大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下武漢開發(fā)區(qū)稅務公務員考試的問題，以及和武漢市地方稅務局的機構設置的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
武漢市地方稅務局的機構設置
武漢市地方稅務局于1994年9月從原武漢市稅務局分設組建成立，經2001年機構改革之后，現(xiàn)有13個機關處室[辦公室、稅政管理一處、稅政管理二處、稅政管理三處、社保規(guī)費管理處、征收管理處、計劃統(tǒng)計處、財務裝備處、政策法規(guī)處、人事處、機關黨委辦公室（基層工作處）、監(jiān)察室、離退休干部管理處]；2個直屬機構（稽查局、涉外稅收管理局）；3個事業(yè)單位（機關服務中心、計算機中心、教育培訓中心）；下設江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、東西湖區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)、東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢經濟開發(fā)區(qū)15個分局；全局共設有141個基層單位(征收局、稽查局和管理稽查稅務所)。2002年12月底，全市地稅系統(tǒng)共有干部職工約3000人。
辦公室
負責處理局機關日常政務，協(xié)調機關事務；負責起草、審核和批轉、印制有關文件、報告；負責綜合性會議組織；負責秘書事務、公文管理、文書檔案、機要通訊、保密、保衛(wèi)、調研、信息、宣傳；負責人大建議、政協(xié)提案辦理和信訪工作；負責擬訂局機關內部管理規(guī)章制度；承擔新聞發(fā)布、機關政務公開和政府信息公開工作；承辦門戶網站運行和信息維護工作；負責局機關和系統(tǒng)績效目標管理、綜合治理工作。
政策法規(guī)處
擬訂并組織實施依法行政、依法治稅工作方案；負責執(zhí)法公示、執(zhí)法示范單位（崗）創(chuàng)建等工作；負責地方稅制改革和稅收政策、稅收法制等方面的調研工作；起草涉稅規(guī)范性文件，承辦上級和相關部門綜合性涉稅文件的審核、回復、備案和管理工作；牽頭重大稅收案件審理、稅收行政處罰及聽證工作；負責地方稅收法定減稅、免稅的集體審議、統(tǒng)計與管理工作；承辦稅收行政復議、稅收行政賠償和行政應訴工作；負責系統(tǒng)普法教育、法制培訓和執(zhí)法資格認定工作；負責全民創(chuàng)業(yè)活動的組織協(xié)調工作。
收入規(guī)劃處
編制年度稅費任務和稅費收入中長期規(guī)劃；擬訂并完善稅款征繳退庫制度，監(jiān)督檢查稅款繳、退庫情況；組織開展稅費收入的分析、預測和重點稅源監(jiān)控管理工作；組織落實稅收會計核算、統(tǒng)計核算、稅收票證管理等相關制度；負責全市納稅憑證的印制、發(fā)放和檢查管理工作；承擔稅費收入數(shù)據的綜合管理應用工作，對外發(fā)布稅費收入數(shù)據。
財務裝備處
擬訂財務、基本建設管理辦法；負責稅務經費、財務、裝備和資產管理；擬訂全市地稅系統(tǒng)財務制度并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；編報審核系統(tǒng)的財務預、決算；辦理各項經費的核算及領撥；負責系統(tǒng)內部財務計劃的制定和組織實施；負責局機關、直屬單位經費管理；組織落實政府采購規(guī)章制度；承擔系統(tǒng)服裝制作及發(fā)放工作。
督查內審處
組織實施稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負責稅收執(zhí)法責任制、過錯追究制等工作；承辦財務管理、基建項目、大宗物品采購審計和領導干部經濟責任審計工作；組織開展稅收和財務等工作巡視，監(jiān)督檢查下一級領導班子和領導干部執(zhí)行稅收重大決策和紀律等方面的情況。
征收管理處
組織落實綜合性稅收征管法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件并擬訂具體的配套制度和操作辦法；起草并組織實施稅收征收管理的中長期規(guī)劃和綜合性方案；組織實施稅收征管資料管理和應用辦法、綜合性納稅評估辦法；負責征管質量考核和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、稅收發(fā)票管理和稅控器具推廣應用工作；承擔普通稅收發(fā)票、稅務登記證的印制及管理工作。
