大家好，關(guān)于昭通公務(wù)員考試內(nèi)容有哪些很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于2020昭通公務(wù)員考試中違規(guī)規(guī)紀(jì),處理方式有哪些的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 2020昭通公務(wù)員政審需要提供什么材料
2. 2020昭通公務(wù)員考試中違規(guī)規(guī)紀(jì),處理方式有哪些
3. 昭通公務(wù)員考試時(shí)間
4. 2020昭通公務(wù)員考試行測(cè)有多少題每題大概多少分
5. 云南省事業(yè)單位考試要考那些科目

2020昭通公務(wù)員政審需要提供什么材料

政審即公務(wù)員政治審查，在體檢合格之后進(jìn)行。主要考察考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。

云南省公務(wù)員考試政審應(yīng)準(zhǔn)備資料：

一、、個(gè)人自傳

(1)從小學(xué)到大學(xué)及參加工作的簡(jiǎn)歷(時(shí)間要具體)。

(2)本人學(xué)習(xí)或工作期間所獲表彰情況。

(3)個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷及個(gè)人有哪些優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)等。

(4)家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系的姓名、準(zhǔn)確出生時(shí)間、工作單位或住址(所屬村、社區(qū)、街道名稱(chēng))、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。

二、、提供畢業(yè)證書(shū)原件、人事檔案的存放地。

三、、提供戶(hù)籍證明材料(戶(hù)口復(fù)制件)。

四、、提供本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(應(yīng)屆生由學(xué)校及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?、歷屆生由戶(hù)口所在地的村、社區(qū)、街道及派出所出具)。

五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區(qū)、街道出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類(lèi)只需開(kāi)父母和兄弟姐妹的即可)。

六、近期一寸免冠彩色照片8張。

七、未婚證明(計(jì)劃生育證明)。

八、無(wú)犯罪記錄證明書(shū)等證明材料。

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舉報(bào)

銀色富貴竹

2019-12-02

一、政審環(huán)節(jié)考察的內(nèi)容

政審環(huán)節(jié)的全稱(chēng)是政治審查，審查的主要內(nèi)容是四個(gè)方面，德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)，主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c(diǎn)是被考核人的工作實(shí)績(jī)和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、政審環(huán)節(jié)常見(jiàn)的問(wèn)題

問(wèn)題1：上學(xué)期間受過(guò)學(xué)校處分影響公務(wù)員政審嗎？

答：上學(xué)期間的處分，如果已經(jīng)被撤銷(xiāo)是不影響公務(wù)員政審的，但如果是開(kāi)除學(xué)籍以上處分，就要想招錄單位進(jìn)行咨詢(xún)了。

問(wèn)題2：政審不過(guò)的幾率大嗎？

答：一般來(lái)說(shuō)政審不過(guò)的幾率比較小，到了審慎環(huán)節(jié)基本就是被錄用了，除非考生在報(bào)考、資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不誠(chéng)信的行為，隱瞞或者謊報(bào)了自己的信息。一般來(lái)說(shuō)都能通過(guò)，不用過(guò)分擔(dān)憂(yōu)。

問(wèn)題3：銀行有逾期記錄，影響公務(wù)員政審嗎？

答：目前我國(guó)在嚴(yán)打老賴(lài)行為，非常看重個(gè)人信用，如果考生有逾期記錄，建議考生及時(shí)到銀行解決該問(wèn)題，如果無(wú)法解決，要向招錄單位進(jìn)行咨詢(xún)，詢(xún)問(wèn)是否會(huì)調(diào)查銀行個(gè)人信用，如果會(huì)調(diào)查，要主動(dòng)向招錄單位說(shuō)明情況，解釋清楚。

問(wèn)題4：尚未參加工作，公務(wù)員政審是到畢業(yè)院校進(jìn)行還是在檔案所在地進(jìn)行？

答：如果未參加工作，一般來(lái)說(shuō)是到畢業(yè)院校進(jìn)行政審，如果已經(jīng)參加工作，會(huì)在檔案所在地進(jìn)行政審。

2020昭通公務(wù)員考試中違規(guī)規(guī)紀(jì),處理方式有哪些

第一條

為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐?，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條報(bào)考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本辦法。

第三條認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

第四條

公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對(duì)報(bào)考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

第五條報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格的處理。

報(bào)考者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

第六條

報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其當(dāng)次該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理：

(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;

(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;

(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)(填涂)本人信息的;

(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;

(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;

(六)在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的;

(七)其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

第七條報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：

(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;

(二)持偽造證件參加考試的;

(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的;

(四)其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門(mén)或者中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)作出處理。報(bào)考地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)作出處理。

第八條

報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門(mén)或者省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：

(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

第九條

在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理。省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。

第十條

報(bào)考者在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理，并由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

第十一條

報(bào)考者在考察過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

第十二條

報(bào)考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報(bào)送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門(mén)。

第十三條

對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報(bào)考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考者提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

第十四條對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書(shū)，依法送達(dá)報(bào)考者。

第十五條

試用期間查明報(bào)考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。

任職定級(jí)后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開(kāi)除處分。

第十六條

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試錄用工作場(chǎng)所秩序的;

(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;

(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報(bào)考者的;

(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。

第十七條

錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十八條報(bào)考者對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。

第十九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。

第二十條公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)制定。

第二十一條

本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會(huì)保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會(huì)保障部令第4號(hào))同時(shí)廢止。

