公務(wù)員考試面試的分值構(gòu)成(公務(wù)員分值怎么構(gòu)成)


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本文目錄

公務(wù)員考試面試的分值構(gòu)成(公務(wù)員分值怎么構(gòu)成)

  1. 公務(wù)員考試,各個(gè)部分的分值怎么分配的。
  2. 公務(wù)員考試卷面分值什么意思
  3. 2022國家公務(wù)員考試面試和筆試分值占比怎么計(jì)算
  4. 公務(wù)員分值怎么構(gòu)成
  5. 國家公務(wù)員考試筆試面試分值占比

公務(wù)員考試,各個(gè)部分的分值怎么分配的。

一、行測:總計(jì):共計(jì)140題,總分100分。

公務(wù)員考試面試的分值構(gòu)成(公務(wù)員分值怎么構(gòu)成)

1、言語理解與表達(dá),共計(jì)40題,每題0.6分,總分24分

2、數(shù)量關(guān)系:數(shù)字推理共計(jì)5題,每題1分,總分5分

3、數(shù)學(xué)運(yùn)算共計(jì)10題,每題1分,總分10分

4、判斷推理:圖形推理共計(jì)10題,每題0.5分,總分5分

5、定義判斷共計(jì)10題,每題0.8分,總分8分

6、類比推理共計(jì)5題,每題0.5分,總分2.5

7、邏輯判斷共計(jì)10題,每題0.8分,總分8分

8、資料分析:共計(jì)25題,每題1分,總分25分

9、常識判斷:共計(jì)25題,每題0.5分,總分12.5分

二、申論:主觀性試題,150分鐘,滿分100分。

擴(kuò)展資料:

公務(wù)員考試的筆試形式:

中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B);

專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》分別命題。

國家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類,在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別:

中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu);市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu);專業(yè)性較強(qiáng)的部門(單位)。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員考試

參考資料來源:百度百科-行測分值

公務(wù)員考試卷面分值什么意思

卷面分就是考多少就是多少,總分就把全部的卷面分加起來.

例如語文=120,數(shù)學(xué)=130,英語=135那么總分就是385

標(biāo)準(zhǔn)分是排名分,取決于全體考生的成績分布.廣東省的標(biāo)準(zhǔn)分是以500為平均分, sigma=100, 900最高, 100最低的系統(tǒng).

例如,你只考了1分,其他人全部0分,那你就是900分.

你考了140分,但只是平均分而已,那你就是500分.

標(biāo)準(zhǔn)分的總分出來的程序是這樣的:

1)對每一科,把考那一科所有人的卷面分排名,然后輸入電腦,按照你在總體里面的排名,給你一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分.例如:如果你的成績=平均分,那么就是500分,如果你的成績在3全體考生的前15.87%(就是說1000個(gè)考生你排150名),那就是600分...如此類推,得到每一個(gè)單科的標(biāo)準(zhǔn)分.

2)然后把每個(gè)人得單科標(biāo)準(zhǔn)分加起來,得到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分.

例如:語文=600,數(shù)學(xué)=650,英語=700,那么標(biāo)準(zhǔn)總分=1950

3)把這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分再全體人輸進(jìn)電腦,用1)的方法全部標(biāo)準(zhǔn)化,再得到一個(gè)100到900之間的總分,就是最后的總分了.

當(dāng)時(shí)廣東省采取標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)分的方法,是因?yàn)橐谏w廣東省教育弱勢,避免被罵.因?yàn)楫?dāng)時(shí)是全國卷,廣東省考的分比內(nèi)地很多省要低,但是大學(xué)錄取率也還高,所以就像北京一樣被抨擊,于是就采取標(biāo)準(zhǔn)分,反正是個(gè)排名分,看不出卷面分,無法與其他省作比較.

后來引進(jìn)了x科,更是無法避免要用標(biāo)準(zhǔn)分.因?yàn)楹芎唵?政治的130分和物理的130分含金量不同,無法比較,標(biāo)準(zhǔn)化之后,只是排名而已,變得可以比較了.

改回卷面分之后,有幾個(gè)影響,其中最主要的是數(shù)學(xué)好的人會占優(yōu).

因?yàn)檎Z文和其他文科的分相對接近.考得十分非常及其好也不過130幾,一般人也能考110左右.

但是數(shù)學(xué)(普遍理科科目)就不一樣,好的人140幾甚至接近滿分,不行的60~70也是很多的.所以數(shù)學(xué)能拉分.

但是在標(biāo)準(zhǔn)分制度下,語文和數(shù)學(xué)的權(quán)重一樣,比如說你數(shù)學(xué)比別人考多30分,但是標(biāo)準(zhǔn)分可能只高了100分,而語文比別人只少10分,但是標(biāo)準(zhǔn)分就被拉了100分,這樣你們倆人的總分是一樣的.

而在自然分制度之下,你的總分就比他明顯高了.

事實(shí)上,內(nèi)地實(shí)用自然分的省市普遍對語文的重視程度比較低,對理科重視程度高.

2022國家公務(wù)員考試面試和筆試分值占比怎么計(jì)算

2022年度國考公務(wù)員考試招錄公告中會告知筆試各科目、面試成績在綜合成績中的占比。

或參考2021年度國考公務(wù)員考試:

1)筆試

①8個(gè)非通用語職位,筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、外語水平測試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。

②銀保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)職位和證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)職位,筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。

③人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

2)綜合成績的計(jì)算方法

①未組織專業(yè)能力測試的,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;

②組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

公務(wù)員分值怎么構(gòu)成

公務(wù)員考試筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)/2,考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)。

面試前,省直招錄機(jī)關(guān)、市委組織部、市人力資源和社會保障局對進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試結(jié)束后,按照職位計(jì)劃錄用人數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選,

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時(shí),按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?,按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤?,由公?wù)員主管部門加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排列。

擴(kuò)展資料

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。

檢察官助理職位按2:1的比例確定參加面試資格復(fù)審人選,若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。

報(bào)考法檢系統(tǒng)、公安機(jī)關(guān)(不含公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位)、省監(jiān)獄管理局系統(tǒng)和戒毒管理局系統(tǒng)等人民警察(司法警察)職位的,按規(guī)定需進(jìn)行體能測評。體能測評安排在面試前組織進(jìn)行,不合格的不能參加面試。

參加體能測評的人數(shù)在筆試成績達(dá)到合格線的考生中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃錄用人數(shù)的5倍確定(筆試合格人數(shù)不足的按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定)。

招錄機(jī)關(guān)從體能測評合格人選中按照計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。如體能測評合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到3:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。

國家公務(wù)員考試筆試面試分值占比

根據(jù)不同的職位國考面試占比略有不同

一般職位綜合成績的計(jì)算方法為:公共科目筆試、面試成績各占50%,進(jìn)行專業(yè)能力測試的,面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%,公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。

專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,具體各職位所占分值比重見考生可以回去重新查看自己所報(bào)考的國考職位詳細(xì)信息介紹。

根據(jù)不同的職位國考筆試占比略有不同

其中,8個(gè)非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平測試成績1:1的比例進(jìn)行合成后排序;

中國銀保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)、中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1:1的比例進(jìn)行合成后排序。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

達(dá)到公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位,將進(jìn)行調(diào)劑。

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