大家好，今天小編來為大家解答直播廣東公務(wù)員考試時間這個問題，廣東省考面試一般在筆試后多久很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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廣東省考面試打分標準是怎樣的
廣東省考面試打分標準是怎樣的
廣東省考面試打分標準是怎樣的，廣東公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種面試形式。廣東省考大部分單位采用結(jié)構(gòu)化面試形式，廣東省考面試打分標準是怎樣的。
廣東省考面試打分標準是怎樣的1公務(wù)員面試是一個規(guī)范化、標準化的考試，力保公平公正。就廣東省考而言，采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，一天兩套題目，每套題目有4道。
在打分方式上面采用的是“體操打分法”。在面試過程中每位考官獨立打分，最終匯總各位考官的分數(shù)，去掉一個最高分再去掉一個最低分，剩下的幾個分數(shù)計算出來的平均分即為考生的面試分數(shù)，通過這樣的方式避免某個考官的打分對最終的分數(shù)產(chǎn)生較大的影響。其次，為了降低考官的主觀色彩對分數(shù)的影響，面試過程中考官都會拿到考官題本和評分表，對于每一道題或者每一個測評要素都有相應(yīng)的賦分標準。
在廣東省考面試中，在2019年以前，廣東省考面試題目根據(jù)不同系統(tǒng)，體現(xiàn)出了不同的命題特點，并進行分級分類面試。三級指的是省直、市縣及珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)、粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一類指的是公安類，面試題目體現(xiàn)出各自的工作特色；而2019年的廣東省考面試做出了一定調(diào)整，省直、縣級以上、公安考的是同一套題目。雖然在具體的組織上2019年的面試稍作變化，但考察題量依舊為4道題，總分為100分，?？嫉臏y評要素包括舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧等，不同測評要素有相應(yīng)的賦分標準。
一、綜合分析能力
綜合分析題目對于很多考生而言一直都是老大難的問題，它在面試中所占的分值也比較高，一般在25分左右。
綜合分析注重考察考生的思辨能力，側(cè)重考察考生對于一些社會熱點事件、政府的方針政策或者名言警句的看法。因此對于這一環(huán)節(jié)，同學(xué)們在備考的時候要注意關(guān)注時政熱點特別是廣東省內(nèi)的一些熱點事件和方針政策。在答題中既能從宏觀上對題目有總體的考慮、也要有微觀層面的分析，對于題目話題背后的原因、影響有著自己獨特而全面的見解并能提出切實可行的解決方案。
二、政策理解與落實
政策理解與落實是廣東省考面試的特色之一，在面試中分值可與總額和分析能力媲美，一般為25分左右。
政策既包括中央政策也包括地方政策，都是圍繞當前最新的治理理念下出臺的政策，既考察考生對于政策的理解看法（重在分析），也考察如何落實好政策（重在落實做法）。
對于這類問題，一是能夠?qū)⒄叱雠_的目的解釋清楚，充分展示你對這類社會問題的思考和關(guān)注。二是分析關(guān)于政策的意義，一方面可以考慮用這一手段解決問題是否有效，另一方面考慮的就是解決了這類問題之后帶來的良好的影響。三可以分析政策在制定、實施階段的問題不足。最后可以談?wù)剬Σ呓ㄗh。
三、計劃組織協(xié)調(diào)能力
計劃組織協(xié)調(diào)方面題目在面試過程中出現(xiàn)的頻率非常高，并且題型、問法變化多樣，分值一般在20分左右。
對于這一題型需要給考官展示出極強的組織策劃能力、方案計劃周密可行、并且在具體活動內(nèi)容上最好有所創(chuàng)新。比如在面試中考官要求你在單位內(nèi)部組織一次“愛崗敬業(yè)”精神的宣傳教育活動，相信大部分同學(xué)都會選擇采取橫幅、海報、講座這樣的常規(guī)方式，如果這時候你能想到通過在單位里面舉辦一次勞動模范的評選活動來進行“愛崗敬業(yè)”精神的宣傳教育，將會給考官一種眼前一亮的感覺，自然分數(shù)也不會低。
四、事務(wù)處理能力
主要包括應(yīng)急應(yīng)變能力和人際交往的意識與技巧，在面試中分值一般為15分左右。
應(yīng)變能力考驗的是人們處理突發(fā)、緊急事件的能力。這種題目要想取得高分就得給考官展現(xiàn)出較強的應(yīng)急能力，因此各位同學(xué)在面試的時候就得注意思考時間，不宜過長。此外，解決問題要全面、方法要恰當。
人際關(guān)系類的`題目考察的是考生如何處理在工作中與不同人的關(guān)系。這種題目在作答的時候就需要關(guān)注到對方的身份來采取恰當?shù)拇胧?，例如與領(lǐng)導(dǎo)打交道就得注重維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。同時，在處理人際矛盾的時候還需要兼顧工作，以工作為重。
五、言語表達能力
面試本來就是一個與人溝通交流的過程，因此這也是影響面試分數(shù)非常重要的一個環(huán)節(jié)，分值大約在10分左右。
