今天給各位分享公務員考試考場廣播內(nèi)容的知識，其中也會對公務員考試發(fā)卷子會有廣播提示嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
公務員錄用考試的基本程序
第一節(jié)公務員錄用考試的基本程序
公務員錄用考試的程序，包括錄用考試的準備、筆試面試的操作、筆試面試的評判等。本節(jié)側(cè)重從國家行政機關(即用人單位)角度闡述公務員錄用考試的基本程序，以讓應試者“知彼知己”。讓應試者“見樹又見林”，明確面試在公務員錄用考試中所處的位置，進一步加深對公務員面試的認識。
一、公務員錄用考試的準備工作
公務員錄用考試的準備工作是公務員錄用考試得以進行的前提，包括編制錄用計劃、發(fā)布空缺公告、考試公告、審查報考者資格等。
1編制錄用計劃
公務員的錄用計劃是指國家行政機關根據(jù)實際工作需要計劃錄用的公務員人數(shù)、專業(yè)、所需資格條件、招考范圍等。編制錄用計劃的程序是由各用人部門向同級政府人事部門申報計劃，然后由政府人事部門綜合平衡后，編制本年度的錄用計劃，然后逐級報錄用考試主管機關批準后實行。目前，我國公務員錄用計劃的主要內(nèi)容是：錄用公務員的總數(shù)、不同職位人數(shù)的分布、所需公務員的文化程度及數(shù)量等。編制公務員錄用計劃的前提：一是國家核定的機構(gòu)的編制不滿；二是國家批準有增干指標。編制錄用計劃是在國家編制管理、綜合平衡的前提下進行的，是錄用考試的有效前提。
2發(fā)布職位空缺公告
國家行政機關出現(xiàn)職位空缺，報同級政府人事部門批準納入錄用計劃后，由公務員考試機構(gòu)將所空缺的職位的單位、職位、數(shù)額等向社會公布，以便有資格者準備或應試?？杖惫嬗纸姓锌脊?，是公務員錄用考試面向社會的第一步，一般都詳細、具體、明確地列出錄用機構(gòu)、錄用職位、所需文化程度、所需工作經(jīng)歷、工資待遇等等。空缺公告一般都通過新聞媒介(報紙、電臺、電視等)向社會發(fā)布。
3發(fā)布考試公告
政府人事部門在實施公務員錄用考試時，成立的臨時或常設考試委員會，決定辦理考試的具體事項，如：排定考試日程、確定考試地點、擬定考試公告等等。
考試公告是考試機構(gòu)向社會發(fā)布的第二個公告，一般根據(jù)具體情況，不定期地發(fā)布，其內(nèi)容一般包括：考試種類、考試科目；報名條件；報考的職位與數(shù)額；職務的待遇；報名的時間、地點、聯(lián)系方式以及考試的時間、地點及注意事項等等?？荚嚬娴陌l(fā)布形式主要有：報紙登載的廣告、廣播電視播放的通知、政府正式文告、街頭張貼的公告、信函郵送的招考簡章、政府的相關宣傳與咨詢等?？荚嚬娴哪康脑谟诩由罟妼珓諉T錄用考試的興趣，盡可能使所有有資格有興趣報考的人都得到通知。讀者需注意，有時考試公告與職位空缺公告合一公布。
4確定試題
考試機關擬成立命題小組，由各專業(yè)的專家組成，或建立題庫，進行各門考試的命題工作，確定命題標準，分配命題，確定試題，印制、密封、收發(fā)、保管試卷等。
5組織報名
在報名階段，主考機關和用人單位要重點做好以下工作：①確定報名地點。地點要在考試公告發(fā)布之前選好。地點選擇主要考慮兩個因素，一是交通要方便，二是場所要能容納眾多咨詢報名者，最好選擇在學校、展覽館、文化宮等場所。②做好資料準備工作。主考機關要印制工作人員證、準考證、報名登記表、宣傳標語、報名須知等材料。③做好報名點的準備工作。主考機關和用人單位要聯(lián)合布置報名點。主要是設置宣傳欄、用人單位咨詢臺、總咨詢臺，準備好報名工作的辦公用品及其他必備設施。④培訓報名工作人員，使之熟悉有關政策并明確自己應盡的職責。
6資格審查
主考機關和用人單位在組織報名的同時，進行資格審查，合格者準許報名參加考試，不合格者不予報名。
經(jīng)審查具有下列各種情況之一者，不得報考公務員：①組織或參加違背法律、法規(guī)的社會團體，組織或參加旨在反對政府的罷工、集會、游行、示威、簽名等活動；②觸犯刑律，剝奪政治權(quán)利；③有反黨反社會主義言行；④因失職或瀆職被開除，犯過罪、道德敗壞或有不良形象；⑤報考時謊報情況、弄虛作假、營私舞弊；⑥身體狀況不能正常工作；⑦其他主考機關和用人單位認為不合格的情況。
在對報考者進行上述內(nèi)容的資格審查以后，要求報考者詳細填寫報名登記表，統(tǒng)一存檔備查。報名登記表必須由報考者本人用鋼筆或圓珠筆填寫，內(nèi)容要真實、準確。
資格審查合格者，交本人近期一寸正身免冠照片三張和報名費，領取準考證。準考證由錄用考試主管機關按統(tǒng)一格式統(tǒng)一印刷，其正面要求詳細填寫報考者的姓名、考號、考試科目、考點、考場、考試時間等，其背面要有考試說明或考試要求及考場紀律等。
二、公務員錄用考試
我國國家公務員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由政府人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實施。
1筆試
筆試是公務員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓命題人員，制定試題編制計劃，研制試題試卷，制定參考答案及評分標準，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：