昭通公務(wù)員考試時(shí)間

昭通公務(wù)員考試時(shí)間：2月25日-25月26日。

公務(wù)員是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，它是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員職位職責(zé)：

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員，他不是為自己工作，也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。

國(guó)家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

基本素質(zhì)：

1．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。

2．堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。

3．堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開(kāi)拓前進(jìn)。

4．模范遵紀(jì)守法，樹(shù)立清正廉潔的公仆形象。

5．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

公務(wù)員的知識(shí)分兩部分：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括本專(zhuān)業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專(zhuān)業(yè)的來(lái)龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專(zhuān)業(yè)的有關(guān)知識(shí)，這些知識(shí)的了解有助于本職專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深化和提高。

2020昭通公務(wù)員考試行測(cè)有多少題每題大概多少分

關(guān)于各題型的分值分布，目前普遍認(rèn)為常識(shí)每題0.5分左右，言語(yǔ)理解每題0.6至0.8分，判斷推理每題0.6至0.8分，數(shù)學(xué)運(yùn)算1分左右，資料分析1

分左右。但由于沒(méi)有官方公布的分值分布，所以以上分值分布僅供參考，建議從自身實(shí)際基礎(chǔ)狀況出發(fā)，制定合理的備考方案，盡可能的培優(yōu)補(bǔ)差、提高總分是上策!

云南省事業(yè)單位考試要考那些科目

你最好關(guān)注云南人事考試網(wǎng) http://www.ynrs.gov.cn/Default.aspx你可以下面的這個(gè)公告！云南省硯山縣事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘公告發(fā)表時(shí)間：2010-06-01 15:40新聞來(lái)源：中國(guó)教育在線根據(jù)硯山縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將硯山縣事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃2010年全縣各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員138名。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)硯山縣人民政府網(wǎng)(www.yanshan.gov.cn)二、報(bào)名辦法本次招聘除報(bào)考硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位和硯山縣新聞中心播音崗位的人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，其余崗位統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位和硯山縣新聞中心播音崗位的報(bào)名時(shí)間為2010年6月1日至6月10日，上午8:00至11：30；下午2：30至5：30。地點(diǎn)為：硯山縣人事局三樓縣人才交流服務(wù)中心辦公室?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料：大一寸白底彩照兩張，身份證，畢業(yè)證，崗位要求的相關(guān)資格證和提供加分依據(jù)的原件。報(bào)考硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位和硯山縣新聞中心播音崗位的報(bào)名費(fèi)為50元。三、招聘方式除硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位（崗位代碼：26221401、26221402）和硯山縣新聞中心播音崗位（崗位代碼：26222801）只進(jìn)行面試外，其他崗位考試均采取只筆試的方式進(jìn)行，具體規(guī)定見(jiàn)《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。筆試復(fù)習(xí)用書(shū)請(qǐng)到硯山縣人事局三樓人才交流中心購(gòu)買(mǎi)。四、資格復(fù)審按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。相關(guān)事項(xiàng)如下：1、公布資格復(fù)審人員名單：7月27日在文山人事網(wǎng)、硯山縣人民政府網(wǎng)站。2、資格復(fù)審時(shí)間：根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知；地點(diǎn)：硯山縣人事局，由縣人事局和主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。3、資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。五、面試面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由縣人事局具體組織實(shí)施。（一）面試時(shí)間地點(diǎn)硯山縣新聞中心播音崗位： 2010年8月11日，面試地點(diǎn)另行通知。硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。（二）面試方法、要素、方式采取多種測(cè)試方法（包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試、實(shí)作等）進(jìn)行。面試要素由硯山縣人事局、硯山縣文化局和硯山縣廣播電視局依據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和需求具體確定。面試考官由招考單位相關(guān)人員及專(zhuān)家組成。每個(gè)考場(chǎng)面試共設(shè)考官7人，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過(guò)3人。面試時(shí)嚴(yán)格按照考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行，以保證公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)。六、體檢和考核按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。綜合成績(jī)并列需要加試的，只筆試崗位，由縣人事局重新組織筆試；只面試的崗位，重新組織面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。具體工作由縣人事局統(tǒng)一組織考生到指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理?？己瞬扇忛唫€(gè)人檔案、復(fù)查資格條件和復(fù)查考生相關(guān)報(bào)名證件等方式，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行考核。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)；只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。七、聘用（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由硯山縣人事局組織填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式二份）并加蓋用人單位、主管部門(mén)、人事部門(mén)印章，附帶《體檢表》、《文山州事業(yè)單位招聘人員基本情況表》報(bào)州人事局審批?？h人事局憑州人事局下達(dá)的聘用文件辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不到者，取消其聘用資格。（二）招聘工作結(jié)束后，招聘計(jì)劃未滿(mǎn)，需要補(bǔ)充招聘的，經(jīng)州人事局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。（三）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。八、紀(jì)律與監(jiān)督（一）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，各級(jí)事業(yè)單位在招聘工作中要嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號(hào)）規(guī)定，請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。（二）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過(guò)程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。（五）根據(jù)國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照規(guī)定給予查處。（六）對(duì)違反規(guī)定私自聘用人員、或無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，縣人事局將做出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)，同時(shí)取消該單位或部門(mén)3年內(nèi)招聘工作人員的資格。九、其他未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。監(jiān)督電話(huà)：0876- 3122027（硯山縣紀(jì)委監(jiān)察局）咨詢(xún)電話(huà)：0876- 3131051（硯山縣人事局）

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