要想給考官展現(xiàn)出你有良好的語言表達能力、獲得高分，那么同學(xué)們在面試中就得做到聲音洪亮、敘述流暢、邏輯清晰、分點分段地進行作答，當然如果在答題中語言語調(diào)能夠隨著表達的內(nèi)容做到有所起伏變化、給考官一種親切的交流感那就更加好了。
六、行為舉止
在面試過程中，行為舉止儀表方面的分值大概在5分左右，考官根據(jù)考生整場的外在表現(xiàn)進行打分。當然各位同學(xué)需要注意的是舉止儀表得體不代表就是西裝革履、舉止動作一板一眼。在這一環(huán)節(jié)只要做到著裝自然得體、一言一行大方自信即可。
廣東省考面試打分標準是怎樣的2政審作為公務(wù)員考試的最后一環(huán)節(jié)，多數(shù)的考生覺得過了面試就可以了，不重視政審，其實是不對的。
政審是考察考生的政治思想，道德品質(zhì)，能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況，復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。
公務(wù)員政審很嚴格，但大家也不要過于緊張和擔(dān)心，只要沒有嚴重的違法違紀，放寬心，等待審查結(jié)果就好。
按照往年考情，公務(wù)員考試政審材料并不需要考生提供。招考單位會組織專人小組對考生此前提供的報名材料以及社會關(guān)系等進行考察?？疾煸瓌t可以參考往期考情,相關(guān)如下：
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機關(guān)按照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定和擬錄用職位的要求開展錄用考察工作?？疾煲颜螛藴史旁谑孜唬攸c了解考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當、政治能力、政治自律等核心要素，明確把是否忠誠黨和人民、是否具有堅定信念、是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為公務(wù)員錄用首要標準。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生身份、報考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、財務(wù)狀況、社會關(guān)系和是否具有報考回避情形等方面的情況。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷;要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據(jù)實寫出考察材料。
廣東省考面試打分標準是怎樣的3廣東大部分單位采用結(jié)構(gòu)化面試形式，少部分單位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。
廣東公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種面試形式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型廣東省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試每套題的題量并不多，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力，一般會設(shè)置兩種或兩種以上的題型。其中，比較常見的設(shè)置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。
1、選擇式問題+排序式問題
在此類題目設(shè)置中，給考生進行選擇的范圍基本固定在材料中給出的選項，選項的數(shù)量最少為7個，最多有10個，這就需要考生在閱讀材料時準確理解材料主題，理清各個選項之間的關(guān)系。通常，任務(wù)一要求考生從多個選項中選三到五個，并說明理由;任務(wù)二要求小組自由討論，對選擇出來的選項或?qū)︻}目中給出的選項進行排序。
2、開放式問題+選擇式問題
在此類題型設(shè)置中，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項中選出一定數(shù)目的選項并說明理由。在材料的主題選擇上，一般更傾向于社會中的負面現(xiàn)象，如2020年所設(shè)置的主題就有人才匱乏、線上培訓(xùn)存在的隱患、領(lǐng)導(dǎo)直播帶貨出現(xiàn)的各種問題等。此外，在選擇式問題中也出現(xiàn)過比較新穎的設(shè)問方式，給定的選擇范圍既可能是材料中給定的多個選項，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法。其中，后一種的選擇范圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度。
結(jié)構(gòu)化面試題型在廣東省公務(wù)員面試中，結(jié)構(gòu)化面試一般會考查計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試最為看重的是計劃組織協(xié)調(diào)能力，幾乎每套題中都會出現(xiàn)考查這種能力的題目。
國考公務(wù)員到底有多難考
