大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于咸寧市公務(wù)員考試題，想考湖北咸寧和武漢的公務(wù)員,準(zhǔn)備時需要注意哪些啊這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 2023年咸寧市咸安區(qū)人才引進公告
- 湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的主要職責(zé)
- 2022年湖北咸寧市考試錄用公務(wù)員面試公告【8月5日-7日面試】
- 想考湖北咸寧和武漢的公務(wù)員,準(zhǔn)備時需要注意哪些啊
- 2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2023年咸寧市咸安區(qū)人才引進公告
為加快推進“四個首善之區(qū)”建設(shè)，進一步強化高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，咸安區(qū)決定面向社會公開引進高層次人才39名。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象
1.具有國內(nèi)普通高?；驀飧咝Ｈ罩拼T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;
2.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生;
3.具有國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制本科學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
(二)資格條件
引進對象須同時具備以下資格：
1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證，于2023年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。
屆時未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。
其他人員須于此次報名截至日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡在35周歲以下，即1987年7月31日(含)以后出生;博士研究生年齡在45周歲以下，即1977年7月31日(含)以后出生，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;
3.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件。
其中，報考事業(yè)單位的人員須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
4.留學(xué)回國人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
(三)有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.在校期間受到院系以上處分的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.已在咸安區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員。
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、聘用后政策待遇
1.事業(yè)單位及國有企業(yè)引進的人員由區(qū)財政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補助。
2.對引進人才按照博士研究生每人10.8萬元(分3年發(fā)放，每月3000元)、碩士研究生每人5.4萬元(分3年發(fā)放，每月1500元)、本科生每人2.16萬元(分3年發(fā)放，每月600元)發(fā)放生活補貼，由用人單位與區(qū)財政各承擔(dān)50%。
3.引進人才到事業(yè)單位工作的，按規(guī)定使用用人單位的事業(yè)編制。
4.引進人才在用人單位最低服務(wù)期為5年(含1年試用期)。
試用期滿，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
其中，在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受管理職員七級、八級工資待遇。
5.對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級職稱的，可聘用到專技十一級崗位;工作滿3年且取得中級職稱的，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級崗位。
對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位。
對在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級、八級崗位。
6.對在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
7.引進人才在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓;在咸正常繳存住房公積金6個月以上，在本區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住商品房的，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。
8.對引進人才在落戶、配偶工作等方面，由用人單位在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
9.未滿最低服務(wù)期限離職的(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，取消相應(yīng)待遇，并退還一次性安家補助。
三、聘用程序
(一)查詢崗位
咸安區(qū)擬引進人才39人，詳見《咸安區(qū)2023年人才引進崗位信息表》(附件1)，報名人員可登錄咸安區(qū)人民政府網(wǎng)()查詢。
崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。
(二)網(wǎng)上報名
報名時間自發(fā)布公告之日起，到2023年3月15日17:00時截止。
報考人員填寫《2023年咸安區(qū)引進人才報名登記表》(附件2)，連同個人簡歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報名。
每名報考人員限報一個崗位。
(三)資格審查
1.資格初審。
用人單位對報考人員的報名信息進行資格初審。
未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他崗位;已通過資格初審的，不能改報其他崗位。
2.資格復(fù)審。
通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送至用人單位，報送時間到2023年3月15日17:00截止(以寄出時間為準(zhǔn))。
書面報名材料包括：
(1)《2023年咸安區(qū)引進人才報名登記表》;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書);
(3)已簽訂勞動合同或事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明;
(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。
資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。
(四)組織考試
