大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下北京公務員考試競爭激烈的問題，以及和公考競爭最激烈的十大職位是什么為什么的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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全國公考競爭激烈省份排名
全國公考競爭激烈省份排名如下：
1、難度指數(shù)★★☆☆☆
代表地區(qū)：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、甘肅、寧夏、青海、廣西、新疆、海南、西藏
因地域及經(jīng)濟發(fā)展原因，大部分偏遠地區(qū)的競爭壓力相對小一點，報考人數(shù)較少，相較于其他省份屬于“報錄比”較低的地方。另外這些省份考試題目偏常規(guī)，不會太刁鉆，考試題量也不會很大。
2、難度指數(shù)★★★☆☆
代表地區(qū)：河北、山西、安徽、貴州、福建
這些地區(qū)普遍存在人口基數(shù)大，可報崗位少的問題，當然有一定難度，但無論從試題難度還是報考人數(shù)是肯定沒有發(fā)達省份這么“卷”。
3、難度指數(shù)★★★★☆
代表地區(qū)：河南、天津、陜西、四川、重慶、廣東、云南、湖北、湖南、江西
作為人口大省，不僅考生人數(shù)多，試題難度也在不斷提高，題量也較前面省份有所增幅，在對自我高要求下也是對考生一場歷練。
4、難度指數(shù)★★★★★
代表地區(qū)：江蘇、浙江、上海、北京、山東
眾所周知，江浙滬、北京等地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，公務員薪酬待遇高，基本能夠排在全國最前列。因此，競爭對手會來自全國各地。
而山東省則是由于省內(nèi)報考人數(shù)多、競爭壓力大，是“僧多粥少”的典型地區(qū)，成為了公認的“最卷公考大省”，競爭異常激烈。另外這五地考試題量難度也是獨樹一幟。
北京公務員為何沒人考
北京公務員為何沒人考原因如下：
北京作為我國的首都，公務員在整個職業(yè)體系中擔任著重要職責，其工作涉及到政府行政和社會公共利益的維護。然而，最近幾年，北京市公務員招錄考試的報名人數(shù)比較少，甚至出現(xiàn)了招考計劃未能完成的現(xiàn)象，引發(fā)了社會的廣泛關注。
不少大學畢業(yè)生轉向其他職業(yè)領域就業(yè)。隨著我國高校畢業(yè)生人數(shù)的快速增長，城市競爭激烈，像互聯(lián)網(wǎng)、金融等非公有制企業(yè)或行業(yè)對人才需求量大、發(fā)展前景好、報酬高，這些特點很可能吸引了不少畢業(yè)生跳槽離開公共管理等公益行業(yè)。
公務員工資待遇相對較低，無法與其他行業(yè)相媲美，這也導致不少考生對北京公務員這個崗位缺乏信心。公務員的工作壓力大，在不少人看來是一份較為“沉悶”的工作。
部分考生認為一旦成為公務員，關鍵得靠天賦和運氣說了算，穩(wěn)定的工作機制和能夠獲得的穩(wěn)定性福利待遇并沒有成為他們選擇公務員職位的主要原因，加之部分地方政府的形象、口碑不盡如人意，對招錄報考也會產(chǎn)生影響。
北京作為一線城市，經(jīng)濟發(fā)展水平高，白領崛起，加上互聯(lián)網(wǎng)的興起，許多職業(yè)變得更加多樣化。這也給考生提供了更多選擇空間，讓他們可以從事自己有興趣的工作。這種情況同樣給北京公務員招錄帶來了挑戰(zhàn)，對吸引考生報名造成了不利影響。
針對以上狀況，相關部門應在高校宣傳中進一步普及公務員工作的社會價值和其具備的各類先天福利待遇。適當增加公務員的待遇水平，促進公務員的福利政策適應時代發(fā)展。同時，提升公務員職業(yè)形象和職業(yè)身份認可度，更加鼓勵將個人職業(yè)行動與社會意識考慮得更加全面。
加強公務員領域的基礎設施建設，完善宣傳教育體系，激發(fā)公務員工作的方式方法，也是不可忽視的重大措施。北京公務員招錄考試的報名人數(shù)相對較少，尚存在的問題涉及到諸多因素，不僅需要有政策上的改變與創(chuàng)新，也需要貫穿于整個社會層面中。
