大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下公務(wù)員考試能調(diào)崗的問題，以及和公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚Ｍ梢詭椭酱蠹?，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員報(bào)名審核通過后能換崗位嗎
- 公務(wù)員可以跨市調(diào)動(dòng)嗎
- 新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)可以調(diào)動(dòng)嗎
- 公務(wù)員想要調(diào)崗怎么辦
- 公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)嗎
公務(wù)員報(bào)名審核通過后能換崗位嗎
國(guó)家公務(wù)員報(bào)名職位審核通過以后不可以修改的，更不容更換崗位了。所以報(bào)名選擇崗位的時(shí)候一定要慎重。報(bào)考人員在報(bào)考職位后，未審查之前，可以修改職位，審核通過后不能修改。
資格初審是國(guó)家公務(wù)員考試審核的第一步。報(bào)名開始后，考生在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，注冊(cè)成功后，即可在網(wǎng)上選報(bào)職位，等待資格初審了。
資格初審招考單位是針對(duì)考生注冊(cè)資料中填寫的個(gè)人資料，核對(duì)是否滿足職位要求，符合職位要求的，則資格初審?fù)ㄟ^，就可以進(jìn)入后續(xù)的報(bào)名確認(rèn)（照片上傳、繳費(fèi)及考試地點(diǎn)選擇）等環(huán)節(jié)了。
拓展資料：更改職位的情形
1、用人部門在對(duì)報(bào)考人員報(bào)考信息進(jìn)行資格審查之前，報(bào)考人員可以更改報(bào)考職位。
2、沒有通過招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員，在一定時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他部門或該部門的其他職位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該報(bào)考人員再次報(bào)考曾被拒絕的職位。
3、通過招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該報(bào)考人員改報(bào)其他職位。、
4、各招考職位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。國(guó)家連片特困地區(qū)重點(diǎn)縣和國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))職位，報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例可放寬到3:1。
其他地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦、貧困人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例也可放寬到3:1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬錄用人數(shù)直至取消職位。
參考資料：人民網(wǎng)公務(wù)員考試報(bào)名截止 130余萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)2.7萬(wàn)崗位
公務(wù)員可以跨市調(diào)動(dòng)嗎
可以
1、公務(wù)員跨地區(qū)單位調(diào)動(dòng)的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。
2、公務(wù)員跨地區(qū)調(diào)動(dòng)的程序有五步，如下：
第一步用人單位（或個(gè)人）提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)（個(gè)人申請(qǐng)的需征得調(diào)入單位同意接收）；
第二步提交人事局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定；
第三步如同意調(diào)動(dòng)報(bào)州政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
第四步如州政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)檔手續(xù)；
第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、公務(wù)員能否省內(nèi)跨市調(diào)動(dòng)，原則上是可以流動(dòng)的。公務(wù)員一般要求轉(zhuǎn)正后才能正常流動(dòng)，同時(shí)，調(diào)入、調(diào)出單位和人社部門同意，在此基礎(chǔ)上辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。由擬調(diào)入市人社部門給現(xiàn)工作市人社部門發(fā)出商調(diào)函，現(xiàn)工作市人社部門如同意調(diào)出，即可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
一、如果有服務(wù)期限制，必須要干滿服務(wù)期年限，這是基本原則。
對(duì)于在體制內(nèi)工作的公務(wù)員來說，跨區(qū)調(diào)動(dòng)是一個(gè)比較感興趣的話題，也是很多想要跨區(qū)調(diào)動(dòng)的人非常感興趣的話題，也有很多人通過自己的努力，順利實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
作為在公務(wù)員崗位工作的人，如果你想實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動(dòng)，首先第一個(gè)條件就是必須要符合崗位設(shè)置的服務(wù)期限，如果你不符合這個(gè)條件，你就不能夠跨區(qū)調(diào)動(dòng)，哪怕你有天大的本事，也沒有辦法調(diào)動(dòng)。