第一：難在報考的機制上。眾所周知，公務(wù)員考試是首先報崗位，然后再考試。這種方法和十多年前高考的報志愿再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以后來高考才改革了這個順序，先考試，然后從高到低按分數(shù)排名來進行填報志愿，就極大地增強公平性。但是，公務(wù)員考試出于各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導(dǎo)致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現(xiàn)。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結(jié)果名落孫山，這時候你會后悔當初為什么不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職后你又會后悔，為什么當初那么高的分數(shù)，不應(yīng)該選擇一個好一點的單位。第二：公務(wù)員熱仍將長期持續(xù)。比如我們現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢了，就業(yè)壓力更大。比如，我們傳統(tǒng)文化中的，學(xué)而優(yōu)則仕，觀念并沒有改變。很多山東河南等地的同學(xué)，甚至是全國飛到處考，還有些家里也支持他們不工作專職考公，他們經(jīng)驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優(yōu)勢，所以對于沒參加過幾次考試的同學(xué)來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。比如現(xiàn)在公務(wù)員的待遇已經(jīng)逐步提升，一些發(fā)達地區(qū)月薪1萬，完全不是問題，轉(zhuǎn)行想考公務(wù)員的也大有人在。第三：公務(wù)員考試對綜合素質(zhì)的要求比較高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內(nèi)容比較復(fù)雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學(xué)能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復(fù)習(xí)，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好，那就去下一家，機會多的是。但公務(wù)員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。最后，還有體檢政審等等環(huán)節(jié)，都是非常嚴格的。警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰(zhàn)走下來，基本上都是八九個月，太累，太辛苦了。
廣東省考面試一般在筆試后多久
廣東省考面試一般在筆試后多久
廣東省考面試一般在筆試后多久，面試對象經(jīng)過資格復(fù)審合格之后，才能最終進入面試?？忌芮辛粢飧魇泄珓?wù)員主管部門和省直招錄單位的相關(guān)通知或公告，廣東省考面試一般在筆試后多久。
廣東省考面試一般在筆試后多久1根據(jù)歷年廣東省考面試時間，一般年份，廣東省公務(wù)員筆試結(jié)束后，第20個工作日左右公布筆試成績，隔一個星期開始資格復(fù)審，20天后開始面試。
怎么知道自己有沒有進面試？
1、確定面試對象
考生筆試成績需要達到合格分數(shù)線（由廣東省人社廳發(fā)布），并且成績排名在招錄人數(shù)規(guī)定比例之內(nèi)，才能被確定為面試對象。
除面試前加考專業(yè)科目（技能）測試的職位外，其他職位面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。
省委外事工作委員會辦公室、省衛(wèi)生健康委員會、省藥品監(jiān)督管理局招考的部分專業(yè)技術(shù)性職位，在面試前組織專業(yè)科目（技能）測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業(yè)科目（技能）測試人員，并按筆試成績×50%+專業(yè)科目（技能）測試成績×30%計算（四舍五入保留小數(shù)點后3位）后，從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。
2、進行資格復(fù)審
確定為面試對象之后，須按公務(wù)員主管部門或招錄機關(guān)規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。
不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。
資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。
凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
3、進行體能測評
報考公安、監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)人民警察和法檢兩院司警職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)組織實施。
