大家好，國(guó)稅公務(wù)員面試考試內(nèi)容相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括2019國(guó)家公務(wù)員面試國(guó)稅局面試內(nèi)容是什么也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于國(guó)稅公務(wù)員面試考試內(nèi)容和2019國(guó)家公務(wù)員面試國(guó)稅局面試內(nèi)容是什么的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 國(guó)稅的公務(wù)員面試一般是考什么
- 國(guó)家公務(wù)員面試考什么內(nèi)容
- 國(guó)稅局面試考什么
- 國(guó)家公務(wù)員考試的面試考什么內(nèi)容
- 2019國(guó)家公務(wù)員面試國(guó)稅局面試內(nèi)容是什么
國(guó)稅的公務(wù)員面試一般是考什么
在面試過(guò)程中應(yīng)注意必要的禮節(jié)和清晰完整的思路。以下15點(diǎn)可供參考：\x0d\x0a 1．聽(tīng)到考官對(duì)自己筆試通過(guò)的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對(duì)。\x0d\x0a 2．當(dāng)考官導(dǎo)語(yǔ)讀完，下達(dá)考試答題指令后，對(duì)考官說(shuō)“謝謝”，然后說(shuō)：“請(qǐng)讓我考慮一下”或“請(qǐng)讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。\x0d\x0a 3．說(shuō)普通話：語(yǔ)速要中等偏慢。\x0d\x0a 4．四個(gè)題目，可以一題一題作答，每個(gè)題目前都可以略微思考一下?；卮鹜暌活}，要說(shuō)“回答完畢”。\x0d\x0a 5．考慮時(shí)間不要太長(zhǎng)，每個(gè)題目1-2分鐘，可以打草稿，寫(xiě)要點(diǎn)，如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長(zhǎng)了思考時(shí)間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。\x0d\x0a 6．盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。\x0d\x0a 7．沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不可超過(guò)兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個(gè)問(wèn)題。\x0d\x0a 8．怎么想都不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)，爭(zhēng)取下一題答好。\x0d\x0a 9．合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，也不要超時(shí)。超時(shí)后立刻結(jié)束。\x0d\x0a 10．保持適度的音量，保證考官聽(tīng)得到、聽(tīng)得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說(shuō)明，求得諒解。\x0d\x0a 11．始終保持高度注意力，無(wú)論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭(zhēng)論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。\x0d\x0a 12．適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)語(yǔ)言表達(dá)的不足，但不可過(guò)多。演講題時(shí)最好征得考官同意后站起來(lái)講。\x0d\x0a 13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過(guò)多過(guò)長(zhǎng)。不能有“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等。\x0d\x0a 14．抽到上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì)；抽到下午簽，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)，并適時(shí)地表達(dá)對(duì)考官辛苦一上午的敬意。\x0d\x0a 15．全部回答完畢，考官詢問(wèn)有沒(méi)有補(bǔ)充時(shí)，不要多講，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語(yǔ)為好。
國(guó)家公務(wù)員面試考什么內(nèi)容
國(guó)考面試中，考官要對(duì)考生的各個(gè)評(píng)測(cè)要素進(jìn)行打分，而在面試中進(jìn)行評(píng)測(cè)的要素主要有以下幾項(xiàng)。
1、綜合分析。能夠通過(guò)歸納、演繹等推理過(guò)程，準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系，以解決問(wèn)題。
2、言語(yǔ)表達(dá)。針對(duì)不同的聽(tīng)眾將自己的思想、觀點(diǎn)以言語(yǔ)的方式明白無(wú)誤地表達(dá)出來(lái)，便于聽(tīng)眾接受。要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)流暢，有感染力、說(shuō)服力。
3、計(jì)劃組織。能夠根據(jù)目標(biāo)對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃，調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
4、應(yīng)變。在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