按照目前的情況來看，如果你報(bào)考基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，通常都會(huì)有五年服務(wù)期的要求，也就是在五年時(shí)間之內(nèi)，你不能夠?qū)崿F(xiàn)調(diào)動(dòng)，這是非常普遍的事情，只有干滿五年的時(shí)間，你才有機(jī)會(huì)調(diào)動(dòng)到縣城工作。
所以大家在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候，一定要看清楚崗位設(shè)置的條件，尤其是對(duì)于服務(wù)期是否有對(duì)應(yīng)的要求，如果有服務(wù)期的要求，不管你本事怎么樣，都沒有辦法調(diào)動(dòng)，這一點(diǎn)一定要有心理準(zhǔn)備。
如果你報(bào)考的崗位還有其他的條件限制，則必須要滿足其他的條件，你才可以順利調(diào)動(dòng)，這也是必須要注意的問題
二、參加公務(wù)員遴選考試，是跨區(qū)調(diào)動(dòng)最普遍的方式。
對(duì)于在公務(wù)員崗位工作的人來說，如果你想要實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動(dòng)，第一種非常合適的方式就是參加公務(wù)員的遴選考試，這是一種非常成熟的考試制度。
每年在公務(wù)員內(nèi)部都會(huì)有一次遴選考試，考試的方式基本上和你當(dāng)初參加公務(wù)員考試差不多，只要你能夠順利通過考試，你就可以直接調(diào)動(dòng)到對(duì)應(yīng)的崗位，前后的職級(jí)不會(huì)有任何變化。
參加公務(wù)員的遴選考試，通常要求入職滿五年以上，這也就意味著如果你考上公務(wù)員崗位，想要跨區(qū)調(diào)動(dòng)，一般情況需要干滿五年的時(shí)間。
五年之后你可以報(bào)名參加遴選考試，順利通過考試以后直接辦理調(diào)動(dòng)的手續(xù)，這對(duì)于絕大多數(shù)人來說，都是最容易最公平的方式。
三、跨縣進(jìn)行調(diào)動(dòng)，只要一邊放人，一邊接收人，就可以順利調(diào)動(dòng)。
對(duì)于在公務(wù)員崗位工作的人來說，如果你想實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動(dòng)，除了前面給他介紹的遴選考試之外，還有一種比較簡(jiǎn)單的方式，那就是直接從一個(gè)單位調(diào)動(dòng)到另外一個(gè)單位。
很多人都以為公務(wù)員跨區(qū)調(diào)動(dòng)非常復(fù)雜，其實(shí)公務(wù)員的跨區(qū)調(diào)動(dòng)一點(diǎn)都不復(fù)雜，尤其是對(duì)于普通公務(wù)員來說，只要你不是副科級(jí)以上的崗位，大部分科員的調(diào)動(dòng)并不難。
在前面給大家說的符合調(diào)動(dòng)條件的基礎(chǔ)上，只要你原來的單位愿意放人，并且你想要去的縣區(qū)愿意接受，你就可以直接辦理調(diào)動(dòng)的手續(xù)，兩者之間并不存在多大的難度。
四、把工作干好，有實(shí)際的成績(jī)，你的很多想法都可以實(shí)現(xiàn)。
剛才給大家說了跨區(qū)調(diào)動(dòng)的兩種方式，其中第一種方式，是絕大多數(shù)普通人都可以選擇的方式，只要你符合報(bào)名條件，通過考試以后就可以直接辦理調(diào)動(dòng)的手續(xù)。
第二種方式比較適合于能力比較強(qiáng)的人，因?yàn)槟阈枰屧瓉淼膯挝辉敢夥湃?，同時(shí)還需要想去的單位愿意接受你，只要這兩部問題你解決掉，基本上你就可以實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動(dòng)。
想要讓原來的單位愿意放人，就意味著你要在原來的單位把工作干好，確實(shí)干出比較漂亮的成績(jī)，同時(shí)培養(yǎng)好接班人，大部分人都可以讓你原來的單位把你放走。
在任何一個(gè)公司或者單位工作，都是這個(gè)道理，只要你把工作干好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你非常器重，你的很多想法都可以實(shí)現(xiàn)，你的很多想法，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)愿意幫你去實(shí)現(xiàn)。
如果你確實(shí)能力比較強(qiáng)，工作干得比較好，想要離開這個(gè)單位，你的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)尊重你的想法，同時(shí)也會(huì)盡他所能幫你協(xié)調(diào)需要的一些事情。
五、隨軍家屬調(diào)動(dòng)比較簡(jiǎn)單，符合條件可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)。
剛才給大家介紹了兩種公務(wù)員調(diào)動(dòng)的方式，第一種是選考試，第二種是直接調(diào)動(dòng)，這兩種方式對(duì)應(yīng)的要求不同，對(duì)于能力的要求也不同。
接下來給大家介紹一種特殊情況，那就是隨軍家屬的調(diào)動(dòng)比較容易，基本上只要你符合條件都可以優(yōu)先調(diào)動(dòng)。
從我身邊了解到的朋友情況來看，如果你是一名隨軍家屬，原來是在體制內(nèi)工作，如果你的配偶因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，調(diào)動(dòng)到另外一個(gè)地區(qū)工作，作為隨軍家屬，你也可以直接辦理調(diào)動(dòng)的手續(xù)，直接調(diào)到你配偶所在地區(qū)崗位工作。
這里有一個(gè)知識(shí)點(diǎn)需要向大家科普，如果你是一名隨軍家屬，并且已經(jīng)進(jìn)入體制內(nèi)工作，想要調(diào)動(dòng)到配偶身邊工作，沒有太大的難度，基本上隨時(shí)申請(qǐng)都隨時(shí)可以用編。
