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本文目錄
- 廣東省事業(yè)單位考上了還能去公務員崗位嗎
- 廣東三支一扶期滿轉編制嗎
- 廣東公務員考試與選調生有什么區(qū)別
- 廣東省考和國家公務員招錄考試的區(qū)別是什么
- 廣東省通過公務員考試的參公是公務員還是事業(yè)編
廣東省事業(yè)單位考上了還能去公務員崗位嗎
除了公開遴選公務員考試，目前的在職公務員再次報考公務員，根據(jù)工作年限，大致可分下列三種情況： 1、未滿一年試用期者，不允許再次報考；根據(jù)《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》人社部發(fā)【2011】62號文件，其中第二十六條規(guī)定：新錄用公務員（指試用期一年內的公務員）不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。 2、五年服務期滿者，則報考無限制；《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中組發(fā)[2008]20號中的第六條規(guī)定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。 3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。
這是在職公務員
如果不是參公管理人員，地方不限制（少數(shù)州市限制事業(yè)單位單位人員不可以報考公務員）的都可以報考，資格復審的時候提供單位同意報考證明即可。如果是參照公務員管理的事業(yè)單位在職人員，近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）或被取消錄用資格的參照公務員管理人員，不得參加報名。
這是事業(yè)單位
來源：http://zhidao.baidu.com/link?url=LByFgqdqs8fCg2XLG6rjsW5J5jXLr9nppNzDODOVk1hSths97A0zq51l-fTxUmWjc4a09efIiMEJKARysHfMwq
廣東三支一扶期滿轉編制嗎
沒有，不是三支一扶服務期滿后自動進編制的，而是需要通過考試，可以直接去參加三支一扶考核，通過后直接進入事業(yè)編制，也可以繼續(xù)考公務員考試，在考試中，如果是三支一扶人員是可以加分的，具體加分情況根據(jù)網站公布的公告來看。
三支一扶人員服務期滿后，可以通過以下方式進入編制：
一是參加針對性的招錄考試。為解決“三支一扶”的人員配備問題，有的地方專門留出事業(yè)編制。每年招聘三支一扶的合格人員，考核合格后，方可調至事業(yè)編制人員。同時，在一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔考試中，還專門預留了一部分編制，用于招聘三支一扶、大學生村干部等基層項目人員，考試合格后進入體制。
二是報考公務員事業(yè)單位考試。這種方式是正常參加政府機關事業(yè)單位的考試，包括國家和省級公務員考試，以及地方事業(yè)單位考試。其中，在事業(yè)單位考試中，三人一扶人員可根據(jù)服務年限加分，增加考試成功機率。
三是自主尋找出路。服務期滿后，部分“三支一扶”人員將自行選擇工作，在國有企業(yè)事業(yè)單位工作，如國有企業(yè)、銀行或移動、電信、聯(lián)通公司等。
報考須知：
三支一扶招募對象一般為應屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，學歷要求大專以上。基本條件為：
(1)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
(2)大學?？埔陨蠈W歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識;
(3)具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
(4)身體健康。
法律依據(jù)：
《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》十二、
為西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位適當增加周轉編制。為緩解西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位急需人才與編制緊缺的矛盾，在嚴格控制總體編制的前提下，從2006年起連續(xù)3年，采取先進后出的辦法，由組織人事部門會同編制部門每年給西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達一部分周轉編制，用于接收應后或往后高校畢業(yè)生。
廣東公務員考試與選調生有什么區(qū)別
一、招錄范圍
（一）廣東選調生
1、省直、市直單位和副省級城市的區(qū)直單位：
面向國內部分一流大學建設高校應屆畢業(yè)生以及國（境）外部分知名院校的優(yōu)秀留學回國人員（《招錄高校范圍》的第一、二類高校）。
2、縣（含縣級市、市轄區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道）：
面向國內部分“雙一流”建設高校和我省部分高校應屆畢業(yè)生以及國（境）外部分知名院校的優(yōu)秀留學回國人員（《招錄高校范圍》的第一、二、三、四類高校）。
（二）廣東公務員
招考對象為全日制普通高等院校當年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的大專畢業(yè)以上人員。不限制學校范圍，不限制全日制學歷（非廣東省常住戶口（生源）報考者限全日制普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位的人員）。
二、晉升渠道與發(fā)展方向（一）廣東選調生
1、培養(yǎng)目標
定向選調生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體。
近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨于年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺，可謂前程光明。
2、管理機制
由于選調生是省委組織部的后備干部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
3、職位定級
應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區(qū)）工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執(zhí)行定級工資標準，對不同學歷的選調生具體執(zhí)行標準如下：
①本科選調生享受科員待遇，工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，享受副科級待遇；
②碩士研究生選調生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政副職，享受正科級待遇；
③博士研究生選調生享受主任科員待遇，在縣（市、區(qū)）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統(tǒng)籌考慮，享受副縣級待遇。
4、提拔方式
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
（二）普通公務員
1、管理機制
根據(jù)《中華人民共和國公務員法全文（新公務員法）》第一章【總則】規(guī)定：
中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。
縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。
上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。
各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。
2、職位定級
根據(jù)《公務員法》第三章【職務、職級與級別】規(guī)定：
國家實行公務員職務與職級并行制度。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
普通公務員一般是第一年實習，第二年定級。職級按照職位表規(guī)定，研究生一般能報的職位為副主任科員和科員，本科生和大專生一般能報的職位為科員。
3、提拔方式
普通公務員的提拔方式一般有兩種，一種是本單位內的職務、職級晉升，另一種是遴選。
根據(jù)《公務員法》第七章【職務、職級升降】規(guī)定：
公務員職級應當逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示后，按照管理權限審批。
根據(jù)《公務員法》第十一章【交流與回避】規(guī)定：
上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。
廣東省考和國家公務員招錄考試的區(qū)別是什么
兩個都分為筆試、面試2個環(huán)節(jié)。筆試都是考查行政職業(yè)能力測驗和申論2科，下面從試題的角度具體釋之：
廣東的試題和國家的試題題型設計上差別不大。特別是行政能力測驗基本上一致，只是在申論或面試的考試時間、題目數(shù)量、試題結構上有所不同
（一）申論
一是時間不同。廣東申論要求120分鐘答完,；國家卷要求150分鐘答完。
二是題量不同：海南省考的申論題量比國考略少，一般2-3道。
三是題型設置略有不同，國考題型多于廣東省考，難度略大。
四是給定材料的篇幅比國考略短，所反映的內容較之國考略顯微觀。
（二）面試：
國考的面試一般為5道題，30分鐘，廣東省考的面試數(shù)量和考試時間遠遠少于國考，一般是4道題，20分鐘。廣州市、深圳市一般3道題，面試時間15分鐘。
具體的可以參考下廣東省公務員的官網，有更加詳細的解釋。
廣東省通過公務員考試的參公是公務員還是事業(yè)編
參公管理人員使用的是全額財政撥款事業(yè)編制，從編制角度來說屬于事業(yè)編制人員，沒有行政編制。但參公管理人員從錄用、考核、晉升、工資福利等方面都參照公務員來執(zhí)行，而與普通事業(yè)編制人員有明顯差異。所以參公管理人員與公務員的差別只是理論上的，沒有實質性差別，不用在意。
廣東省公務員轉編考試和廣東省事業(yè)單位考上了還能去公務員崗位嗎的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！