5、人際合作意識(shí)與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。
6、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。主要考察考生報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問(wèn)題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。
7、溝通。準(zhǔn)確地理解他人，清晰地表達(dá)自我，有效地影響他人。
8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。研究表明，儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、有原則，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。
9、獲取信息。能夠從題目中獲取關(guān)鍵信息，并根據(jù)信息做出準(zhǔn)確判斷。
10、主動(dòng)性。能夠主動(dòng)推進(jìn)工作，使得工作向更好的方向發(fā)展。
11、自我情緒控制。主要考察考生在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語(yǔ)是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
12、專業(yè)性。能從專業(yè)的角度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，具備崗位所需要的專業(yè)素養(yǎng)。
國(guó)稅局面試考什么
地方稅務(wù)局系統(tǒng)面試主要采用結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組兩種面試形式。面試的難易度是看你是否準(zhǔn)備充足，準(zhǔn)備好了每年的面試形式還是比較穩(wěn)定的。下面是總結(jié)的稅務(wù)局的面試概括，可以看一下。
（一）面試概況
地方稅務(wù)局系統(tǒng)面試主要采用結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組兩種面試形式。2018年地方稅務(wù)系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式。2018年以前，除海南外的其他省份稅務(wù)系統(tǒng)，采用的均為結(jié)構(gòu)化面試形式。海南省在2016年和2017年已經(jīng)開(kāi)始采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式。
備考時(shí)間15分鐘；答題時(shí)間每人6分鐘，每題作答2分鐘；點(diǎn)評(píng)時(shí)間4分鐘，每人點(diǎn)評(píng)2分鐘；回應(yīng)時(shí)間4分鐘；每人回應(yīng)2分鐘。
考場(chǎng)情況
一般為7名考官，另有計(jì)時(shí)員和監(jiān)督員各1-2名；
結(jié)構(gòu)化面試一般采用聽(tīng)題，漫畫(huà)、微材料為看題，大部分考場(chǎng)有草稿紙和筆；
結(jié)構(gòu)化小組采用看題形式，備考室和考場(chǎng)都提供題本、筆、紙。
考試成績(jī)
一般為當(dāng)場(chǎng)20-40分鐘左右簽字確認(rèn)成績(jī)，當(dāng)日晚上（內(nèi)蒙）或次日之后，網(wǎng)站查詢體檢名單，2018年山東也出現(xiàn)了電話通知分?jǐn)?shù)的情況。
（二）題型分析
近年來(lái)，稅務(wù)局面試題目涉及知識(shí)面越來(lái)越廣泛，出題形式越來(lái)越靈活，出現(xiàn)了多項(xiàng)選擇題、漫畫(huà)題、開(kāi)放式問(wèn)題、統(tǒng)籌安排型題目等，且突出對(duì)考生答題內(nèi)容針對(duì)性的考查，反套路傾向十分突出，難度逐年增大。
稅務(wù)局關(guān)面試題目主要考查以下幾種能力：綜合分析能力，聯(lián)想與分析能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌安排能力，心理調(diào)試能力，溝通能力，服務(wù)意識(shí)與技巧等。
1.綜合分析能力
命題內(nèi)容上，主要考查時(shí)政類問(wèn)題，以社會(huì)現(xiàn)象類問(wèn)題為主，其次是政策理解類問(wèn)題，命題點(diǎn)集中在政治、文化、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。
命題形式上，在2018年以前以觀點(diǎn)類為主，2015年—2017年，11道綜合分析題目中，有8道為觀點(diǎn)類問(wèn)題，2018年考查的4道題目中，2道多項(xiàng)選擇，2道開(kāi)放式問(wèn)題。
2.聯(lián)想與分析能力（漫畫(huà)類）
每年必考，考查比例逐年上升，2018年的6套題目中，有4套涉及漫畫(huà)題。
命題內(nèi)容上，漫畫(huà)的選材多為哲理類漫畫(huà)，且根據(jù)漫畫(huà)能進(jìn)行思維的發(fā)散，角度較多。
設(shè)問(wèn)方式上，均要求擬定至少兩個(gè)標(biāo)題，選其中一個(gè)聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行闡述。
3.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
命題內(nèi)容上，測(cè)查較為全面，涉及多種類型，如宣傳、培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等，考查時(shí)，稅務(wù)工作情境和一般工作情境均有涉及。
設(shè)問(wèn)方式上，問(wèn)法靈活，在問(wèn)法上要求擬2-3個(gè)主題，選擇其一具體開(kāi)展，且對(duì)于活動(dòng)主題有特別要求，如有創(chuàng)意、有成效、活潑有趣、有趣味性等。
