大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下浙江公務(wù)員招聘考試題的問題，以及和浙江公務(wù)員行測考試題型有哪些的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 2009年浙江省公務(wù)員面試題目是什么
- 浙江公務(wù)員行測考試題型有哪些
- 2022年浙江省公務(wù)員考試行測考多少題
- 浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲
- 請問浙江省公務(wù)員考試有那些輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)比較好 求介紹 急急急
2009年浙江省公務(wù)員面試題目是什么
2009年浙江公務(wù)員面試真題匯總(全部)
2009年4月11日寧波下午面試試題
1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認(rèn)為幸福的一個(gè)定義，并闡述你的觀點(diǎn)；
2.到一個(gè)新單位的三位大學(xué)生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強(qiáng)，既能發(fā)揮自己優(yōu)勢，又能提出自己獨(dú)到見解；談?wù)勀銓?duì)這種現(xiàn)象看法；
3.網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
2009年4月11日上午寧波面試試題
第一題：
關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法。
勤學(xué)，反思，明辨，（）
請你自己再補(bǔ)充一個(gè)，說說理由。
第二題：
以下是兩個(gè)大學(xué)生剛到單位一個(gè)月，兩人之間的一次談話。
大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。
大學(xué)生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯(cuò)，常常擔(dān)心自己會(huì)出錯(cuò)，而且越擔(dān)心越出錯(cuò)。
請你就兩個(gè)人的談話，說說你的想法。
第三題：
一個(gè)官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻(xiàn)精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識(shí)水平，才能更好的為國家做貢獻(xiàn)。
請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2009年4月18日上午面試題目
材料題
一、杭州市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政總計(jì)拿出1億元稅收向57萬人發(fā)放消費(fèi)券~~~~~~~
二、漫畫。大概是人們對(duì)發(fā)消費(fèi)券是否能夠拉動(dòng)內(nèi)需的疑問
給材料，一共三道題
第一題談你對(duì)發(fā)放消費(fèi)券的看法
第二題如果你負(fù)責(zé)相關(guān)工作，需要你對(duì)發(fā)放情況做一個(gè)調(diào)研，如何做到調(diào)研的真實(shí)性，可靠性
第三題你負(fù)責(zé)消費(fèi)券發(fā)放，請你就消費(fèi)券的發(fā)放情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場做一個(gè)匯報(bào)
2009年4月18日下午面試題目
材料：趙洪祝和呂祖善與網(wǎng)民在線交流……等等
問題一：你對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“在線交流”、問計(jì)于民怎么看
問題二：若你的單位要弄一個(gè)在線門戶進(jìn)行交流，你怎么組織（大概是這樣的）
問題三：有2個(gè)不同的意見針鋒相對(duì)，網(wǎng)絡(luò)跟帖很多，你怎么辦
2009年4月18日上午優(yōu)秀村干部面試真題
1、對(duì)于大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官談?wù)効捶?/p>
2、如何與大學(xué)生村官相處
3、你打算如何給大學(xué)生村官安排工作
2009年4月18日上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題
材料內(nèi)容主要是關(guān)于一個(gè)人畢業(yè)后去監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄都地處偏僻等等問題
第一題：如果你就是題目中的那個(gè)人，你會(huì)怎么辦？
第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對(duì)象的關(guān)系？
第三題：如果有一個(gè)管理對(duì)象出現(xiàn)了情緒不穩(wěn)定的情況，你該怎么辦？
2009年4月18日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題
一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚
問題1、談你對(duì)電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法
問題2、好像是組織座談會(huì)，兩方發(fā)生爭執(zhí)，作為主持人你怎么辦
問題3、對(duì)于題中所述現(xiàn)象你不是很同意，但是領(lǐng)導(dǎo)讓你去做個(gè)關(guān)于電子眼存在問題的調(diào)研，你打算怎么辦
2009年4月19日上午面試試題
材料：浦江建立每個(gè)干部的檔案管理記錄
問題一關(guān)于對(duì)浦江建立“干部檔案”的看法
問題二如果要完善“干部檔案”的內(nèi)容，你需要做哪些補(bǔ)充
問題三如果領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給你文字處理的任務(wù)，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報(bào)，列入了“干部檔案”，你會(huì)如何處理?
