大家好，今天小編來為大家解答福建體育公務(wù)員考試內(nèi)容這個問題，福建省公務(wù)員考試的體能測評是什么很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 福建公務(wù)員考試內(nèi)容
- 福建公務(wù)員考試體能測試有哪些項目
- 福建省公務(wù)員考試內(nèi)容
- 福建省公務(wù)員考試的體能測評是什么
- 福建省事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別。
福建公務(wù)員考試內(nèi)容
2015年福建公務(wù)員考試預(yù)計在2015年3月啟動，根據(jù)歷年福建公務(wù)員考試內(nèi)容來看，考試科目均為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。近年來福建考綱變化不大，考生仍可參照2014年福建公務(wù)員考試大綱進行備考。省考競爭較為激烈，報考人數(shù)眾多，備考需趁早，裸考當(dāng)然不現(xiàn)實，考生需要一本專業(yè)的復(fù)習(xí)資料作為考前指導(dǎo)。目前備考2015年福建省考可以使用
2015年福建公務(wù)員考試通用教材作為參考資料。
>>>行政職業(yè)能力測驗介紹
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識判斷主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
>>>申論介紹
申論是測查從事機關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋。
福建公務(wù)員考試體能測試有哪些項目
體能測試有10米×4往返跑、女子800米跑、縱跳摸高三項內(nèi)容。
除國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)外，其他職位心理測評結(jié)果僅作為辨識考生是否適合從警的重要參考，心理測評不合格的有關(guān)考生由公安機關(guān)組織專家進行心理訪談，合格者視同心理測評合格。
擴展資料
獄警的職責(zé)可以概括為監(jiān)獄管理、執(zhí)行刑罰、改造罪犯，
1、執(zhí)行人民法院生效刑事判決的程序性內(nèi)容，其包括收監(jiān)、減刑、假釋、釋放等；
2、對罪犯的管理，包括但不限于生活、勞動上的管理；
3、探視人身份的核實；會見注意事項的告知；監(jiān)督會見過程；檢察探視物品；
4、罪犯服刑期間又犯罪的處理、暫予監(jiān)外執(zhí)行、釋放等。
參考資料來源：福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)-第三章考錄規(guī)則
福建省公務(wù)員考試內(nèi)容
福建省公務(wù)員考試內(nèi)容有：行政職業(yè)能力測驗和申論。
1、行政職業(yè)能力測驗
這門學(xué)科考查的是和公務(wù)員職業(yè)緊密相關(guān)的基本素質(zhì)以及能力要素，包括數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達（考察的是考生語言文字的綜合運用能力）、資料分析、推理判斷和常識判斷等各種各樣的題型。
2、申論
這門學(xué)科考查的就是考生的綜合理解和分析加工能力，這種題目就是由數(shù)字、圖表和文字材料組合成的。
考查的也是考生的閱讀理解能力，提出與解決問題的能力還有文字表達的能力，最主要的是考生必須要準(zhǔn)確定義主旨，分析材料給出的具體內(nèi)容，把握材料主旨之后再進行作答。
公務(wù)員考試復(fù)習(xí)攻略
1、早著手
近幾年國家公務(wù)員考試的難度不斷升級，能力要求更高，命題難度更大，理論考查更強，政治綜合能力成為考查趨勢。騏驥千里，非一日之功，要靠長期的積淀和充足的準(zhǔn)備。莫道君行早，更有早行人，唯有從現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備，堅定公考的目標(biāo)。
2、勤演習(xí)
經(jīng)過了前面大量的積累學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，實戰(zhàn)演習(xí)必不可少?？梢杂脟荚囶}檢驗一下學(xué)習(xí)的成果。在職人員可以利用周末休息時間，建議考生們嚴(yán)格按照國考申論的規(guī)定時間（180分鐘）完成一整套往年申論試題的自測，然后比照參考答案，總結(jié)自己的失分點。
3、重在堅持
刷題是任何備考者都不能忽視的。所有題目的作答能力、考場上的應(yīng)變能力、試卷上抓取更多分?jǐn)?shù)的能力都是刷題刷出來的，沒有捷徑可走。
福建省公務(wù)員考試的體能測評是什么
公務(wù)員體能測試項目：女子組為
1、10米x4往返跑。
2、800米跑。
3、縱跳摸高。
1988年3月8日（含）以后出生的考生，執(zhí)行30歲（含）以下體能測評標(biāo)準(zhǔn)；1988年3月7日（含）以前出生的考生，執(zhí)行31歲（含）以上體能測評標(biāo)準(zhǔn)。
擴展資料：
福建省體能測評的組織工作，按照閩人發(fā)〔2011〕134號的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，“10米×4往返跑”“縱跳摸高”當(dāng)場測試不超過三次，“男子1000米跑”“女子800米跑”只允許當(dāng)場測試一次。
法院、檢察院司法警察和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察等職位面試合格的報考者，進行人民警察體能測評。面試合格的考生全部參加心理測評和體能測評，規(guī)定時間內(nèi)未參加心理測評、體能測評的取消錄用或遞補資格。
參考資料來源：福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)-第三章考錄規(guī)則
福建省事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別。
福建省事業(yè)單位和公務(wù)員考試內(nèi)容區(qū)別：
公務(wù)員考試包括：公共科目筆試和面試，一些特殊職位還有要求專業(yè)科目筆試。公共科目筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》，面試一般都采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。福建省多數(shù)地區(qū)的事業(yè)單位考試都有筆試及面試，部分事業(yè)單位還有專業(yè)科目的考試。少數(shù)地區(qū)只考筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，面試多數(shù)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。公務(wù)員和事業(yè)單位的筆試客觀題的題型一樣，都考察《職業(yè)能力測驗》的內(nèi)容，但是公務(wù)員的考試難度較大。
事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試區(qū)別
1、發(fā)起機構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構(gòu)不同
公務(wù)員考試的筆試組織實施機構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實施機構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。
4、報名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。
5、筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試；事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
6、分?jǐn)?shù)計算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
7、人事編制不同
公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站：，發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng)；事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10、試題難度不同
公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
11、上報職位需求不同
公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準(zhǔn)。
12、報名審核不同
公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。
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