(1)組成筆試主考小組。主考機關組成管理筆試工作的領導小組，將應試者按考號分配在不同考場，并組織應試者認識考場，還要根據(jù)應試者人數(shù)的多少給每個考場配置主考人員和臨考人員。
(2)布置考場，編排座號?？紙鰬謇碚麧崳酪锡R全，不得有任何與考試內(nèi)容有關的書籍、報刊、紙片等存在。
(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠斕欤骺既藛T應提前到達考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個坐號。
(4)核對應試者的姓名、照片、證件。一般在考試時間提前十分鐘，核對應試者的準考證、身份證、姓名等，應試者進入考場。
(5)宣布考試注意事項。公務員的錄用考試是很嚴肅的一項工作，考試前由主考人員宣讀應試者考試的注意事項，如：不準談話，不準查書，不準立刻退場等。
(6)進行筆試，應試者解答試題。時間一到，主考人員宣布筆試開始，應試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時，應試者可向主考人員提出，主考人員應予以解答，而有關考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。
(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y(jié)束時間一到，主考人員宣布停止答卷，應試者應馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機關。
2面試
所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應試者之間面對面地以言語回答的方式進行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細介紹面試的組織與命題設計，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：
(1)確定應試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分數(shù)線，確定參加面試的人員。面試的應試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。
(2)設立面試測評小組(即考官小組)。面試測評小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、政府人事部門的人員、測評專家等。
(3)面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應分為兩方，一方為測評小組成員，應試者單獨成為一方，兩方形成對應格局。
(4)面試問題。面試開始時，由應試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應試者逐一提問，應試者輪流進入考場，接受面試。
(5)應試者答題。應試者在規(guī)定的時間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應試者必須即興回答。
(6)測評人員對應試者的面試進行測評，當場各自打分同時做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。
(7)公布面試成績，并盡快通知應試者本人。
三、公務員錄用考試的評判
公務員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機關，主考機關在一定時間內(nèi)組織人員進行評判；面試的測評雖然當場進行，但面試成績要在面試結(jié)束后由測評小組共同判定。
1筆試的評判
筆試的評判有統(tǒng)一的標準答案和評分標準，由主考機關聘請專門的評判人員進行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評卷人員。評卷人員必須是責任心強、作風正派，對考試所涉及專業(yè)具有一定知識水平，有一定評卷經(jīng)驗的人員。主考機關要對評卷人員集中培訓，主要學習有關政策規(guī)定，正確掌握評分標準。
(2)建立評卷機構(gòu)。評卷機構(gòu)的人員一般分為四個組，一是試卷保管組，負責試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計進度等；二是評分顧問組，負責制定評分標準的實施細則，抽查評閱的試卷，研究解決評卷中出現(xiàn)的疑難問題；三是評分組，負責評卷；四是合分組，負責已評定試卷的題分累計工作。
(3)評卷。評卷工作可按以下程序進行，即先試評，然后正式評卷，最后是合分及復查。先按評分標準試評，當確認各評卷組掌握了評分標準、給分的寬嚴尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評卷。在正式評卷時，評卷只計得分，每題得分應寫在題首的成績欄內(nèi)，給分要堅持“客觀、公正，給分準確、寬嚴適宜、前后一致”的原則。評卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復查。復查人對所復查試題負最后評定責任，并要簽名蓋章。如復查人有不同意見，要與原評卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評卷點負責人來核定。復查工作結(jié)束，并經(jīng)過主管機關驗收后，將試卷封存起來，以備必要時復核。