2009年4月19號(hào)下午面試題
材料：
第一段講浙江某企業(yè)實(shí)施內(nèi)銷政策，大量招用農(nóng)民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級(jí)熟練工。
第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬，大量農(nóng)民工沒有就業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)困難。有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)難
問題：
1.農(nóng)民工就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因
2.政府應(yīng)該怎樣解決這一問題，作為公務(wù)員，你的對(duì)策？
3.如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，你會(huì)怎樣組織呢？如何體現(xiàn)針對(duì)性和實(shí)效性？
2009年4月19號(hào)上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題
第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談?wù)効捶?/p>
第二題：新到一個(gè)處室，每個(gè)人都各自為政，你應(yīng)該怎么做
第三題：新到一個(gè)崗位，怎么開展自己的工作
2009年4月19日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題
材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”全國推廣，大意是要在當(dāng)?shù)鼗饷埽灰屆苌仙?/p>
問題：1.這對(duì)當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)有什么意義？
2.如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作
3.當(dāng)?shù)赜忻?，如何化解?/p>
浙江公務(wù)員行測考試題型有哪些
浙江公務(wù)員行測考試包含A、B、C、D卷。主要測查應(yīng)考人員從事國家機(jī)關(guān)工作的潛能。測查內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等五個(gè)部分。
1、言語理解與表達(dá)
主要測查應(yīng)考人員的語言運(yùn)用能力，其中包括準(zhǔn)確識(shí)別、理解和運(yùn)用字、詞語；從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子；概括歸納短文的中心、主旨；合理推斷短文隱含的信息；準(zhǔn)確理解比較復(fù)雜的觀點(diǎn)或概念，準(zhǔn)確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。
2、數(shù)量關(guān)系
主要測查應(yīng)考人員對(duì)基本數(shù)量關(guān)系的理解能力、數(shù)學(xué)運(yùn)算能力，對(duì)數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識(shí)別能力等。
3、判斷推理
主要測查應(yīng)考人員對(duì)客觀事物及其關(guān)系的分析推理能力，其中包括對(duì)詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。
4、資料分析
主要測查應(yīng)考人員對(duì)各種形式的統(tǒng)計(jì)資料（包括文字、圖形和表格等）進(jìn)行正確理解、分析、計(jì)算、比較、處理的能力。
5、常識(shí)判斷
主要測查應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、國情、人文等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。
以上就是，浙江公務(wù)員行測考試題型有哪些的全部解答。
2022年浙江省公務(wù)員考試行測考多少題
浙江公務(wù)員考試行測總分為100分，總題量為120題。行測主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、資料分析這五個(gè)部分。為了考查考生綜合分析的能力，閱讀理解的能力，文字表達(dá)的能力以及考生的綜合素質(zhì)。
浙江公務(wù)員考試行測各題型分值分布如下:
1.行測常識(shí)判斷分值分布:考查政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、地理、自然、科技等常識(shí)，總共20道題，每題分值在0.5分左右。
2.行測言語理解與表達(dá)分值分布:選詞填空20道題，片段閱讀20道題，總共40道題。每題分?jǐn)?shù)在0.6至0.8分左右。
3.行測判斷推理分值分布:定義判斷10道題，圖形推理5道題，類比推理10道題，邏輯判斷10道題，總共35道題。每題分?jǐn)?shù)在0.6至0.8分左右。
4.行測數(shù)學(xué)運(yùn)算分值分布:總共10道題。每題分值在1分左右。
5.行測資料分析分值分布:分為三份資料，每份資料有5道題，總共15道題。每題分值在1分左右。
以上就是2022年浙江省公務(wù)員考試行測考多少題的全部解答。
浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲
10月31日，有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實(shí)際性的要求。
隨后，這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。一是可行性?！豆珓?wù)員法》對(duì)招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時(shí)根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級(jí)以上公務(wù)員招考主管部門可對(duì)“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對(duì)此進(jìn)行調(diào)整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時(shí)，#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會(huì)熱點(diǎn)話題，中國青年報(bào)發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源，引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會(huì)人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，社會(huì)人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升，個(gè)體呈現(xiàn)年齡化，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
