今天給各位分享瑞安市公務(wù)員招聘考試公告的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2022年瑞安市考公務(wù)員多少人進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 2014瑞安教師招考
- 浙江瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)2015事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間
- 教師招聘瑞安報(bào)考
- 2022年瑞安市考公務(wù)員多少人
- 2014年浙江瑞安事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學(xué)歷人員公告
2014瑞安教師招考
您好，中公教育為您服務(wù)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號(hào)令)、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作人員指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)[2012]194號(hào)）和《溫州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)溫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（溫政辦〔2006〕220號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向高等院校師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生公開招聘公辦教師228名，具體分提前批招聘、面向師范類畢業(yè)生招聘和面向非師范類畢業(yè)生招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘條件和對(duì)象
遵紀(jì)守法,品行端正，服從組織安排，愿意長期在我市山區(qū)、海島學(xué)校任教，身心健康。且分別還需具備如下條件：
（一）提前批招聘對(duì)象為：瑞安市戶籍。本科階段為師范類的全日制碩士研究生，年齡在32周歲以下（1982年1月1日以后出生）；獲得省優(yōu)秀畢業(yè)生、國家獎(jiǎng)學(xué)金的師范類高校畢業(yè)生，年齡在28周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（二）面向師范類畢業(yè)生招聘對(duì)象為：瑞安市戶籍。普通高校全日制師范類畢業(yè)生，年齡在28周歲以下（1986年1月1日以后出生）。本科階段為師范類全日制碩士研究生年齡可放寬至32周歲（1982年1月1日以后出生）。具體學(xué)歷、專業(yè)等要求見附件一。
（三）面向非師范類畢業(yè)生招聘對(duì)象為：符合聘用崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格、年齡、戶籍等要求見附件二。
二、招聘計(jì)劃數(shù)
（一）提前批招聘計(jì)劃人數(shù)按報(bào)名人數(shù)的50%予以確定（如報(bào)名人數(shù)超過50名的，按50名計(jì)算，面試前公布學(xué)校崗位）。
（二）面向師范類畢業(yè)生招聘計(jì)劃數(shù)分學(xué)科核定:招聘師范類畢業(yè)生計(jì)劃數(shù)（見附件一）3名以上的學(xué)科,待提前批招聘計(jì)劃確定后，分學(xué)科核減招聘計(jì)劃數(shù)（核減后不少于3名，不足部分在2014年公辦學(xué)?？傇鋈擞?jì)劃數(shù)中調(diào)劑），核減后的計(jì)劃數(shù)將在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）、瑞安教育信息網(wǎng)（http://www.rajyj.com）上公布。面向師范類畢業(yè)生招聘數(shù)3名以下(含3名)的學(xué)科,計(jì)劃數(shù)不變（若提前批招錄后造成的不足部分在2014年公辦學(xué)?？傇鋈擞?jì)劃數(shù)中調(diào)劑）。
（三）面向非師范類畢業(yè)生招聘計(jì)劃為33名（詳見附件二）。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招考辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間定于7月4日--7月5日（上午 8：30-11：00，下午1：30
--4：30）。報(bào)名地點(diǎn):瑞安市安陽實(shí)驗(yàn)中學(xué)。報(bào)名費(fèi)用40元。符合提前批招聘條件的考生報(bào)名表一式兩份，除正常報(bào)名外，還需將另一份報(bào)名表遞交提前批招聘報(bào)名窗口。
2.報(bào)名辦法。
報(bào)考人員持本人身份證、戶口遷移證（應(yīng)屆畢業(yè)生）、戶口
簿或公安部門出具的戶籍證明、大學(xué)畢業(yè)證書、教師資格證及報(bào)考崗位所需的其它證件的原件和復(fù)印件（各一份，教師資格證書屬瑞安市外取得的一式二份），以及同底免冠一寸彩色近照2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需由本人填寫《瑞安市2014年招聘教師（師范類）報(bào)名表》（提前批招聘對(duì)象也需填寫此表）、《瑞安市2014年招聘教師（非師范類）報(bào)名表》（在瑞安教育信息網(wǎng)各類下載欄目中下載）。
師范類畢業(yè)生還需提供屬于師范類畢業(yè)生的證明（浙江省內(nèi)由畢業(yè)高校出具;浙江省以外畢業(yè)生不能證明屬師范類的須由當(dāng)?shù)厥〖?jí)教育行政部門出具），在報(bào)名時(shí)一并提交；現(xiàn)在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的正式工作人員報(bào)名時(shí)還需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書和戶籍未遷入的2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可先憑本人學(xué)生證或普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和遷出本市的戶籍證明（在考察時(shí)必須提供瑞安戶籍證明）報(bào)名。在校生不準(zhǔn)報(bào)名。
每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，師范類畢業(yè)生可報(bào)考非師范類畢業(yè)生的崗位，但不能兼報(bào)。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)一般不低于3:1。急需崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1的，可適當(dāng)放寬，但不能低于2:1。不足2:1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考，核減后的實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)、瑞安教育網(wǎng)上公布。因招聘計(jì)劃調(diào)整或不開考的報(bào)考人員，可改報(bào)相應(yīng)符合條件的崗位。
在報(bào)名過程中弄虛作假，偽造，涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的，惡意串通報(bào)名的按違紀(jì)處理，并取消當(dāng)年考試資格。
（二）提前批招聘考試辦法
提前批招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。滿分為100分, 60分以下不予聘用。面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。
（三）面向師范類和非師范類畢業(yè)生招聘考試辦法
