這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員職稱考試難嗎現(xiàn)在，以及事業(yè)單位和公務(wù)員考試,哪個(gè)好考一些對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 事業(yè)單位與公務(wù)員哪個(gè)好考一些
- 有哪些公務(wù)員崗位比較吃香好考么
- 事業(yè)單位和公務(wù)員考試,哪個(gè)好考一些
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考嗎
- 準(zhǔn)備事業(yè)單位考試難嗎
事業(yè)單位與公務(wù)員哪個(gè)好考一些
事業(yè)單位更容易一些。
一、公務(wù)員與事業(yè)單位考試的競(jìng)爭(zhēng)比方面
在一般的情況下，考公務(wù)員會(huì)比考事業(yè)單位難度大。以廣東省考為例，2018年的報(bào)考人數(shù)為34.9萬(wàn)，招錄人數(shù)為10929人，競(jìng)爭(zhēng)比為32:1，2019年的報(bào)名人數(shù)為38.5萬(wàn)，招錄人數(shù)為10417人，逐年報(bào)考的人數(shù)在上升，招錄人數(shù)卻在下降，競(jìng)爭(zhēng)比上升到37:1。
二、公務(wù)員與事業(yè)單位的考試內(nèi)容方面
從考試內(nèi)容方面來(lái)看，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的難度更高一些。公務(wù)員考試主要分筆試和面試，筆試主要考行測(cè)和申論，部分職位加有專業(yè)測(cè)試。
如審計(jì)機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)職位等，普通職位總的考試成績(jī)中，筆試占60%，面試占40%，當(dāng)然也有些省份筆試和面試各占50%，有專業(yè)測(cè)試的職位則不不同。
三、公務(wù)員與事業(yè)單位考試的招考方面
從招考公平度方面出發(fā)，公務(wù)員比事業(yè)單位招考過(guò)程更加透明，面試的過(guò)程是全程錄像的，公平公開(kāi)，考生的成功率也就更高大，而事業(yè)單位考試是由各自單位組織的，有時(shí)筆試和面試成績(jī)不公布，對(duì)取勝的概率難度反而增加了。
有哪些公務(wù)員崗位比較吃香好考么
公務(wù)員崗位的吃香程度可能會(huì)因不同人的興趣和需求而有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，下面這些公務(wù)員崗位相對(duì)較為熱門(mén)和吃香：
司法機(jī)關(guān)崗位：如法院法官、檢察院檢察官等
外交崗位：如中央外事辦公室、駐外使領(lǐng)館等
政策研究、立法和行政管理崗位：如國(guó)務(wù)院、地方政府的組織和人事部門(mén)等
公共安全和執(zhí)法崗位：如公安、消防等
金融和稅務(wù)崗位：如中國(guó)人民銀行、稅務(wù)局等
不過(guò)，公務(wù)員崗位的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，考試難度相對(duì)較大。每年國(guó)家公務(wù)員等級(jí)考試都有很多報(bào)考者，只有部分人能夠成功入選。想要考取公務(wù)員崗位需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，包括針對(duì)性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，同時(shí)也需要遵循考試規(guī)則和考試良好的考試習(xí)慣。
事業(yè)單位和公務(wù)員考試,哪個(gè)好考一些
事業(yè)單位好考一些
整體上講，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，且題型基本相同，只不過(guò)公務(wù)員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數(shù)量略有所不同；
但大致相同，幅度不會(huì)太大，所以只要無(wú)論考什么，都要進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)，然后臨近考試的時(shí)候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質(zhì)保量。
公共基礎(chǔ)知識(shí)要至少提前三個(gè)月開(kāi)始復(fù)習(xí)，因?yàn)橛写罅恐R(shí)點(diǎn)需要去記憶，所以公考資訊網(wǎng)提醒考生最好不要臨時(shí)抱佛腳，并且注意近期國(guó)家大事和當(dāng)?shù)氐臅r(shí)間，政策的頒布等等。
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位會(huì)舍棄《申論》考《專業(yè)知識(shí)》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。因?yàn)槭聵I(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的，《申論》涉及到的不多。
事業(yè)單位和公務(wù)員考試說(shuō)明：
但從整體來(lái)看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》之間的知識(shí)考察范圍有所交叉。
《行測(cè)》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識(shí)判斷”等;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識(shí)判斷”；
唯一一點(diǎn)不同點(diǎn)的是，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》有時(shí)候會(huì)涉及到“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)、寫(xiě)作”等，《專業(yè)知識(shí)》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，不會(huì)太難，但是很全面，一般情況下試卷的最后一道題為論述題。
當(dāng)然也有不同之處，公務(wù)員考試的題型基本是確定的，但事業(yè)單位考試會(huì)不定時(shí)進(jìn)行調(diào)整，比如部分地區(qū)會(huì)考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當(dāng)?shù)氐臍v年真題，有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考嗎
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考。原因是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政單位，其本身就身處在基層，大部分可以報(bào)考的工作崗位都不會(huì)要求考生具有基層工作經(jīng)驗(yàn)；在學(xué)歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對(duì)象，有的地方甚至大專、中專學(xué)歷的考生也能夠報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
大部分地區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策的差別，因此其招考對(duì)象也相對(duì)廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
擴(kuò)展資料：
基層公務(wù)員是黨在基層的執(zhí)政骨干，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。多年來(lái)，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，為基層機(jī)關(guān)選拔了一大批優(yōu)秀人才，改善了基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高了基層公務(wù)員素質(zhì)，為基層的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的組織保證和人才支撐。
但由于地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦等原因，近年來(lái)一些基層機(jī)關(guān)出現(xiàn)了“招人難”的情況，基層公務(wù)員隊(duì)伍人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題突出。為落實(shí)十八屆三中全會(huì)《決定》關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻”的要求。
準(zhǔn)備事業(yè)單位考試難嗎
1、首先事業(yè)單位相對(duì)公務(wù)員考試難度低一些，更容易考上。
2、事業(yè)單位相對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)工作，大部分也比較輕松。
3、升遷方式多，待遇甚至不會(huì)比公務(wù)員差。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長(zhǎng)薪級(jí)工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過(guò)職稱聘用來(lái)漲工資，比如中級(jí)職稱相當(dāng)于正科工資。就說(shuō)你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。
4、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然打破退休金制了，就算你中途辭職，也不會(huì)晚年沒(méi)有著落，更自由，更有保障性。
5、事業(yè)單位改革后實(shí)行績(jī)效工資，現(xiàn)在不少單位，比如學(xué)校和醫(yī)院，都實(shí)行工資增長(zhǎng)機(jī)制，也就是說(shuō)根據(jù)考核績(jī)效適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工資漲工資。
6、事業(yè)單位改革后，很多原來(lái)掛靠在機(jī)關(guān)下面的單位得以獨(dú)立，擁有自己的財(cái)政撥款，中間少了一層，自主權(quán)更大了。
7、雖然是簽合同，表面看工作不牢靠，不過(guò)只要不觸犯法律法規(guī)，還是和原來(lái)一樣，不會(huì)輕易解雇。而且單位單位好的話，可以通過(guò)合同增加福利。
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