(4)確定筆試合格標準。主考機關根據(jù)整體應試者的考試成績和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分數(shù)線。一般超過合格分數(shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因為面試、體檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機關通過各種方式將筆試合格的人員名單公布出來，或通知應試者本人。
2面試的評判
公務員面試的評判，一部分工作在面試的當場進行，一部分在面試之后進行。面試的評判人員就是面試的主考人員和測評小組成員。面試評判的基本程序如下：
(1)制定面試評價表格。面試所采用的測定方法主要是交談和觀察，要評判面試結(jié)果首先就要制定評價表格，根據(jù)不同的面試疾旖嵌齲繅潛硪翹⒆ㄒ抵?、工作?#57674;欏⒈澩錟芰α⒂ρ淠芰φ齲觥壩擰⒘肌⒅?、差”活R昂芎謾⒔蝦謾⒁話?、较差、很差′^炔煌某杉ǖ蕩巍?/p>
(2)制定面試評分標準。評分標準是指面試的不同項目的具體表現(xiàn)形式的分數(shù)標準。每一個項目，例如表達能力，其標準的表現(xiàn)形式很多，如表達清晰不清晰，邏輯性條理性強不強，能不能抓住所要表達的問題的核心等等。對于主考官在面試過程中提出的問題，不一定要有標準的正確答案，但應有相應的評分標準。
(3)面試測評。主考官對應試者的各個方面進行測評，填寫評價表格，并對應試者的面試表現(xiàn)情況進行打分。每一位應試者面試結(jié)束后都要由指定人員填寫面試測評成績表。
(4)確定面試成績。面試結(jié)束后，測評小組集中開會，討論每一位應試者的各個測評項目的分數(shù)。對于每一個測評項目，參加測評的人員可以去掉一個最高分和一個最低分，余下的平均分即是應試者該項目的面試得分。最后統(tǒng)計得到每位應試者的面試成績。
(5)確定筆試、面試合格分數(shù)線。面試測評小組將應試者的面試成績上報主考機關，主考機關根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分數(shù)比例，計算應試者的綜合成績。最后根據(jù)計劃錄用的人數(shù)與應試者的整體考試狀況，確定合格分數(shù)線。
四、公務員錄用程序
公務員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。
1考核
考核工作有兩個重點，一是政治素質(zhì)，一是擬錄用職位的要求。政治素質(zhì)考核的具體內(nèi)容有：能否堅持四項基本原則和改革開放的方針，在政治上同黨中央保持一致；能否堅持和貫徹黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策；是否敢于為人民的利益堅持原則，不利用手中的權(quán)力謀求私利；是否遵守黨的紀律，遵守國家法律，遵守社會公德；能否團結(jié)同志，與人合作共事，具有良好的人際關系。
擬錄用職位工作要求的考核，是通過對考核對象在原單位工作或?qū)W習的表現(xiàn)和實績的考核，了解其是否具備擬錄用職位的工作要求和發(fā)展?jié)摿?。具體內(nèi)容有：運用所學知識，分析問題、解決問題的能力，包括了解工作中較突出的成績、科研工作的成果、本人撰寫的研究論文、工作總結(jié)、調(diào)查報告等；在擔任某一工作職務中，所表現(xiàn)出來的組織管理能力，包括與人交往、情況溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、制定計劃、監(jiān)督檢查等方面的情況；根據(jù)職位的需要，主動自學有關知識的態(tài)度和能力，包括總結(jié)自身經(jīng)驗教訓、虛心向他人學習、終身教育的能力等。
公務員錄用考核的內(nèi)容還包括報考資格條件復審、職務回避考核、道德品質(zhì)考核等。報考資格條件復審，主要是確定被考核者是否具備報考資格條件，在報名時是否隱瞞了什么問題。職務回避考核主要是了解考核對象的夫妻關系、直屬血親關系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶人員中，是否有在報考部門任職的情況。道德品質(zhì)考核主要了解考核對象能否遵守社會公德和職業(yè)道德；講話辦事是否實事求是；戀愛、婚姻、家庭、鄰里關系是否處理得好等。
常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法。
查閱檔案考核法是考錄機關工作人員實施考核時必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實情況，起到被考核者在報名期間自報條件的復核作用。運用這種方法要注意歷史與現(xiàn)實的結(jié)合，著重看現(xiàn)實表現(xiàn)；注意鑒別檔案材料的真?zhèn)危蛔⒁鈾n案材料是否連續(xù)、完整。
