大家好，今天給各位分享國(guó)資委考試是公務(wù)員考試么的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)央企編制屬于事業(yè)編還是公務(wù)員編制進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(比如總經(jīng)理)是公務(wù)員嗎
2. 國(guó)企和公務(wù)員區(qū)別
3. 國(guó)企工作人員是否屬于公務(wù)員編制
4. 地方國(guó)資委怎么進(jìn)去穩(wěn)定嗎
5. 央企編制屬于事業(yè)編還是公務(wù)員編制

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(比如總經(jīng)理)是公務(wù)員嗎

是公務(wù)員。

國(guó)有企業(yè)中的“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”，包括大型、特大型國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)(含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè))中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員，中型以下國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)(含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子，以及上述企業(yè)中其他相當(dāng)于縣處級(jí)以上層次的中共黨員是公務(wù)員。

是否屬于公務(wù)員，必須符合三個(gè)條件：

1、依法履行公職

即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員，他不是為自己工作，也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家政治生活和社會(huì)生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位,中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。

2、納入國(guó)家行政編制

僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn)，還不能作出明確的界定。有一些在國(guó)家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動(dòng)，但并未納入國(guó)家的行政編制序列，因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。

3、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員，但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財(cái)政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因?yàn)樗麄儾痪邆淞硗鈨蓚€(gè)條件。

參考資料：人民網(wǎng)-多大的"官"算"領(lǐng)導(dǎo)干部"?什么是"黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"?

參考資料；百度百科-公務(wù)員

國(guó)企和公務(wù)員區(qū)別

國(guó)企和公務(wù)員區(qū)別如下：

編制區(qū)別

公務(wù)員：公務(wù)員是受公務(wù)員法保護(hù)，不簽訂勞動(dòng)合同

國(guó)企單位：國(guó)企員工，是受勞動(dòng)法保護(hù)、簽訂勞動(dòng)合同的

公務(wù)員法和勞動(dòng)法是兩個(gè)性質(zhì)，隨著本世紀(jì)初國(guó)企改制后國(guó)家對(duì)國(guó)企單位的專業(yè)化調(diào)控，國(guó)企單位從原有的體制內(nèi)更多的是專向企業(yè)功能。不過，國(guó)企通常是由國(guó)資委和地方政府出資成立，所以仍然是“體制內(nèi)”。

從叫法上，如果你考上了公務(wù)員，那叫公務(wù)員編制，也就是大家常說的帶編制。國(guó)企現(xiàn)在已經(jīng)不叫帶編制了，而是叫正式工。其實(shí)正式工和帶編制的性質(zhì)沒什么差別，只不過是叫法不同罷了。

單位性質(zhì)差別

公務(wù)員的工作性質(zhì)自不必多說，公務(wù)員主要集中在政府機(jī)關(guān)和黨政機(jī)關(guān)之中，主要是以“為人民服務(wù)”為核心，提供政府服務(wù)的崗位。國(guó)企其實(shí)本質(zhì)上就是企業(yè)，國(guó)企正式工主要是為了使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。由于國(guó)企單位經(jīng)營(yíng)范圍通常是國(guó)家戰(zhàn)略能源和國(guó)家戰(zhàn)略資源，所以其地位不容小覷。

考試內(nèi)容差別

眾所周知，公務(wù)員考試主要考察行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)&申論而國(guó)企單位的考試內(nèi)容更為復(fù)雜，不同國(guó)企單位考試內(nèi)容也不盡相同。

薪資待遇異同

五險(xiǎn)一金方面：國(guó)企&公務(wù)員都是最高水平，尤其是公積金方面，國(guó)企和公務(wù)員都差不多。

競(jìng)爭(zhēng)比方面

公務(wù)員考試崗位競(jìng)爭(zhēng)比最少也得在1:40以上

國(guó)企考試崗位競(jìng)爭(zhēng)比最多也不會(huì)超過1:15。

國(guó)企工作人員是否屬于公務(wù)員編制

享受公務(wù)員待遇的高層，這類崗位一般由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織部門來任命；一般領(lǐng)導(dǎo)干部干部編制，由公司任命，報(bào)人事部門或組織部門辦理備案；一般員工編內(nèi)，一般通過校園招聘、退役軍人的安裝，少許社會(huì)招聘，社會(huì)招聘需參考公務(wù)員考試；合同制員工，一般是社會(huì)招聘管理者和工程技術(shù)人員。勞務(wù)派遣用工，勞務(wù)派遣用工的人不是國(guó)營(yíng)企業(yè)的職工，公司對(duì)勞務(wù)派遣用工開展工作計(jì)劃、管理方法及付款相對(duì)應(yīng)酬勞。勞務(wù)派遣用工一般為生產(chǎn)制造一線工人崗位。