稅政管理一處
組織實施營業(yè)稅、資源稅的征收管理工作，擬訂具體征收管理辦法；對有關稅種的具體業(yè)務問題進行解釋和處理；組織落實有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理；負責有關稅種法定減稅、免稅的審核、報批和跟蹤管理工作；指導有關稅種的日常管理和檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟等工作。
稅政管理二處
組織實施所得稅的征收管理工作，擬訂具體征收管理辦法；對所得稅的具體業(yè)務問題進行解釋和處理；組織落實所得稅的納稅評估、稅源管理、稅基管理；負責有關稅種法定減稅、免稅的審核、報批和跟蹤管理工作；指導所得稅的日常管理和檢查；參與所得稅的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟等工作。
稅政管理三處
組織實施城市維護建設稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅、車船稅、土地增值稅、印花稅、耕地占用稅、契稅等地方稅種的征收管理工作；負責教育費附加、地方教育附加的征收管理工作；擬訂具體征收管理辦法；對有關稅種的具體業(yè)務問題進行解釋和處理；組織落實有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理；負責有關稅種法定減稅、免稅的審核、報批和跟蹤管理工作；指導有關稅種的日常管理和檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟等工作。
社保規(guī)費管理處
負責全市基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費和河道堤防維護費、文化事業(yè)建設費、殘疾人就業(yè)保障金、價格調節(jié)基金、排污費、工會經費（工會籌備金）、市政府委托地稅部門代征的其他行政規(guī)費的征收管理工作，擬訂具體征收辦法；對具體業(yè)務問題進行解釋和處理；擬訂和完善規(guī)費征管方式方法，加強欠費和費源管理；組織開展規(guī)費征收、日常管理和檢查。
涉外稅務管理處
組織實施涉外稅收政策法規(guī)，規(guī)范涉外稅收管理機制；按規(guī)定權限組織協(xié)調國際稅務管理事務，包括國家（地區(qū)）間稅收協(xié)議協(xié)定的執(zhí)行、非居民納稅人的管理、反避稅調查調整、稅收情報交換核查和國際稅收管理的合作；負責全市地稅系統(tǒng)涉外（國際）稅收政策法規(guī)、管理業(yè)務的指導和培訓；受理、提供涉外（國際）稅收政策法規(guī)、管理業(yè)務的咨詢和輔導；負責組織實施全市地稅系統(tǒng)外商投資企業(yè)和外國企業(yè)審核評稅、稅務審計工作。
納稅服務處
組織實施納稅服務體系建設；擬訂納稅服務工作規(guī)范和操作規(guī)程；組織協(xié)調、實施納稅輔導、咨詢服務并協(xié)助法規(guī)部門開展稅收法律救濟等工作；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調解；組織實施面向納稅人的稅法宣傳；負責辦稅公開、多元化申報方式推廣、辦稅服務廳規(guī)范管理、12366納稅服務熱線、遠程座席和網站互動欄目的建設工作；承辦市局內、外網站的信息發(fā)布和短信平臺的管理；協(xié)助國稅部門做好對稅務中介機構的審批和管理，參與其業(yè)績評估、資質等級評定。
技術管理處（運維災備處）
擬訂和組織實施稅收管理信息化的總體規(guī)劃、實施方案，負責稅收管理信息化建設中業(yè)務需求整合和流程優(yōu)化的綜合管理工作；承擔稅收管理信息化建設項目立項、技術標準和資金使用等方面的管理工作；負責信息設備管理；負責稅收管理信息化制度建設和監(jiān)督檢查；負責組織實施網絡、主機、數(shù)據庫、中間件等應用系統(tǒng)和設備的運行維護管理；負責信息系統(tǒng)運行安全保障工作；負責數(shù)據綜合利用和查詢展現(xiàn)；負責計算機災難恢復方案的制定和災難恢復所需資源保證；進行全市系統(tǒng)的數(shù)據備份、應用備份、日常運營管理和災難恢復服務工作；負責相關外聯(lián)網絡（財稅庫行聯(lián)網及其它網絡）的運行維護管理；承擔小型軟件開發(fā)、推廣應用和維護工作；承擔信息技術培訓工作。
人事處
