軍官公務員考試科目及分數(shù)(我是一名現(xiàn)役軍官,請問要想?yún)⒓訃夜珓諉T考試有什么)

更新日期：2024年11月22日 08時11分08秒來源：高職招生網(wǎng)

大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下軍官公務員考試科目及分數(shù)的問題，以及和我是一名現(xiàn)役軍官,請問要想?yún)⒓訃夜珓諉T考試有什么的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

軍官公務員考試科目及分數(shù)(我是一名現(xiàn)役軍官,請問要想?yún)⒓訃夜珓諉T考試有什么)

本文目錄

軍隊文職和公務員面試有區(qū)別嗎
什么級別的軍官轉(zhuǎn)業(yè)可以不用考試就直接轉(zhuǎn)為公務員
我是一名現(xiàn)役軍官,請問要想?yún)⒓訃夜珓諉T考試有什么
怎樣成為公務員
公務員考試有哪些要求需要具備哪些知識和素質(zhì)

軍隊文職和公務員面試有區(qū)別嗎

與公務員面試的相同點

通過面試考察考生邏輯思維能力、語言表達能力、學習創(chuàng)新能力、靈活應變能力、分析問題能力、解決問題能力等基本素質(zhì)。

與公務員面試的區(qū)別

軍隊特色明顯

軍隊文職面試由軍隊用人單位或其上級單位組織，無論哪一級，都是由部隊人員組織的，其面試場所都是在部隊營院內(nèi)，面試老師都是清一色的穿軍裝的軍官，這一點是公務員面試無法企及的。

面試形式

均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，且進場前采用“雙抽簽”方法：

考生抽簽——所有參加面試的考生進入候考室封閉后，由工作人員組織抽簽，確定面試順序號；

考官抽簽——擔任面試的考官從考官庫隨機抽取。

可以說，在軍隊文職面試開始之前，托人情者找不到目標，想照顧者也找不到對象。

和崗位要求、從事工作密切相關(guān)

這次軍隊文職招考，共每個對應的崗位所從事的工作不同。在面試中，嚴格按照崗位和從事的工作要求來出題的。也就是說，不同崗位、不同工作性質(zhì)，面試題目是不一樣的，所以，軍隊文職面試的題目差異是非常大的。

突出實地性、實物性、實操性

軍隊文職面試要求：“一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行”?！胺彩悄苓M行實際操作的考核，要到實地、用實物、搞實操”。這一點，完全區(qū)別于公務員的面試。

公務員面試，主要是開放性的答問題，多數(shù)題能自圓其說就能得高分，一般沒有實操性的題目。

軍隊文職面試，能實際操作的，面試時必須進行實際操作。比如護理類、高教類等，面試環(huán)節(jié)會以實操為主。這就要求相關(guān)崗位考生在面試前，要熟練掌握崗位要求的技能。

什么級別的軍官轉(zhuǎn)業(yè)可以不用考試就直接轉(zhuǎn)為公務員

副團以上包括副團級別不用考可以直接轉(zhuǎn)為公務員。規(guī)定是團以上轉(zhuǎn)業(yè)干部(包括團、副團)進入國家公務員隊伍，不參加地方統(tǒng)一考試，而營以下干部就要參加考試。如果是副團職干部，屬于不用參加考試的范圍。

根據(jù)中華人民共和國主席令第43號頒布的《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》（第九屆全國人大常委會第十九次會議2000年12月28日第二次修正）第二條的規(guī)定：軍官是指被授予排級以上職務或者初級以上專業(yè)技術(shù)職務，并被授予相應軍銜的現(xiàn)役軍人。

擴展資料：

《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》第四十九條軍官退出現(xiàn)役后，采取轉(zhuǎn)業(yè)由政府安排工作和職務，或者由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金的方式安置；有的也可以采取復員或者退休的方式安置。擔任師級以上職務和高級專業(yè)技術(shù)職務的軍官，退出現(xiàn)役后作退休安置。

