué)類專業(yè)人才，像是公安局、司法局、檢察院、法院等部門，每年都會招錄法律方面的優(yōu)秀人才，此外一些黨政機(jī)關(guān)也會招錄具有法律專業(yè)知識的人員。
4、經(jīng)濟(jì)學(xué)。
當(dāng)前，在公務(wù)員機(jī)關(guān)中，大量需要懂經(jīng)濟(jì)的人才，體現(xiàn)在公務(wù)員考試招錄上，這一類考生也很吃香。如果你的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)，在公務(wù)員考試中，非常受歡迎。
此專業(yè)除了在報(bào)考公務(wù)員上有優(yōu)勢，未來如果決定不從事公務(wù)員，在其余企業(yè)也能尋找到適合的崗位，發(fā)展前景也較為不錯(cuò)。
5、審計(jì)學(xué)。
審計(jì)專業(yè)考公務(wù)員，一般都是考到審計(jì)局，或者是其它委辦局的內(nèi)審。
大學(xué)期間主要課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)會計(jì)等。
相近專業(yè)：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等。
6、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
看到計(jì)算機(jī)，大家大多會想到是高科技領(lǐng)域的工作。確實(shí)，在網(wǎng)絡(luò)普及的今天，出現(xiàn)了一批又一批計(jì)算機(jī)方面的人才，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。不僅僅是科技領(lǐng)域需要這樣的人才，公安部門，政府機(jī)關(guān)，各大國家單位都需要這樣的人才。
7、工商管理。
工商管理專業(yè)傾向于管理方向，涵蓋的內(nèi)容非常之多。它以完備的教材和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施為廣大人才提供了研究的平臺，為企業(yè)和國家事業(yè)單位培養(yǎng)管理型人才。所以等到學(xué)成歸來不妨考公務(wù)員，進(jìn)入事業(yè)編制單位，大展鴻鵠之志，釋放個(gè)人才華。
8、統(tǒng)計(jì)學(xué)。
統(tǒng)計(jì)學(xué)屬于理學(xué)類專業(yè)，是近些年國家單位比較稀缺的專業(yè)，尤其是統(tǒng)計(jì)局，每年公務(wù)員考試都要招不少人。
9、新聞學(xué)。
根據(jù)國家近幾年招錄公務(wù)員情況來看，新聞專業(yè)的人才越來越受到機(jī)關(guān)單位的關(guān)注和重視，新聞專業(yè)既具有中文專業(yè)的文字處理能力，又具有媒體素質(zhì)。在新媒體時(shí)代，廣播電視新聞學(xué)專業(yè)的人才無疑是最為吃香的。
10、漢語言文學(xué)。
中文專業(yè)考生，在公務(wù)員考試中一直擁有著突出的優(yōu)勢。作為中文專業(yè)考生，不僅選擇機(jī)會多，在考場上的優(yōu)勢更大。公務(wù)員考試，通常考申論和行政職業(yè)能力測試。
對于考生的語言文字理解能力和寫作能力的要求非常高，而這兩種能力，正好是中文專業(yè)考生在大學(xué)期間著重培養(yǎng)的方向。因此，這個(gè)專業(yè)的考生，也更容易考上。
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