談話考核法是考核中常用的另一種方法。朔ǹ梢哉餮揭恍┰誆樵牡蛋甘蔽薹私獾幕釙榭觥t誑己酥埃己誦∽橐鑰己說哪諶蕁⒅氐闋齔齪俠淼納杓疲員慍浞擲么朔ǎ妗⒖凸鄣亓私獾獎豢己蘇叱詰蛋鋼蟹從吵齙母鋈斯ぷ鰲⒀?、品德荡_矯嫻那榭觥l富暗畝韻籩饕潛豢己蘇咚詰ノ壞牧斕?、?#57573;潞捅豢己蘇弒救恕?/p>
座談會考核法是指考核人員召集考核對象所在單位人事、組織部門負責人、同事、主管領導等人進行座談，聽取大家對考核對象的意見，了解考核對象的有關情況。
通過查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法后，要形成考核材料，考核材料要準確、全面地敘述考核對象德、能、勤、績的主要優(yōu)缺點，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。
2體檢
公務員必須要有合格、強健的身體，健康的身體是執(zhí)行公務的有效保證。對筆試、面試、考核都合格的應試者要組織體檢，體檢不合格者，不能錄用。
(1)確定體檢的項目和標準。主考機關要根據(jù)公務員錄用對象的年齡特點和機關公務員工作特點，同衛(wèi)生行政部門協(xié)商制定體檢標準。體檢內(nèi)容要重點放在心臟、肝臟、肺、視力、血壓、五官等方面。體檢標準必須明確規(guī)定，什么情況下算合格，什么情況下不算合格。
(2)由主考機關或委托用人部門具體組織體檢工作。其程序是：①確定體檢醫(yī)院。體檢醫(yī)院必須是縣級以上醫(yī)院，有比較健全的管理制度、較先進的醫(yī)療設備、較高的水平。體檢醫(yī)院要由主考機關和衛(wèi)生行政部門共同指定。指定后要與體檢醫(yī)院的行政部門聯(lián)系，確定體檢時間和人數(shù)。②通知報考者作好體檢準備。③組織報考者到醫(yī)院分科檢查身體。④對初次體檢不合格者，根據(jù)醫(yī)生的意見，可重新復查一次。⑤體檢完畢，由主檢醫(yī)生按照體檢標準作出明確結(jié)論，如“合格”、“不合格”等，并簽名蓋章。
3錄取
錄取階段主要有以下五項工作：
(1)確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講，當合格者人數(shù)多于計劃錄用人數(shù)時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦。對于合格者等于或小于計劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實行等額或缺額推薦。
(2)公布錄用候選人名單。
(3)編制和管理錄用候選人名冊。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊。名冊中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復、查閱等。錄用候選人名冊的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格。
(4)推薦。主考機關編制推薦錄用表，將每一個錄用候選人的有關情況填入表中，按確定的推薦比例、報考志愿和成績高低分別向用人部門推薦。推薦的一般程序如下：①主考機關將錄用候選人的推薦錄用表推薦到其所報部門。②用人部門按其志愿、成績向本部門有關司、處、科推薦。③在推薦的錄用候選人數(shù)量不能滿足各用人單位需要時，主考機關從名冊中調(diào)整推薦。④對少數(shù)民族錄用候選人，在成績與其他錄用候選人相同的情況下，優(yōu)先推薦。
(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評定報考者的筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出錄用通知，由所在單位協(xié)助辦理有關手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有效證件，在規(guī)定時間內(nèi)到用人部門報到。報到期限為一個月，逾期不報到者取消錄用資格。錄用手續(xù)的辦理，實際上就是錄用到位的問題。在錄用過程中如果報考者所在單位不予放行，或出現(xiàn)其他有爭議的問題，由主考機關協(xié)調(diào)或交人才流動部門仲裁。
4試用
新錄用人員有一年試用期。按規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，要在基層工作一至二年。試用期內(nèi)用人部門要組織培訓，期滿要進行考核。
新錄用人員在上崗前接受崗前培訓。崗前培訓目的是使新錄用人員了解國家行政機關的職能和公務員的職責；熟悉本崗位工作程序；掌握所擔負工作的基本工作方法、專業(yè)知識和實際技能。培訓的主要內(nèi)容是：行政管理學、行政法、社會調(diào)查研究方法、機關應用文寫作、崗位必備的實務知識等。培訓要采取集中學習和崗位實習相結(jié)合的方式。培訓結(jié)束時要組織必要的考試，合格者發(fā)給崗前培訓證書。
用人部門在新錄用人員的一年試用期內(nèi)，對其要進行考核。考核以崗位規(guī)范中規(guī)定的任職條件為依據(jù)，考察新錄用人員在試用期內(nèi)的德、能、勤、績。
