大家好，今天給各位分享福建公務員科學素質(zhì)考試的一些知識，其中也會對怎樣提高領導干部和公務員科學素質(zhì)進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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如何在福建省公務員面試中凸顯組織管理能力
1、從近幾年的福建公務員面試真題來看，公務員面試注重的是考察考生的理論素養(yǎng)：從“題”的考察到對“人”的考察，從“德才兼?zhèn)?，以德為先”來考察考生?nèi)在的“德”，這是對公務員整體的內(nèi)在思想素質(zhì)、要求的不斷提高。同時，對“才”的考察也是越來越貼近實際工作，要求考生具備實際工作能力的素質(zhì)，這更顯現(xiàn)出國家對于綜合人才的要求和重視。
2、面試的實質(zhì)是素質(zhì)和能力的考察，組織管理能力就是對“才”的重要體現(xiàn)。
3、對公務員面試有基本了解的考生，一般會把對活動舉辦當作對組織管理能力的考察，但是隨著近年面試試題的不斷變化，福建公務員考試網(wǎng)專家發(fā)現(xiàn)，組織管理各個方面的能力考察會體現(xiàn)在各種各樣的試題上。
4、首先我們來看下這道題：如果你被體育局錄取了，你打算怎么開展你的工作？
對于這道題，有的考生會以為這是自我認知中職位匹配的考察，但是它實際還考察考生的組織管理能力中的計劃能力?？忌诖痤}中要對體育局的具體工作有所了解，但是考官并不是完全想看考生對職位工作的熟悉程度，同時也是想知道考生是否有對工作的計劃，有預見性，前期的預判。那么，考生在回答時就要明確的告訴考官，對于這個工作的態(tài)度是怎樣的，對工作的情況是如何了解的，對工作的內(nèi)容是怎么執(zhí)行的，對于報考的職位的能否有個提前的預期計劃。這樣才能突現(xiàn)考生的計劃能力。
5、那我們再改變一下題目的內(nèi)容：體育局要舉辦籃球比賽,領導讓你組織,你怎么辦?
這是常見的組織管理的題型，也是之前考的比較多的活動類的組織管理題。那么考生的作答中，能夠體現(xiàn)步驟的完成，細節(jié)的突出，是做基本的要求，但是組織管理題的模式化答題很嚴重，如何能符合公務員的要求呢？就是要展示能力。
6、在很多考生看來，這道題就是把籃球比賽搞好就可以了，其不然，考官想看的是你怎么組織這個比賽的，比賽本身很簡單，根本不需要什么細節(jié)，人上場了，球都有了，安排裁判就行了，沒必要把怎么得分，犯規(guī)的答上去，有的考生還會說要增加工作人員，防止球場暴力，那就是有悖于我們的初衷了。在答活動型的題，考官想考察的其實就是考生的組織能力，能不能把活動正常的組織起來，（下發(fā)通知，組織報名，準備場地等）；能不能使活動舉辦的成功（各個環(huán)節(jié)的銜接，各個步驟的全面）；能不能讓活動達到我們的目的（完成活動的所有程序，達到高質(zhì)量的完成），這才是組織管理的重點?！靶小币恢笔墙M織管理的本質(zhì)。
7、現(xiàn)在的面試趨勢，基本的活動類組織管理的考察是很少了，更多出現(xiàn)的一種對策類考察，例如：體育局要舉辦籃球比賽,領導讓你組織,實施階段的重點是什么（在活動中需要注意哪些問題）？雖然問法是不同了，可是基本的思路還是一樣的，活動的舉辦整個程序，步驟都要有，但是要突出重點來回答，考官問什么，就重點的敘述什么，不要和之前的思路一樣，重點的問題二三句就帶過了。
8、所以，在公務員面試組織管理題型的考察中，福建公務員考試網(wǎng)專家提醒考生要在答題中把自己的能力全面展現(xiàn)。整個組織管理能力的考察包含了四方面的內(nèi)容：計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，管理是策略。這四種能力對于一項工作或任務來說，互為條件。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學的工作方法，才能使工作順利高效地完成。組織管理能力是一種“才”，“真才”可以看成是一種“德”，真才實德，才是面試的本質(zhì)。
2015年福建公務員行測考試真題:邏輯判斷