資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
4、進入面試
面試對象經(jīng)過資格復(fù)審合格（警察崗還需體測合格）之后，才能最終進入面試。
考生要密切留意各市公務(wù)員主管部門和省直招錄單位的相關(guān)通知或公告，并保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。異地面試的考生還要密切留意面試地點所在市公務(wù)員主管部門的相關(guān)通知或公告。
廣東省考面試一般在筆試后多久2廣東公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種面試形式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型廣東省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試每套題的題量并不多，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力，一般會設(shè)置兩種或兩種以上的題型。其中，比較常見的設(shè)置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。
1、選擇式問題+排序式問題
在此類題目設(shè)置中，給考生進行選擇的范圍基本固定在材料中給出的選項，選項的數(shù)量最少為7個，最多有10個，這就需要考生在閱讀材料時準確理解材料主題，理清各個選項之間的關(guān)系。通常，任務(wù)一要求考生從多個選項中選三到五個，并說明理由;任務(wù)二要求小組自由討論，對選擇出來的選項或?qū)︻}目中給出的選項進行排序。
2、開放式問題+選擇式問題
在此類題型設(shè)置中，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項中選出一定數(shù)目的選項并說明理由。在材料的主題選擇上，一般更傾向于社會中的負面現(xiàn)象，如2020年所設(shè)置的主題就有人才匱乏、線上培訓(xùn)存在的隱患、領(lǐng)導(dǎo)直播帶貨出現(xiàn)的各種問題等。此外，在選擇式問題中也出現(xiàn)過比較新穎的'設(shè)問方式，給定的選擇范圍既可能是材料中給定的多個選項，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法。其中，后一種的選擇范圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度。
結(jié)構(gòu)化面試題型在廣東省公務(wù)員面試中，結(jié)構(gòu)化面試一般會考查計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試最為看重的是計劃組織協(xié)調(diào)能力，幾乎每套題中都會出現(xiàn)考查這種能力的題目。
廣東省考面試一般在筆試后多久3一般情況下，公務(wù)員面試成績是面試當天的現(xiàn)場公布的，面試成績公布在面試結(jié)束后的2-3天會在各地的人事考試網(wǎng)上公布出來。
上午面試的12點半到1點，統(tǒng)計完畢公示面試成績，下午面試的6點半到7點統(tǒng)計完畢公示面試，成績當場可以根據(jù)自己記錄的筆試成績和面試成績進行排名，確定是否進入考察范圍因為需要一級一級上報，所以官方的公示一般是2、3天左右就會公示。
廣東省考面試人選確定方式
根據(jù)面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試名單。面試前加考專業(yè)測試的考生，按1︰6比例在筆試成績合格考生中確定。
當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性地答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。
如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是指讓6-9人一組的應(yīng)聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質(zhì)。無領(lǐng)導(dǎo)面試分為五種角色和四大題型，你需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，并在高強度的小組實戰(zhàn)演練中找準定位，才能在面試中表現(xiàn)得恰到好處，讓考官眼前一亮。
為什么我公務(wù)員考試越復(fù)習(xí)考的越差
您好
不知您是自學(xué)還是報班學(xué)習(xí)，如果是自學(xué)，說明您沒有掌握正確的解題方法，低分正常，高分只是僥幸，如果您是報班學(xué)習(xí)，要么這個輔導(dǎo)機構(gòu)水平不夠，要么就是您自己沒學(xué)透徹，掌握的熟練程度不夠，對知識點停留在一知半解的狀態(tài)，導(dǎo)致成績高低不穩(wěn)定。
既然您已經(jīng)參加過考試，必然知道公務(wù)員考試的特點，尤其是行測，時間短題量大，著實是一種時間壓力型考試，如果按常理出牌，拿到高分的可能性微乎其微。應(yīng)對公務(wù)員考試，必須熟練掌握其中的套路，所以建議不要自學(xué)，而是挑選一家適合自己的機構(gòu)跟著老師學(xué)。