唯有如此，才能在人才爭奪方面具備更為強勁的競爭力，從而更好地為社會、為人民服務。
2020年國考北京市公務員考試難嗎
國考北京公務員難度還是比較大的。北京作為首都，每年報考北京公務員的人數(shù)非常多。今年國家實行“雙減"政策導致數(shù)百萬教師突然失業(yè)，在此情況下報名公務員考試的人會比往年更多，這也導致競爭壓力變大，數(shù)千人甚至數(shù)萬人爭奪一個職位的情況出現(xiàn)，想要從數(shù)萬人中脫穎而出還是比較難的。
每年北京公務員考試都會有戶籍限制，社會人員要求必須是北京戶籍考生，應屆畢業(yè)生也要求是北京生源或北京高校以及京外985高校的優(yōu)秀畢業(yè)生。公務員報考條件要求首先要有本科或者研究生及以上的學歷;其次，公務員考試考查的內(nèi)容比較全面，行測里面就涉及到了文學常識、邏輯推斷、言語理解等等的知識，需要考生具備各個方面的知識和能力。筆試過了之后，接下來的面試環(huán)節(jié)也是非常殘酷的。筆試考的好也需要面試表現(xiàn)好才行，有時候一分之差就會被刷下去。
總的來說，北京的公務員考試難度還是很大的，在考試報名選擇崗位時我們要盡量選擇競爭人數(shù)少一些的崗位，給自己減少競爭對手，其次備考時要認真?zhèn)淇?，想要從萬人中脫穎而出就只能比其他人付出加倍的努力，最后祝愿各位小伙伴都能成功上岸。
2022北京公考公務員報考比例
2022年北京公務員考試共有52297人通過資格審查，和去年報名相比，過審人數(shù)增加5610人;無人過審職位還有277個，占總招錄職位數(shù)的11%，最熱職位競爭比為1：264。2022京考過審人數(shù)最多的職位是北京市公安局一線執(zhí)法這一職位，共招錄22人，有1701人過審，平均競爭比為1:77.32。
過審人數(shù)最多的前十職位主要集中在北京市公安局、北京市海淀區(qū)發(fā)展和改革委員會和中共北京市西城區(qū)委組織部等單位，其中有八個職位均來自北京市公安局。從競爭比來講，2022京考競爭最激烈的職位是北京市海淀區(qū)文學藝術界聯(lián)合會組聯(lián)崗這一職位，競爭比已達1:264，成為人氣最高的職位。該職位要求本科及以上學歷報考，工作內(nèi)容為：負責協(xié)會日常管理;駐區(qū)文藝單位聯(lián)絡協(xié)調(diào);對接市文聯(lián);文藝志愿服務。過審人數(shù)最激烈的前十職位中，排名第十的職位，競爭比也達到百人爭一職。
以上就是2022北京公考公務員報考比例的全部解答。
公考競爭最激烈的十大職位是什么為什么
2022國考報名進入第三天，截至10月17日16時，2022國考報名共有263912人報名，比去年同期增加了29681人，其中158566人通過。競爭激烈下面是公考競爭最激烈的十大職位以及原因。
NO.1紀委監(jiān)委
工作職責：
屬于黨委的紀檢監(jiān)察機關，不屬于黨委組成或者工作部門。主要工作是行使紀檢監(jiān)督職能，融合以前檢察院的反貪反瀆和職務犯罪職能。
內(nèi)設機構一般為辦公室、組織、宣傳、黨風廉政、案件監(jiān)督管理、信訪室、監(jiān)察室、派出監(jiān)察組等。
原因：
領導職數(shù)非常多，領導職位數(shù)較多，超過黨委辦，但是工作比較辛苦，同時一定要有自制力，不受外部誘惑。
NO.2黨委辦
工作職責：
黨委組成部門，中樞機關。承擔黨委日常性事物，上傳下達，涉及的面非常廣。日常工作有辦文辦會、督查檢查、報送信息和值班工作等等，內(nèi)設部門有秘書、法規(guī)、機要保密、信息、總值班，有些歸口管理政研、機關事務、檔案館、接待等等。
黨委辦非常鍛煉人，因為工作圍繞的是黨委一把手和班子成員以及做好決策的貫徹落實，實實在在的磨煉單位。
原因：
工作比紀委監(jiān)委可能還要辛苦，而且因為沒有審批權，是中樞機構，非常鍛煉人，尤其是秘書，升職也比較快。
NO.3組織部
工作職責：
組織部是黨委的工作部門?？偟膩碚f就是負責黨員和黨組織的日常運作，主要體現(xiàn)在對干部的選拔、培養(yǎng)、任免上。