點擊查看>>2015年425公務員聯(lián)考真題及答案解析
邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求你根據(jù)這段陳述，選擇一個答案。注意：正確的答案應與所給的陳述相符合，不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。每題0.8分，共8分。
請開始答題：
96.英國肯特大學的研究人員讓兩組志愿者分別玩益智游戲和觀看關(guān)于跑車的紀錄片，然后再讓他們進行室內(nèi)自行車耐力測試。結(jié)果，自認為筋疲力盡的第一組成員比第二組更容易放棄。然而，研究者卻發(fā)現(xiàn)，兩組志愿者的血壓、耗氧量及心排血量之間并沒有差異。
由此可以推出：
A.玩益智游戲與看電視消耗的體能相同
B.兩組志愿者之間的體能素質(zhì)十分相近
C.腦力活動影響體力只是一種感覺偏差
D.體力勞動可以激發(fā)腦力勞動者的潛能
97美國一項新研究發(fā)現(xiàn)人體生理反應的節(jié)奏跟晝夜交替一致，一旦整個節(jié)奏被破壞，人們的免疫系統(tǒng)抗病能力就會降低。
如果以下各項為真，最能消弱上述觀點的是：
A做飛機到不同時區(qū)易產(chǎn)生頭疼，反胃等時差綜合癥。
B整夜易使胃腸分化過多而誘發(fā)胃胃潰瘍病癥。
C長跑運動后立即大量飲水容易破壞體內(nèi)平衡而致病。
D免疫系統(tǒng)先天缺陷病人，即使正常飲食患病概率也很高。
98研究發(fā)現(xiàn)，大西洋、太平洋、海水水溫的微小變化與南美洲亞馬遜熱帶雨林地區(qū)火災的面積是有密切聯(lián)系，這種聯(lián)系建立的數(shù)學模型，可以用來預測亞馬遜熱帶雨林地區(qū)來來年的火災情況。
A.大西洋海水溫度升高0.2oCo，亞馬遜雨林次年火災發(fā)生面積增加11%
B.海水溫度增高會引起水分蒸發(fā)，導致降水減少，發(fā)生干旱或致火災。
C.海水溫度變化雖然微小，但可能對熱帶雨林生態(tài)系統(tǒng)造成重要影響。
D.霍亂、肺炎和食物中毒，實際就是各種細菌聚集的后果。
99.研究者發(fā)現(xiàn)細菌就像人類的簡化版本，它們有自我意識，有自己的語言。群居，既交友也樹敵，喜歡偷窺鄰居家的隱私，還能以訛傳訛，甚至殺害手足。各種細菌在自己的地盤上各司其職，互相配合，促進社會的穩(wěn)定。
如果以下各項為真，最能質(zhì)疑上述論斷的是：
A.通過釋放某種物質(zhì)，細菌可召集群體成員執(zhí)行各種任務。
B.新型研制的阻斷細菌交流的藥物可以替代普通的抗生素。
C.細菌的生活極其單調(diào)，不在單獨進食就在自我繁殖。
D.霍亂、肺炎和食物中毒，實際就是各種細菌聚集的后果。
100“五岳歸來不看山”，以下選項以上述推理方式最相近的是
A疑是銀河落九天 B桂林山水甲天下 C稻花香里說豐年 D二月春風似剪刀
101.研究人員將人體標本低溫冰凍后，用工業(yè)銑床逐層銑切、逐層照相，輸入計算機獲取人體連續(xù)橫斷面圖像，然后進行人體結(jié)構(gòu)的三維重建。通過計算機技術(shù)將采集的數(shù)據(jù)我成可解剖的數(shù)字人體，其斷面與可解剖的整體人相結(jié)合，并且所有結(jié)構(gòu)可以單獨顯示和旋轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了可視化虛擬人體解剖。有了這項技術(shù)，各國醫(yī)學院學生再也不需要去做人體解剖實驗了。
以下哪項如果為真，最能質(zhì)疑上述論斷：
A.該技術(shù)涵蓋了絕大部分人體的解剖結(jié)構(gòu)。
B.可視虛擬人體解剖實驗系統(tǒng)的售價很高。
C.虛擬人體解剖對計算機操作的要求很高。
D.所有的解剖學專業(yè)術(shù)語都只有英文提示。
102.礦產(chǎn)勘探人員觀察發(fā)現(xiàn)，不同顏色和形狀的礦物結(jié)晶體雖然有各種各樣的名稱和表象，但可能是化學組成相同的物質(zhì)在不同的物理化學條件下結(jié)晶成不同結(jié)構(gòu)的晶體，而且一般都有著不同的物理特征。所以說，不同的礦物種類可以有相同的化學成分。
