本篇文章給大家談談公務員考試面試題練習，以及國家公務員考試面試考什么題型對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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公務員面試都考些什么
國家公務員考試面試流程:
在公務員錄用考試中，通過筆試之后，還要按照一定比例(1∶3或1∶5)參加面試，只有面試順利通關才算是最后的成功者。因此，面試在公務員錄用考試中有相當重要的作用。
面試主要是通過考官與應試者直接交談的方式來考察應試者的才能和某些素養(yǎng)，這是筆試所不易達到的。面試可以彌補筆試的不足，通過交談考查應試者的口頭表達能力與人際交往能力、組織計劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力，并且通過觀察來了解應試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。
一、面試一般流程
抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號碼按順序進場面試。每人的作答時間在15-30分鐘之間。
面試答題：一般每個考生按照順序作答題本規(guī)定的3-4個試題，考生在回答試題時可以稍作思考，有時還可以用筆簡單羅列提綱。
隨機提問：考生答完規(guī)定試題后，有時主考官會自己和請別的評委進行臨時提問。
考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領下退場。
計分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計分。去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分。
通知下一名考生入場：前面考生退場，同時就有專門工作人員通知下一名考生入場
二、面試測評內(nèi)容
從理論上講，面試可以考察應試者全面素質(zhì)，但是實踐過程中，并不是以面試去考察一個考生的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。在公務員考錄面試的主要內(nèi)容包括：
1.儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務員、教師、公關人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責任心強。
2.專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗
一般根據(jù)應試者的個人檔案資料作相關的提問，了解應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗。通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。同時、考察應試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試的補充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度，所提問題更接近所需崗位對專業(yè)知識的需求。
3.組織、計劃協(xié)調(diào)能力
考察影視者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細、可操作的計劃，合理使用人力、物力、財力的能力，同時對計劃的對象和特定環(huán)境的把握能力。
4.口頭表達能力
面試中應試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、準確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
5.綜合分析能力
面試中，應試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6.反應能力和情緒控制能力
主要考察應試者對問題理解是否準確貼切，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)?。自我控制能力對于國家公務員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
7.人際交往能力
在面試中，通過詢問應試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。
8.工作態(tài)度和進取心
主要了解應試者過去學習、工作的態(tài)度和對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。一般來說在過去學習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對什么事都不熱心。
9.求職動機
了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
10.業(yè)余興趣與愛好
應試者休閑時間愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍以及喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。
此外，面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能要問到的其他一些問題等。
國家公務員考試面試題型有哪些
1.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組討論的形式
2.結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面真題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面真題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標準化程序進行。
3.目前?？嫉慕Y(jié)構(gòu)化面試題型一般是綜合分析題、人際溝通、組織管理、應急應變、求職動機與擬任職位的匹配性題，以及其他類，主要包括漫畫類、名言警句類、連詞成句類、演講類等題型，此類題型更多地側(cè)重于考查考生的臨場反應能力以及語言組織能力。
4.國考面試中，不同職位的面試題型也不盡相同，考生可以多參照歷年的國考面試真題。
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在歷年各大面試考試中，由于有些考生第一次接觸面試而導致不了解面試中的大忌，而在正常面試中考官往往會在某些方面對考生的表現(xiàn)尤為重視，為了能夠更好的把握面試的走勢，在面試中能夠有效避免面試坑點，讓各位廣大考生能在面試中脫穎而出，為考生進行一定的剖析和積累。
面試坑點一：外在形式
很多考生在外在形式的表現(xiàn)表現(xiàn)的過于僵化而導致自己整場考試表現(xiàn)的非常不自然。
例一：在進入考場時考生喜歡將敲門當做任務無論引導員是否給考生開門，考生都會進行敲門這一動作，這樣就是明顯的外在形式套路化，如果引導員將門打開直接進入考場即可。
例二：在進入考場后考生出現(xiàn)擺臂不自然、把鞠躬當做任務，有些考生過分追求走姿，再練習的過程中就會導致“邯鄲學步”，出現(xiàn)同手同腳的情況，或為了給考官表達出尊敬就必須進行鞠躬，所以各位考生切記，在考場中走路要自然，對于考官只需要表現(xiàn)出相互平等的尊敬即可(鞠躬、點頭、微笑)。
面試坑點二：語言表達
許多考生在考試過程中會出現(xiàn)語言套路化的問題，導致在整場考試中顯得答題千篇一律。
例一：開始以及結(jié)束語的套路化，在面試過程中我們開始作答以及作答完畢時需要對考官進行一定的提示，這時有很多考生就會說：“考生思考完畢，開始回答第一題”以及“考生答題完畢”，其實這樣的語言并沒有錯誤，但是會在說完后表現(xiàn)的較為生硬，所以各位考生可以根據(jù)題目的提問方式對考官進行提示，如：“下面我來談一談對第一題的做法或看法”以及“這就是我的做法或看法”。
例二：各個題型答題時銜接語的套路化，如要從原因轉(zhuǎn)到對策時許多考生喜歡說：“針對于以上原因我提出以下幾點對策”，各位考生會發(fā)現(xiàn)無論是任何題型都可以使用這種這些銜接語，這時考生可以結(jié)合題干具體說明，如“中國式過馬路”我們就可以說：“為了能夠提高人們的素質(zhì)水平，真正解決“中國式過馬路”的問題我們需要多方努力，所以廣大考生需注意，面試是一場與考官面對面的交流，不要讓自己變成一個沒有感情的“答題機器”。
例三：部分考生在表達過程中，會出現(xiàn)語音語氣語調(diào)一直處于一種狀態(tài)平平無奇，這樣會導致自己整個人沒有精神，進而導致考官不太愿意聽考生的作答內(nèi)容，從而與成功失之交臂。在這種情況下廣大考生雖然不需要在答題的過程中做到聲情并茂，但是在答題重點時需要進行語氣強調(diào)，聲音要有所起伏。
面試坑點三：測評要素
在面試各個測評要素中，為了能夠更全方位的了解到考生的內(nèi)在，所以在面試的題目中會出現(xiàn)一些比較重要的關鍵信息，而這些重要的信息往往是考生容易忽略的，如在人際交往意識與技巧中的題型中，考生往往會采用利己主義的思想去考慮問題如兩人發(fā)生矛盾后往往歸因時不能準確思考到自身問題，喜歡將原因歸結(jié)于他人。這就不僅僅是對于題目內(nèi)容的測查，也是對廣大考生為人處世原則的考查，所以各位考生在進行題目思考時需要給考官展現(xiàn)出積極陽光、用于擔當?shù)男蜗蟆?/p>
公務員面試有哪些常見問題
1、面試一般都包括哪幾個環(huán)節(jié)、步驟?
【答】從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等6個基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個環(huán)節(jié)。
2、面試抽簽的順序?qū)Τ煽冇杏绊憜?
【答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，還有的認為后面的更麻煩。關于這個問題，大可不必過于擔心。面試成績與考號順序說一點影響沒有，那是不可能的，因為畢竟考官的精力也是有限的，或者是變化的。
3、進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項?
【答】這里有2個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說什么“各位領導，你們辛苦了!我是5號考生，希望領導批評指正”，甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。問候聲音要清晰，但不能太大。因為考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，扯著嗓子喊沒必要，說一聲“考官好!”就可以了。另外，不能稱考官為領導。二是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。
國家公務員考試面試考什么題型
2019年國家公務員面試考試有6道題，其中4道是公共題，包括組織能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，調(diào)研能力。另外2題是專業(yè)題，這與你報考的崗位密切相關，如這個崗位工作的主要職責，內(nèi)容，改革最新動態(tài)等。
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