4.統(tǒng)籌安排能力
考查比重上，近三年，統(tǒng)籌安排能力的考查逐年上升，2015-2017年共考查3道題目，2018年考查3道題目。
命題內(nèi)容上，主要結(jié)合工作和生活情境考查在限定的條件下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理好當(dāng)前所有事項(xiàng)，一般會(huì)涉及公私?jīng)_突，時(shí)間沖突，物資人力短缺等。
設(shè)問(wèn)方式上，比較常規(guī)，一般設(shè)問(wèn)“你會(huì)如何安排”，“你將怎么處理”等。
5.溝通能力
從命題內(nèi)容看，題干情境的設(shè)置，主要包括生活和工作兩種情境，需要溝通解決的問(wèn)題，往往會(huì)在給出假定身份的情況下，圍繞工作實(shí)務(wù)進(jìn)行設(shè)定，溝通對(duì)象主要包括朋友，同事（新同事，老同事，領(lǐng)導(dǎo)），以及其他常見(jiàn)角色，如市場(chǎng)管理人員。另外，2017年考查一道圍繞生活情境展開(kāi)，身份為裝修的主人，協(xié)調(diào)解決因裝修擾民導(dǎo)致裝修停滯的問(wèn)題。
從設(shè)問(wèn)方式看，主要考查一般溝通類和情境模擬類，一般溝通類通常設(shè)問(wèn)“怎么辦”，情境模擬類通常設(shè)問(wèn)“如何勸導(dǎo)/溝通，請(qǐng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬”。在兩種題型中，情境模擬的比重較大，尤其是2018年，考查的4道溝通能力題目均為情境模擬類問(wèn)題。
6.心理調(diào)適能力
一般不單獨(dú)進(jìn)行考查，主要通過(guò)溝通能力問(wèn)題進(jìn)行考查。
從命題內(nèi)容上看，題目主要結(jié)合新錄用公務(wù)員常見(jiàn)的心態(tài)問(wèn)題進(jìn)行考查。
從設(shè)問(wèn)方式上，一般為“怎么辦”，“如何勸導(dǎo)/溝通，請(qǐng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬”。
7.服務(wù)意識(shí)與技巧
從命題內(nèi)容看，主要結(jié)合工作情境，考查公職人員服務(wù)的態(tài)度、效率、方式等，2018年之前有一定的專業(yè)性，會(huì)涉及到稅務(wù)情境和知識(shí)，2018年考查的1道題目選取“銀行推廣閃付卡，效果不好，讓你解決”，沒(méi)有專業(yè)性。
從設(shè)問(wèn)方式看，靈活多變，出現(xiàn)過(guò)兩問(wèn)的情況。例如“你認(rèn)為此單位在以前的工作中存在哪些問(wèn)題，并就其中一個(gè)方案談如何細(xì)化落實(shí)”“請(qǐng)?zhí)嶂辽賰蓚€(gè)有創(chuàng)意的想法，并說(shuō)明理由”。
國(guó)家公務(wù)員考試的面試考什么內(nèi)容
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試和面試。
以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。
A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》；
B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；
專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
從2006年開(kāi)始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)
驗(yàn)》和《申論》，只不過(guò)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。
而各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。
筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
2019國(guó)家公務(wù)員面試國(guó)稅局面試內(nèi)容是什么
部門考情介紹
(一)面試形式:結(jié)構(gòu)化小組。
重難點(diǎn):漫畫(huà)、多項(xiàng)選擇式問(wèn)題、統(tǒng)籌安排、創(chuàng)意活動(dòng)、專業(yè)知識(shí)。
(二)面試題量:每天一套題,每套三道題目。
(三)面試時(shí)間:備考時(shí)間15分鐘;答題時(shí)間每人6分鐘,每題作答2分鐘;點(diǎn)評(píng)時(shí)間4分鐘,每人點(diǎn)評(píng)2分鐘;回應(yīng)時(shí)間4分鐘,每人回應(yīng)2分鐘。
(四)考查方式:看題,備考室和考場(chǎng)都提供題本。
(五)專業(yè)性:需要掌握結(jié)構(gòu)化小組面試技巧、了解稅務(wù)部門基本知識(shí)。
重難點(diǎn)問(wèn)題
(一)如何應(yīng)對(duì)漫畫(huà)類題目
(二)如何應(yīng)對(duì)計(jì)劃組織創(chuàng)意活動(dòng)類題目
(三)如何應(yīng)對(duì)多項(xiàng)選擇式問(wèn)題
(四)如何應(yīng)對(duì)統(tǒng)籌安排類題目
(五)如何更入情入境地回答稅務(wù)知識(shí)類題目
專業(yè)性特點(diǎn)
(一)面試形式為結(jié)構(gòu)化小組面試,考生相互點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)。
(二)以稅務(wù)機(jī)關(guān)日常工作情境命制題目,如“基層稅務(wù)所環(huán)境艱苦”、“國(guó)稅局會(huì)議室使用安排”等。
(三)漫畫(huà)擬定兩個(gè)以上標(biāo)題、多項(xiàng)選擇式問(wèn)題、創(chuàng)意活動(dòng)等為稅務(wù)局面試獨(dú)有命題方式。
END，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注本站哦！