在部隊(duì)當(dāng)兵或者是在部隊(duì)工作，雖然比較辛苦，管理也非常嚴(yán)格，但是在擁軍優(yōu)屬方面一直都做得非常不錯(cuò)，作為軍人的家屬，平時(shí)付出也比較多，在這些辦理調(diào)動(dòng)的時(shí)候優(yōu)先辦理是非常合理的事情，也是非常應(yīng)該的事情。
總體來說，作為在公務(wù)員崗位工作的人，如果你想實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動(dòng)，總體有三種方式，第一種是公務(wù)員遴選考試，第二種是直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，第三種就是辭掉當(dāng)前的工作，然后再參加公務(wù)員考試。
公務(wù)員行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
法律依據(jù)：
《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》第四條規(guī)定，調(diào)任應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。
新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)可以調(diào)動(dòng)嗎
1、新錄用公務(wù)員在服務(wù)期內(nèi)一般不可以調(diào)動(dòng)。
2、根據(jù)中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，規(guī)定新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。
3、上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應(yīng)征得借調(diào)單位同級(jí)黨委組織部門同意并明確借調(diào)時(shí)間。
4、同時(shí)，根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條，新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，所以也不能辭職，辭職不批準(zhǔn)，只會(huì)以開除的名義辭退。
擴(kuò)展資料
《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》
第九條調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：
（一）根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；
（二）提出調(diào)任人選；
（三）征求調(diào)出單位意見；
（四）組織考察；
（五）集體討論決定；
（六）調(diào)任公示；
（七）報(bào)批或者備案；
（八）辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。
第十條根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時(shí)，可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。
第十一條對(duì)調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料?？疾靸?nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。
考察時(shí)，應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料。
第十二條根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。
第十三條公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進(jìn)行審批或備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。
第十四條按照干部管理權(quán)限確定擬調(diào)任人員后，調(diào)入機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限辦理審批或者備案。
地方省級(jí)以下機(jī)關(guān)調(diào)任公務(wù)員須報(bào)市（地）級(jí)以上公務(wù)員主管部門審批。
呈報(bào)審批、備案的材料應(yīng)當(dāng)包括請(qǐng)示、公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表、考察材料、調(diào)出單位意見和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況；按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行審計(jì)，并提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。
調(diào)任人員審批、備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
第十五條調(diào)任人員的級(jí)別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定。
第十六條調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
公務(wù)員想要調(diào)崗怎么辦
可以參加公務(wù)員遴選考試。
一、必備資格條件：
（一）政治素質(zhì)良好，品行端正；
（二）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
（三）具有公務(wù)員身份（含參公身份）
（四）大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋ㄊ〖?jí)部門要求本科以上文化程度）；
（五）規(guī)定的年限以來公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件，如政治面貌、性別、工齡、編制性質(zhì)、年齡、民族、特長(zhǎng)等。