三是客觀性。中國已進(jìn)入老齡化社會(huì)現(xiàn)狀。“十四五”規(guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休，加之目前政府鼓勵(lì)并推廣的三孩政策，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。
四是實(shí)際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會(huì)造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時(shí)就會(huì)遭遇就業(yè)歧視，最終會(huì)影響整個(gè)社會(huì)人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時(shí)俱進(jìn)、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲，且聯(lián)合國將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索，效果還不錯(cuò)，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。35+人有諸多優(yōu)勢，他們完全契合社會(huì)需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時(shí)他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭兵，可先行先試，現(xiàn)在浙江普通社工報(bào)考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年?，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對(duì)上述放寬公務(wù)員報(bào)考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務(wù)員局11月1日回復(fù)稱，“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上，三十五歲以下。經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。目前，包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi)，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下?！?/p>
不可能放寬的，這不是根據(jù)誰的意志而轉(zhuǎn)移的。
以下純屬個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。如有不同觀點(diǎn)，歡迎批評(píng)指正。
公務(wù)員是招進(jìn)來為了干活的，有的人說什么公務(wù)員看報(bào)喝茶一整天，那都是多少年前的老黃歷了，現(xiàn)在的公務(wù)員工作忙，任務(wù)重，需要更有活力更有動(dòng)力的人來承擔(dān)一些繁重的任務(wù)，那自然就需要更多的年輕人了?，F(xiàn)在各大機(jī)關(guān)的老年人都不少了，大家可以搜一搜各級(jí)單位各級(jí)部門那些領(lǐng)導(dǎo)的年齡，一般來說，省部級(jí)及以上的干部大多集中在60年-70年之間，廳局級(jí)及以下干部現(xiàn)在大多集中在65年—75年之間，再往下人就斷檔了。曾經(jīng)的人口高峰現(xiàn)在已經(jīng)在機(jī)關(guān)有所顯現(xiàn)了，很多單位都是一群65后的老頭子，都急需一批年輕力量補(bǔ)充進(jìn)去，你說你一個(gè)40多歲的人進(jìn)機(jī)關(guān)，能給你安排啥任務(wù)，脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、抗擊疫情，多少事都指著年輕人頂上。
35歲以上的人，腦力和精力完全跟不上了，不如年輕人接受能力強(qiáng)，機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)不需要你有多能創(chuàng)新，需要你能按部就班的做事，那就需要不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，同樣的情況下，年輕人培養(yǎng)幾個(gè)月就能上手，中年人也許上手就慢，那就影響工作效率了。
機(jī)關(guān)是一個(gè)需腰論資排輩的地方，你說你中年人進(jìn)去了，歲數(shù)大，資歷卻排在后面，這樣的氛圍都讓人窒息。
另外，公務(wù)員待遇很好，能保你到死衣食無憂，可這需要你奉獻(xiàn)自己的時(shí)間、精力，甚至的健康，一個(gè)年輕人能為單位貢獻(xiàn)差不多30多年歲月，換來單位的待遇還可以?？墒侨绻阒心赀M(jìn)單位，也就為單位貢獻(xiàn)10來年時(shí)間，這也換來單位養(yǎng)你到死，實(shí)在太不劃算，畢竟公務(wù)員的收入都是納稅人供養(yǎng)的，這樣太不值了。
這不是年輕歧視，只是為了政府機(jī)構(gòu)良好運(yùn)行的必然結(jié)果，為的也是全社會(huì)所有人的福祉。廣大群眾也是希望能夠有年輕人來更好的完成各項(xiàng)公共服務(wù)，是吧。
以上內(nèi)容，僅僅是進(jìn)行客觀分析，不存在個(gè)人主觀偏見。還是那句話，我怎么想的不重要，國家怎么想的才重要。
多說一句，現(xiàn)在據(jù)我觀察，一個(gè)單位也就指著35歲以下的年輕人干點(diǎn)活了，歲數(shù)大的人真指望不上啊，懂得都懂。
有不少同學(xué)來問，公考復(fù)習(xí)有沒有好的資料或者筆記推薦。我只能說，還真有！我和上岸的朋友一起總結(jié)了一份公考精華筆記，他行測84.2分，申論82分。這份筆記是我們歷時(shí)兩年來回修改總結(jié)而成，總結(jié)了考公名師中好的解題技巧和方法，并結(jié)合了自己的高分經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成的《行測精華筆記》以及《申論精華筆記》。其中，行測囊括了目前行測考試中所有的118個(gè)知識(shí)點(diǎn)，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)下面基本都設(shè)置了例題、解析和技巧總結(jié)。申論，更是細(xì)致了分析每一個(gè)題型，對(duì)比多家參考答案，最后得出我們最終的標(biāo)準(zhǔn)答案！
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