新錄用人員試用期滿后，試用合格者，可正式任職；需進一步考察者，由用人部門決定可適當延長試用期；試用不合格者，取消其錄用資格。
廣東公務員考試地點
考場編號考點名稱考點地址周邊詳情
1佛山一中佛山市禪城區(qū)文沙路25號
2佛山市第三中學初中部佛山市禪城區(qū)衛(wèi)國路86號
3佛山市第十中學佛山市禪城區(qū)兆祥路38號
4佛山市汾江中學佛山市禪城區(qū)花園一街50號
5佛山第四中學（新校區(qū)）佛山市禪城區(qū)X507(東平路)
6佛山市第六中學佛山市禪城區(qū)汾江中路上沙中街9號
7佛山市華材職業(yè)技術學校佛山市禪城區(qū)絲織路25號
8佛山市榮山中學佛山市禪城區(qū)同華東一路7號
9佛山市第二中學佛山市禪城區(qū)華遠西路12號
10佛山市瀾石中學佛山市禪城區(qū)瀾石金瀾南路12號
11佛山廣播電視大學佛山市禪城區(qū)人民路99號
12佛山市第三中學(高中部)佛山市禪城區(qū)東平二路33號
13佛山市華英學校佛山市禪城區(qū)湖景路39號
14佛山市第十一中學佛山市禪城區(qū)燎原路67號
15佛山市桂江一中佛山市南海區(qū)桂城南新三路1號
16廣東職業(yè)技術學院佛山市禪城區(qū)瀾石二路20號
17佛山市惠景中學佛山市禪城區(qū)華遠東路66號
18順德區(qū)中等專業(yè)學校佛山市順德區(qū)段家灘路1547號蘭州市第十六中學附近
19順德區(qū)梁球琚職業(yè)技術學校佛山市順德區(qū)大良街道南國西路(紅崗校區(qū))
普通話考試都有哪些內(nèi)容及要求
普通話水平測試內(nèi)容與測試流程
普通話的考試流程和題型是一樣的，全國各地的考生參加普通話水平測試使用的都是同一個測試平臺——國家普通話水平測試計算機智能輔助測試平臺。這一測試平臺是由安徽科大訊飛股份有限公司設計的普通話水平語音比對測試平臺，普通話測試共有四道題，前三題都由計算機實時評測，最后一題由省級普通話測試員在線評測，并形成初始成績；然后由省級普通話測試復審員進行第四題的復審和1~4題的復審并形成最終成績和測試等級。無論是初評還是復審，每個考生的測試錄音都由2~3名測試員或復審員背靠背在線進行評審，測試員或復審員評審的試卷是沒有考生任何信息的無記名試卷。所以普通話測試就測試評測過程而言是非常公平公正的。
普通話水平測試內(nèi)容、流程與測試技巧
一、普通話測試共四項內(nèi)容：
1.讀單音節(jié)字詞100個（100個單音節(jié)字詞，限時3.5分鐘，共10分）
關鍵點：測查應試人聲母、韻母、聲調(diào)讀音的標準程度。
（1）讀音要標準，完整。即一個單字的讀音應把聲、韻、調(diào)都完整地讀出來。尤其是上聲音節(jié)（三聲）應該讀出曲折來（214調(diào)），但不要過分強調(diào)4。（見圖）
普通話聲調(diào)5度調(diào)值：
（2）氣息飽滿，字正腔圓，動程飽滿。即一個字要把聲母、韻母、聲調(diào)響亮讀出來，尤其是韻母，不能含糊，韻頭、韻腹和韻尾要讀清楚，例如“窮”的讀音應該讀成“q-i-ó-ng（聲母-韻頭-韻腹-韻尾）”，而不能讀成“q--ng（聲母--韻尾）”或“q-i-ó-ng（聲母-韻頭--韻尾）”。
（3）不出現(xiàn)看見A讀成B的情況。例如看見“均”讀成“勻”，看見“瘸”讀成“拐”。
（4）100個單音節(jié)字里有個別是生僻字，因此要好好看看字詞表一和表二，把不認識的字都學會并讀正確。
2.讀多音節(jié)字（其中有45個雙音節(jié)詞，有2個三音節(jié)，1個四音節(jié)詞，限時2.5分鐘，共20分）
關鍵點：測查應試人聲母、韻母、聲調(diào)讀音的標準程度。
（1）多音節(jié)詞的讀音因為有了前后字詞的相連，有了一定的語境，因此讀音不能像單音節(jié)字那樣讀出完整的聲、韻、調(diào)來，而是會因前、后字的影響出現(xiàn)讀音的變化。這里細講起來太多了，就不一一陳述了?？傊?，不能出現(xiàn)一個字一個字地蹦出了的讀音，而是要把一個詞連起來讀。例如：“清澈”不能讀成清--澈，“前仆后繼”不能讀成前--仆--后--繼。
（2）多音節(jié)結(jié)尾的音節(jié)是上聲字時，要讀出曲折度來；上聲與上聲相連的詞要有一定的變調(diào)：例如，“管理”不能讀成兩個完整的上聲“VV”，而應讀成“∕V”，即“管”字發(fā)音的后半上和完整的上聲。
（3）輕聲音節(jié)詞。本題輕聲音節(jié)詞不少于3個。輕聲音節(jié)不能讀出聲調(diào)。例如：餛飩，不能讀成húntún，而應讀成húntun。
（4）兒化音節(jié)詞。本題兒化音節(jié)詞不少于4個。兒化韻的發(fā)音要點是要把舌頭卷起來，彎曲到上顎（俗稱口腔的天花板）的正中位置，發(fā)音時應該把兩個音節(jié)發(fā)成一個音節(jié)。例如“小孩兒”的讀音，應該在發(fā)出“孩”之前，就卷起舌頭，然后再讀“孩”；而不應該先讀“孩”，再讀"兒"，結(jié)果讀成了“孩”-“兒”兩個音節(jié)。