考試擬于4月進行，分為專業(yè)水平測試和面試兩個環(huán)節(jié)，由區(qū)人社局組織實施，其中醫(yī)療崗位不進行專業(yè)水平測試，由面試直接確定考察人選。
區(qū)人社局確定考試時間、地點后，由用人單位通知考生。
1.專業(yè)水平測試。
專業(yè)水平測試實行百分制評分，重點測試考生的專業(yè)能力。
根據(jù)專業(yè)水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單(有博士研究生報考的崗位可根據(jù)具體情況研究確定比例)。
博士研究生不參加專業(yè)水平測試，直接進入面試。
經(jīng)資格審查，崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3，可以開考。
筆試成績將通過咸安區(qū)人民政府網(wǎng)()發(fā)布，同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試。
面試實行結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的綜合素質(zhì)，按百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績，其中醫(yī)療崗位面試工作由區(qū)衛(wèi)健局單獨組織實施。
對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，面試分?jǐn)?shù)須達到75分，否則取消或削減該招聘崗位計劃，達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.綜合成績計算。
考生綜合成績采取百分制計算。
博士研究生以面試成績作為綜合成績;碩士研究生(含本科生)綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)綜合成績排名，經(jīng)用人單位黨委(黨組)專題研究，按1:1的比例提出考察對象名單。
綜合成績相同時，首先按面試分?jǐn)?shù)高低確定考察對象;若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別高低確定;若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別也相同，可安排加試。
(五)考察和體檢
考察和體檢可同步組織實施。
考察要突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進行考察。
考察中發(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，用人單位報區(qū)委人才辦備案后，可在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考察、體檢人選。
如無人可遞補，用人單位報區(qū)委人才辦備案后，該崗位招錄程序自動終止。
(六)公示和聘用
對通過考察、體檢的對象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)()公示7個工作日。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
(七)其他事項
1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。
2.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.因特殊情況需對此次招聘工作時間進行調(diào)整的，以咸安區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
4.聘用人員名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。
對無故不按時報到的，作自動放棄處理。
5.各用人單位黨委(黨組)對人才引進工作負(fù)主體責(zé)任，要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6.本公告由中共咸安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策
附件：1.咸安區(qū)2023年人才引進崗位信息表
2.2023年咸安區(qū)引進人才報名登記表
中共咸安區(qū)委人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月3日
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湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的主要職責(zé)
我就是來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的，我是江西吉安一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政辦主任，這里為你提供一些相關(guān)資料，希望能對你有所幫助。
順便說一下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多、繁、雜，比較辛苦，可能與你的理想有差距，你要有心理準(zhǔn)備，祝你早日適應(yīng)新工作。
（一）鎮(zhèn)政府主要行政職能：
鎮(zhèn)人民政府是本級國家權(quán)利機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，又是地方行政機關(guān)。根據(jù)《憲法》和鎮(zhèn)人民代表大會賦予的權(quán)限，行使本鎮(zhèn)行政管理的職能。主要職能有：
1、執(zhí)行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關(guān)的決定和命令，發(fā)布決定和命令。
2、執(zhí)行本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預(yù)算，管理行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)和財政、民政、公安、武裝、司法行政、計劃生育、鄉(xiāng)村建設(shè)等行政工作。
3、保護國有和集體財產(chǎn)，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
4、保障少數(shù)民族的權(quán)利和尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣。
5、保障憲法和法律賦予婦女的男女平等，同工同酬和婚姻自由等各項權(quán)利。
6、承辦區(qū)政府交辦的其他工作。
（二）內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作職責(zé)：
1、黨政辦公室：負(fù)責(zé)文秘、宣傳、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦女、老干部、信訪、檔案、機關(guān)事務(wù)等工作。
2、經(jīng)濟辦公室：負(fù)責(zé)財稅、會計出納、經(jīng)營、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、糧食、供銷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟、招商引資等工作。
3、社會事務(wù)辦公室：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)、民政、統(tǒng)計、交通、勞動、鄉(xiāng)村規(guī)劃、計生、文教衛(wèi)生、廣播電視、郵電通訊、科普等工作。
4、社會治安綜合治理辦公室：負(fù)責(zé)政法、司法、武裝、社會治安、安全生產(chǎn)等工作。
（三）下屬機構(gòu)及工作職責(zé)：