以下選項最能支持上述論斷的是：
A.二氧化碳和干冰名稱不同而且表象也不同
B.不同顏色的礦物晶體暴露在空氣里會變色
C.分析儀器能快速判斷礦物晶體的化學成分
D.二氧化硅可以有12種不同的礦物結(jié)晶體
103.根據(jù)經(jīng)濟學家最新的研究顯示，年收入在10000美元以下時，隨著家庭收入的增加，家庭成員的幸福感會明顯增強。但是，一旦年收入達到10000美元以上，即使經(jīng)濟持續(xù)繁榮，家庭收入持續(xù)增加，家庭成員幸福感的增強卻很緩慢。
根據(jù)上述觀點，可以推出：
A.年收入不足10000美元的家庭可能會更加幸福
B.研究顯示，幸福感與金錢之間并沒有直接關(guān)系
C.調(diào)查表明，幸福感隨家庭收入的增加而增加
D.收入10000美元以上的家庭將面臨幸福感危機
104.有關(guān)研究表明，手機比電腦更傷人，因為手機屏幕小，玩手機時注意力更投入，目不轉(zhuǎn)睛，因此更傷眼。使用電腦時，人們的肢體還能活動活動，可是“手機控”往往很少活動，這對身心健康更加不利。
如果以下各項為真，最能削弱上述判斷的是：
A.電腦在使用過程中，顯示屏會發(fā)出電磁、電離輻射
B.科學研究表明使用手機與腦瘤和癌癥的發(fā)病率無關(guān)
C.電腦背景光比手機更容易引起使用者視力下降和頭痛
D.長期使用電腦人群容易患鼠標手、頸椎病等“電腦病”
105.國外的心理學研究表明，當遇到有人冒犯你時，如果你選擇原諒冒犯者，冒犯者會更可能在心理上感到悔恨而產(chǎn)生內(nèi)在的愧疚。因此，類似的冒犯行為再次發(fā)生的可能性將會大大降低。
根據(jù)以上觀點，可以推出：
A.遇到冒犯者，原諒是避免再次發(fā)生冒犯的方法
B.如果你不原諒冒犯者，類似的冒犯行為必然會增加
C.經(jīng)常原諒冒犯者，就可能減少自己被冒犯的可能性
D.被冒犯者原諒冒犯者，將可能有助于感化冒犯者
多省份公務員招錄面試啟動 公考面試有哪些方式怎么考
多省份啟動公務員招錄面試
——考官異地執(zhí)考面試過程全程錄像
今年上半年，大多數(shù)省份啟動了2018年度公務員招錄工作，今年4月21日，全國有20多個省份同日舉行公務員招錄的筆試。目前，多數(shù)省份的公務員招錄筆試成績已經(jīng)放榜，招錄工作進入面試環(huán)節(jié)。
與升學和求職中的面試相比，公務員招錄的面試如何進行?近日，多個省份披露了面試“準公務員”的具體流程。
例如，在福建，福建省公務員局的消息顯示，全省共設10個面試考區(qū)，9000多名考生參加面試;在吉林，今年全省參加公務員招錄面試的考生為11594人，全省同樣設置了10個考區(qū)。
從具體的考試流程看，據(jù)當?shù)孛襟w的報道，吉林省為確保公務員面試公正公平，面試考區(qū)面試考官均提前封閉入闈，面試全程實行封閉管理?？脊倥c考生均采取面試前臨時“雙盲”抽簽的方法，隨機確定面試考官執(zhí)考考場和考生面試組別。
《福建日報》也報道稱，該省的公務員面試，面試前一天，考錄主管部門從考官庫中隨機抽取面試考官、確定第二天考官人選。面試當天，考官、考生、考室工作人員在監(jiān)督人員監(jiān)督下，在同一時間段、不同地點進行分組抽簽。根據(jù)抽簽順序確定當天各自所在面試考室，做到考官、考生、考室工作人員三者隨機組合。
從各地披露的公務員面試信息，公務員面試的考官大都從黨政系統(tǒng)中抽調(diào)，考官需參加培訓，培訓合格者頒發(fā)《面試考官資格證書》，沒有資格證不得上崗執(zhí)考。考官還采取異地執(zhí)考、本部門執(zhí)考回避制度等。
此外，根據(jù)2015年中組部、人社部和國家公務員局聯(lián)合下發(fā)《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》，公務員招錄的面試，面試考官小組一般由7名考官組成，其中設主考官1名。面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。
在各地披露的面試流程，各地均強調(diào)將對面試過程全程錄像，多地還引入紀檢部門進行全程監(jiān)督。
公務員面試怎么考?