（5）重中格式。漢語雙音節(jié)詞中大多數(shù)的詞都是重音在后一個音節(jié)上，例如團結(jié)、馬上、測試、工作等等，但是有一少部分的詞，重音卻是在第一個音節(jié)上，第二個音節(jié)是次重音，而不是輕聲音節(jié)。例如，成績、制度、錯誤、處分、分析、方便、利用、批評、氣氛、藝術等等。如果把這些前重音的詞讀成了后重音，就會聽起來很別扭，表現(xiàn)出方言區(qū)域的人學習普通話時特有的色彩。但是也不能讀成輕聲，輕聲的特點是又短（比前一個字的發(fā)音時長短）、又輕、又沒有聲調(diào)。因此這類重、次重音雙音節(jié)詞的讀音時，應該是兩個音節(jié)（字）的時長相同等長。
3.朗讀短文（大綱中給定的朗讀作品60篇中的一篇400個音節(jié)，限時4分鐘，共30分）
關鍵點：測查應試人使用普通話朗讀書面作品的水平。聲母、韻母、聲調(diào)讀音的標準程度的同時，重點測查連讀音變、停連、語調(diào)以及流暢程度。
（1）必讀輕聲的詞讀成重讀就有了明顯的朗讀腔，該詞按錯誤扣分。必讀輕聲的詞有：
①結(jié)構(gòu)助詞“的、地、得”
②動態(tài)助詞“著、了、過”；
③趨向動詞“來、去”，如過去、回來、拿過去、走過來、抱起來、搶回來等；
④方位詞“上、下”，如山上、坡下、屋檐下、窗臺上等；
⑤量詞“個”，如五個人、兩個盒子
⑤后綴詞“子、頭”等，如兒子、前頭（兒化后變?yōu)橹刈x，如老頭兒）；
⑥重疊詞，如姐姐、看看；都是后一個讀輕聲；
⑦復數(shù)詞“們”也是必讀輕
⑧還有大量的雙音節(jié)必讀輕聲詞，如：太陽、朋友、時候、糊涂、餛飩、黃瓜、伺候、明白、攛掇、打聽、咳嗽、嘮叨、功夫、牌樓、娘家、哈欠等
（2）一個句子，尤其是長句式，一口氣讀不完時，應注意停頓得當與否。一般應在一個意群處停頓，而不應出現(xiàn)在一個詞的中間停頓，導致一個詞分列在前后兩句中。停連不當要扣分。
（3）朗讀時不出現(xiàn)一個字一個字、一個詞一個詞、一個短語一個短語地讀，這叫字詞化或短語化現(xiàn)象，也要扣分。
（4）朗讀時不要回讀，出現(xiàn)回讀現(xiàn)象要按不流暢扣分。
（5）朗讀是的語速要適中，不要太快，也不要太慢。不出現(xiàn)熟悉的內(nèi)容或不受方言影響時，語速較快；而出現(xiàn)不熟悉的內(nèi)容或受方言影響時，語速變慢。這也要按不流暢扣分。
（6）有些省出的培訓教材對朗讀作品中的部分詞進行了注音，朗讀時要按注音讀，不按注音讀音者，按錯誤扣分。
4.命題說話（限時3分鐘，共40分）
關鍵點：測查應試人在無文字憑借的情況下說普通話的水平，即口語表達的能力。重點測查語音的標準程度，詞匯語法的規(guī)范程度和自然流暢程度。
（1）語調(diào)自然流暢，盡量使用短句式，因為口語都是短句式。
（2）不使用修飾語，不使用長句式。例如“我踩在鵝卵石鋪就的、濕滑的、呆著南方溫暖濕潤氣息的街道上……”，這一聽就是書面語，是寫出來在背下來的，要按不流暢扣分。
（3）不使用方言詞匯和方言語法。有些人不用方音，用普通話說方言詞；有的用普通話讀音但卻是方言語法、語序，這些都會按方言錯誤扣分。
（4）不使用別人的、網(wǎng)上的、書本上的現(xiàn)成的稿子或自己前面說過的有重復說前面內(nèi)容來作為命題說話的內(nèi)容。出現(xiàn)此類情況，按雷同扣4~6分。網(wǎng)上有一篇命題說話的范文，用一個命題說話的題目應對所有30個話題，名叫《萬能說話話題——西紅柿炒雞蛋》。這種惡劣的做法是考試中堅決杜絕的，測試員都知道網(wǎng)上的范文，只要考生使用網(wǎng)上范文都會按雷同扣6分。同時也不用自己寫好的稿子背下來，背下來的稿子都是書面語的思維，這道題考的是口語的表達能力和思維能力，如果背下來寫出來的稿子，考試時會按口語化差在不流暢項扣分。因為口語表達與書面語表達是有明顯區(qū)別的。例如。書面語中有大量的形容詞和修飾語，口語則簡練得多。書面語是主謂格式，而口語可能就是謂主格式。例如：“寫完作業(yè)的同學舉手”（書面語）；舉手，寫完作業(yè)的（口語）。再如：“請你幫忙找來幾個同學，將這些書搬到新落成的學校圖書館去”（書面語）；“叫幾個人來把書搬到校圖書館去”（口語）。
（5）不偏離給定的題目。說話時要按你自己選定的話題說話，不跑題，否則按離題扣4~6分。例如《談談衛(wèi)生與健康》說著衛(wèi)生、健康的問題，話鋒一轉(zhuǎn)想起了母親，回憶母親的音容笑貌等等。這就要按離題扣分。
（6）不缺時，說滿3分鐘。第四題說話允許兩句之間有停頓，停頓的最長時間為5秒，超過5秒就要按缺時累計扣分。機測的考生不用計算時間，也不用看電腦屏幕上顯示的藍色時長動態(tài)條，因為該動態(tài)條前2分半鐘走得較快，到后面幾乎是停止不動的，因為不到點，所以一直停在那里不走完。有不少考生因此以為到時間了，就說“我的話完了，我說完了，我已經(jīng)說完了，再見，謝謝”然后什么都不說，等著時間走完，導致有效說話的時長不足3分鐘，被扣掉缺時分。
（7）不說與考試無關的話語。這3分鐘只能說與話題有關的內(nèi)容，無關內(nèi)容一律不說。例如有的考生為了打發(fā)完剩余的說話時長，數(shù)數(shù)、念考場須知、念準考證信息，還有上列所說的“我的話完了，我說完了”等等，這些都會按無效話語累計扣分。yòuxiǎo·qi yòu lōu·sou(·后的拼音為輕聲音節(jié))
（8）不說過于激動、過于傷心、過于動情的內(nèi)容，以避免出現(xiàn)情緒激動、淚流滿面、說話難以繼續(xù)的情況。這也會按不流暢扣分。