1、財政所：
（1）認(rèn)真宣傳貫徹黨的財政法規(guī)，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，鉆研業(yè)務(wù)，熱心做好本職工作；
（2）嚴(yán)格按照會計制度規(guī)定，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的預(yù)算內(nèi)資金、預(yù)算外資金和自籌資金的收支核算工作，做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，保管好會計檔案；
（3）認(rèn)真編審鄉(xiāng)級財政預(yù)算和決算，如實反映預(yù)算執(zhí)行情況，堅持每月向鎮(zhèn)政府和區(qū)局報送預(yù)算分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
（4）積極組織預(yù)算收支，督促交款單位及時足額上繳預(yù)算收入，監(jiān)督用款單位嚴(yán)格按預(yù)算使用各種資金，搞好資金調(diào)度，保證各項資金的正常需要，嚴(yán)格審查行政、事業(yè)單位年度決算。
（5）加強財政監(jiān)督，整頓財政秩序，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)報銷、審批制度，堅決杜絕不合理開支。
2、民政所：
管理發(fā)放民政專項經(jīng)費，開展救災(zāi)、救濟、五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困戶救助、城市居民最低生活保障、優(yōu)待撫恤、社會福利、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、村民自治、社區(qū)建設(shè)、殯葬改革、民間組織管理、民政財務(wù)和統(tǒng)計、民政信訪等。
3、計劃生育管理站：
貫徹落實國家有關(guān)計劃生育政策法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的計劃生育管理，辦理有關(guān)計劃生育證件，提供計劃生育技術(shù)服務(wù)和生殖保健服務(wù)，對流動人口進行計劃生育管理，協(xié)助征收計劃生育社會撫養(yǎng)費，監(jiān)控出生嬰兒性別比。
4、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心：
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)水利設(shè)施的管理，宣傳貫徹《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及其它水法規(guī)，推廣節(jié)水先進經(jīng)濟和其他水利水土科學(xué)成果，協(xié)助上級搞好水利水土區(qū)劃、規(guī)劃和各項小型水利水土工程的計劃安排及水利水土年度統(tǒng)計工作，管理好本鎮(zhèn)?。ǘ┬鸵陨纤畮旌退?、小資源等；開展農(nóng)業(yè)培訓(xùn)，宣傳科技知識，傳播農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，提供農(nóng)作物病蟲害測報服務(wù)，進行田間試驗示范，新農(nóng)藥、種籽的引進試驗示范，種子的銷售、質(zhì)檢，測土配方施肥抽樣調(diào)查和技術(shù)配套等農(nóng)技活動。
5、社會事務(wù)綜合管理站：
為農(nóng)村合作經(jīng)濟健康發(fā)展提供管理保障，包括農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營管理、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織管理、農(nóng)村負(fù)擔(dān)、農(nóng)村財務(wù)管理、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計管理、農(nóng)村經(jīng)濟體系管理、農(nóng)經(jīng)政策宣傳；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域社會經(jīng)濟情況及鎮(zhèn)村兩級農(nóng)村基本情況的統(tǒng)計，并對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行合理整理、統(tǒng)計、上報等。
6、鄉(xiāng)村建設(shè)管理站：
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)集體、私營企業(yè)的管理工作，統(tǒng)計全鎮(zhèn)的企業(yè)總產(chǎn)值、稅收情況；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)項目規(guī)劃建設(shè)的審核、審批，及村鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)公共設(shè)施和村容鎮(zhèn)貌的管理，編制集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和建設(shè)規(guī)劃、村莊建設(shè)規(guī)劃。
7、勞動保障事務(wù)所：
開展轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的登記管理和服務(wù)，對轄區(qū)內(nèi)求職人員提供職業(yè)介紹服務(wù)，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展非正規(guī)就業(yè)，開展轄區(qū)內(nèi)退休人員社會化管理服務(wù)和勞動保障政策咨詢和其他工作。
8、文化廣播站：
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的文物管理，宣傳本地的文化、風(fēng)土人情及全鎮(zhèn)的有線電用戶管理。
9、農(nóng)機站：
負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的農(nóng)機清理、統(tǒng)計工作，受上級委托，辦理各種農(nóng)業(yè)機械證件。
2022年湖北咸寧市考試錄用公務(wù)員面試公告【8月5日-7日面試】
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語】2022年湖北咸寧市考試錄用公務(wù)員面試公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員考試頻道為您實時做出的更新。
根據(jù)《湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員面試組織工作方案》安排，現(xiàn)將咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試有關(guān)事項公告如下：
一、參加面試人員
經(jīng)網(wǎng)上報名、考生筆試、資格復(fù)審等階段，共有1131名考生入圍面試，參加面試人員名單詳見《咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試人員名單》（見附件1）。
二、面試時間及地點
面試時間：2022年8月5日至7日，舉行全市各級黨政機關(guān)（單位）職位、從村（社區(qū)）干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位、面向社會招錄公安人民警察職位考生面試。開考時間為每天上午8:30開始，下午13:30開始（上午面試考生須在當(dāng)天上午7：00之前到達面試考點；下午面試考生須在當(dāng)天中午12：00之前到達面試考點）。