有的也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置或者其他安置。擔任團級以下職務和初級、中級專業(yè)技術(shù)職務的軍官，退出現(xiàn)役后作轉(zhuǎn)業(yè)安置或者其他安置。對退出現(xiàn)役由政府安排工作和職務以及由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金的軍官，政府應當根據(jù)需要進行職業(yè)培訓。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國現(xiàn)役軍官法

我是一名現(xiàn)役軍官,請問要想?yún)⒓訃夜珓諉T考試有什么

現(xiàn)役軍人不得參加國考。

以下是2017年不許報名的人員：

(1)在職公務人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在讀的非應屆畢業(yè)生;

(4)服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(6)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(7)公務員和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員的其他情形的人員。

怎樣成為公務員

公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關(guān)；人大、政協(xié)機關(guān)；群團機關(guān)；公檢法司部門。

職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別

選拔基本要求：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過程：

考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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公務員考試有哪些要求需要具備哪些知識和素質(zhì)

國家公務員應具備的素質(zhì)

http://www.careerslife.com/main/ArticleShow.asp?ArtID=586&ArtClassID=22

一、素質(zhì)要求

（一）政治素質(zhì)

1．必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。

2．堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前

進。

4．模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。

5．刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。

（二）專業(yè)知識和智力素質(zhì)

1．專業(yè)知識

公務員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎

理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或

交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

2．智力素質(zhì)

智力是公務員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、

理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只

是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思

維，有人長于觀察，有人敏于反應。

（三）心理和身體素質(zhì)

公務員的心理素質(zhì)指公務員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方

面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙

和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具

備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。

二、基本能力要求

（一）表達能力

公務員首先必須具備表達能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷?、意圖、或通過口頭、或通過書面

、或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯(lián)絡的媒介。如

果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。

（二）人際協(xié)調(diào)能力

人們由于知識、素質(zhì)、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習慣、對問題的看法、處

世原則等差別很大?，F(xiàn)實工作中公務員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合

力。新錄用的公務員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。

（三）時間安排能力

政府公務工作繁瑣而雜亂，要求公務員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首

先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任

務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結(jié)合起來。

（四）學習能力

當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務員要

緊跟形勢發(fā)展，不斷學習新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學習書本知識和他人

經(jīng)驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。

（五）辦公現(xiàn)代化和外語能力

此外，公務員還必須具備所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。

國家公務員的招考特點

一、公開、平等、競爭、擇優(yōu)

所謂公開，指各級政府機關(guān)錄用主任科員以下非領導職務的公務員，都必須面向社會

，公開進行。國家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則，招考部門、崗位、人數(shù)，

報考資格，考試科目、時間、地點、辦法、程序等向社會公開；并將考試結(jié)果、名次

排列、錄用情況等張榜公布，并通知本人。報考人如對評分、名次排列有疑問，可要

求有關(guān)方面復核。

所謂平等，指一切符合報考條件的公民都可以參加考試，享有進入公務員隊伍、擔任

政府公職的平等權(quán)利和機會。中央國家機關(guān)如鐵道部、海洋局、交通部、水利部、電

力部以及海南省率先打破地域限制，面向全國招考。吉林、陜西、河北等省的一些市

，縣還打破身份限制，不少工人、農(nóng)民、待業(yè)人員被招為國家公務員。

所謂競爭，指在公務員考試錄用中，錄取人數(shù)只占應試人數(shù)的一定比例，而非只要符

合某些標準就可通過的達標考試。應試者層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實學參

加競爭。特別是當前報考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競爭尤為激烈，一般比例為10：

1到20：1，中央國家機關(guān)一般為12：1左右，陜西省曾經(jīng)達65：1。

所謂擇優(yōu)，是考試錄用制度的核心，是競爭考試的另一方面。錄用公務員通過競爭性

考試，按照成績排列名次，同時對個人的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)

等方面進行全面衡量考核，經(jīng)過比較和篩選，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進入公