擬訂系統(tǒng)干部人事制度、稅務人才隊伍建設和人員教育培訓規(guī)劃并組織實施；負責系統(tǒng)干部人事、工資、機構編制和公務員管理工作；按干部管理權限，承擔領導班子、領導干部和后備干部的管理、考核及監(jiān)督等工作；監(jiān)督檢查系統(tǒng)貫徹執(zhí)行干部人事規(guī)章制度情況；督促區(qū)局黨組重大決策和重要工作的貫徹落實；按照干部管理權限，管理干部出國（境）工作；負責承辦市局機關統(tǒng)戰(zhàn)、雙擁工作；負責貫徹落實國家、省、市有關教育法規(guī)和全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓工作；負責干部教育培訓工作規(guī)劃及配套制度的擬訂和實施；負責地稅干部初任、任職等方面培訓考試的組織與管理；負責地稅系統(tǒng)教育培訓工作的組織與管理；負責教育經費的使用和管理；負責全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓教材建設和師資的管理工作；
機關黨委辦公室（基層工作處）
負責局機關和直屬單位的黨群工作；負責系統(tǒng)的思想政治工作、精神文明建設、稅務文化建設和基層稅務分局（所）建設等工作；承擔系統(tǒng)文明創(chuàng)建、競賽和評比表彰等工作；負責系統(tǒng)稅容風紀、著裝管理制度的擬訂并組織實施；指導系統(tǒng)黨建工作；負責承辦市局機關計劃生育及青、婦工作；負責制定系統(tǒng)工會和市局機關工會工作計劃；指導系統(tǒng)工會工作和負責市局機關工會工作；配合黨政部門抓好干部職工思想政治教育和職業(yè)道德教育；組織職工療、休養(yǎng)和扶貧濟困送溫暖工作，開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活；管理使用好工會經費。
監(jiān)察室
負責組織和指導實施系統(tǒng)黨風廉政建設、糾正部門和行業(yè)不正之風工作；負責受理反映稅務人員違法違紀行為的線索材料和執(zhí)法監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索材料，調查審理系統(tǒng)處級干部和市局機關處級以下干部的重大違紀違法案件；負責受理稅務人員對黨、政紀處分不服提出的申訴及申訴案件的復審和復核。
離退休干部處
負責市局機關的離退休干部工作，指導系統(tǒng)的離退休干部工作。宣傳貫徹中央、省、市有關離退休干部工作的方針政策。負責對系統(tǒng)離休干部、處以上退休干部及市局機關的離退休干部開展慰問活動。負責組織離退休干部的療養(yǎng)工作。編制離退休干部活動經費的預、決算，并按規(guī)定統(tǒng)一掌握使用。
武漢國考多少分進面
武漢國考1307分進面。
1、武漢稅務局國考進面分數(shù)最低1307進面2022國考進面分數(shù)線國家稅務總局武漢經濟技術開發(fā)區(qū)漢南區(qū)稅務局最低1252進面。
2、最高進面分數(shù)為1348，進面平均分為1308國家稅務總局湖北省稅務局2023國考武漢招錄崗位。
3、武漢公務員歷年考試分數(shù)線如下2021武漢公務員普通崗進面最低分1197分，最高達162分。
4、2020武漢公務員普通崗進面最低分927分，最高達1444分2019武漢公務員普通崗進面最低分685分，最高達2184分。
國考簡介：
1、國家公務員考試，簡稱“國考”，指中央、國家機關公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。
2、招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10—11月份。
3、國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
4、中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
武漢稅務局待遇怎么樣
武漢市國稅局員工工資是多少啊?-：一般兩千,但是稅管員會有很多送上門的油水……
武漢市國稅局員工工資是多少啊?-：普通員工不談隱性收入的話3000到5000~!
武漢國稅局月工資多少：武漢國稅局月工資一般一個月的工資基本上會在4000元到8000元左右,但是工資是比較穩(wěn)定的.好一點的公務員工資會在十幾萬左右.
武漢地稅部門公務員薪水是多少?比起國稅部門怎么樣?-：大約是5000打底祝你好運一生!點擊好評哦!
稅務局會計工作待遇怎么樣：稅務局會計工作待遇怎么樣全部全部答案 2017-07-20 22:46:44 1,首先要看你公司的效益和公司業(yè)務的繁雜程度,一個月600的也有,一個月3000多的也有,既然你是學會計,你也應該知道...