面試地點：湖北新產(chǎn)業(yè)技師學(xué)院教學(xué)樓①。溫泉城區(qū)考生可乘3路公交車到咸寧職教園站下車（首發(fā)站為一號橋站，發(fā)車時間為6：30），咸安城區(qū)考生可乘7路公交車到咸寧職教園站下車（首發(fā)站為北楓橋站，發(fā)車時間為6：20），考生也可駕車或乘坐出租車前往考試現(xiàn)場。
三、面試日程安排
各職位具體面試日程安排詳見《咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試日程安排》（見附件2）。
四、職位核減情況
按照省公務(wù)員主管部門關(guān)于未達到競爭比例職位處理辦法的指導(dǎo)意見，應(yīng)予核減招錄計劃的職位如下：
1.咸安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)辦公室綜合崗12（職位代碼14230202007003014）原計劃招錄3人，只有6人通過資格復(fù)審，核減招錄計劃1個，該職位現(xiàn)招錄2人。
2.通山縣人民法院司法警察崗2（職位代碼14230202007008011）原計劃招錄3人，只有4人通過資格復(fù)審，核減招錄計劃1個，該職位現(xiàn)招錄2人。
五、防疫有關(guān)要求
1.考生應(yīng)自覺遵守湖北省對國內(nèi)重點地區(qū)人員健康管理措施。對從我省確定的管控區(qū)域來鄂人員，將實施7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和3天居家監(jiān)測至離開當(dāng)?shù)?0天?？忌鷳?yīng)嚴(yán)格落實湖北省疫情防控指揮部的健康管理措施，在解除管理后方可參加面試。
2.考生應(yīng)自覺遵守進入考試區(qū)域的健康管理規(guī)定。應(yīng)接盡接新冠疫苗，考試入場主動配合接受體溫檢測，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼，根據(jù)不同情況提出不同要求。其中，考前7天內(nèi)有湖北省外旅居史的考生，考試當(dāng)日，持考點所在市州24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明進入考試區(qū)域；考前7天內(nèi)沒有湖北省外旅居史的考生，考試當(dāng)日，持湖北省內(nèi)48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明進入考試區(qū)域。體溫測量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應(yīng)至臨時等候區(qū)復(fù)測體溫。復(fù)測仍超過37.3℃的，經(jīng)考點現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，具備參加考試條件的，在隔離考場參加考試；不具備相關(guān)條件的，按相關(guān)疾控部門要求采取防控措施。
3.面試實行考生健康信息申報制度，考生需在湖北省人事考試網(wǎng)提前下載打印《湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員面試考生健康書》（附件4，以下簡稱《健康書》），仔細(xì)閱讀相關(guān)條款，并簽名（按手?。┐_認(rèn)。
4.在候考過程中，考生需全程佩戴口罩。工作人員核驗身份信息及面試答題時，考生可摘下口罩，面試結(jié)束后及時戴好口罩。考生進入考場前，需先用醫(yī)用酒精或者免洗手消毒液對雙手進行消毒?？忌谶M入考場后，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時報告工作人員，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，具備繼續(xù)完成面試條件的，在隔離考場參加面試。所有在備用隔離考場參加面試的考生，須由現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定進行檢查診斷后方可離開。
5.疫情風(fēng)險等級、疫情防控政策和核酸檢測機構(gòu)信息查詢可使用“國務(wù)院客戶端”微信小程序查詢。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況、隔離狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6.面試結(jié)束后，考生執(zhí)行7天自我健康監(jiān)測，有異常情況的應(yīng)立即向招錄單位報告。
7.本公告發(fā)布后，省市疫情防控工作等有新規(guī)定和要求的，以新要求為準(zhǔn)。
六、注意事項
1.考生須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件（兩證不全不得進入考場）。筆試準(zhǔn)考證遺失應(yīng)及時聯(lián)系省人事考試院辦理補辦程序。
2.請考生提前熟悉考場，按時前往考試地點。開考前10分鐘未到達候考室的，取消面試資格。
3.面試期間，考生實行封閉管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違紀(jì)處理，取消面試資格。
4.面試時，考生不得向面試考官透露本人和家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校（或工作單位）、考號、籍貫等信息。
5.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該職位。
6.面試不收取任何費用，考生交通、食宿自行安排，費用自理。
聯(lián)系電話：0715-8126407
1：咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試人員名單.xlsx
2：咸寧市2022年度考試錄用公務(wù)員面試日程安排.xlsx
3：考點路線圖.jpg
4：湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員面試考生健康書.docx
想考湖北咸寧和武漢的公務(wù)員,準(zhǔn)備時需要注意哪些啊
你好。我08年畢業(yè)，作為過來人，就我的經(jīng)驗。針對你的問題，談?wù)勎业慕ㄗh：
1.復(fù)習(xí)時間：如果你工作忙，就應(yīng)盡快著手，以分配時間。如果時間充足，那三個月到半年的時間都夠了。
2,書籍:除了買一本指導(dǎo)性的書，其它的就買真題做就OK。你也可以在網(wǎng)上找各省的真題，都是相通的?，F(xiàn)在很多垃圾書做了是白費時間，而且誤導(dǎo)你。真題是最好的教材。
3.職位：招考時職位表會設(shè)定條件的，按照最符合你的條件去報職位，競爭性可以大大降低。比如，社會人員，計算機，本科等。最好不要報只招一個人的
4。面試：考了筆試之后考慮吧。只要筆試夠高分，面試保持中規(guī)中矩就差不多了，筆試過后考得好的話就要著手準(zhǔn)備。
5。咸寧的話競爭肯定不如武漢大，但具體就要看什么職位了，不同職位競爭性相差很大的。到招考公告出來時你才可以看什么職位適合自己
最后，我最大的經(jīng)驗是：公務(wù)員招考是一環(huán)扣一環(huán)的，你必須全盤考慮可能性。最重要的就在報考環(huán)節(jié)，根據(jù)自己條件報了競爭小的職位，就算成績不高也會入圍，如果報了那些競爭大的，就算你超水平發(fā)揮，也浪費了。所以，你現(xiàn)在首先開始備戰(zhàn)，到考試公告出來時慎重報考，報完之后再全力以赴。祝你考上！
