大家好，關(guān)于政府招聘公務(wù)員考試試題很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 事業(yè)單位招聘考試一般考什么科目內(nèi)容啊
- 公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪
- 公務(wù)員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
- 事業(yè)單位考試考試題型有哪些
- 公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
事業(yè)單位招聘考試一般考什么科目內(nèi)容啊
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式。
考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。
考試時(shí)間一般是120分鐘，最長的是180分鐘。行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間9:00-11:00，時(shí)長120分鐘。
部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》（即包含寫作題），考試時(shí)間則為9:00-11:30。
筆試科目與內(nèi)容：基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。
事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來說，一般分管理崗位，專技崗和工勤崗，
管理崗：行測，公基和申論
專技崗位：行測，公基和專業(yè)知識(shí)
工勤崗：行測公基和申論
事業(yè)單位一張卷子分崗位類型，公務(wù)員兩張，考生都考一樣的東西
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本資源內(nèi)包含：事業(yè)單位一些考試資料供大家參考，其實(shí)事業(yè)單位資源是比較雜的，資源內(nèi)只有一部分是事業(yè)單位的資源，其他的都是公務(wù)員資源。
公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪
不一樣；
一、考官的組成不同事業(yè)單位面試考官是由考生所報(bào)考單位的上級(jí)主管部門組織，會(huì)同本地組織人事部門、報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團(tuán)進(jìn)行面試。事業(yè)單位面試會(huì)顯得更加小范圍，考生面對(duì)的考官有可能是本單位部門的領(lǐng)導(dǎo)；而公務(wù)員面試是由市級(jí)以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團(tuán)進(jìn)行面試，一般是組織、人事部門、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任，并且目前是異地抽調(diào)考官，盡最大程度保證公平公正?？脊倌挲g層次不同，那么他們的知識(shí)背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對(duì)不同類型的考官區(qū)別對(duì)待。公務(wù)員面試的考官一般會(huì)集中在40~50歲，這個(gè)年齡段的考官思想偏保守，并且比較務(wù)實(shí)，所以我們再答題時(shí)不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯，比如說控、水、親、牛掰等，同時(shí)我們答題的內(nèi)容要切實(shí)解決問題，不需要過多的空話和套話。事業(yè)單位的考官一般會(huì)年輕點(diǎn)，會(huì)集中在70后代這個(gè)階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間，那我們作為考生可以談些理想、務(wù)實(shí)的東西來喚起考官對(duì)你的興趣。建議廣大考生可以仔細(xì)琢磨下這其中的奧妙，古語有云：人以類聚，物以群分，這對(duì)于大家面試分?jǐn)?shù)的提高將是一個(gè)隱形的殺手锏。
二、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強(qiáng)公務(wù)員面試不同職位一般會(huì)采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異，基本是是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式，當(dāng)然部分省考的個(gè)別單位會(huì)增加行為面談等半結(jié)構(gòu)化的形式。公務(wù)員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結(jié)合本省及國家的發(fā)展規(guī)劃，如請(qǐng)你結(jié)合自身實(shí)際及報(bào)考崗位談?wù)剬?duì)空談?wù)`國、實(shí)干興邦的看法。事業(yè)單位招聘需要專業(yè)性人才，因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查，這樣更容易選拔出合適的人才。也就是說，除了公共試題以外，還有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會(huì)小很多，會(huì)偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會(huì)有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎么協(xié)調(diào)處理。所以廣大考生在備考時(shí)收集材料時(shí)可以稍有偏重，以便可以一舉中的。
三、考察的側(cè)重點(diǎn)不同事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會(huì)現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力，而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實(shí)際辦事能力，所以題型也有可能考察應(yīng)急應(yīng)變、綜合應(yīng)用觀點(diǎn)題等一些基礎(chǔ)題型，并且部分崗位可能會(huì)考查專業(yè)知識(shí)，比如會(huì)計(jì)類、計(jì)衛(wèi)類。近幾年有些地區(qū)的事業(yè)單位面試以公務(wù)員面試為方向標(biāo)，也開始大力推廣材料題，一般會(huì)給一段社會(huì)民生類的材料，然后結(jié)合材料給一道綜合分析(社會(huì)現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類或人際溝通等。而公務(wù)員面試題型考查會(huì)比較全面，一般會(huì)偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會(huì)現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類等，甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準(zhǔn)備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時(shí)間內(nèi)做到針對(duì)性復(fù)習(xí)。