二、考試方式
1、要求堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的方式。
2、遴選可以跨政府層級(jí)、跨工作部門（系統(tǒng)），中央機(jī)關(guān)遴選更是面向全國(guó)公開遴選。
3、筆試實(shí)行分級(jí)分類考試，即根據(jù)報(bào)考職位和各職務(wù)層級(jí)的需求，分別設(shè)置筆試科目，命制不同的試卷。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員公開遴選考試，就是把基層優(yōu)秀公務(wù)員選拔到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作，是各級(jí)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性選拔轉(zhuǎn)任的一種考試形式。
遴選考試和我們熟知的公務(wù)員招考的最大的不同點(diǎn)在于：公務(wù)員遴選考試是公務(wù)員考公務(wù)員，招考對(duì)象為已經(jīng)具備公務(wù)員身份的，而公務(wù)員招考是非公務(wù)員身份考取公務(wù)員身份。中央遴選，則是指將各地基層優(yōu)秀公務(wù)員選拔到中央機(jī)關(guān)單位的一場(chǎng)考試。
在招錄結(jié)束后，根據(jù)單位的需要進(jìn)行的一次重新分配，具體的結(jié)果是：被調(diào)換到不同的崗位，甚至不同的地區(qū)，然而對(duì)于分配的過程全程不會(huì)告知你的，只是最后公布結(jié)果。其實(shí)這些都無所謂，關(guān)鍵要調(diào)整心態(tài)，積極的面對(duì)未來的工作，年輕人的機(jī)會(huì)還是很多的。
公務(wù)員調(diào)動(dòng)的程序：
1、用人單位（或個(gè)人）提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)（個(gè)人申請(qǐng)的需征得調(diào)入單位同意接收）；
2、提交人事局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定；
3、如同意調(diào)動(dòng)報(bào)縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、如縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)檔手續(xù)；
5、如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公務(wù)員可以跨地區(qū)調(diào)任，首先聯(lián)系接收單位同意接收并辦理商調(diào)手續(xù)，然后按管理權(quán)限報(bào)組織、人事部門審批。
參考資料：百度百科-遴選公務(wù)員
公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)嗎
公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員可以在內(nèi)部通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職等方式實(shí)現(xiàn)異地調(diào)動(dòng)，但調(diào)動(dòng)程序非常繁瑣，其中最關(guān)鍵的就是調(diào)動(dòng)程序。
現(xiàn)單位同意調(diào)任;接收單位有空余編制和空缺崗位;辦理調(diào)任手續(xù)，需要各種單位蓋章。
整個(gè)調(diào)動(dòng)程序牽扯了不少部門，而且需要來回跑，這個(gè)過程才是最繁瑣的。如果個(gè)別單位需要考試，還得通過考試才能完成調(diào)任。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第二十一條公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)家規(guī)定。
根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。
公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。
公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。
第六十九條國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。
公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。
第七十一條公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。
對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注重從基層機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員。
第一百零六條對(duì)有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；
（二）不按照規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的；
（三）不按照規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎(jiǎng)懲的；
（四）違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；
（五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正行為的；
（六）不按照規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；
（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。
關(guān)于公務(wù)員考試能調(diào)崗到此分享完畢，希望能幫助到您，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。