為什么建議跟著老師學(xué)呢，原因有三：
第一，在校生因為還未脫離校園，所以對于理論知識點的掌握還是相對比較扎實，然而正因如此，在校生做公務(wù)員題往往容易鉆牛角尖，死板不知變通，而上班族畢業(yè)離開校園以后，對于一些理論知識點忘得已經(jīng)差不多了，加上工作也很忙，如果自學(xué)抱著幾大本教材去啃，效果先不談，看不看得懂都值得懷疑。所以，跟著老師學(xué)，可以最大程度地少走彎路，考試考什么老師就教什么，用什么方法解題能得高分就教什么方法，總而言之，就是能直擊要害；
第二，公務(wù)員考試是一種能力考試，其中的行測更是一種時間壓力型考試，也就是說題目本身并不難，難在時間短題量大，所以應(yīng)對考試是需要很多套路的，而這些套路要想自己總結(jié)，既需要刷題量，又需要具備強大的歸納總結(jié)能力，最重要的是要有大把的時間去做前面這兩件事，所以要想最高效率地備考，就是跟著老師去學(xué)他們已經(jīng)總結(jié)好的套路，且在校生的學(xué)習(xí)能力還是非常不錯的，這樣就可以達到事半功倍的效果；
第三，備考過程中難免會有聽不懂看不懂做不懂的內(nèi)容，自學(xué)的話這些問題可能永遠也無法得到解決，如果帶到考場，又恰巧考到，那基本就跟沒復(fù)習(xí)一樣，之前付出再多的努力也付諸東流，而跟著老師學(xué)，不懂的地方就可以隨時問，如果聽直播課的話，還可以跟老師實時互動，與悶頭自學(xué)相比，兩種學(xué)習(xí)方式的學(xué)習(xí)效率以及學(xué)習(xí)效果可想而知。
那么，接下來就給您一些關(guān)于行測備考的指導(dǎo)建議：
第一，常識判斷。該模塊考查的內(nèi)容非常多而雜，上天入地?zé)o所不考，很難在短時間內(nèi)有一個明顯的提高，所以從復(fù)習(xí)的性價比這個角度來說，不建議大家放過多的精力在這個模塊，它更多的是靠我們?nèi)粘５姆e累，當然，如果精力允許，有一些像歷史、文化等除了時事政治以外變化較小的內(nèi)容，我們還是可以通過每天的堅持學(xué)習(xí)來得到一定提高的，比如每天拿出半小時左右的時間閱讀一下常識手冊，即使考試沒有用到，也全當是豐富我們自己的學(xué)識了。另外提醒一點，通常監(jiān)考老師會提前5-10分鐘發(fā)放卷紙，而且會強調(diào)打鈴之前不允許答題，這個時候我們完全可以不動筆計算，只用眼睛看，把試卷的第一部分常識判斷快速掃一遍，會的直接選，不會的也不必糾結(jié)隨便選一個即可，這樣爭取在打鈴之前或者打鈴后5分鐘之內(nèi)把常識搞定。題目舉例如下：
【例1】早在400年前，西班牙等國商人就將中國的絲綢以及茶樹、柑橘等農(nóng)作物運往拉丁美洲，又將一些農(nóng)作物從拉丁美洲引入中國，形成了一條橫跨太平洋的“海上絲綢之路”。請問以下哪些農(nóng)作物不是從拉丁美洲引入中國的？
A.玉米 B.紅薯
C.花生 D.水稻
解析：D?！練v史-古代史】
玉米、紅薯、花生均原產(chǎn)美洲，在明朝中后期傳入中國。水稻是我國土生土長的農(nóng)作物之一，在河姆渡遺址中有發(fā)現(xiàn)，是我國最早的長江流域原始農(nóng)耕文明的代表。故選D項。
第二，資料分析。該模塊可以說是行測科目里面技巧性最強的一個模塊，如果方法正確，20道資料分析題應(yīng)該在25-30分鐘之內(nèi)完成（不放棄每篇資料的最后一道綜合題），同時，資料分析又是行測科目里面唯一可以拿滿分（準確率至少保證90%）的模塊，并且分值較高，所以從作答順序上來講，也不建議按試卷順序把其放在最后，應(yīng)該適當提前，從而保證有充足的時間高質(zhì)量完成該模塊，總而言之，在備考過程中要充分重視資料分析的重要性，建議堅持每天做一套資料分析保持手感，切不可懈怠。題目舉例如下：
【例2】2016年，廣東民營經(jīng)濟增加值突破四萬億元。經(jīng)初步核算，全年實現(xiàn)民營經(jīng)濟增加值42578.76億元，按可比價計算，比上年同期增長7.8%，增幅高于同期GDP增幅0.3個百分點，其中第二產(chǎn)業(yè)增幅比同期GDP第二產(chǎn)業(yè)增幅高3個百分點。
請問：2016年廣東民營經(jīng)濟中第三產(chǎn)業(yè)所占的比重相比2015年大約：
A.提高了0.1個百分點 B.降低了0.1個百分點
C.提高了0.2個百分點 D.降低了0.2個百分點
解析：B?！颈戎仡}型-兩期比重差計算】
根據(jù)題干所求“2016年……的比重相比2015年”，可判定此題為兩期比重比較問題。定位文字材料可得，整體量：民營經(jīng)濟增加值B為42578.76億元，增速b為7.8%，定位表格可得，部分量：第三產(chǎn)業(yè)增加值A(chǔ)為21641.58億元，增速a為7.6%。根據(jù)兩期比重差公式：
且a＜b，因此比重下降，排除A、C，a-b=7.6%-7.8%=-0.2%，根據(jù)技巧，結(jié)果一定小于它本身，故正確答案為B。
