大家好，今天來為大家分享山東公務員考試心理學專業(yè)的一些知識點，和公務員考試要考那些(比如是心理學啥的)的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試專業(yè)劃分中廣告學屬于什么分類
廣告學隸屬于新聞傳播學類，若招考專業(yè)明確要求為文秘，則不符合報考要求。若專業(yè)要求為廣告學或新聞傳播學類，則可報考。若有疑問，可以直接撥打招考單位聯(lián)系電話咨詢。
1.教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》
學科門類：文學
下設中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類三個大類。
中國語言文學類：漢語言文學、漢語言、漢語國際教育、中國少數(shù)民族語言文學、古典文獻學、應用語言學、秘書學
新聞傳播學類：新聞學、廣播電視學、廣告學、傳播學、編輯出版學、網(wǎng)絡與新媒體、數(shù)字出版
2.個別省份公布的專業(yè)目錄（僅參考，視具體省份而定）
新聞傳播學類：新聞學，廣播電視新聞學，編輯出版學，傳播學，媒體創(chuàng)意，國際新聞，體育新聞，新聞，廣告學，廣播電視學，網(wǎng)絡與新媒體，新媒體與信息網(wǎng)絡
中國語言文學類：漢語言文學，漢語言，漢語國際教育，對外漢語，中國少數(shù)民族語言文學，藏語言文學，蒙古語言文學，維吾爾語言文學，朝鮮語言文學，哈薩克語言文學，語言學，編輯學，漢語言文學教育，少數(shù)民族語言文學教育，古典文獻學，中國語言文化，中國語言文學，中文應用，華文教育，應用語言學，古典文獻，文學，中國文學，漢語言文學與文化傳播，秘書學，文秘，文秘學，中文秘書教育，現(xiàn)代秘書，中文，經(jīng)濟秘書，中國學，醫(yī)學文秘
擴展資料：無論是國考還是省考，專業(yè)限制是考生報名的門檻之一。
對于發(fā)布專業(yè)參考目錄的省份，考生根據(jù)目錄具體查詢。
沒有發(fā)布專業(yè)參考目錄的地區(qū)，可參照教育部發(fā)布的專業(yè)分類目錄，如果還是找不到對應的專業(yè)分類，考生可直接咨詢報考單位。
2018年公務員考試沒有發(fā)布專業(yè)分類目錄的地區(qū)：國考、北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、山東、上海、湖北、甘肅、西藏。
公務員考試要考那些(比如是心理學啥的)
您好，中公教育為您服務。
》》請點擊查看公務員考試備考資料及復習技巧！
公務員考試分為國家公務員考試、地方公務員考試。
[筆試]
國家公務員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，報考者都參加這兩科的考試。部分崗位需參考外語水平考試或?qū)I(yè)考試。
各地方公務員考試和國家接近，基本沿用國家的模式，大部分省考試大綱也是參照國家的。例如：四川公務員考試一般情況筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。江蘇公務員考試，包括《公共基礎知識》、《行測》和《申論》三部分。
[面試]
公務員考試分為國家公務員考試、地方公務員考試。面試具體內(nèi)容略有差異。
公務員考試面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
具體考試內(nèi)容請參見對應公務員考試招錄公告！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
心理學專業(yè)的在職研究生都考些什么科目
心理學在職研究生可以參加兩種考試，一種是5月同等學力申碩統(tǒng)考，一種是12月非全日制研究生統(tǒng)考，不同考試，考試科目不同。
5月同等學力申碩統(tǒng)考科目：外語+心理學綜合。
外語：可在英語、日語、俄語、法語、德語五個語種中選擇一種，大多數(shù)人都會選擇英語，但需要注意，選擇的語種必須與報考院校相應學科全日制在校碩士研究生培養(yǎng)方案規(guī)定的語種相同。
心理學綜合：普通心理學、心理學研究方法、心理測量學、心理統(tǒng)計學、社會心理學、發(fā)展心理學、教育心理學。
兩門考試科目滿分都為100分，達到60分可通過考試。
12月非全日制研究生統(tǒng)考科目：外語、政治、專業(yè)課。
外語：學碩考英語一或其他語種，專碩可選擇英語一或英語二及其他語種。
外語和政治為公共課，為國家統(tǒng)一命題，具體可參照每年的考試大綱，或者歷年考試真題。專業(yè)課由各院校自命題，不會公布統(tǒng)一的考試大綱，需在報考學校官網(wǎng)查找相關參考資料和歷年考試真題。
外語和政治都是100分的滿分，專業(yè)課滿分是300分，非全日制研究生為擇優(yōu)錄取，沒有固定的分數(shù)線。
另外，通過12月統(tǒng)考后，考生還需要參加學校的復試，復試都為學校自命題，具體考試內(nèi)容需咨詢報考院校。
公務員考試能報應用心理學嗎
你好！應用心理學可以報考監(jiān)獄(心理矯正類民警）、戒毒所（心理矯正類）、教育學大類招生、警察局（心理咨詢類民警）、三不限等。
下面簡單聊一聊這些崗位：
1、監(jiān)獄崗位（心理矯正類民警）
一般只招男生。女子監(jiān)獄的話，就只招女生。要求一般是30歲以下，心理學學士或以上學歷，待遇為省直待遇，部分還有戶籍限制。（公務員待遇：省直＞市直＞鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
2、戒毒所崗位（心理矯正類）
這個方向每年普遍招生不算很多，比如今年湖南省就沒有招聘這類方向，待遇和監(jiān)獄類似，是屬于省直屬待遇。
3、教育學大類的招生
如果你是心理學本科生，畢業(yè)后發(fā)放的學位是理學學位，這樣你就不屬于教育學大類的。例如，：如果你是考心理學研究生，代碼為04開頭，一般是04540和04200這兩個，那你就是屬于教育學大類。但是如果你是專業(yè)代碼07開頭，那就是理學代碼，不屬于教育學大類。
4、警察局（心理咨詢類民警）
這個方向需要去詳細關注，因為歷年來招生不多，一般一年就1-2個市區(qū)警察局招聘，名額較少，而且回到老問題，一般是要求本地戶口，這一點比較難滿足，可以及時關注關注。
5、三不限
崗位多，選擇廣，所以報考的人數(shù)比較，最后錄取的比例也是比較少的，還是有一定的難度。
心理學的就業(yè)一般都是從事教育管理與心理健康指導的工作，多數(shù)崗位要求都是本科或研究生的學歷。備考的建議就是要關注時事熱點，積累文化常識，多做做案例。心理學公務員就業(yè)前景還是很不錯的，以下還有很多心理學公務員崗位值得報考：
國家公務員考試怎么沒有心理學專業(yè)的啊
公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、外語類、文秘類等專業(yè)。
公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。<BR><BR>公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。<BR>公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)<BR><BR>公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、外語類、文秘類等專業(yè)
國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯(lián)合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關系等方面的能力。它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當?shù)碾y度。在公務員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關系的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內(nèi)容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應等心理素質(zhì)是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。
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