這些以勞動(dòng)派遣的方法在國(guó)企上班的大家，是由于她們難以做到前4種方式的用人，委屈求全，以勞動(dòng)派遣方法去國(guó)企上班，遠(yuǎn)比去民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)派遣工作強(qiáng)。國(guó)營(yíng)企業(yè)宣布員工人數(shù)有限定。對(duì)學(xué)歷專業(yè)都是有很高的規(guī)定。勞務(wù)派遣用工都是同酬。并且勞動(dòng)派遣表現(xiàn)良好的還可以轉(zhuǎn)正定級(jí)。邊學(xué)習(xí)培訓(xùn)邊發(fā)展，工作中三五年后轉(zhuǎn)正定級(jí)都是一個(gè)很好的挑選。自然如果不接納勞務(wù)派遣用工方式能夠重新找工作，如今全是雙向交流。并沒有誰離不開誰。勞派這類觀點(diǎn)一般要在國(guó)營(yíng)企業(yè)才會(huì)出現(xiàn)，由于國(guó)企職工有勞動(dòng)定員核編，正式職工總數(shù)是有局限的。

換句話說并不是公司想招騁是多少職工，就可招騁是多少職工的。要合乎國(guó)務(wù)院國(guó)資委下發(fā)的公司總?cè)藬?shù)操縱規(guī)定。可是有些公司發(fā)展只靠正式員工是滿足不了生產(chǎn)制造規(guī)定的，因此為了更好地處理職工不夠難題，會(huì)應(yīng)用勞派工作人員，這一類公司對(duì)勞派工作人員工資待遇該是比較好的，能做到與正式員工同酬。另一個(gè)便是公司為了能降低職工成本費(fèi)，會(huì)采用一些勞派工作人員，這種公司對(duì)勞派工作人員的工資待遇較正式員工差別是比較大的。早些年個(gè)人社保都不給交納，近些年受國(guó)家新政策限定，也可以給勞派工作人員交納最少的個(gè)人社保，可是個(gè)人公積金等我國(guó)非強(qiáng)制要求的也就不給繳了。

可是，無論哪種方式，勞派已是公司填補(bǔ)職工的一種方式，并且許多勞派員工工作工作能力和水準(zhǔn)不遑多讓于正式職工，也可以變成公司的主要。勞派人才招聘一般對(duì)工作人員要求不高，不容易過度追求文憑，只需要能達(dá)到工作中崗位就可以，有工作經(jīng)驗(yàn)得話那么就更強(qiáng)些。企業(yè)高端大氣，一般情況下，可用勞動(dòng)派遣的用人公司，基本上都是好單位，哪些國(guó)營(yíng)企業(yè)，事業(yè)單位編制，還有一些大型廠，別管我什么身份，可起碼說出去有臉面。萬一好運(yùn)氣，還有機(jī)會(huì)宣布上崗呢，指不定哪很大領(lǐng)導(dǎo)干部前去視查，全看你實(shí)力非常好，是個(gè)人才，別人一開心說說話就把你宣布列入編寫了，這不是不太可能，只不過是幾率比福利彩票還小。沒有地方能去，是句真話，好多人其實(shí)就是不知道干什么，有什么特長(zhǎng)，自身都得想大半天，還不一定能說出來，因此都想去考慮一下勞動(dòng)派遣，等到你進(jìn)來了也了解，人慢慢的便會(huì)毀掉。

地方國(guó)資委怎么進(jìn)去穩(wěn)定嗎

相當(dāng)不錯(cuò)的單位。

國(guó)資委是代表政府管理國(guó)家資產(chǎn)的單位，還負(fù)責(zé)代表政府管理國(guó)企，對(duì)于國(guó)企的干部任免有一定的參與權(quán)，很穩(wěn)定。

您可以通過國(guó)家公務(wù)員考試這個(gè)途徑進(jìn)入國(guó)資委工作，只要您符合國(guó)資委招聘崗位報(bào)考條件即可報(bào)名。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

央企編制屬于事業(yè)編還是公務(wù)員編制

央企編制屬于企業(yè)編制，不屬于事業(yè)單位編制。

1、央企正式編制和事業(yè)編制其實(shí)各有各的好處，央企編制跟屬于國(guó)企，編制事業(yè)編制是為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

2、央企正式工是算編制的，央企又是指由中央人民政府國(guó)務(wù)院或委托國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使出資人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子由中央直接管理或委托中央組織部、國(guó)資委等其他中央部委管理的國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)。

3、編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對(duì)人員的實(shí)際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用，簡(jiǎn)單說編制就是正式員工的應(yīng)有數(shù)量，有編制就是說這個(gè)職位是占用正式員工數(shù)量的，有編制情況公務(wù)員考試進(jìn)入，事業(yè)單位人員考試或其他方式進(jìn)入。

請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。