第三，判斷推理+言語理解。判斷推理和言語理解是行測科目中題量最大的兩個模塊，也是行測拿分的主力軍所在，而且這兩個模塊都是可以在短時間內(nèi)迅速提高的，所以備考過程中一定要充分重視這兩個模塊，準確率要保證至少80%。很多同學(xué)覺得判斷和言語這種文字題根本摸不到頭腦，看哪個選項都對，基于此才更建議大家跟著老師系統(tǒng)學(xué)習(xí)，只有掌握了正確的解題技巧，才不會在選項中糾結(jié)，因為對就是對，錯就是錯。比如判斷推理的定義判斷，定義說行政機關(guān)如何如何，那么選項中必然會有一個非行政機關(guān)作為主體的比如學(xué)校、比如醫(yī)院等等，這就是做定義判斷的關(guān)鍵詞法；比如言語理解的片段閱讀，分析文段為總分結(jié)構(gòu)，那么文段重點必然在開頭，四個選項除了一個正確選項以外，必然會有三個都是文段后面的解釋說明部分，說得再對，也不是文段重點所在，當然就不能當選，這就是片段閱讀的行文脈絡(luò)法。請相信，判斷和言語是除了資料分析以外，短時間內(nèi)成績提升最快的兩個模塊。題目舉例如下：
【例3】從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：
A.A B.B
C.C D.D
解析：B?！九袛嗤评?圖形推理】
觀察發(fā)現(xiàn)每個圖形中均有形狀相同的元素，且數(shù)量依次為2、3、4、5、6、？，問號處圖形應(yīng)該含有7個形狀相同的元素。A項6個，B項7個，C項2個，D項沒有形狀相同的元素，只有B項符合，故正確答案為B。
【例4】情感廣告是訴諸于消費者的情緒或情感反應(yīng)，傳達商品帶給他們的附加值或情緒滿足的一種廣告策略。這種情緒在消費者心目中的價值可能遠遠超出商品本身，從而使消費者形成積極的品牌態(tài)度。
根據(jù)上述定義，下列廣告語不屬于情感廣告的是：
A.某品牌飲料廣告語：“××可樂，中國人自己的可樂！”
B.某品牌啤酒進入東南亞市場的廣告語：“好不好，家鄉(xiāng)水?！?/p>
C.某品牌紙尿褲廣告語：“寶寶天天好心情，媽媽一定更美麗?！?/p>
D.某品牌潤膚露廣告語：“為了肌膚柔美潤舒，請使用××潤膚露。”
解析：D。【判斷推理-定義判斷】
先找出定義關(guān)鍵詞?！霸V諸于消費者的情緒或情感反應(yīng)”、“傳達商品帶給他們的附加值或情緒滿足的一種廣告策略”、“使消費者形成積極的品牌態(tài)度”。再逐一分析選項。
A項：“中國人自己的可樂”，會使消費者產(chǎn)生愛國的情緒滿足，符合“傳達商品帶給他們的情緒滿足”，符合定義，排除；
B項：“好不好，家鄉(xiāng)水”，會使消費者產(chǎn)生懷念家鄉(xiāng)，以家鄉(xiāng)為自豪的情緒滿足，符合“傳達商品帶給他們的情緒滿足”，符合定義，排除；
C項：“寶寶天天好心情”，會使消費者產(chǎn)生孩子很舒適的情緒滿足，符合“傳達商品帶給他們的情緒滿足”，符合定義，排除；
D項：“為了肌膚柔美潤舒”，沒有體現(xiàn)出商品的附加值或者情緒滿足，不符合定義，當選。
本題為選非題，故正確答案為D。注：做定義判斷題目一定要審清題目，問的是“屬于”還是“不屬于”。
【例5】青衿：讀書人
A.南冠：囚犯 B.浮屠：寺廟
C.春蠶：奉獻 D.袍澤：官員
解析：A?！九袛嗤评?類比推理】
青衿借指讀書人，二者為比喻象征關(guān)系。
A項：南冠借指囚犯，二者為比喻象征關(guān)系，與題干邏輯關(guān)系一致，當選；
B項：浮屠借指佛塔，而不是寺廟，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除；
C項：春蠶借指樂于奉獻的人，而不是奉獻，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除；
D項：袍澤借指軍中的同事，而不是官員，與題干邏輯關(guān)系不一致，排除。
故正確答案為A。
【例6】甲、乙、丙三人大學(xué)畢業(yè)后選擇從事各不相同的職業(yè)：教師、律師、工程師。其他同學(xué)做了如下猜測：
小李：甲是工程師，乙是教師。
小王：甲是教師，丙是工程師。
小方：甲是律師，乙是工程師。
后來證實，小李、小王和小方都只猜對了一半。那么，甲、乙、丙分別從事何種職業(yè)？
A.甲是教師，乙是律師，丙是工程師
B.甲是工程師，乙是律師，丙是教師
C.甲是律師，乙是工程師，丙是教師
D.甲是律師，乙是教師，丙是工程師
解析：D。【判斷推理-邏輯判斷】
選項信息充分，優(yōu)先采用代入法。
將A項代入，小李兩句都猜錯了，排除；
將B項代入，小王和小方兩句都猜錯了，排除；
將C項代入，小李和小王兩句都猜錯了，而小方兩句都猜對了，排除；
將D項代入，小李、小王和小方都只猜對了一半，符合題干要求，當選。
故正確答案為D。
【例7】近些年，作為文化政策、資本扶植發(fā)展的重心，國產(chǎn)動畫被寄予了極大期望。然而，動漫的土壤并不是隨便撒些空殼爛籽就可以的。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>
A.守株待兔 B.坐享其成
C.不勞而獲 D.以逸待勞
解析：B。【言語理解-邏輯填空】
文段指出，國產(chǎn)動漫并不是可以隨便撒些空殼爛籽就可以成功的。B項“坐享其成”形象地描繪出撒完空殼爛籽就坐在旁邊等待發(fā)芽結(jié)果最終收獲的樣子，符合文意。
A項“守株待兔”原比喻試圖不經(jīng)過努力而得到成功的僥幸心理，C項“不勞而獲”比喻不勞動而得到成果，重在強調(diào)完全什么都不做就能夠獲得收益，但前文中“撒些空殼爛籽”實際上也付出了勞動，故二者均不符合語境，排除。
D項“以逸待勞”指在戰(zhàn)爭中做好充分準備，養(yǎng)精蓄銳，等疲乏的敵人來犯時給以迎頭痛擊，含褒義，感情色彩與文段不符，排除。
故正確答案為B。
