大家好，關(guān)于公務員申論考試面試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括2022國家公務員考試申論筆試難嗎也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于關(guān)于公務員申論考試面試和2022國家公務員考試申論筆試難嗎的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
公務員面試主要考什么
(一)結(jié)構(gòu)化面試
1.基本情況
國家公務員結(jié)構(gòu)化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。此外，銀監(jiān)會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。從近三年的面試真題來看，國家公務員結(jié)構(gòu)化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現(xiàn)考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
2.重點測評要素考查特點分析
(1)綜合分析能力
綜合分析能力主要通過時政熱點類問題和哲理思辨類問題來考查。時政熱點類問題是每個部門的必考題型，占有較高的比例。時政熱點類試題呈現(xiàn)出取材范圍較廣、時效性強等特點。其主要類型以社會現(xiàn)象類為主，政策理解類為輔，在一些部門的面試中，如海事局、國家檢驗檢疫總局等部門，時政熱點類問題也會選擇與部門工作相關(guān)的熱點話題。哲理思辨類題目選取的命題素材主要分為三種：一是名人名言、俗語或領(lǐng)導人講話，二是哲理故事，三是原理效應。在近三年的國考面試中，除稅務系統(tǒng)外，考查哲理思辨類問題的部門較少。
(2)計劃組織協(xié)調(diào)能力
計劃組織協(xié)調(diào)能力主要通過組織活動類問題來考查。組織活動類問題是國家公務員結(jié)構(gòu)化面試中又一重點題型。此類問題在各部門的面試中均有考查，其特點為活動類型多樣、與部分系統(tǒng)工作內(nèi)容密切相關(guān)、提問方式靈活多變且更具針對性。
(3)應變能力
應變能力主要通過情境處理類問題來考查。從近三年國家公務員面試真題來看，對情境處理類問題的考查比重是有所增加的，其特點主要表現(xiàn)在：一是設(shè)置的情境越來越具體，個別部門的題目會與日常工作密切相關(guān);二是通過一道題目對考生的多項能力進行綜合考查，通過一道題目考查考生的應變能力和組織協(xié)調(diào)能力，或考查應變能力和人際交往意識與技巧，或三項能力同時考查。
(4)人際交往意識與技巧
人際交往意識與技巧主要通過人際處理類問題來考查。從近三年的題目來看，人際處理類問題考查的頻率不高，主要有以下三個特點：一是題目情境設(shè)置大多與工作場景密切相關(guān)，二是人際矛盾主體多涉及同事、領(lǐng)導及群眾等，三是注重考查考生有效溝通的能力。
(5)言語理解與表達能力
言語理解與表達能力主要通過言語表達類問題來考查。在近三年的公務員面試中所占比例有提升之勢，許多部門的面試中均采用了此類題型。其題型主要包括情景模擬對話題、演講題和編故事題，其中，情景模擬對話題是出現(xiàn)頻率最高的題型。模擬對象以同事、領(lǐng)導以及群眾居多，模擬的主要目的是勸服、安慰等。
(6)求職動機與擬任職位匹配性
求職動機與擬任職位匹配性主要通過人崗匹配類問題來考查。近年來，人崗匹配類問題出現(xiàn)的頻率較低，多是通過間接考查的形式對考生的求職動機與擬任職位匹配性進行考查。但外交部、銀監(jiān)會等部門，對人崗匹配類問題較為重視，海關(guān)系統(tǒng)也對人崗匹配類問題有所考查。
(7)專業(yè)能力
在國家各部門公務員面試中，除采用統(tǒng)考的中央黨群及國家行政機關(guān)外，各部門試題的專業(yè)特色明顯，盡管可能試題中不對專業(yè)知識進行考查，但試題的背景也會結(jié)合部門工作進行命制。在考查考生各項能力的同時，對考生的專業(yè)儲備進行考查。
(二)無領(lǐng)導小組討論面試
1.考場基本情況
國家公務員無領(lǐng)導小組討論面試，在同一天考試的各部門均采用同一套無領(lǐng)導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內(nèi))并提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內(nèi)，總時長約20分鐘。場內(nèi)討論共計70～90分鐘，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：每人3分鐘，按照抽簽順序發(fā)言自由討論：共計50～70分鐘(視人數(shù)不同而定)總結(jié)陳詞：推舉代表做總結(jié)陳詞，時間5分鐘。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙、筆和鬧鐘。
2.命題特點分析
從2013-2016年近四年的面試真題來看，無領(lǐng)導小組討論面試題的背景材料主要涉及四大類主題，即政治、社會、文化、生態(tài)。其中，社會問題所占比重最大，文化、生態(tài)問題次之，最后為政治問題。
從測查能力來看，近年無領(lǐng)導小組討論面試題目側(cè)重對考生綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，即要求考生對某一時事熱點談看法，或者是提出活動方案、宣傳方案等。而對于應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性、儀容儀表等的考查，則貫穿于整個無領(lǐng)導小組討論過程中。