1.筆試。筆試時(shí)間初定7月下旬。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，筆試滿分100分。中小學(xué)崗位測試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程理論占30%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)和學(xué)科教育教學(xué)技能占70%；學(xué)前教育崗位測試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)前教育政策法規(guī)占30%和幼兒教育專業(yè)知識(shí)占70%；中職專業(yè)課教師崗位測試內(nèi)容為職高教育學(xué)、職高教育心理學(xué)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
報(bào)考中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)和學(xué)前教育等崗位的考生，需進(jìn)行專業(yè)技能測試，技能測試滿分為100分。測試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:3從高分到低分確定參加筆試人員名單。
報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師，包括服裝工藝與設(shè)計(jì)、市場營銷、數(shù)控、動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)、園林等崗位的考生，需進(jìn)行專業(yè)技能測試,技能測試滿分為100分。測試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:3從高分到低分確定參加筆試人員名單。
如果參加專業(yè)技能測試報(bào)名人數(shù)等于或低于招聘計(jì)劃3倍的，不再組織專業(yè)技能測試，直接進(jìn)入筆試。
2.確定體檢和考察人員名單
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察人員名單（如考試成績同分，取專業(yè)知識(shí)得分高者）。
四、體檢與考察
體檢與考察由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）文件執(zhí)行。體檢或考察不合格者或各種原因放棄的，空缺名額不予遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿后無異議的，組織考生按學(xué)科從高分到低分的順序現(xiàn)場選擇任教學(xué)校。不服從組織安排者，一律按自動(dòng)放棄處理。
（二）新聘用的教師必須在優(yōu)質(zhì)中小學(xué)（幼兒園）跟崗鍛煉一年，一年期滿后經(jīng)考核合格者給予繼續(xù)聘用，第二年回到編制所在學(xué)校任教。不合格者取消其聘用資格。
（三）服務(wù)期師范類5年，非師范類6年。
（四）報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師，考生聘用后須在2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則解除聘用合同關(guān)系。
（五）如發(fā)現(xiàn)在招聘過程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
浙江瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)2015事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間
您好，中公教育為您服務(wù)。
2015年浙江溫州瑞安衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘192人公告：http://www.zgsydw.com/zhejiang/20150407/94752_1.html
1、本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書、報(bào)考崗位所需的其它證書的原件和復(fù)印件(各一式一份)及同底免冠彩色一寸照
片三張報(bào)名;2015屆普通高校畢業(yè)生可憑身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件(各一式一份)
及同底免冠彩色一寸照片三張報(bào)名，戶籍因就學(xué)遷到高校的憑有遷出記錄的原戶口簿報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫并提交《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)。
2、報(bào)名費(fèi)：每科40元，共80元。
3、報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日(星期五)至2015年4月11日(星期六)，上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：浙江省瑞安市公共衛(wèi)生大樓(瑞湖路333號(hào))三樓多功能廳。
5、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。非醫(yī)技類崗位(代碼：13、14、15、16、17、31、45、73、83、84、92、93)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)
劃數(shù)的開考比例為3:1。根據(jù)中共浙江省委組織部等七部門《關(guān)于印發(fā)〈引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見〉的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕
9號(hào))精神和我市醫(yī)技類人才緊缺的實(shí)際情況，醫(yī)技類崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例可適當(dāng)放寬，但不能低于2:1。不足開考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)
劃數(shù)或不開考，核減后的實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)公布。如所報(bào)崗位不開考的，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。
6、在報(bào)名過程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
教師招聘瑞安報(bào)考
您好！參考2017年瑞安市教師招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)教育隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作人員指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和溫州市教育局、溫州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號(hào))等精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教職工265名。本次招聘分為面向師范類和非師范類畢業(yè)生兩部分，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
遵紀(jì)守法,品行端正，服從組織安排，身心健康，具體條件如下：
(一)面向師范類畢業(yè)生招聘條件：具有相應(yīng)教師資格證;瑞安市戶籍普通高校全日制師范類畢業(yè)(或瑞安市生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生)，1987年1月1日以后出生;普通全日制碩士研究生且本科階段為師范類畢業(yè)的，年齡放寬至1982年1月1日以后出生。
(二)面向非師范類畢業(yè)生招聘條件：具有相應(yīng)教師資格證(財(cái)會(huì)、校醫(yī)崗位不作要求)。瑞安市戶籍(或瑞安市生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)，1987年1月1日以后出生;普通全日制碩士研究生畢業(yè)的，年齡放寬至1982年1月1日以后出生。
招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、資格等其它條件詳見《2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教職工崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘崗位計(jì)劃數(shù)及開考比例