——“結(jié)構(gòu)化面試”、“無領導小組討論”
根據(jù)各地此前發(fā)布的面試公告，公務員招錄的面試多采取“結(jié)構(gòu)化面試”或“無領導小組討論”的方法，考生均為現(xiàn)場獲知題目，現(xiàn)場答題。
根據(jù)專家的介紹，結(jié)構(gòu)化面試主要是考生在考試規(guī)則的指導下，根據(jù)考官的提問依次回答。無領導小組討論則是若干名考生同在一個面試場上，進行指定話題的討論，這不僅需要考生表達自己的想法，也要求考生能夠恰當?shù)暮推渌忌M行互動。
對于公務員招錄的面試考查內(nèi)容，早在2001年，原人事部就曾印發(fā)《國家公務員錄用面試暫行辦法》，其中明確，公務員招錄的面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。
到了2015年，中組部等三部門印發(fā)的《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》明確，省級以上公務員主管部門組織命制或?qū)彾嬖囋囶}。根據(jù)職責分工，省級以上組織人事考試機構(gòu)承擔面試試題命制等有關(guān)工作。也可以委托專門機構(gòu)承擔面試試題命制等支持與服務工作。
此外，命制面試試題應制定工作方案，科學設置面試測評要素、試卷結(jié)構(gòu)、試題數(shù)量等，測評要素根據(jù)招錄職位所需能力素質(zhì)確定。
“近些年，公務員招考上逐步開始從組織匹配性向崗位匹配性進行轉(zhuǎn)變，力求能夠更好的對人才進行識別，做到人崗適配。”李曼卿分析。
多地強調(diào)嚴肅公務員面試紀律
今年各地公務員省考招錄期間，一段“公務員考試第一名卻被宣布成績無效”的視頻引發(fā)眾多網(wǎng)友討論。
視頻反映的是2017年湖南省公務員考試面試時，因朋友有急事，考生陳東私自與其交換抽簽序號參加面試。最終，雖然陳東成績綜合排名第一，婁底市人社局卻給予其面試成績無效的處理。
此事引發(fā)媒體聚焦，據(jù)報道，陳東后將當?shù)厝松缇趾秃鲜∪松鐝d告上法庭，而法院最終駁回了他的訴訟請求，審判長表示，“如果有規(guī)則不遵守，即使成為公務員的一員，也可能誤入歧途”?；ヂ?lián)網(wǎng)上，法院的這一判決獲得網(wǎng)友普遍支持，公務員招錄的紀律也再度被社會關(guān)注。
連日來，多省份在啟動公務員招錄面試之際，也同時強調(diào)了面試紀律。例如，根據(jù)湖南省發(fā)布的《2018年考試錄用公務員集中面試考生紀律》就特別說明，“考生應牢記自己的抽簽順序號，不得交換抽簽順序號，不得向他人透露抽簽考場號與順序號信息?！?/p>
此外，面試過程中，考生不在題簽上做任何標記，不以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名、畢業(yè)學校、工作單位等個人信息。
今年5月，浙江省還發(fā)布公務員錄用面試和考官管理相關(guān)細則與辦法，根據(jù)規(guī)定，公務員招錄的面試考生應在面試規(guī)定的時間進入候考室，實行封閉管理，考生須將攜帶的通訊設備關(guān)閉并交工作人員集中保管。未按時進入候考室的考生，取消面試資格。
除了面試本身，考生在面試時的衣著穿戴也需注意，不少地區(qū)的招錄單位還特別提醒考生，參加公務員招錄面試，考生不得穿戴有職業(yè)特征的服裝，面試時不佩戴手表、飾品。(記者闞楓)
公務員省考試卷一樣嗎
省考聯(lián)考試卷都是一樣的嗎
省考聯(lián)考試卷都是一樣的嗎，各省申論試題基本保持傳統(tǒng)的題型組合結(jié)構(gòu)，但省際之間、本省層級之間仍存在差異，有的省不同級別的試卷，結(jié)構(gòu)不同。省考聯(lián)考試卷都是一樣的嗎。