2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會議精神，深入推進人才強市戰(zhàn)略，促進高校畢業(yè)生留咸來咸就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為咸寧打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市提供堅實的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局將組織咸寧市市直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘195名工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
2023年咸寧市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作，堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，擴大選人用人視野，為各類人才平等進入事業(yè)單位開辟通道，滿足事業(yè)單位用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所要求的其他條件。
(二)以下人員不能報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘對象、單位、崗位及資格條件
除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
四、報名
(一)報名渠道：本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http：//www.hbsrsksy.cn)進行。
(二)注冊認(rèn)證：2023年2月24日9：00至3月1日17：00，報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證，注冊認(rèn)證成功后才能開始報名，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
(三)報名時間：2023年2月24日9：00至3月2日17：00，3月2日17：00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
2月24日至3月1日，湖北省人事考試院每天發(fā)布一次崗位報名人數(shù)統(tǒng)計信息，供報考人員參考。
3月2日不再發(fā)布。
(報名提示：3月2日17：00報名窗口關(guān)閉后，審查狀態(tài)為“退回補充資料”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。
因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。
)
(四)報名要求：1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。
報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(五)關(guān)于專業(yè)：《崗位表》中列明的“崗位所需專業(yè)”，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。
對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，該部分專業(yè)在《崗位表》中“崗位所需其他專業(yè)”欄列明。
(六)關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。
如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報考;如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考(例如，某應(yīng)聘人員同時具有經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報考要求經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報考要求社會學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位)，以此類推。
以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。
(七)關(guān)于國外學(xué)歷：留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
屆時不能提供的，視為自動放棄。
學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(八)工作經(jīng)歷要求：報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
(九)有關(guān)時間節(jié)點確定：1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。
如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。
2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
3.工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2023年7月31日。
“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(十)報名技術(shù)事項：由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細(xì)，為了確保報名資料提交成功，加快報名速度，建議報考人員在網(wǎng)上報名前，先將需要填寫的內(nèi)容用文檔編輯錄入。
在網(wǎng)上填寫報名表時，將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。
報名時須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對照片進行自動審核后上傳，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法上傳。
如遇相關(guān)技術(shù)問題，請登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報名技術(shù)
五、資格審查、繳費確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證
(一)資格審查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
(二)資格審查單位：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。
(三)崗位條件咨詢：考生需要對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門(單位)，聯(lián)系方式見《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表》(附件2)。
(四)繳費確認(rèn)：2023年3月4日9：00至3月6日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名，考試費用100元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。
未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄，請務(wù)必注意。
3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)提示和報名系統(tǒng)相關(guān)說明進行申請操作。
(五)打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12：00至4月2日9：00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務(wù)必妥善保管!