務員隊伍。

二、德才并重，考試考核相結(jié)合

公務員的錄用標準是德才兼?zhèn)?品能兼顧，即決定報考者是否被錄用，必須從品德和

才能兩個方面全面衡量。德指政治思想表現(xiàn)和道德品質(zhì)，才指本領，包括文化水平、

業(yè)務知識和工作能力。只有德才并重才能保證公務員的政治素質(zhì)和行政才能，才能保

證公務員隊伍的本質(zhì)特色。

考試和考核相結(jié)合指公務員招考錄用過程中，不僅要以考試的形式了解報考者當前所

具有的知識水平、業(yè)務能力等素質(zhì)情況；還要按照法定的程序、標準的方法對考試合

格者的一貫表現(xiàn)、過去經(jīng)歷進行考察、核實和評價。通過查看檔案、群眾調(diào)查等形式

考察政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實績以及是否需要回避等內(nèi)容。考試和考

核相結(jié)合保證了德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎拓瀼貙嵤?，有效地防止了“高分低能”和“?/p>

才缺德”的不合格人員進入公務員隊伍，成為我國考試錄用制度的一大特色。

三、公務員考試錄用范圍特定

根據(jù)《國家公務員暫行條例》，我國考試錄用公務員的范圍，僅指主任科員以下領導

職務的公務員。包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員。因為高級職位特別是領

導職位上的公務員需要豐富的工作經(jīng)驗、領導才能和嫻熟的業(yè)務知識。這些都必須經(jīng)

過較長時間的實踐鍛煉才能逐步積累，而非通過一次考試所能證明。

四、黨政群機關(guān)聯(lián)合招考，全方位進行

公務員考錄工作由人事部門一家負責逐步過渡到由組織部門和人事部門聯(lián)合實施。除

了政府機關(guān)實行招考外，參照試行《條例》和參照管理的黨群機關(guān)、社會團體補充工

作人員也都納入了公開招考范圍。不僅如此，人民法院、檢察院系統(tǒng)、全額拔款的全

民所有制事業(yè)單位和國家金融機構(gòu)都衽面向社會，公開招考。地方法院、檢察院增員

考試中，堅持高級人民

法院，高級人民檢察院審核、人事部門審批的制度。實行參照實行國家公務員制度的

事業(yè)單位也將按照和參照《國家公務員錄用暫行規(guī)定》增補工作人員。

五、對少數(shù)民族和轉(zhuǎn)業(yè)軍官報考者給予照顧

根據(jù)民族區(qū)域自治法和黨的民族政策的基本精神，在民族自治區(qū)政府和民族事務的工

作部門錄用公務員時，對他們予以照顧?；蛞?guī)定一定的錄取比例；或同等條件下優(yōu)先

錄用；或適當降低分數(shù)線；此外，計劃錄用的少數(shù)民族公務員只在少數(shù)民族中招考。

招考中對轉(zhuǎn)業(yè)軍官也實行照顧。轉(zhuǎn)業(yè)軍人一般實行轉(zhuǎn)業(yè)干部內(nèi)部有限競爭考試，考試

科目和程序由人事部門與軍轉(zhuǎn)部門共同確定；參加社會公開招考時，同等條件下優(yōu)先

錄用；對于符合某些特定條件的，錄用時給予特別照顧。

六、嚴格的調(diào)控、監(jiān)督和巡視

人事部對考試錄用進行了有效的宏觀調(diào)控，每年審定下達錄用計劃，并對錄用結(jié)果進

行審核備案。各級政府人事部門負責地方考錄計劃的審批和錄用的備案與審批。陜西

省在錄用考試中還對報名、考題、公證，以確保監(jiān)督和公平。

人事部聘請了一批國家公務員考試錄用監(jiān)督巡視員，負責巡視公務員招考各環(huán)節(jié)的工

作，調(diào)查了解國務院各部門、地方各省市公務員錄用制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違紀、違