武漢市地稅待遇怎么樣?年收入月收入多少大概?有福利房分嗎?郊區(qū)的呢-：武漢市地稅局長年收入大概500萬(包括灰色收入),沒有福利房分,因為開發(fā)商可以半賣半送.
考湖北國稅的公務員,請問武漢市江夏區(qū)國稅局、鄂州市葛店開發(fā)區(qū)國稅局,哪個好一些?待遇都怎么樣?-：按工資水平來說肯定是江夏的高但是武漢的房價高消費高鄂州城市小葛店遲早是要劃到武漢的葛店開發(fā)區(qū)是一個省級開發(fā)區(qū)發(fā)展?jié)摿Υ笤诙踔莨ぷ鲀赡臧唇屹I個房子過不了幾年就增值了武漢的購房支出太大即使是公務員也是有點力不從心的(除非單位有福利房)鄂州市區(qū)的房價現(xiàn)在是2500起葛店是1500江夏的貴多了但大城市的機遇更多考試升級的可能性大些有得有失樓主仔細考慮
武漢地稅近城區(qū)局福利待遇怎么樣：以前可以,現(xiàn)在一般,中央來檢查后陽光了,另外近城區(qū)的地稅實際上不如遠城區(qū)的,因為近城區(qū)企業(yè)少,遠城區(qū)企業(yè)多,所以稅多,現(xiàn)在陽光了近城區(qū)年薪也就8W-9W左右吧
武漢市哪個區(qū)國稅待遇好-： 7個中心城區(qū)每個區(qū)都差不多,幾個遠城區(qū)就要差些
武漢市黃陂區(qū)地稅局公務員薪資待遇怎樣?今年省考招人嗎?-：地稅局待遇還不錯的,屬于公務員里面工資待遇相對較高的,今年湖北省公務員考試在4月22日筆試,2018年湖北省公務員考試預計3月開始報名,4月底筆試.
武漢市國家稅務局的簡介
黨組書記、局長：覃先文，男，1952年7月出生，湖北松滋人，1971年2月參加工作，中共黨員，本科學歷。
副局長：夏石磅，男，漢族、1952年12月出生，湖北漢陽人，中共黨員，研究生。
李經建，男，漢族，1953年10月出生，湖北沔陽人，中共黨員，大學畢業(yè)，碩士學位。
鄭俊生，男，漢族，1954年1月出生，湖北武漢人，中共黨員，研究生畢業(yè)，法學碩士。
何金元，男，漢族，1957年3月出生，湖北浠水人，中共黨員，研究生畢業(yè)，管理學碩士。 1．辦公室
擬定本系統(tǒng)年度工作計劃、有關工作制度；組織起草和審核市局重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼、保衛(wèi)等工作；承擔面向社會的稅收宣傳、新聞發(fā)布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；管理機關財務和其他行政事務；管理機關和系統(tǒng)外事工作；組織辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案的有關事項。
2．政策法規(guī)處
擬訂并組織實施本系統(tǒng)依法行政、依法治稅工作方案；組織協(xié)調涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；組織開展綜合性稅收政策調研；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作，并定期進行清理、評估和反饋；承辦局外涉及多稅種、綜合性稅收政策文件會辦工作；牽頭重大稅收案件審理及規(guī)范稅務行政審批工作；承辦稅收規(guī)范性文件的備案備查工作；辦理行政復議、賠償案件及行政訴訟案件；組織反補貼案件的應對工作。
3．貨物和勞務稅處
組織實施增值稅、消費稅、營業(yè)稅、車輛購置稅的征收管理工作，擬訂征收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業(yè)務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理等辦法；管理增值稅專用發(fā)票；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作。
4．所得稅處
組織實施企業(yè)所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規(guī)規(guī)定的基金（費）等征收管理工作，擬訂征收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業(yè)務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、匯算清繳等辦法；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作。
5．收入規(guī)劃核算處