鑒于個(gè)別學(xué)科短缺及山區(qū)、海島、農(nóng)村學(xué)校師資薄弱的實(shí)際，本次招聘的中小學(xué)體育、中小學(xué)信息技術(shù)、特殊教育、高中地理、高中歷史、高中生物、中職專業(yè)課等崗位及湖嶺片區(qū)、高樓片區(qū)、馬嶼片區(qū)、陶山片區(qū)所屬義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園和海島學(xué)校的崗位(除財(cái)會(huì)崗位外)，開考比例為1:2;其他崗位的開考比例為1:3。具體招聘崗位計(jì)劃數(shù)及開考比例詳見《2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教職工崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
時(shí)間：2017年7月6日-2017年7月7日(上午 8：30-11：00，下午14：00-17：00)。
地點(diǎn)：瑞安市職業(yè)中等專業(yè)教育集團(tuán)學(xué)校(瑞安市體育東路1號(hào)，體育館后面)。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)考人員視所報(bào)崗位填寫《2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教職工報(bào)名表(師范類)》(附件3)或《2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教職工報(bào)名表(非師范類)》(附件4)，并提供以下材料的原件和復(fù)印件。
(1)有效期內(nèi)的身份證和戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明原件)，瑞安市生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含師范類畢業(yè)生)，須提供有遷出瑞安市記錄的戶口簿。
(2)教師資格證。尚未取得教師資格證的2017年全日制普通高校應(yīng)屆生須提供《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和《普通話等級(jí)證書》。
(3)學(xué)歷證書。尚未取得畢業(yè)證書的2017年全日制普通高校應(yīng)屆生須提供本人學(xué)生證和就業(yè)協(xié)議書;碩士研究生還須提供本科學(xué)歷證書;以國(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書。
(4)師范類證明材料。報(bào)考師范類崗位的須提供屬于師范類畢業(yè)生的證明(如畢業(yè)證書上標(biāo)注師范類，或當(dāng)年高考后當(dāng)?shù)仄胀ǜ咝Ｕ猩?jì)劃書上所在大學(xué)專業(yè)標(biāo)注師范類)。不能提供上述材料的，浙江省內(nèi)和教育部屬高校畢業(yè)生須由所在高校出具證明，浙江省以外高校畢業(yè)的須由當(dāng)?shù)厥〖?jí)教育行政部門出具證明。
(5)其它材料。免冠單寸彩色近照2張;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào))規(guī)定，每科筆試費(fèi)為40元，兩科共計(jì)80元。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，師范類畢業(yè)生可報(bào)考非師范類崗位，但不能兼報(bào)。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足開考比例的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)公布。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，允許已報(bào)考該崗位的人員改報(bào)其它崗位。
提供虛假材料，擾亂報(bào)名秩序，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，根據(jù)《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考試
1.筆試
報(bào)考人員報(bào)名成功后務(wù)必領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑證》，并按憑證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和科目等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的身份證明(身份證、護(hù)照、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明)參加考試，缺一不可。
財(cái)會(huì)、校醫(yī)崗位的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗(yàn)》兩科，滿分均為100分，各按50%合成筆試成績，筆試成績同分的，取《綜合應(yīng)用能力》成績高者;專任教師崗位的筆試科目為《教育教學(xué)理論知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分均為100分，分別按30%和70%合成筆試成績，筆試成績同分的，取《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績高者。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員須參加所報(bào)崗位的兩科筆試，否則筆試成績無效。
本次筆試科目采用網(wǎng)絡(luò)和讀卡評(píng)卷的方式，根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》規(guī)定，除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，其他情況不予查分。
2.面試
除財(cái)會(huì)、校醫(yī)外的專任教師崗位需進(jìn)行面試。該類崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定入圍面試人員(招聘計(jì)劃數(shù)少于或等于2名的崗位按1:2比例)。
面試采用模擬上課的形式，滿分100分，時(shí)限10分鐘。范圍為相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時(shí)限40分鐘。面試及格分為60分(含)，低于60分的不予入圍體檢。
考試總成績按筆試成績的60%和面試成績的40%合成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽兺值模」P試成績高者。
(三)體檢、考察
財(cái)會(huì)、校醫(yī)崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員;專任教師崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公布。
體檢工作參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。報(bào)名時(shí)尚未提供學(xué)歷證書、教師資格證的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在考察階段提供，否則按考察不合格處理。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，按考試總成績從高分到低分(財(cái)會(huì)、校醫(yī)崗位按筆試成績)，統(tǒng)一組織單向選擇學(xué)校。擇校結(jié)束后，再按規(guī)定程序由學(xué)校辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。不按規(guī)定時(shí)間參加擇校的或逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，其空缺名額不予遞補(bǔ)。
新聘用的教職工服務(wù)期為5年(含試用期)。
四、其他要求
(一)非2017年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