二、測試流程
（一）報名與編組分批次
考生報名后，各個普通話測試站（有的叫中心）會根據(jù)自己計算機設備的配置進行編組，并形成測試批次，打印準考證。準考證上會詳細列出考生考試批次的具體時間點考生應按該時間點提前至少30分鐘準時到達考點。
（二）按批次抽機位號
考生到達考點后，監(jiān)考的工作人員會按考生的測試批次點名，讓該批次考生抽機位號。如果是多個考場的應該是既有考場號，又有機位號。
（三）進入準備室
1.注意事項
考生進入備測室后，應按抽到的機位號找到與自己所抽的機位號相同號碼的計算機機位號或桌位號就座，該計算機上或桌位上有與該考生將要考試時使用的電腦試卷完全一致的一份試題樣卷，供考生復習考試內(nèi)容?？忌荒茉谠摌泳砩咸顚懶彰蜃鋈魏螛擞洠稍谧詡浠蚩紙鎏峁┑募垙埳献鰝渥⒒蚬P記，但該備注或筆記不得帶入考場，進入考場時考生什么都不能帶，只可拿身份證和準考證進入考場。
2.備考內(nèi)容
普通話測試給每位考生5~10分鐘的準備時間，考生有以下內(nèi)容需要重點復習：
第一題
（1）找出自己不認識的字詞，查《普通話水平測試指導用書》或字典，記住其讀音。因為這100個音節(jié)的字詞中會有個別生僻字詞。
（2）找出上聲字詞，記住讀出上聲（三聲）的曲折度來，如“港”“走”“迥”“暖”，但這個曲折要自然，不要過分強調(diào)，且尾音要輕。
第二題
（1）找出3~4個輕聲詞并記住，因為輕聲詞沒有標記，如“漂亮”“朋友”“姑娘“”收成”等，但有后綴的，如“子”“頭”之類的大多讀輕聲，如傻子、丫頭，但是“原子”不能讀輕聲；名詞重疊也讀輕聲，如“姐姐”“奶奶”“太太”等。輕聲詞的輕是又輕有短促，不僅要比前一個詞的發(fā)音輕，還要比前一個詞的發(fā)音長度短。
（2）找到兒化詞，兒化詞一般是在詞尾+兒，如“老伴兒”“脖頸兒(bógěngr)”“小甕兒（xiǎowèngr）”，兒化的讀音應在讀這個帶“兒”的字時，先卷舌再讀字，并把這個動作一氣呵成為一個音，如“老伴兒”這個詞，先讀“老”，然后卷舌后再讀“伴兒（banr）”，即“老-伴兒”（2個音節(jié)），而不是“老-伴-兒（三個音節(jié)）”。
（3）找出結(jié)尾字詞是上聲的詞語，記住這個結(jié)尾的上聲字詞也要讀出上聲的曲折來，同樣，這個曲折要自然，不要過分強調(diào)，且尾音要輕，如“采訪”“劇場”“違反”“發(fā)展”等。
（4）找出重-次輕格式的詞語來，并記住。如果讀錯了屬于輕重音格式的錯誤，也會扣分。漢語重多數(shù)詞語的發(fā)音多為前輕后重，如“準備”“軟件”“率領”“面條兒”“快樂”等等，但也有少數(shù)詞語的發(fā)音為前重后輕，但是這個輕不是輕聲，簡稱為重中格式詞語，如“程度”“格式”“比喻”“博士”“把柄”“辦法”等等。
第三題
（1）這類短文在《普通話水平測試指導用書》中都有，平時訓練是多讀幾遍，考試時就能從容應對，重點注意指導用書篇目后提示并備注了拼音的詞語，不要讀錯字。
（2）注意輕聲詞的讀音，除了必讀輕聲詞的詞語，如上所列的輕聲詞外，很多虛詞也讀輕聲，如結(jié)構(gòu)助詞“的”“地”“得”，動態(tài)助詞“著”“了”“過”，趨向動詞“來”“去”等，還有表示復數(shù)的“們”。
第四題
選擇一個話題，準備說話提綱。列出說話提綱，把想說的事情用短語或一兩個有代表性的字列出來，看到這個字就想起要說的事情，然后大體記住這些提綱所列字詞的順序，到了考場就可以按著這個順序邊想邊說。盡量說過程和細節(jié)，不說空話或大話。因為空話、大話說幾句就說完了，如果說細節(jié)和過程可以展開來說，可能你還沒說完就已經(jīng)3分鐘時間到了，這不會扣分，不是你說得不完整，是考試系統(tǒng)結(jié)束了。
注意不要出現(xiàn)缺時、雷同、離題、無效話語的情況，否則會扣除相應的分值。
（1）缺時：累計扣分。電腦屏幕上出現(xiàn)題目后，考生應立即選擇其中一個話題，并大聲朗讀出話題題目，同時立即開始圍繞話題所給的題目范圍說話。每句話的停頓時間不得超過5秒，超過的就要累計扣分了。說話不足30秒，該題分值全扣。
（2）雷同：雷同是指考生的說話內(nèi)容與網(wǎng)上范文、普通話指導用書或其他書籍的文章、別的考生說過的相同或改編的內(nèi)容。因此考生不要使用網(wǎng)上范文、普通話指導用書或其他書籍上的文章、別的考生說過的內(nèi)內(nèi)容，否則會扣相應的分值。
（3）離題：是指偏離了話題的主題。即把A話題說成了B......話題?？忌鷳搰@所給話題的大的主題范圍來說，不出現(xiàn)把偏離主題的情況，否則會扣相應的分值。
（4）無效話語：是指與話題主題無關的詞語或句子。如向考官表示問候、讀秒、念考場規(guī)則等，否則會扣相應的分值。有效話語不足30秒，該題分值全扣。
3.輔導教材
普通話考試的內(nèi)容基本相同，各省市都會出臺本省的考試輔導用書，但是其依據(jù)仍然是國家語測中心的《普通話水平測試實施綱要》，簡稱為《新大綱》?？忌梢缘剿谑锌h普通話培訓測試站或普通話測試中心購買教材，如果是學生，可以到本校的普通話測試站購買教材。
（四）進入考場
1.找機位。
找到與考生抽簽所得的相同號碼的計算機機位，就座后戴上耳麥，不要動開關老師已經(jīng)調(diào)好到“開”的狀態(tài)?？忌灰獎佑嬎銠C和鼠標，聽從計算機老師的統(tǒng)一指揮，按老師的口令進行操作。