牽頭編制年度稅收計劃、出口退（免）稅計劃，分配下達年度免抵調庫計劃；監(jiān)督檢查稅款繳、退庫情況；組織開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監(jiān)控、企業(yè)稅收資料調查工作；組織落實稅收會計核算、統(tǒng)計核算、稅收票證管理等相關制度；承擔稅收收入數(shù)據的綜合管理應用工作，對外發(fā)布稅收收入數(shù)據。
6．納稅服務處
組織、協(xié)調和指導本系統(tǒng)各部門、各稅種、各環(huán)節(jié)的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規(guī)范和操作規(guī)程；組織落實納稅人權益保障規(guī)章制度及規(guī)范性文件；組織協(xié)調、實施納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調解；組織實施面向納稅人的稅法宣傳；組織落實注冊稅務師行業(yè)管理政策及管理制度，承擔行業(yè)執(zhí)業(yè)資格、資質審核及考試、培訓工作；監(jiān)督、檢查行業(yè)執(zhí)業(yè)情況。
7．征管和科技發(fā)展處
組織落實綜合性稅收征管法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，擬訂具體操作辦法；研究提出專業(yè)化征收管理和稅收征管規(guī)程完善的建議；組織實施稅收征管數(shù)據管理和應用辦法、綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發(fā)票管理、稅控器具推廣應用等工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。組織落實稅收管理信息化建設規(guī)劃、方案、制度；組織實施本系統(tǒng)信息技術體系建設和監(jiān)督、驗收；承擔稅收管理信息化建設項目立項、技術標準、業(yè)務需求、資金使用等方面的管理工作；承擔稅收管理信息化制度建設和監(jiān)督檢查。
8．財務管理處
擬訂財務管理、基本建設管理等辦法；審核匯編部門預算、決算；組織實施會計核算、會計基礎規(guī)范工作，分析考核征稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；組織實施本系統(tǒng)資產的購置、占有、使用、處置、清理等工作；承擔著裝管理工作。
9．督察內審處
組織實施稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品采購審計和領導干部經濟責任審計工作；組織落實稅收執(zhí)法責任制制度、稅收執(zhí)法過錯責任追究制度，承擔稅收執(zhí)法質量考核工作；督察落實稅收執(zhí)法檢查結論和各類審計結論。
10．人事處
組織落實干部人事制度及稅務人才隊伍建設規(guī)劃，擬訂具體實施方案；承擔人事、機構編制和公務員管理工作；承擔工資、人事檔案、專業(yè)技術職務管理等工作；承擔下一級領導班子及領導干部和后備干部的管理、考核及監(jiān)督等工作；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)執(zhí)行干部人事規(guī)章制度情況；辦理出國政審事項；擬定年度巡視工作計劃，組織實施對下一級領導班子及領導干部的巡視工作。
11．教育處（思想政治工作辦公室）
擬訂并組織實施人員培訓、學歷教育管理制度、工作規(guī)劃、年度計劃；組織開展培訓質量考核與評估；承辦教育培訓項目的開發(fā)與管理；承擔教育培訓經費管理和培訓機構業(yè)務管理工作；指導、檢查本系統(tǒng)教育培訓工作;組織實施本系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設、稅務文化建設和基層建設。
12．監(jiān)察室
組織落實紀律檢查、行政監(jiān)察工作制度，擬訂具體實施辦法；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)各級機關及工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)、部門規(guī)章情況；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)各級領導班子及其成員維護黨的紀律、貫徹民主集中制、選拔任用干部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協(xié)調本系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統(tǒng)工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統(tǒng)工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作。