(二)報(bào)考專業(yè)資格審查按《2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教職工專業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行。
(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
(四)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格且二年內(nèi)不得參加瑞安市公辦學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教職工考試。
(五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
招聘咨詢電話：市教育局組織人事科0577-65895851。
本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
瑞安教育信息網(wǎng)：http://www.rajyj.com/
瑞安市人力社保局網(wǎng)：http://www.ra12333.com/
瑞安人才網(wǎng)：http://www.577job.com/
2022年瑞安市考公務(wù)員多少人
2022年瑞安市考公務(wù)員5298人。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，截止2022年4月28日16點(diǎn)55分，共計(jì)報(bào)名5298人，通過審核人數(shù)為4996人，平均報(bào)錄比為51：1，報(bào)錄比最高的崗位為瑞安市湖嶺鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心的社區(qū)建設(shè)員1崗位，招考1人，報(bào)名533人，報(bào)錄比為533：1，第二的崗位為瑞安市高樓鎮(zhèn)應(yīng)急管理中心的安監(jiān)員崗位，招考1人，報(bào)名370人，報(bào)錄比為370：1，報(bào)名人數(shù)最多的崗位為瑞安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位的統(tǒng)籌崗位，招考15人，報(bào)名847人，報(bào)錄比為56：1。
2014年浙江瑞安事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學(xué)歷人員公告
關(guān)于2014年瑞安市招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員公告
瑞人社告〔2014〕31號(hào)
為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員38名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本要求
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
（三）符合招聘崗位所需的戶籍、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求。
二、招聘崗位及其他要求
（一）招聘崗位及要求詳見《2014年瑞安市面向社會(huì)公開招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）報(bào)考專業(yè)資格審查按《2014年瑞安市面向社會(huì)公開招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。
（三）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
（四）全日制普通高校在校在讀碩士、博士研究生不能報(bào)考。
（五）境外留學(xué)歸來報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)人員服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）境外學(xué)歷認(rèn)證書，其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部中國留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（六）戶籍要求為“浙江省”的崗位，可報(bào)考的對(duì)象為：浙江省戶籍的人員，浙江生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生，浙江省內(nèi)全日制普通高校非浙江生源2014年應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生。截止到2014年7月18日，除上述人員以及戶籍要求為“全國”的報(bào)考人員之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前確認(rèn)本人落戶情況。
（七）招聘單位今后如批準(zhǔn)為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，本次招聘人員能否過渡為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名
1、本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書的原件復(fù)印件（一式一份）和同底免冠彩色一寸照片（三張）報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫并提交《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日（星期三）至2014年7月18日（星期五），上午8：30-11：00，下午14：30-17：30。
3、報(bào)名地址詳見《2014年瑞安市面向社會(huì)公開招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），報(bào)名咨詢電話：0577-65812877。
4、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足2：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。核減后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)公布。如遇所報(bào)崗位不開考的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、在報(bào)名過程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。
（二）考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？荚嚌M分為100分，考試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚦煽兊陀?0分的不予入圍體檢和考察?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體見瑞安人才網(wǎng)。
（三）體檢、考察
根據(jù)考試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單。如遇考試成績同分的，另行加試。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格，該崗位空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。在公示期間自愿放棄聘用資格的，該崗位空缺名額按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位職級(jí)設(shè)置情況而定。
如發(fā)現(xiàn)在招聘過程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且3年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位公開招聘考試。
瑞安人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.577job.com。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局
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