規(guī)行為及時向錄用主管機關(guān)反映情況。巡視員不受地限制，憑聘書和巡視證可在全國

范圍內(nèi)實施監(jiān)督。

公務員考試招考公告

制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都

是通過公告告知社會的。

一、招考公告的內(nèi)容

公務員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：

（1）招考范圍、招考對象和條件；

（2）錄用單位、職位與計劃（名額）

（3）考試錄用的方法和程序；

（4）報名時間、地點及報名時應審查的證件；

（5）筆試的科目、時間和地點；

（6）面試辦法；

（7）筆試、面試成績公布辦法；

（8）錄用的程序和方法；

（9）其他須向考生說明的事宜。

二、招考公告的發(fā)布

公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要

考慮到地域性，例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上

發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布

招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全?。ㄈ灾螀^(qū)）招考公務員，則應在

省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報紙上發(fā)

布招考公告。

招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有

特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上

聲名更正。

招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知

》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。

主考部門應將刊登公告的報紙及底稿一并存檔、備查。

三、招考公告的宣傳

采取各種宣傳方式，盡可能廣泛地動員和組織符合報考條件的公民參加考試，是報名

階段的一項重要管理活動。宣傳越得廣泛，報考的人數(shù)越多，越能為政府機關(guān)選拔出

適合職位工作需要的優(yōu)秀人才。

公務員考試報考程序

一、申請報名

按照規(guī)定的程序和方法組織國家公務員錄用考試的報名,是整個公務員錄用考試實施

流程的重要環(huán)節(jié)。也是國家公務員錄用考試公開、平等原則的具體體現(xiàn)。公務員錄用

考試的報考于考試主管機關(guān)發(fā)布招考公告后進行。具體程序如下：

(一)正式報名前,參加公務員考試的人員應在規(guī)定的時間和地點領取報名所需的各種

表格和報考須知資料,認真填寫好報名表并了解報考須知。

1．報名表的內(nèi)容一般包括：

(1)個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；

(2)考試法規(guī)定的要求事項,如：有無不良的嗜好,是否受過獎懲或刑事處分等；

(3)資歷、資格事項：文化程序、工作經(jīng)歷、個人品德習慣、專長愛好、體格與健康

狀況等；

(4)其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關(guān)系、個人負擔等。

2．報考須知,是指導老先生如何報名的告示,也是對招考公告的詳細說明?，F(xiàn)把中央

國家行政機關(guān)錄用公務員報考須知的有關(guān)內(nèi)容介紹如下：

(1)報考對象

一般除部分京內(nèi)緊缺專業(yè)及其職位允許京外具有城鎮(zhèn)戶口的全民所有制職工報考外,

大多數(shù)專業(yè)及其職位均由京內(nèi)城鎮(zhèn)戶口的全民所有制職工報考。

A．京內(nèi)報考人員

其一,允許京內(nèi)及地方黨政機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院及全民所有制企事業(yè)單

位的在職職工報考。

其二,允許檔案存放京內(nèi)有關(guān)交流中心,并保留全民所有制職工身份的職工報考。

其三,允許當年度春季畢業(yè)的外語、財會、計算機、考古專業(yè)研究生和有兩年以上工

作經(jīng)歷有關(guān)專業(yè)的北京高校研究生報考,有關(guān)京外生源研究生錄用后的留京問題,由人

事部解決。

其四,允許國務院軍轉(zhuǎn)辦及雙(退)辦批準,1994年在京安置但尚未找到安置單位的營以

下轉(zhuǎn)業(yè)軍官及復員軍人報考。

其五,允許集體、民辦、合資等單位中全民所有制職工報考。

其六,單位地處遠郊區(qū)縣的報考人員,須在報名時或招考過程中,按有關(guān)管理權(quán)限,出具

人事或組織部門同意報考的介紹信或信函,未能出具的,視其情況決定是否允許報考。

對允許報考者,貯存到人事部"備選人員庫"中,待開來介紹信后,作為"備選人員"予以

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