六、筆試
(一)筆試科目及時間、地點
1.時間：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3.考點地址詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試類別、內(nèi)容和筆試成績
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。
其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類。
2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
3.《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考。
報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門審核批準(zhǔn)后按歸口分別報中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局備案，并通過咸寧市人社局門戶網(wǎng)站公示。
對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(四)筆試成績查詢
筆試成績將于4月下旬通過咸寧人社局官網(wǎng)(http：//rsj.xianning.gov.cn/)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
(五)重要提示
考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證(包括臨時身份證)到指定考點參加考試。
未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。
應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。
七、資格復(fù)審
(一)入圍資格復(fù)審人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3∶1的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進入資格復(fù)審。
考生筆試成績從高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。
如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
(二)資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實施。
資格復(fù)審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。
(三)在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。
(四)應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。
(五)進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位，用人單位(主管部門)按該崗位筆試成績崗位排名依次遞補。
八、面試
(一)按與崗位招聘人數(shù)3∶1確定入圍面試人員，入圍面試人員達不到3∶1的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準(zhǔn)后按歸口分別報市委組織部、市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。
(二)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。
報考咸寧市消防救援支隊所屬單位的考生需進行體能、心理測試。
報考咸寧市衛(wèi)健委所屬單位部分崗位的考生，要求在面試結(jié)束后完成科室試工(一周)，試工合格方能進入體檢考察，否則視為不符合聘用條件。
(三)面試成績實行百分制。
(四)面試前各招聘單位在用人單位(主管部門)或市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(五)面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。
(六)各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。
除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。
面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。
低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
九、考試成績計算
總成績實行百分制，折算比例如下：
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
如涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
總成績計算出來后，對入圍面試人員的面試成績和綜合成績在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
十、加分政策
1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員，在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績達到最低合格線的，實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上加5分。
“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目部分人員選派報到時間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
2.上述享受加分人員筆試成績加分計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。
上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4，以下簡稱《審核表》)，及時向市級主管部門提供審核材料。
“三支一扶”人員經(jīng)咸寧市“三支一扶”辦公室(咸寧市長安大道286號市人才服務(wù)局707室)審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)共青團咸寧市委(咸安區(qū)金桂路167號407辦公室)審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)咸寧市退役軍人事務(wù)局(咸安區(qū)太乙大道36號市退役軍人事務(wù)局4樓辦公室)審核確認(rèn)。
4.審核完成后將《審核表》于3月10日(星期五)下午17：30前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。
十一、考試總成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。
報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。
《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前。
十二、體檢、考察
(一)根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。
相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。
體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。
招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門(市直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。
復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。
復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費用由申請方承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
考察具體內(nèi)容，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。
考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。
考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(五)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
十三、公示及聘用
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，形成書面報告按歸口報市委組織部、市人社局備案。
擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。
公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。
公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十四、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十五、其他
(一)考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。
確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)。
在公開招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。
《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
(二)咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
本公告中有關(guān)政策口徑由中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局負(fù)責(zé)解釋。
《公告》附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。
中共咸寧市委組織部
咸寧市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件：附件1 2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2 2023年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表.xlsx
附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4 2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xlsx
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