2.注冊考號。
考生要輸入考號的后四位，不要輸成身份證號的后四位。因為準考證上既有準考證號，還有身份證號。
3.進入系統(tǒng)試音。
按系統(tǒng)提示大聲朗讀屏幕上給出的文字，屆時提供的聲音音量識別動態(tài)條會由黃色變?yōu)榫G色，這是最佳狀態(tài)，如果再由綠色變?yōu)榧t色則為噪音，黃色為聲音太弱，紅色黃色系統(tǒng)都會不能識別，導致考生下考，試音只提供2次試音，成功通過試音才能參加考試。
4.進入考試試卷。
第一題 100個字詞，分10行排列，一行藍色字，一行黑色字，避免考生讀串行?？忌鷳獧M向朗讀，不得縱向朗讀，否則系統(tǒng)無法識別。
第二題 100個多音節(jié)詞語分7行排列，一行藍色字，一行黑色字，避免考生讀串行?？忌鷳獧M向朗讀，不得縱向朗讀，否則系統(tǒng)無法識別。
第三題朗讀作品
特別提醒：第一、二、三題考生無需等藍色動態(tài)時間條運行完畢，只要讀完試題內(nèi)容，就可以點擊確認鍵后進入下一題。
第四題命題說話
在給出的兩個話題題目中選擇一個來說。說滿三分鐘直至屏幕畫面跳轉(zhuǎn)到另一界面本次測試就結(jié)束了。
5.離開考場
考生即刻拿上自己的身份證和準考證離開考場。離開時不得高聲喧嘩。準考證要保留好，以備查詢成績時使用。
公務員考試發(fā)卷子會有廣播提示嗎
在公務員筆試考試時，監(jiān)考老師一般會在考試結(jié)束前半小時、十五分鐘提醒考生。
這里建議考生可以試著帶機械表，不過考場都會有鐘表，想要看時間的話，可以查看教室懸掛的表。
什么專業(yè)好考公務員
好考公務員的專業(yè)：
1、會計學。
不管企業(yè)還是事業(yè)單位，財務部門永遠是不過時的一個重要部門。各大事業(yè)單位對此類人才也是相當渴求的，不僅要求有專業(yè)的技能，還要保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，對于每年的財務報表，支出收入都需要會計人才進行數(shù)據(jù)分析，才能得出結(jié)果，會計專業(yè)也非常符合考取公務員的要求。
2、財政學。
財政局、國稅局、社保局、醫(yī)保局等一些進行財務管理、稅收征管等財務工作和審計業(yè)務的單位，每年都需要招收一定數(shù)量的財政專業(yè)考生，每年招錄數(shù)量中等偏上。
3、法學。
法學是考公務員比較吃香的一個專業(yè)，歷年公務員考試均會招錄大量法學類專業(yè)人才，像是公安局、司法局、檢察院、法院等部門，每年都會招錄法律方面的優(yōu)秀人才，此外一些黨政機關也會招錄具有法律專業(yè)知識的人員。
4、經(jīng)濟學。
當前，在公務員機關中，大量需要懂經(jīng)濟的人才，體現(xiàn)在公務員考試招錄上，這一類考生也很吃香。如果你的專業(yè)是經(jīng)濟學，在公務員考試中，非常受歡迎。
此專業(yè)除了在報考公務員上有優(yōu)勢，未來如果決定不從事公務員，在其余企業(yè)也能尋找到適合的崗位，發(fā)展前景也較為不錯。
5、審計學。
審計專業(yè)考公務員，一般都是考到審計局，或者是其它委辦局的內(nèi)審。
大學期間主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟、管理學原理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法、稅法、財務會計、成本會計、財務管理、法務會計等。
相近專業(yè)：會計學、財務管理、工商管理、經(jīng)濟學、財政學等。
6、計算機科學與技術。
看到計算機，大家大多會想到是高科技領域的工作。確實，在網(wǎng)絡普及的今天，出現(xiàn)了一批又一批計算機方面的人才，為社會發(fā)展做出貢獻。不僅僅是科技領域需要這樣的人才，公安部門，政府機關，各大國家單位都需要這樣的人才。
7、工商管理。
工商管理專業(yè)傾向于管理方向，涵蓋的內(nèi)容非常之多。它以完備的教材和先進的教學設施為廣大人才提供了研究的平臺，為企業(yè)和國家事業(yè)單位培養(yǎng)管理型人才。所以等到學成歸來不妨考公務員，進入事業(yè)編制單位，大展鴻鵠之志，釋放個人才華。
8、統(tǒng)計學。
統(tǒng)計學屬于理學類專業(yè)，是近些年國家單位比較稀缺的專業(yè)，尤其是統(tǒng)計局，每年公務員考試都要招不少人。
9、新聞學。
根據(jù)國家近幾年招錄公務員情況來看，新聞專業(yè)的人才越來越受到機關單位的關注和重視，新聞專業(yè)既具有中文專業(yè)的文字處理能力，又具有媒體素質(zhì)。在新媒體時代，廣播電視新聞學專業(yè)的人才無疑是最為吃香的。
10、漢語言文學。
中文專業(yè)考生，在公務員考試中一直擁有著突出的優(yōu)勢。作為中文專業(yè)考生，不僅選擇機會多，在考場上的優(yōu)勢更大。公務員考試，通?？忌暾摵托姓殬I(yè)能力測試。
對于考生的語言文字理解能力和寫作能力的要求非常高，而這兩種能力，正好是中文專業(yè)考生在大學期間著重培養(yǎng)的方向。因此，這個專業(yè)的考生，也更容易考上。
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點，還望關注本站哦！