省考聯(lián)考試卷都是一樣的嗎1省公務員聯(lián)考試卷不完全一樣的，多省聯(lián)考就是兩個或者兩個以上的省(直轄市、自治區(qū))考試時間在同一天舉行的公務員“聯(lián)合考試”。
雖然多省考試時間一樣，可錄用考試是由各省公務員局自主組織的，所以，聯(lián)考其實就是省考。值得注意的是，多個省份在同一時間進行筆試，但是由各省公務員局自主組織的公務員錄用考試。除了考試時間一致以外，其他均不同。報名時間不一致、組織單位不同，考試內(nèi)容和真題各省份也有不同。
其實“聯(lián)考”是一種非官方的稱呼，顧名思義，就是“聯(lián)合考試”，也就是多個省份在同一時間進行考試，所以也稱多省考試。當然，從歷史沿革來看，參加聯(lián)考的各省份的招錄工作都是單獨組織的，前期的出公告和大綱、報名，后期的查分、面試環(huán)節(jié)都是各自單獨進行的，所以聯(lián)考并不意味著“統(tǒng)考”。
這11年參加過聯(lián)考的省份，大體分為三類。第一類為穩(wěn)定省份，最典型的比如湖南、湖北兩省，2012年以來一直參加，而且題目也保持聯(lián)考特點，不獨立命題。第二類為不穩(wěn)定省份，典型的比如天津、浙江、河北等省市，有些年份參加，有些年份不參加，進進出出;或者參加的時候也是可能獨立選題，也可能和其他省份共用一套試卷。第三類是聯(lián)考獨立命題類，典型的比如山東、吉林、陜西等省，即使同一天考試，但也非常鮮明的保持著本省的特點。今年還要略提一下河北、甘肅、青海三省，最終我們的考生朋友也沒有盼來公告，未參加此次聯(lián)考，河南省是今年首次參加聯(lián)考，也為今后考生備考提供基礎信息。
但各省試卷題目基本上都是交叉關(guān)系，若干省份試卷完全相同的情況從2011年開始出現(xiàn)分界，2009-2011年聯(lián)考省份大部分共用一套試卷;2012以后，各省份大部分題目相同，少部分題目不同，完全共用一套試卷的情況逐漸減少;從2017年開始進一步下降。
省考聯(lián)考試卷都是一樣的嗎211月18日，教育部發(fā)布《教育部關(guān)于做好2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，我們基本確定2022年多省聯(lián)考在3月份筆試！
筆試時間提前成為2022年省考趨勢
公務員考試目前已經(jīng)發(fā)布考試時間的考試有：國考、江蘇省，浙江省，上海市，北京市，深圳市，山東省。相比2021年的筆試時間平均提前了5-9天，其中提前時間最多的是浙江省，提前了足足25天！
按照現(xiàn)在趨勢來看，接下來的`聯(lián)考時間也會進一步提前。這對于考生來說無異于是一個壞消息，極大地縮短了大家的備考時間，備考壓力巨大！
6月前完成編制工作
據(jù)統(tǒng)計，2020年應屆畢業(yè)生人數(shù)達到874萬，2021年應屆畢業(yè)生人數(shù)達到909萬，預計明年2022年應屆畢業(yè)生將會突破1000萬，對于應屆畢業(yè)生來說，就業(yè)形勢一年比一年更加嚴峻。
在2021年11月18日，上午教育部發(fā)布《教育部關(guān)于做好2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》在文章中明確表示“2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。在該項通知中有這樣一條引起了我們的注意！