【例8】黑洞是愛因斯坦廣義相對論最不祥的預(yù)言：過多物質(zhì)或能量集中在一處，終將導(dǎo)致空間坍塌，像魔術(shù)師的外套一樣吞進萬物，萬事萬物皆逃不脫。直到40年前霍金博士宣稱顛覆了黑洞——或者可能是徹底推翻了。他的方程式表明：黑洞不會永存。一段時間之后，它們會“泄掉”，然后爆炸成輻射和微粒。但是，有一個障礙：按照霍金的估算，黑洞崩塌時散出的輻射是隨機的，落入其中的萬事萬物的“信息”大部分將被抹掉。這違反了現(xiàn)代物理學(xué)的一條原則：時間是可以扭轉(zhuǎn)的，黑洞里發(fā)生過的事情可以重建。
這段文字的主旨是：
A.霍金發(fā)現(xiàn)了一條可以逃出黑洞的線索
B.黑洞終將“泄掉”，然后爆炸成輻射和微粒
C.霍金的研究結(jié)果徹底推翻了關(guān)于黑洞的預(yù)言
D.霍金破除了黑洞永存的預(yù)言卻提出了新的挑戰(zhàn)
解析：D。【言語理解-片段閱讀】
文段首句對愛因斯坦提出的“黑洞”概念進行了解釋，并指出其危險性。隨后霍金宣布了“顛覆”黑洞理論的研究，指出“黑洞”并不會永存。后利用轉(zhuǎn)折詞“但是”，指出霍金理論中存在一個“障礙”，尾句對其進行具體解釋。故文段重點在轉(zhuǎn)折之后，強調(diào)了霍金的研究會顛覆“黑洞”理論，但本身也存在障礙，對應(yīng)D項。
A項，“逃出黑洞的線索”對應(yīng)轉(zhuǎn)折之前的內(nèi)容，非重點，排除；
B項，“黑洞終將‘泄掉’”對應(yīng)轉(zhuǎn)折之前解釋說明部分的內(nèi)容，非重點，排除；
C項，轉(zhuǎn)折之后指出霍金理論存在“障礙”，故“徹底推翻”過于絕對，排除。
故正確答案為D。
第四，數(shù)量關(guān)系。該模塊題目多取自小學(xué)奧數(shù)或者中學(xué)數(shù)學(xué)，原則上來講，題目本身難度并不大，如果做個1小時或者2小時，基本都能做對，但尷尬的是行測考試時間有限，120分鐘需要做完120道甚至130多道題，所以在有限的時間內(nèi)，數(shù)量關(guān)系相比其他模塊就顯得稍微困難一些，但我們也有應(yīng)對的辦法。首先，行測考試都是客觀題，正確答案就在四個選項之中，很多時候其實我們并不需要去正面求解，而是可以運用一些方法技巧去驗證一下，排除掉錯誤的選項從而直接鎖定正確答案，這樣就能大大縮短解題時間；其次，各個考點涉及到一個考頻的問題，有的考點幾乎逢考必考，而有的考點隔幾年才考一次，那么我們在備考的時候就要優(yōu)先選擇去復(fù)習(xí)那些考頻非常高且解題思路非常固定的考點，這樣備考效率才會最高；最后，從答題順序上來說，數(shù)量關(guān)系按試卷的印刷順序是排在中間，如果按試卷順序作答，后面非常重要的判斷推理和資料分析就會答得非常緊張從而失分嚴重，因此在實際考試過程中，我們建議考生將數(shù)量關(guān)系放在最后，在最后的10-15分鐘之內(nèi)，把課上老師重點強調(diào)的那些必須拿分的題搞定，剩下的就看人品拼運氣了，通常來說，如果其他模塊都復(fù)習(xí)到位的話，數(shù)量關(guān)系按照這樣的套路爭取達到50%-70%的準確率，行測75+基本沒問題。題目舉例如下：
【例9】甲、乙兩個倉庫共有貨物102噸。如果從甲倉庫調(diào)出3噸到乙倉庫，那么甲倉庫的貨物正好是乙倉庫的2倍。則甲倉庫原有貨物（）噸？
A.31 B.37
C.70 D.71
解析：D?！緮?shù)學(xué)運算-代入排除】
根據(jù)“如果從甲倉庫調(diào)出3噸到乙倉庫，那么甲倉庫的貨物正好是乙倉庫的2倍”可知甲倉庫貨物大于乙倉庫即甲倉庫貨物大于102÷2=51，排除AB。并且甲倉庫貨物減3是偶數(shù)，只有D項符合，故正確答案為D。
【蒙題大法】已知甲乙兩倉庫共有貨物102噸，恰好選項A+D=102，猜測一個是甲倉庫一個是乙倉庫，又可推斷甲＞乙，蒙D。
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2022年廣東省考面試形式
2022年廣東省考面試形式
2022年廣東省考面試形式，2022年廣東省考計劃招錄15801人，比2021年招考人數(shù)增幅為15%，崗位量同比增幅16%。2022年廣東省考面試形式。
2022年廣東省考面試形式12022年廣東省公務(wù)員招錄公告中未明確說明面試形式，但參考近2年廣東省考面試形式，2022年廣東省考大概率仍會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進行。
2019年及以前前，廣東省公務(wù)員招錄考試中面試一直實行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重于對考生計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧的考查。2020年廣東開始全面推行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式，2021年廣東省考面試形式又繼續(xù)沿用了無領(lǐng)導(dǎo)面試。
針對2022年廣東省考，參照2020年及2021年的情況，采用無領(lǐng)導(dǎo)面試形式概率更大，考生在備考廣東省考面試時可以以無領(lǐng)導(dǎo)為主，結(jié)構(gòu)化為輔的方式，做到兩手抓。
面試時間
縱觀近4年時間來看，從筆試到成績發(fā)布間隔在25天左右，2021年從筆試結(jié)束到成績發(fā)布中間僅僅只間隔了19天。從成績發(fā)布到面試時間間隔25天左右，2021年中間間隔時間僅有22天，同樣是近幾年時間最短。