13．國際稅務管理處
指導、協(xié)調、檢查有關稅收法律法規(guī)和國家（地區(qū)）間稅收協(xié)議、協(xié)定（安排）的執(zhí)行；組織落實非居民企業(yè)所得稅征管制度，處理國家（地區(qū)）間的有關稅務事項；牽頭組織實施特別納稅調整工作，解釋和處理具體業(yè)務問題。
14.大企業(yè)稅收管理處
承擔對大型企業(yè)提供納稅服務工作；承擔對大型企業(yè)的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；組織實施匯總（合并）納稅企業(yè)稅收日常檢查工作。
15．進出口稅收管理處
組織實施進出口貿易稅收管理工作，擬訂稅收管理具體實施辦法；參與編制年度出口退（免）稅計劃，分配下達年度內退稅計劃；組織實施出口退稅管理工作；監(jiān)督檢查進出口稅收政策的執(zhí)行情況。
16．機關黨委辦公室
負責機關和直屬單位的黨群工作；承擔機關精神文明建設和機關人員思想政治工作；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發(fā)展黨員工作；承擔機關統(tǒng)戰(zhàn)工作。
17．離退休干部處
承擔機關離退休干部的服務和管理工作；督促、檢查、指導本系統(tǒng)離退休干部工作；組織離退休干部工作經驗交流，協(xié)調本系統(tǒng)離退休干部活動。 1．稽查局
組織落實稅務稽查法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，擬訂具體實施辦法；組織、協(xié)調、督辦稅收違法案件的查處；受理稅收違法案件的舉報，辦理重大稅收違法案件的立案和調查的有關事項并提出審理意見；牽頭組織實施稅收專項檢查和稅收專項整治工作；協(xié)調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；指導、協(xié)調系統(tǒng)稅務稽查工作。
稽查局設9個內設機構（正科級）：辦公室、綜合選案科、檢查一科、檢查二科、檢查三科、檢查四科、案件審理科、案件執(zhí)行科、舉報中心。
2．第一稽查局
負責武漢市江岸區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)的稅務稽查工作。
第一稽查局設9個內設機構（正科級）：辦公室、綜合選案科、檢查一科、檢查二科、檢查三科、檢查四科、案件審理科、案件執(zhí)行科、舉報中心。
3．第二稽查局
負責武漢市江漢區(qū)、硚口區(qū)、東西湖區(qū)的稅務稽查工作。
第二稽查局設9個內設機構（正科級）：辦公室、綜合選案科、檢查一科、檢查二科、檢查三科、檢查四科、案件審理科、案件執(zhí)行科、舉報中心。
4．第三稽查局
負責武漢市漢陽區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、武漢經濟技術開發(fā)區(qū)的稅務稽查工作。
第三稽查局設9個內設機構（正科級）：辦公室、綜合選案科、檢查一科、檢查二科、檢查三科、檢查四科、案件審理科、案件執(zhí)行科、舉報中心。
5．第四稽查局
負責武漢市武昌區(qū)、青山區(qū)、東湖生態(tài)旅游風景區(qū)的稅務稽查工作。
第四稽查局設9個內設機構（正科級）：辦公室、綜合選案科、檢查一科、檢查二科、檢查三科、檢查四科、案件審理科、案件執(zhí)行科、舉報中心。
6．第五稽查局
負責武漢市洪山區(qū)、江夏區(qū)、東湖新技術開發(fā)區(qū)的稅務稽查工作。
第五稽查局設9個內設機構（正科級）：辦公室、綜合選案科、檢查一科、檢查二科、檢查三科、檢查四科、案件審理科、案件執(zhí)行科、舉報中心。
7．車輛購置稅征收管理分局
組織落實車輛購置稅征收管理規(guī)章制度及規(guī)范性文件；承擔車輛購置稅的日常管理、日常檢查、納稅服務等工作；組織實施車輛購置稅的稅源管理、納稅評估等辦法；組織實施車輛稅收一體化管理工作；對核定各類車輛最低計稅價格提出建議；管理車輛購置稅票證。
車輛購置稅征收管理分局設5個內設機構（正科級）。
8．直屬稅務分局
承擔管轄范圍內納稅戶的納稅申報核實、稅源管理、納稅評估、日常檢查、納稅服務及稅款催報催繳、一般性違章行為處理等工作。
直屬稅務分局設6個內設機構（正科級）。 1．信息中心