內(nèi)設機構多為干部一科（處）；二科（二處）；辦公室等等之類的，一般代管黨校、老干部局等，人社局局長一般兼任組織部副部長。
原因：
因為組工干部就是負責干部管理，只要你干的好，職位變化還是很頻繁的，很容易外調(diào)升半級。
NO.4宣傳部
工作職責：
宣傳部也是黨委的工作部門。宣傳部主管意識形態(tài)工作，管控好社會輿論和文化方面工作。
用通俗的話語來說就是關于宣傳、關于文化、關于網(wǎng)絡輿論等等。宣傳部和組織部一樣，屬于專一型的部門，職責單一。內(nèi)設機構多為職能科室。
原因：
宣傳部部長和組織部部長一樣都是班子成員，宣傳部工作相對來說比較輕松，工作比較規(guī)律，高強度的加班比較少。
NO.5統(tǒng)戰(zhàn)部
工作職責：
統(tǒng)戰(zhàn)部是一個統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作部門。說得通俗點就是負責統(tǒng)一和團結各個戰(zhàn)線的同胞，一般是無黨派、海外華僑、工商人士、宗教等等。
各個職能科室（處）也就是對應負責各個統(tǒng)一戰(zhàn)線，一般而言民宗局也是掛靠在統(tǒng)戰(zhàn)部。
原因：
統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)民主黨派工作、黨外知識分子工作、非公有制經(jīng)濟人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、對臺工作，工作會接觸很多無黨派、海外華僑、工商人士等。
NO.6政法委
工作職責：
政法委一方面它不比法院和檢察院負責具體的司法業(yè)務，另外一方面又不和司法局一樣有相應的司法行政權，它的職能更多的是負責全局和大局，協(xié)調(diào)公檢法司的關系，起到一個協(xié)調(diào)作用。
政法委還負責信訪維穩(wěn)（全國兩會期間是這個部門很忙的時候，要負責控穩(wěn)）和社會工作。
原因：
主要負責協(xié)調(diào)和統(tǒng)一公檢法司，而且政法委的干部還有政法專項補貼。
NO.7直屬機關工作委員會
工作職責：
黨委組成部門。直屬機關工作委員會簡稱市（縣、?。┲惫の?。主要負責的是機關的建設，基層黨組織的機關建設，包括黨的建設，組織建設等等。
原因：
部門里面的多數(shù)為中老年同志，對于年輕人來說競爭較小。但編制本身不多，需要抓住機會。
NO.8黨校（行政學院）
工作職責：
黨校的職責各個地方不相同，而且省、地、縣的情況不一樣?？偟膩碚f，黨校主要負責公務員培訓和研究、宣傳馬列主義和中央的決策部署以及公務員培訓比較多，一般情況下市管干部就在就是該市黨校培訓?？梢钥闯觯h校的工作相對來說比較輕松。
原因：
從職能就可以看出黨校更適合理論研究的人員報考，而且黨校里面也有很多教授、副教授職稱，想更多的從事理論研究方向，可以考慮這個單位。
NO.9老干部局
工作職責：
老干部局和黨校的情況是類似的，一般老干部局的局長是兼任黨委組織部的副部長的（各地情況不一樣）。主要負責的是退休的老干部、老領導的聯(lián)系和后勤工作。
類似負責老干部們的退休后的生活保障、娛樂保障以及節(jié)假日的慰問和將黨的理論和政策的傳達等等。所以面向的對象都是和退休后的老干部們相關。
原因：
因為主要負責的是退休的老干部、老領導的聯(lián)系和后勤工作，工作的對象更多的是退休的老干部、老領導，要求足夠的愛心以及耐心。
NO.10接待辦
工作職責：
一般是參公單位。主要負責的是機關飯?zhí)靡约跋鄳慕哟?、后勤工作，常見的有領導來訪、公務接待、考察調(diào)研等等的來人來員的食住問題。
原因：
所以在接待辦能夠在禮儀修養(yǎng)方面得到很大的提高，而且因為經(jīng)常在領導面前露臉，表現(xiàn)的機會較多。
以上是公考競爭最激烈的十大職位的全部內(nèi)容，希望對你有所幫助。
OK，關于北京公務員考試競爭激烈和公考競爭最激烈的十大職位是什么為什么的內(nèi)容到此結束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。