2022年廣東省考筆試將于1月3日開展，預(yù)計1月24日前后發(fā)布成績，因中間春節(jié)假期，預(yù)計面試時間或?qū)?月中下旬開始。
無領(lǐng)導(dǎo)面試考試題型
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，所給題型復(fù)雜多樣，展鴻面試教研團隊以“材料偏向”及“問答方式”為基點，將無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型初步分為五大類：開放式題型、兩難式題型、多項選擇題型、排序題型以及特殊題型。
其中，多項選擇題型又分為單純選擇題型、補充選擇題型以及選擇并排序題型；特殊題型則分為資源爭奪類題型及操作式題型。
廣東省面試中，重點考查多項選擇式問題，包含補充多選、多選排序、多選排序+提建議、多選+資源分配等。
有以下幾個特點
（1）面試材料字數(shù)長短不一，最短材料有 300字左右，長材料達1000字以上。
（2）問題多樣化
題目設(shè)置均為2個問題為主，一般情況下，問題 1在個人陳述階段，考生按照考號順序逐一作答。問題2在自由討論階段，由考生們自由討論并達成一致意見。
（3）知識面涉及廣泛
廣東省考面試主要圍繞政治、社會領(lǐng)域的政策和熱點命制，經(jīng)濟和生態(tài)也會少量涉及。主題聚焦于廣東省內(nèi)發(fā)布的重大政策或舉措，如實施質(zhì)量強省、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)干部直播帶貨等。時效性比較強，有些主題最初報道時間距離考試 1-5個月。
2022年廣東省考面試形式22022年廣東省考試成績在第20個工作中日發(fā)布，即1月底考生就可以查看成績。
查詢?nèi)肟冢篽ttps://ggfw.gdhrss.gov.cn/gwyks/index.do
2022廣東公務(wù)員筆試成績計算
2022年廣東省考計劃招錄15801人，比2021年招考人數(shù)增幅為15%，崗位量同比增幅16%。
為有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)，今年廣東省考對應(yīng)屆畢業(yè)生在職位設(shè)置上予以適當傾斜。據(jù)統(tǒng)計，有98.61%的招錄計劃、98.26%的招錄職位向應(yīng)屆畢業(yè)生敞開大門。此外，限定應(yīng)屆生報考的職位約占40%。
今年廣東省考在招錄方面繼續(xù)堅持基層導(dǎo)向，重點補充縣(區(qū))級及以下基層機關(guān)，進一步推動人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。
筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。其中：
一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;
行政執(zhí)法類職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%;
公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%;
審計機關(guān)“審計專業(yè)類”職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業(yè)科目筆試成績×50%。
2022年廣東省考面試形式3廣東省考試合格錄取分數(shù)線
可參照2021年的錄取分數(shù)線。廣東2021年公務(wù)員考試總成績合格錄取分數(shù)線為54分。省部級下列機關(guān)單位在市、縣市級各部委和派出機構(gòu)按招聘單位所屬市、縣（市、區(qū)）合格錄取分數(shù)線實行。
省考面試前有資格審查，資格審查不合格，不可以進到面試。招聘組織可以向后遞補人員，相關(guān)原材料信息內(nèi)容不真實，影響資格審查結(jié)果的`，撤銷面試。
未達到面試比例的職位不再進行調(diào)劑，依據(jù)具體合格總數(shù)明確面試目標。例如，2022年廣東省考試公示表明，除面試前附加專業(yè)課考試的職位外，別的職位的面試目標總數(shù)依據(jù)筆試成績從高到低1:3明確。筆試題目合格的申請者未做到要求占比的，依據(jù)具體合格人數(shù)明確面試目標。
根據(jù)往年考試看，廣東省公務(wù)員招錄工作安排講究速戰(zhàn)速決，一般筆試過后20天左右就會公布筆試成績查詢?nèi)肟冢⒉粫ν夤脊P試成績和入面分數(shù)等資料，只會發(fā)布當年分數(shù)線。2021年廣東省公務(wù)員筆試科目加權(quán)合格分數(shù)線為50分，考試總成績合格分數(shù)線為54分。今年會怎么安排還需要等待筆試過后官方的具體發(fā)布情況。
公務(wù)員考試參與人數(shù)連年屢創(chuàng)新高，就業(yè)大環(huán)境不容樂觀，考公考編已成為年輕人期待穩(wěn)定職業(yè)，雖然競爭激烈、過程艱辛，但上岸后的風(fēng)景也是令人向往的。
關(guān)于直播廣東公務(wù)員考試時間和廣東省考面試一般在筆試后多久的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。