承擔本系統(tǒng)信息化建設的技術服務、技術支持和技術保障工作；承擔稅收管理信息系統(tǒng)的運行維護工作；組織本系統(tǒng)技術基礎設施建設管理與運維；參與擬訂稅收管理信息化建設規(guī)劃和實施方案，參與稅收管理信息化建設項目立項、技術標準、業(yè)務需求、資金使用等工作；組織本系統(tǒng)信息安全管理與實施。
2．機關服務中心
承擔機關后勤事務的管理、保障和服務工作，擬訂機關事務具體工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；參與機關后勤體制改革工作；指導本系統(tǒng)后勤服務工作。
3．稅收科學研究所
擬訂并組織實施本系統(tǒng)稅收科研工作規(guī)劃、方案；承擔稅收基礎理論、應用理論和專題研究等工作；收集、整理稅收資料；編輯稅務內部期刊、地方稅志。
4．票證中心
負責增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、稅收票證和登記證的購領、發(fā)放及日常管理工作。武漢市國家稅務局設基層區(qū)局16個,即：江岸區(qū)局、江漢區(qū)局、硚口區(qū)局、漢陽區(qū)局、武昌區(qū)局、青山區(qū)局、洪山區(qū)局、東西湖區(qū)局、漢南區(qū)局、蔡甸區(qū)局、江夏區(qū)局、黃陂區(qū)局、新洲區(qū)局、東湖新技術開發(fā)區(qū)區(qū)局、武漢經濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)局和東湖風景區(qū)局。
附：各分局機構一覽
武漢市國家稅務局：武漢市建設大道909號
武漢市國家稅務局稽查局：武漢市建設大道909號
武漢市國家稅務局直屬分局：武漢市建設大道909號
武漢市國家稅務進出口稅收管理處：武漢市建設大道909號
武漢市國家稅務局車輛購置稅征收管理辦公室：武漢市江漢區(qū)鄔家敦159號（馬場路金貿大廈D座）909號
武漢市江岸區(qū)國家稅務局：武漢市江岸區(qū)黃孝河路協(xié)昌花園特一號
武漢市江漢區(qū)國家稅務局：武漢市江漢區(qū)民主一街165號
武漢市硚口區(qū)國家稅務局：武漢市建設大道391號
武漢市漢陽區(qū)國家稅務局：武漢市漢陽區(qū)漢陽大道635號
武漢市武昌區(qū)國家稅務局：武漢市武昌區(qū)解放路文昌門特一號
武漢市青山區(qū)國家稅務局：武漢市青山區(qū)和平大道571號
武漢市洪山區(qū)國家稅務局：武漢市洪山區(qū)珞瑜路192號
武漢市東西湖區(qū)國家稅務局：武漢市東西湖區(qū)吳家山山南路237號
武漢市漢南區(qū)國家稅務局：武漢市漢南區(qū)紗帽正街68號
武漢市江夏區(qū)國家稅務局：武漢市江夏區(qū)紙坊古驛道號
武漢市蔡甸區(qū)國家稅務局：武漢市蔡甸區(qū)樹藩大街1595號
武漢市黃陂區(qū)國家稅務局：武漢市黃陂區(qū)建設大道
武漢市新洲區(qū)國家稅務局：武漢市新洲區(qū)城關鎮(zhèn)北正街23號
武漢市東湖高新技術開發(fā)區(qū)國家稅務局：武漢市洪山區(qū)珞瑜路200--1號
武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)國家稅務局：武漢市武經開發(fā)區(qū)百業(yè)路199號
公務員考稅務局考哪幾科
公務員考稅務局筆試考行政職業(yè)能力測驗和申論，還有一個面試。
一、行政職業(yè)能力測驗
行政職業(yè)能力測驗，簡稱行測，題型都是客觀題，即選擇題。其考試內容涵蓋地理、數(shù)學、法律、科技、管理等多個學科，此外還涉及了時政方面的知識，涉及范圍廣闊，需要多刷題。其主要考察考生的語言理解和表達能力、數(shù)量關系和判斷推理能力以及資料分析能力等?？荚嚌M分為一百分，一般是50-60分為及格線。
二、申論
申論，主要考察考生的機關工作應變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型與行測相反，都是主觀題，旨在考察考生的思想、表達能力。其考試滿分也是一百分，及格線一般是50-60分。
三、面試
面試，旨在考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力以及人際交往意識等。問題通常有六種，即智能型問題、情境性問題、知識性問題等。公務員面試形式分為半結構化面試、無領導小組面試、結構化面試以及結構化小組面試，主要面試形式采取結構化和無領導小組面試。
以上就是考稅務局公務員的考試內容了。最后，在這里，祝愿大家都能順利上岸，謝謝。
好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的武漢開發(fā)區(qū)稅務公務員考試和武漢市地方稅務局的機構設置問題對您有所幫助，以上信息來源網絡并不代表本站觀點，還望關注下本站哦！