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本文目錄
國考公務員考試考英語么
國考公務員考試不考英語。
公共科目筆試的內容主要是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。
報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。
擴展資料：2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。
省、直轄市、自治區(qū)國家公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。
參考資料：百度百科——公務員考試
國家公務員面試銀監(jiān)會會考英語嗎
您好，中公教育為您服務。
您好，從近幾年銀監(jiān)會系統(tǒng)面試來看，在形式上，銀監(jiān)會面試全部采用結構化面試，一般為5—7道題，面試時間大多控制在30分鐘之內，且采取考官念題考生聽題答題的方式。桌上會有草稿紙和筆，供考生思考和記錄。考官一般設置為5名。
一、面試特點：
（1）題目設置比較靈活，內容涵蓋結構化、專業(yè)問題以及英語題。
分析銀監(jiān)會歷年來的面試考試，其題型分布特點是1道自我介紹題+1道結構化試題+2道專業(yè)性試題+2道英語題+1道個人背景追問題。
結構化試題較為簡單，以人際關系處理以及情境應變題型為主，側重考查考生在實際工作中處理問題的能力。
整套題目主要測試考生的綜合素質，包括作為一名國家公務員的基本素質和能力，以及報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語表達能力。
（2）專業(yè)題緊密圍繞職位需要，內容設置匹配度高。
銀監(jiān)會系統(tǒng)分不同類別進行考試，面試題中的專業(yè)題也就因專業(yè)類別不一樣而有所區(qū)別。
按照崗位職責的具體要求，一般分為監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計類和IT類等，且題目設置的具體內容則是和崗位緊密相關的。例如法律崗位的試題會讓考生闡述行政復議法，而計算機崗位的考生則會被要求對防火墻的概念進行闡述。
（3）英語題型基本每年一致
每年會考兩道英語題，主要考查內容為對銀監(jiān)職能的了解與認知。
（4）考查考生個人背景信息較多
在考生進入考場之前，考官就已經掌握了考生詳細的個人信息，因此最后一道個人背景的追問題，完全是根據考生詳細資料量身打造。
二、面試趨勢
根據以往掌握的情況來看，今年的銀監(jiān)會考試仍然會采取結構化面試方式，設置5至7題，要求考生在30分鐘之內進行解答。各地銀監(jiān)會的考官設置多為5人。其題型分布仍然會有自我介紹、結構化面試試題、專業(yè)試題、英文題和一道個人背景追問題。自我介紹題必不可少，考生一定要好好準備，盡可能體現出與所報考崗位的匹配性；結構化面試側重考查人際關系以及自我認知，但并不絕對。英文試題仍以考查對銀監(jiān)會的認知為主，歷年來變化不大，考生只需根據歷年真題多進行練習即可。個人背景追加問題同樣必不可少，考生只需根據實際情況巧妙應對，必能拿下此題。因為今年的筆試采取2+X形式，所以面試題專業(yè)試題的難度可能會有所增加，考生一定要加以重視。
三、面試重點題型備考
（1）自我介紹題型
銀監(jiān)會每年必考的是自我介紹與專業(yè)題目。所以在面試考試備考中，要重點關注這兩種題型，思想上和行動上都重視起來，那么在考場中才能讓考官眼前一亮。
首先是自我介紹：在答自我介紹時，大家都知道的是要介紹下自己的基本信息和背景，那么在考場中怎樣體現你的匹配性呢，那我們接下來分析下銀監(jiān)會崗位的主要兩方面特點，一方面，大家都知道銀監(jiān)會是監(jiān)督及管理銀行運行工作的，那么在監(jiān)督管理的過程中，就要體現出自己的公正性，身上具有正義性，才能更好的促進銀行系統(tǒng)的有序發(fā)展。
另一方面，銀監(jiān)會在我們平時的工作中很容易遇到自己很難用理論知識能夠解決的問題，所以我們考生也必須要體現出這種主觀能動性，能夠積極向身邊的領導及老同事學習，這樣才能解決好面臨的問題。
在自我介紹中，在考場中，能夠就考官提出的問題，體現出這兩種能力，就會讓考官確定身上的素質是符合崗位匹配性，從而讓考官有錄取的沖動。
（2）專業(yè)題型
銀監(jiān)會的專業(yè)知識考題與所報職位有著極高的契合度，所以考生在備考時一定要結合自身所報的崗位，準備一些基礎知識。這種考題沒有技巧可言，完全靠考生的知識素養(yǎng)和平時的積累，雖然考試內容不會很難，但是一些最基本的專業(yè)知識與概念是必須要掌握的。
一方面，我們考生要掌握崗位的專業(yè)知識，包括名詞解釋，包括簡答等題目。這里為大家提供一些專業(yè)名詞的釋義和重要考點，但更多的還需考生對專業(yè)知識的積累與掌握。
例如：
1、經濟資本：
經濟資本是銀行內部管理人員根據銀行所承擔的風險計算的，銀行需要保有的最低資本量。是在一定的置信水平下，為應對未來一定時期內的非預期性損失而保有的最低資本量。
2、銀行資本的作用：
(1)滿足銀行正常經營對長期資金的需要
(2)承擔風險、吸收損失。一旦發(fā)生損失，首先消耗的就是銀行的資本金。因此銀行的資本金又被成為保護債權人、使債權人面對風險免遭損失的緩沖器。
(3)防止銀行業(yè)務過度擴張，有助于商業(yè)銀行制定科學合理的業(yè)務評估體系。
(4)維持市場信心
(5)為銀行管理尤其是風險管理提供最根本的驅動力
3、內部控制的五要素：
(1)內部環(huán)境。內部環(huán)境是內部控制的基礎，包括治理結構、機構設置及權責分配、內部審計、人力資源、企業(yè)文化等。
(2)、風險評估。風險評估是商業(yè)銀行及時識別、分析存在的風險，制定風險應對策略。
(3)、控制活動。是商業(yè)銀行根據風險評估的結果，將風險控制在可承受的范圍之內。
(4)、信息與溝通。是商業(yè)銀行及時、準確地收集、傳遞與內部控制相關的信息，確保信息在企業(yè)內部、企業(yè)與外部之間進行有效的溝通。