四、面試答題的層次不同事業(yè)單位招考有兩種：一種是和省級(jí)公務(wù)員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等自主招收的。前者和公務(wù)員一起，面試題目和時(shí)間都一樣，后者由單位的主管部門牽頭安排，時(shí)間不固定。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術(shù)及實(shí)際工作能力，公務(wù)員面試主要是處理公務(wù)的綜合能力。公務(wù)員面試答題講究廣度和深度，而事業(yè)單位面試重點(diǎn)在于立意新穎和答題亮點(diǎn)，同時(shí)注意答題要短小精悍，因?yàn)槭聵I(yè)單位面試的考官忍耐力是有限的。事業(yè)單位面試重要是體現(xiàn)你與崗位的適合度，而不是你認(rèn)為的“優(yōu)秀”，你再拔尖，但與崗位無關(guān)，那么很難相信招聘單位也會(huì)錄用一個(gè)對(duì)崗位不匹配的人。公職面試重在選拔合格的公職人員，因此在答題的過程中要能夠站在政府的角度，客觀的處理問題，體現(xiàn)政府辦事的程序和原則，部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，也應(yīng)帶有專業(yè)的特質(zhì)。但公務(wù)員面試考查的是廣度和深度，那么我們就需要多考慮一些了，比如說出臺(tái)的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會(huì)及生活環(huán)境的改善，整體居民素質(zhì)的提高，精神文明的推進(jìn)，道德領(lǐng)域的建設(shè)等等方面，縱向深入答題)，作為公務(wù)員還要有一定前瞻性，所以這個(gè)政策你仔細(xì)想想會(huì)發(fā)現(xiàn)落實(shí)是一個(gè)很大的困難，監(jiān)督成本高，很難形成長效機(jī)制，甚至無法監(jiān)督等等一系列的問題，那么我們?nèi)绾伪ＷC這個(gè)政策不會(huì)流于形式，這就是很大的亮點(diǎn)。
公務(wù)員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
公務(wù)員編制與事業(yè)單位編制的區(qū)別所在
一、發(fā)起機(jī)構(gòu)
1、公務(wù)員，國家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求。
2、事編，各用人單位的人事部門。
二、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)
1、公務(wù)員：人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu))。
2、編制：多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
三、舉辦的統(tǒng)一性
1、公務(wù)員：國家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦。
2、事編：目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。
四、舉辦時(shí)間
1、公務(wù)員：國家11月末，各省、市不統(tǒng)一，省考一次(考試時(shí)間6月份進(jìn)行)。
2、事編：不統(tǒng)一，全年均有。
五、報(bào)名方式
1、公務(wù)員：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2、事編：一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報(bào)名。
六、筆試考試科目
1、公務(wù)員：甘肅省和國家均只考行測、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試。
2、事編：一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
七、分?jǐn)?shù)計(jì)算
1、公務(wù)員：大部分省份考試筆試和面試成績都各占一半，一般設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線，個(gè)別設(shè)置單科最低分?jǐn)?shù)線。
2、事編筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
八、面試考試組織
1、公務(wù)員：國家：人事部會(huì)通用人單位，省人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心)。
2、事編人事編制公務(wù)員編制。事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
九、試題難度較
1、公務(wù)員：難，因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。
2、事編：較容易，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
拓展資料：
省考筆試和事業(yè)單位筆試省考筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩個(gè)部分。
公共科目是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇?。
事業(yè)單位筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和公考的《行測》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應(yīng)用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。
省考的《行測》與事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考點(diǎn)范圍基本一樣。其側(cè)重點(diǎn)具體分為：省考如最值問題是比較傳統(tǒng)的重點(diǎn)題型，而在事業(yè)單位考試中計(jì)算問題，如計(jì)算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計(jì)算是考查的重點(diǎn)。
公務(wù)員考查最值問題幾率高，在事業(yè)單位中考查計(jì)算問題幾率高，然而最值問題與計(jì)算問題相比難度非常高，加之事業(yè)單位本身考查難度低的知識(shí)點(diǎn)幾率高，即使針對(duì)同一個(gè)問題，事業(yè)單位的考查難度也相對(duì)較低。
事業(yè)單位考試考試題型有哪些
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式。
考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。
考試時(shí)間一般是120分鐘，最長的是180分鐘。行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間9:00-11:00，時(shí)長120分鐘。
部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》（即包含寫作題），考試時(shí)間則為9:00-11:30。
筆試科目與內(nèi)容：基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。
事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來說，一般分管理崗位，專技崗和工勤崗，
管理崗：行測，公基和申論
專技崗位：行測，公基和專業(yè)知識(shí)
工勤崗：行測公基和申論
事業(yè)單位一張卷子分崗位類型，公務(wù)員兩張，考生都考一樣的東西
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公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》：下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的政府招聘公務(wù)員考試試題和公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容問題對(duì)您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！