公務員考試科目申論和面試是否相通在哪些方面相通
答題內(nèi)容上有相同點，例如都是按考點給分，都要組織語言，只不過一個是書面一個是口頭。
但是申論和面試本質(zhì)上是完全不同的考試，申論更多的是考察考生的總結(jié)歸納能力，而面試跟多注重的是考生的臨場應變，心理素質(zhì)，儀表氣質(zhì)，談吐等。
公務員考試申論題材題型有哪些
申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力--要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力--要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力--要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力--要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力--要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力--要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力--要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力--要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
申論的題型一般分為五大類型，歸納概括題、提出對策題、綜合分析題、貫徹執(zhí)行題和申發(fā)論述題。
一、歸納概括題
歸納概括題，往往考察對材料信息的歸納整理能力。其在出題時，題干往往會出現(xiàn)“歸納，概括，概述，表述，總結(jié)”這一類的詞匯。如“對于T縣政府出臺的規(guī)定，網(wǎng)友們有的贊成，有的反對。請你對網(wǎng)友們的意見進行梳理，概括他們贊成和反對的主要理由”;又如“閱讀‘給定資料2’，概括全國“兩會”代表委員們所關(guān)注的若干問題，及其所給出的具體建議?！?/p>
二、提出對策題
提出對策題，往往考察針對某一材料問題、困境提出解決問題的對策。其在出題時，題干往往會出現(xiàn)“措施，建議，辦法，思路，對策，如何做”之類的詞匯。如“‘給定資料1’反映的問題需要妥善處理，假定你是某市政府職能部門的一名工作人員，領(lǐng)導安排你處理此事，請你提出解決問題的具體措施?！?/p>
三、綜合分析題
綜合分析題一直以來都是申論考察中的難點題型，其不但考察對材料信息的歸納概括，而且行文剖析的邏輯性，在提綱中往往會出現(xiàn)“理解，見解，看法，評論，認識，觀點，啟示”之類的詞匯，如“給定資料6中說，“中國教育技術(shù)層面已經(jīng)走得太快了，'靈魂'跟不上了?！闭埜鶕?jù)“給定資料6”，指出這句話的含義;又如，“閱讀‘給定資料4’談談你從中國高鐵、中興通訊和中國裝備制造業(yè)的發(fā)展中能分別獲得哪些啟示”等。
四、貫徹執(zhí)行題
貫徹執(zhí)行題是申論考試中?？汲Ｐ碌念}型，多樣的出題方式，復雜多變的題目要求，其往往是要求考生按照一定的要求，寫作一篇符合某一特定情境的應用文。所以，不論是行政性文書還有一般性應用文都有可能是貫徹執(zhí)行的考查對象，考過的對象有“導言，簡報，報告，發(fā)言稿，講話稿，講解稿”等等。
五、申發(fā)論述題
最后，申發(fā)論述題又叫大作文，占分大，分值高，在題干中經(jīng)常會出現(xiàn)寫“一篇文章”的字眼。而廣東的省考申論，還會明確出現(xiàn)寫一篇“議論文”或者“策論文”的表達。例如，“給定資料3引用了《論語》中的話：‘不學禮，無以立。’請以這句話為中心議題、聯(lián)系社會現(xiàn)實，自擬題目，寫一篇文章?！蓖强忌枰攸c復習和學習的題型。
國家公務員考試申論主要考察什么
國家公務員考試中申論主要考測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
1、閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
2、綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
3、提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
4、文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
2022國家公務員考試申論筆試難嗎
申論難，但掌握好正確的方法，提分也不是太難!
說申論提分難，是因為經(jīng)常會出現(xiàn)類似的情況:
1裸考比學習考的高，感覺找不到學習方向;
2分數(shù)不穩(wěn)定，國考分數(shù)高，省考分數(shù)反而低，或者正好相反;
3、各家機構(gòu)答案不統(tǒng)一，沒有靠譜的答案，無法驗證學習方法是否正確......
關(guān)于分數(shù)的問題
申論雖盡可能按照客觀標準給分，采用雙人批改，但畢竟是主觀試題，判卷人是人不是機器，自然會有判斷上的誤差。試題少，考生一個題型判斷失誤，某次卷面不整潔，就有可能拉開5-10分的差距。兩方面因素都會導致分數(shù)波動。
這也是考生申論成績公布，大呼“玄學”的原因之一?？忌?5分的水平，真實考場成績在65-85之間波動都是很正常的
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