(5)、內部監(jiān)督。是企業(yè)對內部控制的建立及實施情況進行監(jiān)督檢查，評價內控的有效性，一旦發(fā)現內控缺陷，應當及時加以改進。
4、風險評級對銀行監(jiān)管的重要性
(1)有利于提高監(jiān)管的系統(tǒng)性、全面性
(2)有利于提高監(jiān)管的持續(xù)性，改變當前監(jiān)管隨意和缺乏連續(xù)性問題
(3)有利于提高監(jiān)管的針對性，將評級結果作用監(jiān)管機構確定監(jiān)管重點、實施分類監(jiān)管、配置監(jiān)管資源的基本依據
風險評級應該遵循全面性、系統(tǒng)性、持續(xù)性、審慎性原則
收集評級信息——分析評級信息——作出評級結果——制定監(jiān)管措施——整理評級檔案
5、風險監(jiān)管的作用
風險監(jiān)管是指通過識別商業(yè)銀行的風險，評估商業(yè)銀行的風險，對商業(yè)銀行的經營管理狀況作出系統(tǒng)、全面、持續(xù)評價的監(jiān)管方式。
風險監(jiān)管代表國際銀行業(yè)監(jiān)管發(fā)展的趨勢與方向，并發(fā)揮著重要的作用。
(1)通過信息的收集，對業(yè)務和程序進行評估，能了解商業(yè)銀行的風險狀況，及早識別風險，具有前瞻性。
(2)通過事前的有效識別，可根據每個機構的風險特點設計檢查和監(jiān)督方案，更有計劃性、靈活性和針對性。
(3)明確監(jiān)管的風險導向，提高管理層對監(jiān)管的認同感，達成共識和良性互動，共同致力于風險的防范和化解。
(4)根據風險評估判斷出高風險區(qū)域，有針對性地進行檢查，提高工作效率
(5)將監(jiān)管中心轉移到銀行風險管理和內部控制質量的評估上，理順監(jiān)管和管理層的職責
(6)明確現場檢查和非現場監(jiān)管的職責
另一方面，考生除了這樣的專業(yè)術語需要掌握，更需要掌握的是銀監(jiān)會的崗位職能及整個銀監(jiān)會的發(fā)展現狀及發(fā)展中遇到問題及解決。只要能夠從這兩方面專業(yè)角度出發(fā)，掌握這兩點專業(yè)性知識，那我相信考生一定會在考場中，發(fā)揮積極作用，從而更好表現自己。
天之道在于損有余而補不足，面試之道在于厚積薄發(fā)，自然而為。中公教育希望各位考生能夠努力夯實基礎，勤于練習，爭取在面試考場中，彰顯出自信與實力。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試一般都是選擇題嗎
公務員考試分科目是選擇題，公務員考試分為行政能力測試和申論，行政能力測試全部都是選擇題，申論是主觀題。
行測，是行政職業(yè)能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
申論，國家機關、公務員錄用考試中，考生根據指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
拓展資料：公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
參考資料：人民網：國家公務員考試招考公告新鮮出爐
公務員考試要英語面試嗎
公務員考試科目一般不含英語，少量特殊職位需要加試英語。另外部分職位對英語水平有明確要求。
一、公務員考試科目如下：
①國考主要考《申論》和《行政職業(yè)能力測試》兩門。銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會、外交部等部分職位加試專業(yè)科目。
②省考和國考大體相似。但有些省份會根據本省實際情況有所改變。例如：
1.江蘇省省考：把公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎來考。
2.上海：加試農村基礎知識和市區(qū)基礎知識。
3.山東：《申論》根據對象分為ABC三類。
二、部分職位對英語水平有明確要求
例如2017年國考中，中華人民共和國深圳海事局所屬的寶安海事局、鹽田海事局、大鏟海事局、大亞灣海事局招收科員，從事稅務行政管理工作，專業(yè)要求為行政管理或勞動與社會保障或法學或公共事業(yè)管理?；鶎庸ぷ髂晗?年。
具體要求為大學英語四級（CET4）測試成績達到425分及以上?；鶎右痪€執(zhí)法崗位，服從二次分配，需經常上船工作，工作辛苦，適合男性。
注意事項：考生在報考國家公務員或者地方公務員時可以先通過下載官方的《報考職位表》進行篩選和分析。公務員報考的專業(yè)限制會在每個報考職位的說明中詳細列出，考生在報考時應該先判斷自己是否符合相關職位的報考資格。公務員考試對考生資格審核非常嚴格，考生在報考時應詳細了解所報職位信息，再結合自身實際情況謹慎報名。
國家公務員考試要考英語嗎
國家公務員考試不要考英語。
中央、國家機關的公務員考試包括筆試和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。而各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。
筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
擴展資料：
一、筆試內容
中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
二、試題特點
國家公務員考試筆試科目包括《行政職業(yè)能力測試》與《申論》兩門。
其中，《行政職業(yè)能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題，2011年為135題，要求在120分鐘內完成，滿分100分；《申論》滿分也是100分，要求在180分鐘內完成。《行政職業(yè)能力測試》包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分。
《申論》往年一般包括5～6道大題，分成“行政執(zhí)法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級以上綜合管理類職位”兩種情況，更加重視對這兩類考試不同能力的考察。
參考資料來源：百度百科－國家公務員考試
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