為了保證就業(yè)行動的穩(wěn)步進行，各地教育部門要協(xié)助相關(guān)部門統(tǒng)籌推動各地機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試工作的時間，給高校畢業(yè)生離校前流出充足的求職時間。公務員考試很大程度就是提供就業(yè)崗位，解決就業(yè)問題，各地相關(guān)公務員考試部門一定會積極響應政策。所以專家預測，2022年春季聯(lián)考，全國25個省市預計會在3月份考試。
為了方便給我們考生充分備考，根據(jù)歷年聯(lián)考省份和今年已發(fā)布公告省份，整理出了今年有可能聯(lián)考的省份。
2022年省考預計提前地區(qū)
2022廣東省公務員考試預計1月份考試。
2022年春季聯(lián)考的省份有：河北省、江西省、安徽省、山西省、河南省、陜西省、遼寧省、內(nèi)蒙古、湖北省、四川省、吉林省、云南省、貴州省、福建省、黑龍江省、天津市、甘肅省、湖南省、重慶市、海南省、新疆、新疆兵團、廣西、青海省、寧夏、西藏。
看似還有很多時間，其實算上過年，真沒多少時間了！不然真到了省考公告發(fā)布，才覺得備考已經(jīng)晚了。
省考聯(lián)考試卷都是一樣的嗎3歷年公務員考試各省市行測題型題量分布，供各位考生參考：
關(guān)于各題型的分值分布，目前普遍認為：
行測題型
但由于沒有官方公布的分值分布，所以以上分值分布僅供參考?？忌€需從自身實際基礎狀況出發(fā)，制定合理的備考方案，盡全力高分入面才是王道。
申論題型題量
申論題型及分值
從去年聯(lián)考總體來看，本次多省公務員考試申論命題風格穩(wěn)健，題型、題量和分值、難度、答題時間保持穩(wěn)定，整體上沒有挑戰(zhàn)新的、有較高難度的題型。各省申論試題基本保持傳統(tǒng)的題型組合結(jié)構(gòu)，但省際之間、本省層級之間仍存在差異，有的省不同級別的試卷，結(jié)構(gòu)不同。而山東、吉林則保持了其一貫的較高的試題難度。
顯然，現(xiàn)有的題量對于考生來說負擔仍然較重，答題勞動強度較大。在公務員考試越來越注重能力測查精準性的背景下，試題難度與省情及崗位匹配，這不僅給了考生從容答題、充分展現(xiàn)個人素質(zhì)和能力的機會，也能有效提升考試的科學性。
怎樣提高領導干部和公務員科學素質(zhì)
領導干部和公務員必須具備有效開展工作所必須的個性心理特征與技能，這些特征與技能是由多種因素構(gòu)成的，其核心和基礎是科學文化素質(zhì)，主要由八種具體才能構(gòu)成：
一是認識才能，表現(xiàn)在觀察、分析、綜合、想象、判斷能力上；
二是組織才能，表現(xiàn)在規(guī)劃、指揮、控制、管理能力上；
三是創(chuàng)新才能，表現(xiàn)在思想解放、求實、科學預見、意志能力上；
四是決策才能，表現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、信息處理、決斷、組織群體參與決策的能力上；
五是政策實施才能，表現(xiàn)在政策制定、貫徹、執(zhí)行能力上；
六是知人善任才能，表現(xiàn)在識人、選人、用人能力上；
七是表達才能，表現(xiàn)在語言和文字能力上；
八是人際關(guān)系才能，表現(xiàn)在社交、溝通、平衡和協(xié)調(diào)能力上。
顯然，這八種才能的養(yǎng)成，是長期接受科學和文化素質(zhì)教育、培養(yǎng)和鍛煉的綜合結(jié)果。
文章分享結(jié)束，福建公務員科學素質(zhì)考試和怎樣提高領導干部和公務員科學素質(zhì)的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！