大家好，今天小編來為大家解答河南公務員幾點開始考試這個問題，4月份公務員考試和12月份公務員考試的區(qū)別!很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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公務員考試難么
有一定的難度。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
公務員很難考嗎
公務員不是很好考，現(xiàn)在競爭非常激烈。
公務員本就是一個特別吃香的工作，每個地方每年可能只有這一個工作的崗位，那么多的人競爭，自然就會導致很多人考不上，有些人可能覺得一些小的縣城競爭人數(shù)會少，但其實不是，小的城市有不少，因為你能夠想到的別人同時也會想到，所以不論是在什么地區(qū)公務員報考人數(shù)都非常多。
報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
以上內容參考百度百科—公務員考試
2012年河南公務員考試鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府科員大概多少分能進入面試
專家預測2012河南公務員面試分數(shù)線
2012年河南省公務員筆試的成績已經于11月1日發(fā)布，一時間，十幾萬考生的目光再次聚集本年度的省考面試。
但是，按照歷年的省考工作安排，面試分數(shù)線與面試名單會在7日左右發(fā)布，所以，現(xiàn)在僅僅知道自己筆試成績的考生心里依然忐忑不安，“45分可以進入洛陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的面試嗎？”、“56分，有人通知我已經進入面試，這是真的嗎？”……這些問題也成為了河南華圖客服中心最多的問題。
鑒于此，河南華圖面試教研中心專門成立了面試分析小組，從“華圖曬分榜”歷年面試分數(shù)線等多渠道消息，特針對2012年河南省公務員面試的考情、考務，尤其是面試分數(shù)線的情況做出了科學性的預估。
根據(jù)1日—3日的最新信息，我們得到以下幾點結論與建議，僅供考生參考：
一、面試分數(shù)線與2011年相比，低5—8分
從各個方面的信息來分析，2012年河南省公務員面試分數(shù)線將比去年有所
降低，帶來這一巨大變化的原因主要是因為筆試環(huán)節(jié)的《申論》考試整體成績遠低于去年。
2011年河南省公務員所有考生的筆試成績中，《行測》平均分51.2分，《申論》47.8分，總分平均分49.5分；而進入面試的考生中，面試分數(shù)線分別為省直單位63.4分、市直單位60.3分、縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級單位52.5分；而2012年則可能出現(xiàn)巨大地變化，整體來說，分數(shù)線會整體下拉5—8分，也就意味著省直單位的面試分數(shù)線在55—58分左右，市直單位面試分數(shù)線在52—55之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位面試分數(shù)線在44—47之間。
這個估計也是比較保守的估計，真實的面試分數(shù)線可能會更低，甚至一些崗位出現(xiàn)40分左右就可以進入面試的情況，華圖面試分數(shù)研究小組提醒考生，要根據(jù)自己的具體單位來估測。
二、區(qū)域性分數(shù)線差別依然存在
區(qū)域差異化的這個特點也是河南省公務員面試分數(shù)線歷年存在的，華圖面試分數(shù)分析小組從信息分析可以看出，鄭州市、洛陽市、焦作市、濟源市、安陽市五大地市的面試分數(shù)線依然是高于全省平均的分數(shù)線，而駐馬店、信陽、商丘三地市的面試分數(shù)線則低于全省平均分數(shù)線。
一般來講，鄭州市的面試分數(shù)線會比全省平均面試分數(shù)線高5分左右，洛陽、焦作、濟源、安陽等地會高出3—5分；而駐馬店、信陽、商丘三地的分數(shù)線則正好相反，低出3—7分。
三、面試備考周期與2011年相比，短1—2天
河南省公務員面試的備考周期歷年來都是7—10天左右的時間，具體到2012年河南省公務員面試，有可能會略低于往年，預計7日發(fā)布面試名單，17號首批面試工作進行，則只有8天左右的備考時間（考前一天一般不作為備考時間），即使是7號發(fā)布面試名單，也只有8天的備考時間。因此，華圖面試考試研究中心老師提醒廣大分數(shù)相對比較理想的考生，一定要提前備考面試。
據(jù)可靠消息，首批進入面試的考生10日即將進行面試，相關部門已通知考生排名情況（具體部門和職位由于處于保密階段，不便詳細透露）。
四、考生應該及早備考面試，不要死守面試名單
客觀的來看，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考生，筆試成績如果達到43分以上，報考
其他職位的考生，筆試成績如果達到48分，就可以放心大膽的備考面試，不必等面試名單發(fā)布才開始準備。這樣有兩個好處，第一、這兩個分數(shù)線以上的考生進入今年河南省面試的可能性非常大，如果提前備考，則增加了3天左右的面試備考時間，也就大大增加了面試勝出的概率；第二、即使最終沒有進入面試，也為自己以后的公考面試之路打下基礎，增加下一輪公務員考試的知識儲備，尤其是面試勝利的概率。
總而言之，華圖老師提醒廣大考生，提前備戰(zhàn)面試，百利無一害，最后，也祝愿考生在面試中可以發(fā)揮出自己的理想水平，取得面試最后的決勝。
以上面試分數(shù)線分析及面試具體時間僅供參考，具體以官方公布及通知為準，希望以上信息能幫助到考生。
河南許昌成人自考本科幾點開考
成人高考是屬于全國統(tǒng)考的，10月25號早上9-11點開始考，下午2-4點開始考試，10月26號考半天，早上9點-11點考試，在你的準考證上面有詳細的科目安排。
成人高考屬國民教育系列，考生參加10月中下旬國家統(tǒng)一的成人高考，被報考高校錄取成為國家計劃內招收的成人教育學員，列入國家招生計劃，畢業(yè)證書國家承認學歷，教育部電子注冊，全國通用；本科畢業(yè)可授予學士學位。
成人高等教育畢業(yè)生在干部聘用、職稱評審、工資待遇、晉級、報考公務員和研究生、報考資格考試等方面與普通高等教育同層次畢業(yè)生同等對待。
4月份公務員考試和12月份公務員考試的區(qū)別!
4月份的公務員考試簡稱省考，12月份的公務員考試簡稱國考。兩者區(qū)別如下：
一、組織單位不同
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統(tǒng)：國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統(tǒng)有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng);在層級上，按照我國行政區(qū)域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機構，如工商局、質監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經費、業(yè)務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。
四、考試科目相同但細節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區(qū)基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本采用結構化面試，部分省份和國考職位采用無領導形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務員考試，比如內蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數(shù)要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標準并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關獎金數(shù)額高于市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內循環(huán)的趨勢。如國家稅務局系統(tǒng)、海關、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由于部門多、平臺廣，其縱向晉升空間也遠大于單一系通的垂直管理部門公務員。
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